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Assistante ADP (H/F)

le 28 Mars 2024
Paris (75) | CDI | 30 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- préparation des contrats des des avenants
- gestion de la mutuelle
- Gestion des entrées, sorties des salariés
- accueil des nouveaux entrants (remise des documents...)
- préparation des éléments variables de paie

Gestionnaire paie (H/F)

le 26 Mars 2024
Paris (75) | Intérim | 33 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) au Adjointe DRH et paie et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Contrôle de la paie dans son intégralité
- Contrôle et vérification des EVP
- Calcul des bulletins de paie
- Préparation des STC

Gestionnaire de paie (H/F)

le 25 Mars 2024
Neuilly Sur Seine (92) | CDI | 32 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) au Superviseur paie et au sein d’une équipe de 8 personnes, vos missions sont :
• Préparer et calculer les bulletins de paie (gestion d'environ 200-250 paies) ;
• Préparer et calculer les charges sociales ;
• Effectuer les déclarations uniques d’embauche ;
• Gérer les paramétrages et les saisies informatiques des données salariales et sociales ;
• Créer les attestations maladie, maternité, AT, MP ;
• Effectuer les déclarations des données sociales et les récapitulatifs annuels de charges ;
• Rédiger les courriers administratifs ;
• Être en relation avec les organismes sociaux et les établissements gérés ;
• Effectuer les pointages et lettrages des comptes de rémunération et charges ;
• Archiver et classer les documents administratifs.

Gestionnaire paie (H/F)

le 20 Mars 2024
Paris (75) | CDI | 38 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- Traitement de la paie multi conventions/ multi sociétés
- Collecte, saisie, calcul et contrôle de la paie sur sa population
- Établissement des Soldes de Tout Compte
- Traitement des arrêts maladie (déclaration, suivi IJSS, IJ prévoyance...)
- Établissement des documents liés aux départs, affiliations, radiations aux différents
organismes
- Établissement et transmission de la DSN
- Suivi des effectifs mensuels
- Aide à l'élaboration d'une bible de paie

Gestionnaire paie (H/F)

le 11 Mars 2024
Stains (93) | CDI | 33 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Saisie variables
- Création bulletins de paies
- Déclaration des charges
- DSN
- Solde de tout compte

Gestionnaire paie (H/F)

le 11 Mars 2024
Issy-Les-Moulineaux (92) | CDI | 37 000 - 40 000 € / an

Gestion d'un portefeuille de 200 collaborateurs.

- Le pointage des temps de présence et d'absence de votre population
- La gestion avec les organismes sociaux (CNETP, URSSAF, CPAM, PRO BTP, POLE EMPLOI...)
- La saisie, la validation et le virement des paies (éléments permanents, éléments variables)
- L'établissement des tableaux, la consolidation et le passage en paie des augmentations de salaire et primes
- La gestion des médailles du travail
- La tenue et la mise à jour des dossiers personnels
- La veille règlementaire et l'actualisation des données sociales locales
- La gestion de la participation/intéressement et épargne salariale de votre périmètre
- Le suivi du CET et la gestion des congés payés (primes, fractionnement, ...)
- La gestion et préparation des soldes de tout compte
- Réconciliation des comptes Contrôles URSSAF, CNETP...

Gestionnaire Paie (H/F)

le 06 Mars 2024
Levallois-Perret (92) | Intérim | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

• Gestion Paie :
Contrôle de la Gestion des temps
Saisie des arrêts de travail
Etablissement des bulletins de paie
Élaboration des soldes de tout compte

• Gestion ADP :
Gestion des dossiers administratifs de l'embauche à la sortie du collaborateur
Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance
Suivie des visites médicales en collaboration avec les opérationnels
Gestion des accidents de travail et maladie professionnelles
Etablissement des attestations et réponses aux demandes des collaborateurs

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 04 Mars 2024
Montigny Le Bretonneux (78) | Intérim | 40 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Gestion de l’administration du Personnel :
- Traitement des demandes des collaborateurs
- Suivi des hebdomadaires des IJSS et suivi des dossiers de prévoyance
- Affiliation et radiation aux caisses de retraite, mutuelle
- Mise à jours des données des salariés

Gestion de la paie :
- Gestion d'un portefeuille d'environ 250 paies
- Collecte des éléments variables
- Traitement des embauches, sorties, variables
- Contrôle de paie
- Répondre aux questions des RH et aux auprès des collaborateurs
- Mise à jour des tableaux de suivi, reportings ..
- Veille sur la législation applicable, la convention collective et accords d’entreprise
- Gestion des déclarations sociales

Gestionnaire RH (H/F)

le 04 Mars 2024
Neuilly Plaisance (93) | CDI | 30 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au DRH et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

1/ L'administration du Personnel :
- Gérer les entrées et sorties des salariés, vous êtes l'interlocuteur des salariés sur les questions sociales et paies,
- Établir les contrats de travail ainsi que les avenants,
- Déclarer nos salariés auprès des divers organismes : mutuelle, prévoyance, URSSAF...
- Vous êtes garant du respect des obligations légales et réglementaires.

2/ La Paie :
- Transmission et validation des éléments de paie,
- Contrôle des bulletins et STC...

gestionnaire paie (H/F)

le 04 Mars 2024
Ivry Sur Seine (94) | CDD | 28 000 - 30 000 € / an

Missions
• Administration du Personnel :
- Gestion des entrées/sorties : DPAE, affiliation/radiation organismes sociaux (mutuelle,
prévoyance), suivi visite médicale, suivi période d’essai, TR
- Etablissement des contrats de travail et avenants, promesses d’embauche, gestion de
l’alternance
- Suivi des titres de séjour et autorisation de travail des salariés
- Suivi des KPI de performance (turn over, absentéisme, effectifs)
- Suivi de l’application du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés,
conventions collectives…).
- Réponses aux collaborateurs relatives à l'administration du personnel (règlementation,
temps de travail, heures supplémentaires, congé payés, …) ;
- Traitement du courrier administratif (démissions, attestations…) ;
• Préparation de la paye :
- Collecte, préparation et saisie des éléments
- Transmission auprès du prestataire.
- Suivi et contrôle des bulletins ;
- Gestion des acomptes ;
- Etablissement des soldes de tout comptes (y compris le calcul des indemnités de départ) ;
- Réponse aux questions des salariés en matière de paie (bulletin, congés, charges
sociales…)
- Traitement des informations relatives au temps de travail : heures supplémentaires, des
modifications horaires…
- Contrôle et suivi des absences (congés payés, maladie, AT, etc.)
- Lien constant avec le prestataire de paye et les managers
- Mise à jour des dossiers du personnel