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RRH (H/F)

le 30 Avril 2026
Courbevoie (92) | Intérim | 60 000 - 65 000 € / an

Contexte : besoin d'un profil immédiatement opérationnel, capable de s'adapter rapidement et de prendre en main un périmètre large avec autonomie.

Votre rôle

Véritable référent RH de proximité, vous intervenez en soutien direct des opérationnels sur l'ensemble des sujets RH du quotidien :

Accompagnement des managers (organisation, disciplinaire, gestion des situations individuelles)
Pilotage des recrutements en lien avec les besoins opérationnels
Suivi des indicateurs RH et reporting
Contribution aux sujets RH transverses et à l'amélioration des pratiques

Aide comptable (H/F)

le 30 Avril 2026
Rueil Malmaison (92) | Intérim | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- passage des écritures
- gestion de la facturation
- rapprochement bancaire

chargé de paie (H/F)

le 30 Avril 2026
Paris (75) | CDI | 30 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Préparer et saisir les éléments fixes et variables de paie
Collecter et contrôler les variables
Gérer les paies d’environ 400 salariés (multi-établissements)
Suivre les absences (CP, maladie, etc.)
Gérer les dossiers d’expatriation et de détachement
Déclarer les accidents du travail en lien avec l’équipe sécurité
Contrôler les bulletins de paie produits via ADP
Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et annuelles)
Assurer le paiement des charges sociales dans les délais
Être en relation avec les organismes sociaux

Assistant(e) de direction (H/F)

le 29 Avril 2026
Le Grand-Quevilly (76) | Intérim | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur général et au sein d'une équipe de 35 personnes, vos missions sont :
Principales missions :
Assister la Direction dans la gestion administrative quotidienne.
Assurer la gestion documentaire : création, mise à jour, classement et archivage.
Faciliter la communication entre la Direction et les services internes.
Gérer les appels, courriers et demandes diverses.
Administrer les SharePoint Opérations et LLT.
Organiser réunions, déplacements et visites officielles (Groupe, Autorités,..).
Etre garant du suivi des congés du CODIR, astreintes,
Suivre les processus internes : tournées d'engagement, reporting mensuel, KPI.
Gérer les demandes d'achats et le suivi avec la comptabilité.
Assurer la gestion des fournitures, du petit matériel et des sorties du magasin.
Apporter un support opérationnel aux équipes (SAP, voyages, notes de frais, SharePoint...).
Créer et suivre les tickets informatiques.
Être l'interface avec le siège.
La personne assurera également le back‑up de l'assistante RH en cas d'absence ou de forte activité, notamment sur les missions liées à l'intérim (pointages, facturations et commandes SAP).
Rythme de travail : Journée
Profil recherché :
Formation Bac +2 (Assistanat de direction, Gestion administrative ou équivalent),
Expérience confirmée en assistanat de Direction ou de service, idéalement en environnement industriel,
Discrétion et respect strict de la confidentialité des informations,
Aisance relationnelle et sens du service auprès d'interlocuteurs variés,
Excellente capacité rédactionnelle,
Rigueur, curiosité, flexibilité et sens de l'initiative,
Capacité à travailler en autonomie tout en étant force de soutien pour l'équipe,
Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment SAP, Sharepoint et Pack Office (Excel, Word et Power Point),
Bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Avantages entreprise : Mutuelle et prévoyance, remboursement des indemnités kilométriques, treizième mois, primes annuelles, avantages du comité social et économique d'entreprise, ...

RESPONSABLE PAIE ET ADP (H/F)

le 29 Avril 2026
Osny (95) | CDI | 55 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au Directrice des ressources humaines et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Superviser la saisie numérique des dossiers dessalariés, des paies, des opérations post-paies, des déclarations sociales diversesdans le respect des échéances.
Être garant du bon déroulement des opérations depaies, conformité des rémunérations.
Être garant de la bonne conformité et complétudedes dossiers du personnel de l’entrée à la sortie.
Veille sur l’ensemble desobligations légales et règlementaires relatives aux rémunérations, à la paie età l’administration du personnel.
Effectuer les déclarations fiscales.
Reporting
Suivre les KPI et réaliser les reportings RH associésauprès de la DRH groupe et des managers.
Garantir le paramétrage actualisé des outils SIRH(Suite Lucca, Silae, …).
Cetteliste tient compte des principales missions et n'est pas exhaustive.

Gestionnaire administratif prestation (H/F) (H/F)

le 29 Avril 2026
Paris (75) | Intérim | 26 000 - 30 000 € / an

Dans une équipe de 7 personnes, rattaché.e au Responsable Prestations vous interviendrez sur les tâches suivantes :

Assister les gestionnaires prestation dans leurs tâches administratives ;
- Mettre à jour les dossiers : numériser, renommer les documents (fiche de contrôle, courriers, expertises) et archiver les dossiers (papier et PDF) ;
- Réviser les anciens dossiers, les clôturer, et effectuer les relances de premier niveau ;
- Vérifier la complétude des dossiers par rapport aux pièces reçues contrôle 4 yeux (pièces administratives) ;
- Suivre les dossiers d'expertise et de contre-expertise (appels sortants, relances médecins) ;
- Saisir les informations sur les extranets des partenaires et dans notre système d'information ;
- Positionner les alertes dans le SI, lancer et éditer les prestations ;
- Transmettre les éléments formalisant notre avis médical aux partenaires ;
- Réaliser les accusés de réception pour les réclamations de premier niveau ;
- Compléter le tableau de suivi des réclamations ;
- Comptabiliser le flux entrant et préparer les courriers ;
- Participer à la formation des nouveaux collègues.

assistante commerciale (H/F)

le 29 Avril 2026
Saclay (91) | Intérim | 33 000 - 37 000 € / an

Vos Missions :

Rattachée au département Commercial et placée sous la responsabilité du Responsable Équipe Account Manager, vous contribuerez activement à la gestion et au développement du portefeuille clients.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion et fidélisation du portefeuille clients : Assurer le suivi et la satisfaction des clients existants, tout en renforçant leur engagement,
- Développement de nouveaux comptes : Collaborer étroitement avec les Business Developper pour intégrer et accompagner les nouveaux clients,
- Interface client : Servir de point de contact privilégié entre le client et les équipes internes (coordinateurs, services supports),
- Gestion administrative et opérationnelle :
oSaisie et mise à jour des données clients dans Salesforce,
oValidation des factures proforma et gestion des avoirs ainsi que des refacturations,
oSuivi rigoureux des bons de commande, des centres de coûts et des documents contractuels,
- Optimisation des performances :
oContribuer à l'amélioration des résultats financiers par le développement des lignes de business (LOB),
oGarantir le respect des normes de qualité et la satisfaction client,

- Résolution des problèmes : Agir en tant que référent pour l'escalade et le support dans la gestion des litiges ou des demandes spécifiques.

Cette liste n'est pas exhaustive mais reprend l'essentiel de ses missions

Adjoint DAF (H/F)

le 28 Avril 2026
Beauchamp (95) | CDI | 60 000 - 65 000 € / an

Rattaché(e) directement au Directeur Administratif et Financier, vous intervenez en véritable adjoint(e) sur les sujets de clôture, consolidation, comptabilité internationale et gestion des périodes sensibles.
Le poste implique une forte implication opérationnelle, notamment au 1er semestre de l’année.

Comptabilité & clôtures :
- Supervision et sécurisation des comptes sociaux.
- Pilotage des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Préparation et arrêté des comptes en lien avec les équipes internes et/ou cabinets comptables.
- Analyse des écarts, fiabilisation des données financières.

Consolidation :
- Participation active et autonome aux comptes consolidés, par groupe et par palier.
- Coordination des remontées d’informations financières.
- Revue des liasses, contrôles de cohérence et retraitements.
- Contribution à l’amélioration continue des process de consolidation.

Périmètre international :
- Suivi de comptabilités étrangères et harmonisation avec les standards groupe.
- Travail en collaboration avec les équipes comptables locales et prestataires externes.
- Échanges professionnels réguliers en anglais.

Support au DAF :
Appui direct sur les sujets stratégiques et opérationnels.
Capacité à intervenir en renfort lors de périodes de tension (clôtures, audits, situations exceptionnelles).
Rôle de relais et de coordination entre les équipes comptables et la direction financière.

Comptable Général (H/F)

le 28 Avril 2026
Clichy (92) | Intérim | 37 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Chef Comptable et au sein d’une équipe de 8 personnes, vos missions sont :

1. Gestion des grands comptes (clients internes)
Suivi des comptes clients et fournisseurs grands comptes
Gestion de la facturation et suivi des encaissements / impayés
Échanges réguliers avec les interlocuteurs internes
Participation à la coordination des flux avec les équipes internes
Points réguliers avec la direction commerciale pour compréhension des enjeux

2. Comptabilité générale (périmètre multi-sociétés)
Tenue de la comptabilité générale complète
Rapprochements bancaires
Gestion et contrôle des interfaces comptables
Participation aux clôtures mensuelles et annuelles
Déclarations de TVA

3. Reporting & projets
Production de reportings financiers
Contribution aux travaux de consolidation
Participation à la transformation digitale
Recettage et amélioration des outils (facturation électronique à venir)