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Gestionnaire de paie confirmée (H/F)

le 28 Mars 2024
Paris (75) | CDI | 40 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) à la directrice du pôle social et au sein d’une équipe à taille humaine, vos missions sont :

> La saisie et le contrôle des bulletins de paie,
> La gestion administrative des salariés,
> Le paiement des charges,
> La gestion des déclarations sociales,
> Les DSN,
> La relation avec les organismes sociaux,

Avantages :
- Un CSE
- Un charte de télétravail
- Mutuelle remboursée à 100%
- RIE
- Primes
- Équipes à taille humaine et bienveillante
- Belles perspectives d'évolution

Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F)

le 06 Mars 2024
Aubagne (13) | CDI | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable du Pôle social, vos missions sont notamment :
- Gérer en autonomie un portefeuille d'environ 500 paies en multi-convention
- Effectuer les déclarations sociales
- Gérer l'administration du personnel
- Se tenir à jour des évolutions réglementaires
- Assurer le conseil auprès des clients

La maitrise du logiciel Silae est un plus.

Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

le 13 Février 2024
Paris (75) | CDI | 45 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable pôle social et au sein d'une équipe de 11 personnes, vos missions sont :
> Gestion complète de la paie pour une clientèle internationale
> Administration des déclarations sociales
> Établissement des contrats de travail et avenants : Rédaction et mise à jour des contrats de travail, avenants, et autres documents relatifs à la relation employeur-employé.
> Calcul des charges sociales
> Gestion des événements particuliers
> Veille réglementaire
> Support et conseil aux clients

Quelques avantages (liste non-exhaustive)
- TT minimum de 2 jours/semaine
- Un cabinet moderne et dynamique
- Une clientèle internationale
- De belles perspectives d'évolution
- 3 cabinets en France
- TR + Mutuelle + 50% du Pass Navigo (obligatoire)
- Prime

Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

le 08 Février 2024
Paris (75) | CDI | 42 000 - 50 000 € / an

En collaboration avec 2 autres gestionnaires de paie vous prendrez en charge l'établissement d'environ 200 bulletins (30 dossiers) de paie et le volet social répartis sur les dossiers composés de TPE de tous secteurs d'activités.

Vos Missions Principales
- Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives)
- Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires
- Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc...)
- Effectuer les formalités d'entrée et les formalités de sortie du personnel
- Élaboration des contrats de travail et des avenants
- Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture
- Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche, financement de formations, etc.)
- Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l'application des textes législatifs et la veille juridique ;