Stock Manager Europe (H/F)

Notre client

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 150 collaborateurs située à PARIS, accès CHATELET, un(e) Stock Manager Europe H/F, dans le cadre d'un CDI.

Votre mission

Vue d'ensemble et objectif du poste :

Vous reporter au Directeur de la logistique EMEI basé au bureau de Paris, en charge de la gestion et du développement de la gestion des stocks dans les régions du Nord et du Sud de l'Europe pour notre activité de vente au détail.
Vous déploierez la feuille de route approuvée par la direction, dirigerez les projets pour atteindre vos objectifs (par exemple, vous soutiendrez la gestion du changement et le passage à l'omnicanalité au sein de l'entreprise).
Vous suivrez le budget logistique dans votre périmètre. Vous veillerez également à une meilleure pratique de la gestion des stocks dans les boutiques. Vous devrez être en liaison avec les entrepôts, les prestataires de services, les boutiques et les clients internes (Directeur du merchandising et de la planification EMEI, vente au détail, etc.). Vous développerez activement des relations professionnelles solides avec les personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise, en développant ces relations pour faciliter le contrôle des stocks au sein de l'entreprise.

Principales responsabilités du poste :

Supervision d'une équipe répartie entre les bureaux de Londres et de Paris
Élaboration du budget logistique pour les entrepôts, mise à jour des données réelles sur une base mensuelle et alignement avec l'équipe financière
Être l'expert principal en gestion des stocks dans le réseau de vente au détail (plus de 40 magasins) et dans 2 entrepôts locaux (90 000 unités en entrée et sortie), tout en assurant un contrôle efficace des coûts du service des stocks
Être le point de contact principal pour la vente au détail et le siège social sur tout sujet de stock en coulisses
Être responsable de l'exactitude des données entre les différents systèmes informatiques dans le périmètre dédié
Agir en tant qu'ambassadeur de l'équipe lors de réunions internes ou externes. Développer activement des relations professionnelles solides avec les personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise, en développant ces relations pour faciliter le contrôle des stocks au sein de l'entreprise
Veiller à ce que toutes les politiques et procédures de l'entreprise soient respectées
Être responsable de la bonne mise en œuvre de la stratégie durable de l'entreprise dans le périmètre des stocks
Gérer efficacement toutes les tâches liées aux stocks avec l'aide de l'équipe des stocks, notamment :
Fournir un soutien et aider à la planification du calendrier de vente au détail, y compris les ouvertures de magasins, les événements et les périodes de soldes
Fournir des tableaux de bord et des indicateurs de performance clés pour communiquer sur les actions, les défis et les résultats
Diriger des réunions avec les parties prenantes (magasins, tiers, clients internes), partager les résultats et les plans d'action
Planifier et gérer le processus annuel d'inventaire des stocks, y compris le calendrier des déplacements, le calendrier de l'inventaire et la préparation du rapport d'inventaire. S'assurer que l'équipe de vente au détail est informée et claire sur les procédures à suivre
Calculer le volume hebdomadaire à livrer par catégorie de produit et par magasin et le partager avec l'équipe de merchandising : examiner les niveaux de stock, optimiser la capacité de stockage et alerter l'entreprise en cas de besoin
Surveiller de manière hebdomadaire les capacités de stock et être en mesure d'anticiper toute situation de surstock ou de problèmes
Être le propriétaire des données sur les capacités de stock et de personnel dans l'outil de prévision

Management :
Le responsable des stocks Europe supervisera une équipe répartie entre les bureaux de Londres et de Paris
Il/elle assurera la transmission, l'animation et la déclinaison des projets de l'entreprise au sein de son équipe
Il/elle sera responsable de la motivation de l'équipe en développant une gestion cohérente, équitable et efficace

Projet :
Diriger des projets logistiques au niveau européen liés à la transformation de la chaîne d'approvisionnement et garantir leur succès (vente au détail, entreposage, nouvelle configuration informatique, etc.)
Participer aux projets structuraux de l'entreprise : mise en œuvre de l'OMS, du TMS, etc.
Sélectionner des prestataires de services pour le stockage des produits et la préparation des commandes, négocier les tarifs et les contrats avec eux
Gérer le benchmark, l'appel d'offres et le contrat sur les activités d'entreposage local
Être une force créative pour améliorer le WMS et travailler en étroite collaboration avec l'équipe informatique pour développer de nouvelles fonctionnalités
Approche d'amélioration continue et paramétrages d'optimisation permettant d'augmenter l'agilité de l'organisation, de réduire les coûts, les délais et l'impact environnemental de la logistique
Gérer efficacement toutes les tâches liées aux stocks dans le centre de distribution régional :

Participer activement aux activités des entrepôts locaux :
planifier et coordonner toutes les opérations (mouvement des stocks, inventaire, préparation pour le recyclage, suivi des stocks d'échantillons), assurer l'exactitude des stocks, créer des KPI et surveiller le niveau de service.
Être responsable du comptage cyclique et de l'inventaire fiscal sur le centre de distribution régional
Mettre en œuvre et garantir les meilleures pratiques de travail pour minimiser les pertes de stock. Enquêter sur tous les problèmes de perte de stock
Prendre les devants dans l'organisation des stocks et la gestion logistique pour les ventes d'échantillons et la fin de vie des produits
Travailler en étroite collaboration avec l'acheteur et les merchandisers pour organiser les livraisons hebdomadaires et les consolidations de stocks dans le cadre de l'activité de vente au détail européenne afin de soutenir le commerce - maximiser les opportunités, minimiser les risques et veiller à ce que nous

Votre profil

Rémunération : Entre 50 et 55K€ sur 12 mois
Poste à pourvoir immédiatement

Compétences et exigences :
Afin d'assumer les principales responsabilités du poste, vous devrez posséder les compétences suivantes :

- une solide expérience dans ce domaine
- Haut degré d'autonomie
- Solides compétences en matière de communication
- Solides compétences informatiques et analytiques
- Excellent souci du détail
- Capacité à faire preuve d'aptitudes commerciales et de négociation
- Capacité à travailler dans des projets, dans un environnement en évolution rapide et à distance
- Visites régulières des magasins et des entrepôts locaux
- Respect de la politique de l'entreprise - sens aigu de la responsabilité de l'entreprise et capacité à fixer des normes élevées.
- Langue : Anglais et français courants

Compétences techniques :
- Excellentes compétences informatiques : les connaissances CEGID Y2, INFOR M3 sont appréciées.
- Maîtrise de la suite bureautique Microsoft : Excel est indispensable
- Gestion de bases de données : Analyse de l'intelligence économique
- Compétences en matière de rapports et d'administration : établissement de rapports à la direction avec précision et dans les délais.

Compétences non techniques
- Personnalité collaborative et solides compétences en matière de communication, favorisant l'engagement des différentes parties prenantes.
- Faire preuve d'initiative, d'auto-motivation et d'appropriation. Faire preuve en permanence d'une attitude fiable, mature et confiante.
- Avoir l'esprit d'équipe, se concentrer sur l'obtention de résultats et être capable d'établir des priorités.
- Leadership et intégrité
- Résolution de problèmes - capacité à traiter avec confiance les questions relatives aux livraisons, aux transferts, aux inventaires et aux événements.
- Très motivé et engagé
- Adaptabilité et flexibilité - capacité à accepter les changements au sein de l'entreprise.

Comment le succès sera-t-il mesuré ?
- Réalisation d'indicateurs financiers clés de performance (KPI)
- Examens semestriels des performances
- Capacité à établir des relations solides au sein de l'entreprise

Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque.
Nous célébrons l'individualité et donnons la liberté d'avoir des responsabilités, de l'autonomie et de la créativité dans votre rôle. Nos collègues ont en commun la passion et le dévouement pour notre marque et son succès continu.

Nous vivons selon nos valeurs :
Nous avons les pieds sur terre - nous faisons preuve d'authenticité, d'intégrité et de respect. Nous sommes passionnés - nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous sommes heureux dans tout ce que nous faisons - nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et plaisir. Nous travaillons avec inspiration - nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté.
Si la chaussure vous va, marchez avec nous...