Assistante RH (H/F)
le 23 Avril 2024Paris (75) | Intérim | 28 000 - 30 000 € / an
Soutenir la RRH dans ses tâches :
- La gestion : Accueil des nouveaux entrants, gestion des contrats de travail et des avenants, déclaration des charges sociales, gestion des congés et absences des collaborateurs.
- Recrutement : rédiger les offres d'emploi et certaine fois, il peut même avoir la mission de présélectionner les CV pour les managers. Lorsque le candidat est recruté, c'est l'assistant RH qui va faire son onboarding.
Développement des compétences : l'élaboration du plan de développement des compétences. Ainsi, l'assistant RH va répertorier l'ensemble des actions de formations que son employeur souhaite mettre en place sur une période donnée afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
- Animation interne : Dans une optique d'améliorer l'expérience collaborateur au sein de son entreprise, l'assistant RH peut être à l'initiative d'actions qui vont favoriser le bien-être des salariés au quotidien. Organisation d'événements d'entreprise, de moments de cohésion et de rencontres, création de liens... l'assistant RH est un chainon essentiel au service de l'épanouissement des collaborateurs. Il s'appuie sur les managers, la direction ou les profils de communication pour mettre en place des actions qui visent à améliorer la qualité de vie au travail et la performance de l'entreprise.