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Chargé de Ressources Humaines (H/F)

le 28 Février 2024
Gennevilliers (92) | Intérim | 36 000 - 43 000 € / an

Rattaché(e) à la DRH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- Recrutement des collaborateurs dans son intégralité (collecte des besoins, tenue d'entretiens, gestion de la relation avec les cabinets de recrutements et les écoles, participation aux salons).
- Intégration des collaborateurs et réalisation de plans de formation.
- Gestion de carrière des collaborateurs et définition de leur parcours potentiel au sein de l'entreprise.
- Gestion de l'administration du personnel
- Participation au plans de développement transverses (RSE, plan égalité homme/femme)

Administrateur Réseaux et Systèmes H/F (H/F)

le 27 Février 2024
Paris (75) | CDI | 35 000 - 38 000 € / an

Détails de l'offre

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Salaire

À partir de 35 000 € par an

Type de poste
CDI
Temps plein
Temps de travail
Période de travail de 8 Heures
Heures supplémentaires

Lieu
75116 Paris 16e
Avantages
Extraits de la description complète du poste
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Système de récompense
Description du poste
Leader dans le domaine de l'aménagement mobilier offre depuis 30 ans aux entreprises et particuliers une parfaite vision de la production des plus grands fabricants mobiliers européens.

Composée de spécialistes de l'aménagement de mobilier de bureaux et habitats, l'équipe vous garantit compétences et qualité des prestations, depuis l'assistance dans le choix des produits jusqu'à leur installation. Le Groupe est aujourd'hui composé d'environ 200 personnes dont 50 personnes au sein des services logistiques.

Dans le cadre de son développement, je recherche un(e) Administrateur système et réseaux (h/f) (Paris 16ème).

Missions :

Rattaché(e) au Directeur informatique, en tant qu'Administrateur système et réseaux (h/f) vos principales missions sont :

- le maintien en Condition Opérationnelle du parc informatique (postes de travail, serveurs, routeur, support de sauvegarde,...)
- le support aux utilisateurs multi sites
- le maintien, supervision et sécurisation des sauvegardes
- la configuration du matériel à intégrer au réseau (PC, Switchs, routeur ; tablettes... etc ...)
- la gestion de la téléphonie fixe (Autocom)
- Définition des projets d'extension, de modification du réseau
- la mise en place et contrôle des procédures (de sécurité, de sauvegarde ; ....)
- la supervision des serveurs et des réseaux

Et enfin, votre rôle d'Administrateur système et réseaux (h/f) vous amène à maintenir un bon niveau de sécurité et de service.

Profil :

Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+2 minimum (BTS, DUT, etc.) dans le domaine informatique, et vous avez une expérience de 2 ans minimum en tant qu'Administrateur système et réseau.

Aucun CV pour de l' alternance ne sera prise en compte, uniquement CDI avec expérience

Compétences techniques attendues :

- connaissance des systèmes windows 7 / 8 / 10 et windows serveur (active directory, GPO, WSUS)
- connaissance approfondie d'une infrastructure réseau multi-sites
- très bonnes capacités rédactionnelles (notes, rapports, schémas, procédures...)
- connaissance des outils liés à la sécurité informatique.
- connaissance des règles d'un Firewall (filtrage, nat...)
- connaissance de la virtualisation (VMWare...)
- la réalisation de veille technologique afin d'être force de proposition
- la connaissance de Sage ligne 100 / i7 sera un plus

Vous avez le sens du service client et du contact humain ainsi qu'un fort esprit d'équipe.

Autonome, organisé(e) et motivé(e), vous êtes capables de prendre des décisions rapidement, après un diagnostic soigné.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 35 000,00€ par an

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
RTT
Programmation :

Période de travail de 8 Heures
Types de primes et de gratifications :

Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel

Chargé(e) de Mobilité Internationale (H/F)

le 19 Février 2024
Montigny Le Bretonneux (78) | Intérim | 40 000 - 45 000 € / an



Mission et descriptif de tâches :

Activités à réaliser en binôme :

Coordonner avec les RH locaux (Home Company) l'arrivée des impatriés du Groupe (Européens/non UE) : Collecte des info contractuelles / gestion et suivi des SIPSI / Certificat de détachement)
Dans le respect de la politique de l'entreprise, mettre le collaborateur en liaison avec l'agence de relocation pour la recherche de son logement. Coordonner avec les services comptables les paiements à effectuer (bail à signer, paiements à assurer ...)
Accueillir le collaborateur impatrié: lui présenter nos processus et fonctionnement interne (Time sheet, notes de frais ...) ; l'assister pour l'ouverture de son compte bancaire
Transmission des infos : mise à jour du dossier dans nos systèmes (administratif), affiliation à la mutuelle de santé
Coordonner avec l'agence de relocation les services de la Help Line en cas de sinistre.
Suivi et reporting mensuel et tenue de différents tableaux, frais logement, écoles
Coordonner les démobilisations / sorties de logement avec l'agence de relocation
Faire le point des retours des dépôts de garanties

Activités de LEAD :

Coordonner avec le RH local lla procédure et les documents à collecter pour demander les Visas/Autorisations de Travail (rôle de coordination avec l'agence en charge de l'immigration)
Renouveler et suivre les autorisations de travail
Assurer un service support aux Services :
* Recrutement pour les futurs embauchés étrangers (Passeport Talent ...)

* Procurement pour le suivi du personnel externe (non UE)

Missions transverses :

Rédaction et mise à jour des Work Instructions
Suivi des contrats fournisseurs (Agence Relocation / Immigration + cabinet fiscal)
Suivi de la facturation
En amont des projets, être à l'écoute avec le Staffing des équipes commerciales pour identifier les impatriés à venir (anticiper les besoins, les démarches...)

Gestionnaire Base de Données (H/F)

le 14 Février 2024
Rueil-Malmaison (92) | Intérim | 32 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable base de données et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
Le département Data du département Industriel vous propose les missions suivantes :
- Créer, maintenir et mettre à jour les données articles dans SAP (Catalyseurs, Adsorbants, Equipements, Four, Plastique, Procédé, Matière première), y compris les données clients, en veillant à leur exactitude, leur intégrité et leur conformité par rapport aux règles de l'entreprise fournies par le MDA
- Assurer la qualité et l'intégrité des données en effectuant des contrôles réguliers et en corrigeant les erreurs ou les incohérences.
- Créer, maintenir et mettre à jour les données Fabrication.
- Collaborer avec les parties prenantes internes (métiers de la département Industriel, Business partners, Autre BD) pour comprendre leurs besoins en matière de données et fournir un soutien et des conseils appropriés.
- Comprendre les processus métiers sur les domaines matures ou les nouveaux domaines et effectuer la mise en place de ces flux dans le système SAP.
- Participer à des projets de mise en œuvre et de migration de données, en veillant à ce que les meilleures pratiques de gestion des données soient suivies de petite envergure.
- Effectuer l'aide de premier niveau des utilisateurs sur les bonnes pratiques.
- Participer au processus BPO (Business Power Owner) et aux rituels avec les différents clients internes

ASSISTANTE HOMOLOGATION (H/F)

le 12 Février 2024
Rueil-Malmaison (92) | Intérim | 34 000 - 35 000 € / an

DESCRIPTION DU POSTE :

La mission de l'Assistant(e) Homologations est d'aider l'Ingénieur programmes dans la préparation des
dossiers d'homologation constructeurs.

Rôle et responsabilités :
Participer à la rédaction des dossiers afin d'obtenir des homologations Constructeurs :
- Collecter les données et les résultats d'essais
- Rédiger avec précision les dossiers des différents constructeurs afin d'obtenir les homologations
- Compléter avec rigueur les tableaux de suivis

Supporter l'administration locale des bases de données
Supporter les équipes dans la mise à jour des résultats dans la base de données
Assurer une contribution à l'amélioration des processus de travail de l'équipe, participer activement aux
réunions de service
Donner des recommandations sur les processus de travail en place et leur amélioration

Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

le 08 Février 2024
Paris (75) | CDI | 42 000 - 50 000 € / an

En collaboration avec 2 autres gestionnaires de paie vous prendrez en charge l'établissement d'environ 200 bulletins (30 dossiers) de paie et le volet social répartis sur les dossiers composés de TPE de tous secteurs d'activités.

Vos Missions Principales
- Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives)
- Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires
- Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc...)
- Effectuer les formalités d'entrée et les formalités de sortie du personnel
- Élaboration des contrats de travail et des avenants
- Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture
- Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche, financement de formations, etc.)
- Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l'application des textes législatifs et la veille juridique ;

gestionnaire parc de demonstration (H/F)

le 06 Février 2024
Montigny Le Bretonneux (78) | Intérim | 26 000 - 30 000 € / an

Missions principales :

Répondre aux demandes des commerciaux/marketing -
Gérer le planning des réservations
Suivi appuyé du matériel et des immobilisations de matériels à plus de 6 mois (extraction SAP)
Edition des BL via SAP
Mise en place et récupération via transporteur du matériel chez les clients
Suivi des matériels en réparation / prélèvement désinfection.
S'assurer de la conformité du matériel/accessoires avant expédition -
Maintenir à jour le stock des accessoires dédiés au démo/marketing.
Rangement assidu du matériel et accessoires.
Zones de stockages rangées et étiquetées.
Tenir à jour le fichier statistique du matériel
Inventaires

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 05 Février 2024
Nice (06) | CDI | 34 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et si vous les acceptez, vos missions sont :

- La saisie et la préparation des variables de la paie.
- La vérification de la cohérence des plannings.
- L'établissement des bulletins de salaire ainsi que des soldes tout compte dans le respect de la convention collective.
- La mise à jour et la vérification du paramétrage du logiciel de paie.
- L'établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- La gestion du paiement des différentes charges sociales.
- La gestion des DPAE, des contrats de travail et des avenants.
- Le suivi du salarié et du volet santé.
- Se rendre disponible pour répondre aux demandes des salariés.
- La participation à l'élaboration des documents de synthèse et des tableaux de bord.

Gestionnaire ADV export (F/H) (H/F)

le 01 Février 2024
Paris (75) | Intérim | 26 400 - 32 400 € / an

Rattaché(e) au Coordinateur ADV Export, votre objectif sera de garantir la satisfaction client. Dans ce cadre vos principales missions seront les suivantes :

- Gérer les commandes clients à l'international
- Assurer la relation client
- Assurer l'interface avec les équipes internes (de production, usines, commerciaux)
- Gérer les litiges et réclamations clients
- Assurer la facturation client.