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Gestionnaire de paie (H/F)

le 30 Juin 2026
Stains (93) | Intérim | 34 000 - 39 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Etablissement de la paie sur le logiciel SAGE PAIE (recueil et saisie des éléments variables et contrôle des paies, des plafonds, tranches et bases) ;
· La gestion et le suivi du personnel (absences, congés, maladie, accident du travail, éléments variables, etc.) ;
· Le traitement des déclarations mensuelles, trimestrielles (DSN) ;
· La gestion des affiliations Santé et Prévoyance ;
· L'établissement des soldes de tout compte (calculs) et documents de fin de contrat ;
· La gestion des arrêts maladie, accident du travail (établissement des attestations de salaire, suivi des IJSS, constitution des dossiers prévoyance et s’assurer de la bonne gestion des dossiers, etc.) ;
· Les relations avec les différents organismes (URSSAF, Caisses de retraite et prévoyance, Mutuelle, Médecine du travail) ;
· La relation avec les comptables pour la gestion des rapprochements comptable social (intégration, journal de contrôle de la paie, analyse et traitement des écarts).

Assistant Comptable (H/F)

le 29 Juin 2026
Guyancourt (78) | Intérim | 22 000 - 24 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- Saisie des factures fournisseurs
- Préparation des règlements fournisseurs
- Enregistrement des règlements clients
- Lettrage des comptes
- Relances clients
- Suivi des notes de frais
- Participation au suivi des immobilisations
- Préparation des éléments nécessaires à la déclaration de TVA
- Participation aux travaux de clôture comptable

Comptable général (H/F)

le 29 Juin 2026
Rungis (94) | CDD | 50 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

1) Gestion de la Comptabilité
Elaborer et mettre en œuvre les procédures comptables
Veiller à l’exactitude et à la ponctualité des opérations comptables
Tenue de la comptabilité générale
Assurer la conformité avec les normes légales et comptables
Réception et vérification des documents comptables
Effectuer les clôtures mensuelles et la clôture annuelle (relation avec les CAC, dossier bilan)
Gestion des immobilisations
Préparation des déclarations de TVA et autres déclarations

2) Gestion des fournisseurs et clients :
Contrôle des factures
Suivi de la trésorerie (rapprochement bancaires, suivi des échéanciers fournisseurs)
Recouvrement des clients

3) Réconciliation et analyses :
Réconciliation des intercos
Réconciliation des comptes clients et fournisseurs

4) Support et collaboration :
Formation et support aux équipes internes sur les aspects comptables et administratifs
Analyse et contrôle des coûts

5) Reporting Financier :
Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels
Analyser les données financières pour identifier les tendances et fournir des recommandations

6) Fiscalité :
Gérer les déclarations fiscales et assurer la conformité réglementaire

7) Audit :
Préparer les documents et faciliter l’accès aux informations nécessaires
Collaborer avec les auditeurs externes lors des audits financiers
Participer à l’analyse des résultats des audits et à la mise en place des recommandations
Assurer le suivi des actions correctives
Réaliser des audits internes pour assurer la conformité des pratiques comptables

8) Gestion de la trésorerie, du Budget et prévision :
Superviser la gestion de la trésorerie et des comptes bancaires
Gérer les risques de change et suivre les flux de trésorerie
Participer à l’élaboration des budgets et des prévisions financières

9) Tâches administratives et autres :
Gestion administrative générale rattachée à l’activité du service
Assurer la bonne tenue des documents comptables et financiers
Autres tâches comptables et administratives selon les besoins et exigences du service
Cette liste de missions est non exhaustive et peut évoluer…

un(e) Chargé(e) de Recouvrement (H/F)

le 29 Juin 2026
Boulogne (92) | CDI | 36 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Crédit Manager vos missions sont :

- Préparer, analyser et contrôler la balance âgée clients
- Mener à bien l'ensemble des actions de relance (téléphone, email, courriers) auprès de nos clients et s'assurer de la bonne qualification des pièces dans nos outils
- Gérer tous les en cours et litiges jusqu'au pré contentieux
- Surveiller le risque client
- Mettre en œuvre les actions de recouvrement
- Réaliser des reportings des actions menées.
- Participer à l'amélioration des KPI du Cash client ainsi que des process

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

le 29 Juin 2026
Persan (95) | CDD | 35 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions sont :
Portefeuille de 350 paie
Paie de A à Z
DSN
ADP de entrées à la sortie du candidat

Comptable Copropriété (H/F)

le 29 Juin 2026
Paris (75) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché à la direction et au sein d’une équipe, vos missions sont :
Gestion comptable des copropriétés :

-Assurer la gestion comptable d’un portefeuille de copropriétés

-Réaliser les appels de fonds et suivre les règlements

-Effectuer les rapprochements bancaires

-Préparer les arrêtés de comptes

Suivi administratif et financier :

-Assurer le suivi des fournisseurs et des copropriétaires

-Traiter les charges et les travaux

-Veiller à la bonne tenue des comptes

Gestionnaire RH et Paie H/F CDI (H/F)

le 29 Juin 2026
Aix La Duranne (13) | CDI | 36 000 - 42 000 € / an

Rejoignez une équipe de 3 personnes et prenez un rôle central dans le succès et le bon fonctionnement de l'entreprise

Vos missions principales :

- Gérer la paie de A à Z pour environ 70 collaborateurs, incluant la collecte des éléments variables, la saisie, le calcul et la validation des bulletins, les heures supplémentaires, récupérations et congés, ainsi que la DSN et toutes les déclarations sociales obligatoires
- Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, avenants, intégrations et sorties, soldes de tout compte, certificats de travail
- Piloter les dossiers RH : mutuelle, prévoyance, formation, avantages sociaux et obligations administratives
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions paie et administration

Un poste qui allie autonomie, polyvalence et proximité avec les équipes, dans une PME à taille humaine dynamique et conviviale.

Responsable comptabilité fournisseur (H/F)

le 25 Juin 2026
Saint Denis (93) | CDI | 45 000 - 52 000 € / an

Rattaché(e) à la Direction comptable et intégré(e) au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, vous prenez en charge les missions suivantes :

* Encadrement et animation d’une équipe dédiée à la comptabilité fournisseurs ;
* Pilotage du processus fournisseurs dans son intégralité : traitement des factures, suivi des règlements et participation aux travaux de clôture ;
* Contrôle de la qualité des données fournisseurs et veille au respect des délais de paiement ;
* Analyse des balances âgées ainsi que des comptes de charges afin d’assurer un suivi précis des engagements ;
* Supervision du traitement et du contrôle des notes de frais ;
* Accompagnement des utilisateurs et rôle de référent(e) sur les outils Microsoft Dynamics 365 et Esker ;
* Participation aux projets d’optimisation des processus comptables, notamment par le développement de solutions digitales et l’automatisation des tâches répétitives ;
* Garantie de la fiabilité des clôtures comptables mensuelles (cut-off, FNP, provisions) dans des délais contraints ;
* Analyse et justification des comptes fournisseurs au bilan ;
* Élaboration et suivi des tableaux de bord liés au cycle fournisseurs (DPO, évolution de la dette fournisseurs, indicateurs de performance).

Cette liste de missions est non exhaustive.

Chargé d’ALM et Capital Management (H/F)

le 25 Juin 2026
Paris (75) | CDI | 42 000 - 52 000 € / an

Au sein de la direction financière , sous l’autorité du directeur Financier et de la Responsable ALM et Capital Management, le chargé d’ALM et Capital Market est chargé d'établir les modèles ALM susceptibles d'aider dans la prise de décisions sur les risques Actif Passif , de définir et mettre en oeuvre les politiques, les procédures, les métriques couvrant tous les aspects de la Gestion du Capital , optimiser l'allocation du capital, modéliser et couvrir le risque de taux et le risque de liquidité de manière à garantir que la banque couvre tous les risques financiers inhérents à ses activités et à son profil de risque et qu’elle dispose à tout moment de la liquidité et des fonds propres nécessaires à ses activités y compris dans des situations de stress.

Il contribue également aux décisions stratégiques et commerciales : sur le prix des services, le taux des produits, elle assure le suivi au pilotage des ratios réglementaires (LCR/ NSFR), participe à l’élaboration des stress-tests de liquidité et de Capital et assure le contrôle des états règlementaire...

•Pilotage & Planification de la liquidité, du taux et du capital (Elaboration des politiques, normes et standards en matière de Capital Management et ALM ; modélisation et suivi des indicateurs taux et liquidité ; planification du capital)
•Allocation du capital, pilotage de sa rentabilité et optimisation de la valeur créée pour les actionnaires : Mesurer la rentabilité du capital alloué conformément à la politique de comptabilité analytique ; proposer et mettre en place des seuils de rentabilité cible et maximiser la valeur pour l'actionnaire (dividendes remontés, rentabilité par rapport aux FP alloués ...)
•Gérer les équilibres bilanciels et piloter les risques de liquidité et de taux pour les entités du périmètre : gestion des TCI et insertion opérationnelle à la politique commerciale dans le but de maintenir les expositions en risque de liquidité et de taux conformes à l’appétit défini par la banque
•Garantir la conformité réglementaire en matière de solvabilité, liquidité et taux conformément à la réglementation en vigueur
•Garantir la solidité financière relatif dans un scénario de stress : réalisation des études et des scénarii de stress les plus adaptés au profil de risque et au contexte de la banque conformément aux standards définis par le groupe
•Participer à l’élaboration des modèles ALM & IRRBB susceptibles d'aider dans la prise de décisions sur les risques Actif Passif et les risques de taux
•Piloter les indicateurs de suivi du risque de liquidité et risque de taux et assurer leur suivi en coordination avec la Direction des Risque et du Capital Market
Préparer les comités ALM et Capital Management et assurer le suivi des décisions et des plans d’action
•Emettre des avis et recommandations en matière d'optimisation des risques de liquidité et de taux
•Assurer la production des reportings destinés au Management de la banque et à l’ALM groupe ;
•Valider les reporting réglementaires et les résultats de stress tests
•Etablir les rapports ICAAP et valider les stress tests avec la Direction des Risques
•Rédiger le rapport RACI sur le risque de liquidité et le risque de taux ;
•Participer au suivi des recommandations des différents corps de contrôle et d’audit et des comités ALM et CMM
•Définir et la stratégie ALM de la Banque
•Mettre à jour les politiques de liquidité et de risque de taux et les adapter au contexte et aux évolutions réglementaires
•Diffuser et renforcer en permanence la culture de risque et contrôle au niveau de son périmètre ;
•Mettre en place les indicateurs RAS en matière de suivi des risques de liquidité, risque de taux et assurer leur suivi en coordination avec la direction des Risques

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

le 25 Juin 2026
Guyancourt (78) | CDI | 34 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie, et au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions sont les suivantes :

Gestion d’un portefeuille de 450 paies en multi-sites et multi-sociétés ;
Gestion, vérification et contrôle des éléments variables de paie ;
Suivi des IJSS ;
Contrôle de la paie ;
Réalisation des dossiers de prévoyance ;
Calcul des indemnités de départ ;
Gestion des relations avec les salariés.

Liste non exhaustive.