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Coordinateur Services Généraux (H/F)

le 22 Septembre 2025
Pantin (93) | Intérim | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable des Services aux Collaborateurs et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

_ Volet administratif (en appui aux coordinateurs déménagement et propreté) :
- Recueillir les données d'activité (planning, ressources humaines et financières, qualité, etc.).
- Consolider et analyser les informations opérationnelles, financières et de performance.
- Préparer et présenter les indicateurs sous forme de rapports, tableaux de bord, graphiques ou visuels à destination du Responsable des services aux collaborateurs.
- Actualiser les plans de prévention des prestataires sur la base des modèles existants.

_ Volet opérationnel :
- Effectuer, avec le Coordinateur Propreté et le prestataire, des contrôles qualité contradictoires.
- Remonter les anomalies constatées et proposer des mesures correctives adaptées.
- Suivre les plans d'actions correctives et valider leur mise en œuvre.
- Assurer un reporting régulier sur l'avancement vers les objectifs fixés.
- Réaliser des auto-contrôles et signaler les anomalies via la plateforme du prestataire.
- Contribuer à l'organisation logistique d'événements (salles de réunion, déménagements, actions de sensibilisation au tri des déchets).
- Veiller au respect et à l'amélioration des consignes de tri des déchets.
- Contrôler les conditions de stockage des déchets dans les locaux dédiés.
- Assurer le relais du coordinateur propreté en son absence pour gérer les demandes quotidiennes liées aux interventions.

Gestionnaire Parc Automobile et Engins (H/F)

le 18 Septembre 2025
Villetaneuse (93) | CDI | 36 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) à la Direction Générale et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- Gestion du parc automobile et engins TP
- Suivi des engins et du matériel sur chantiers
- Gestion de l'assurance et des sinistres
- Mise en place d'un suivi d'entretiens et des interventions effectuées en interne
- Relation avec les chauffeurs
- Aide à la mise en place d'une gestion du stock
- Gestion de la sécurité des installations et conformité réglementaire

Chargé(e) de l’Environnement de Travail (H/F)

le 22 Août 2025
Paris (75) | CDD | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Direction Fonctions Transverses (DFT) - Pôle Immobilier & Environnement de Travail et au sein d'une équipe de 1 personnes, vos missions sont :

Mission principale :

Assurer au quotidien le bon fonctionnement des espaces de travail et la qualité des services offerts aux collaborateurs (accueil, fournitures, maintenance, sécurité, aménagement, propreté, etc.), en lien avec les équipes internes et les prestataires. Il ou elle sait identifier rapidement un problème dans le fonctionnement de la chaîne logistique et le résoudre dans les plus brefs délais afin d'assurer l'opérationnalité des supports de sa structure.

Principales responsabilités :

Gestion opérationnelle des services

- Gérer les services aux occupants : accueil, courrier, fournitures, salles de réunion...
- Suivre les contrats avec les prestataires (ménage, sécurité, maintenance...).
- Assurer le lien entre les collaborateurs et les fournisseurs de services.

Maintenance et sécurité

- Suivre les demandes d'intervention (électricité, plomberie, climatisation, etc.).
- Veiller au respect des consignes de sécurité et aux conditions de travail.
- Réaliser des contrôles de conformité (extincteurs, éclairage de sécurité, accès...).

Aménagement et gestion des espaces

- Participer à l'aménagement ou au réaménagement des bureaux (mobilier, signalétique, déménagements internes).
- Veiller à la bonne organisation des espaces communs.

Gestion des espaces événementiels

- Gérer les réservations des espaces.
- Organiser la logistique (mobilier, signalétique, technique, accueil...).
- Superviser le bon déroulement des événements.
- Identifier les besoins spécifiques et mobiliser les ressources nécessaires.

Relation avec les collaborateurs

- Être l'interlocuteur principal des salariés pour toute question liée à leur environnement de travail.
- Gérer les demandes et les réclamations via une plateforme ou un outil interne (GMAO, SVP).
- Contribuer à la qualité de vie au travail (QVT) en proposant des améliorations.

Gestion administrative

- Suivre les commandes et les stocks de fournitures, mobilier, badges, etc.
- Participer au suivi des budgets liés aux services généraux.
- Rédiger des comptes-rendus, tableaux de bord