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257 annonces

Assistant(e) ADV (H/F)

le 21 Avril 2026
Frépillon (95) | CDI | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable ADV et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Assurer la gestion complète des commandes clients : saisie, suivi, facturation, traitement des litiges et relances associées.
- Accueillir et accompagner les clients par téléphone, en apportant conseils et réponses adaptées à leurs demandes.
- Élaborer des offres commerciales simples (produits, services, prestations associées).
- Mettre à jour et fiabiliser les données clients dans l’ERP / CRM.
- Coordonner les commandes fournisseurs spécifiques ou hors standard.
- Gérer les retours clients et assurer leur suivi administratif.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, logistiques, projets et marketing.
- Assurer une communication fluide avec des interlocuteurs basés à l’international.
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations de process visant à optimiser la satisfaction client et l’efficacité opérationnelle.

Comptable auxiliaire (H/F)

le 21 Avril 2026
Paris (75) | CDI | 36 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
Vérification, ventilation comptable et intégration des factures dans l'outil YOOZ
Suivi des soldes fournisseurs et justification des comptes intermédiaires
Contrôle et actualisation des informations bancaires des partenaires
Comptabilisation des paiements et gestion des documents pro forma
Gestion des dépenses professionnelles (frais et cartes société)
Suivi des règlements et rapprochement des encaissements avec les créances
Actions de relance auprès des clients et participation au suivi des créances
Contribution à la gestion des dossiers en anomalie en lien avec la hiérarchie

Gestionnaire ADV (H/F)

le 21 Avril 2026
Persan (95) | CDI | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable ADV et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Prendre en charge le suivi global des dossiers clients, depuis la réception et le traitement des commandes jusqu’à leur facturation, en veillant à la fiabilité des données (prix, références, conditions contractuelles).
- Assurer un rôle d’interface entre les clients et les équipes internes, en participant aux échanges réguliers, en traitant les demandes et en garantissant une communication fluide.
- Suivre les flux administratifs et financiers liés aux dossiers clients : facturation, avoirs, éléments en attente et réclamations éventuelles.
- Contribuer au suivi des encours clients et à la résolution des situations nécessitant des actions particulières, en lien avec les interlocuteurs concernés.
- Collecter, analyser et mettre à jour des données de prévisions et d’activité, en veillant à leur cohérence et à leur fiabilité.
- Participer à la préparation de reportings et de synthèses permettant le pilotage de l’activité.
- Travailler en coordination avec les équipes commerciales, logistiques, production, qualité et finance afin d’assurer la continuité des opérations et d’anticiper les risques.
- Contribuer à l’amélioration des process et à la qualité globale du service rendu aux clients.

Assistant de Production Agroalimentaire (H/F)

le 21 Avril 2026
Stains (93) | CDI | 34 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable de production et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Gérer la production (suivi, planification quotidienne, augmentation de la capacité de
production, diminution des pertes, etc.)
- Maîtriser les processus de fabrication des produits dont l'opération de machines et les
optimiser
- S'assurer de l'amélioration constante de la qualité des matières premières et des produits finis
- S'assurer de la sécurité des opérateurs et caristes et rechercher l'amélioration de la pénibilité
du travail des ouvriers
- Optimiser les flux de matières premières et de produits finis achetés ou fabriqués.
- Gérer la traçabilité et procéder à son amélioration.
- Définir les stocks minimums des différents produits, faire des inventaires dans les chambres
positives et négatives, ainsi que les conteneurs à température dirigée et gérer les stocks.
- Assurer le rangement des chambres froides et faire respecter le FIFO, ainsi que l'utilisation de
produits sans dépassement de la DLC.
- Gérer les opérateurs et caristes (gestion du planning de travail, des absences et congés,
animation et motivation des équipes, sensibilisations, formations, entretiens, etc.)
- Mettre en place, gérer, suivre de façon journalière et faire évoluer les KPI Production
- Former et sensibiliser les opérateurs au suivi de KPI
- S'assurer quotidiennement de la qualité des produits finis, objectif Zéro gaspillage
- Assurer la performance optimale des lignes de production en termes de qualité, productivité,
coûts et délais
- Gérer différents projets visant à améliorer l'efficacité et la productivité des activités et des
équipes industrielles au sein d'un ou plusieurs sites
- Assurer et contrôler le bon déroulement de la fin de production
- Collaborer et trouver des solutions collégialement avec les autres services de l'entreprise
- Effectuer une dégustation quotidienne des produits en cours de fabrication afin de garantir leur
conformité aux standards de qualité et d'assurer une expérience gustative optimale
- Effectuer la fermeture journalière du site

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 21 Avril 2026
Nanterre (92) | Intérim | 40 000 - 46 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie & SIRH et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

1. Gestion de la paie
Collecter, préparer et saisir les éléments fixes et variables de paie
Établir et contrôler les bulletins de salaire
Assurer le paiement des salaires
Garantir la fiabilité du processus de paie

2. Gestion des déclarations sociales
Réaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
Assurer les relations avec les organismes sociaux (CPAM, retraite, mutuelle, prévoyance…)
Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives

3. Administration du personnel
Gérer les entrées, sorties et la vie des collaborateurs
Suivre les absences (maladie, congés, AT…)
Gérer les dossiers administratifs (affiliations, visites médicales, attestations, soldes de tout compte…)
Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel

4. Reporting & amélioration continue
Réaliser des reportings RH à destination des managers
Participer à l’amélioration des processus paie

5. Management & support
Encadrer une alternante
Accompagner et conseiller les collaborateurs sur les sujets RH

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 21 Avril 2026
Mantes La Jolie (78) | Intérim | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Préparer et saisir les éléments fixes et variables de paie
Collecter et contrôler les variables
Gérer les paies d’environ 400 salariés (multi-établissements)
Suivre les absences (CP, maladie, etc.)
Gérer les dossiers d’expatriation et de détachement
Déclarer les accidents du travail en lien avec l’équipe sécurité
Contrôler les bulletins de paie produits via ADP
Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et annuelles)
Assurer le paiement des charges sociales dans les délais
Être en relation avec les organismes sociaux

Gestionnaire de facturation B to B (H/F)

le 20 Avril 2026
Créteil (94) | CDI | 33 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable facturation et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

1) Création, modification et mise à jour des données clients :
- Contrôler et valider la cohérence de la demande de création comptes clients et les données clients
- Créer les clients internes
- Contrôler la conformité des délais de paiement avec le contrat juridique dans TEGARA
- Traitement des demandes de modification de comptes clients
- Contrôler la base de données clients sur 5 données clés (Nom, SIREN, SIRET, INTRACOM,
données de démat)
- Participer aux tests techniques et métier de nouvelles transactions SAP
- Escalader les dysfonctionnements et proposer une solution corrective à son N+1
- Mettre à jour les modes opératoires
- Participer à la formation des chargés facturation sur la mise en place des créations comptes clients

2) Suivi des ouvertures et fermetures de sites selon le calendrier d'exploitation du contrat et les modes opératoires :
- Assurer un suivi des ouvertures et fermetures de sites
- Traiter les demandes de créations comptes clients liés aux ouvertures de sites et relancer les opérationnels
- Répondre à toutes les questions relatives aux paramétrage des comptes clients dans SAP,
à la dématérialisation des factures, à la révision des prix
- Créer les codes articles
- Débloquer les problèmes liés à la facturation (N° de commande, problème d’arrondi etc.)
- Participer à l'élaboration des procédures / fiches techniques / mode opératoires
- Former les responsables de facturation sur la dématérialisation public "Chorus Pro", les transactions SAP
- Participer aux projets d’évolution et réalisation des tests en lien avec l’IT

3) Révision de prix (module offre) :
- Participer à l'élaboration des procédures / fiches techniques, modes opératoires
- Mettre à jour les modes opératoires
- Prise en charge et traitement de la boite mail « Offre »
- Gestion des lancements et applications des révisions de prix

4) Traitement des factures rejetées :
- Création et mise à jour du fichier de suivi des factures rejetées
- Analyse des causes de rejets
- Prise en charge et traitement de la boite mail
- Participation à l’élaboration des procédures et modes opératoires
- Envoi du fichier des factures rejetées aux responsables de facturation pour relances et obtention des informations manquantes

Comptable fournisseurs (H/F)

le 20 Avril 2026
Wissous (91) | Intérim | 34 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable fournisseurs et au sein d’une équipe de 20 personnes, vos missions sont :
• Traitement des factures fournisseurs (rapprochement BC/Facture)
• Mise en paiement des factures fournisseurs
• Comptabilisation des écritures bancaires
• Clôture (CCA)
• Analyses des comptes fournisseurs
• Gestion des relances (courrier, mails, téléphonique)

Responsable de secteur (H/F)

le 20 Avril 2026
Montigny-Le-Bretonneux (78) | CDI | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au 1 et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Relation client :
Accueillir, conseiller et accompagner les bénéficiaires et leurs familles
Évaluer les besoins à domicile et proposer des prestations adaptées
Assurer le suivi de la satisfaction client et gérer les éventuelles réclamations
Développer et fidéliser le portefeuille clients

Organisation & logistique :
Planifier et optimiser les interventions des intervenants
Gérer les plannings et les remplacements
Assurer la continuité de service
Coordonner les moyens humains et matériels

Management (petite équipe) :
Encadrer une petite équipe d’intervenants
Assurer l’intégration et le suivi des salariés
Participer au recrutement si nécessaire
Maintenir une bonne communication interne

Gestion & suivi :
Suivre les indicateurs d’activité
Assurer le reporting auprès de la direction
Veiller au respect des procédures et obligations du secteur

4. Compétences requises
Indispensables :
Expérience en relation client
Expérience en organisation/logistique ou planification
Sens du service et capacité d’écoute
Techniques :
Maîtrise des outils bureautiques
Gestion de planning
Comportementales :
Autonomie (poste clé dans une petite structure)
Organisation et réactivité
Polyvalence
Bon relationnel et esprit d’équipe

Comptable Frais Généraux (H/F)

le 20 Avril 2026
Puteaux (92) | Intérim | 32 000 - 34 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :

La vérification et comptabilisation quotidienne de factures fournisseurs Frais Généraux
La vérification et comptabilisation des notes de frais
La création des fiches fournisseurs, salariés et agents
La vérification des campagnes de paiement quotidiennes