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287 annonces

agent d'exploitation (H/F)

le 10 Mars 2026
Igny (91) | CDI | 32 000 - 35 000 € / an


Au sein du service de l’Exploitation, vous serez en charge de :

• Planifier et coordonner des activités de déménagement (Routes, Aériens maritimes et garde meuble) en collaboration avec les autres départements de l’entreprise, des conducteurs et prestataires de service externes,
• Gérer les coûts, la rentabilité et la Qualité conformément au cahier des charges défini par l’Entreprise,
• Effectuer le suivi réglementaire des prestataires et fournisseurs externes ainsi que faire respecter les normes de sécurité
, • Mettre en place et suivre les indicateurs/ KOI (qualité, productivité des équipes internes et externes),
• Proposer des pistes d’améliorations et autres projets en lien avec notre activité,
• Gérer les litiges et anomalies, mettre en place des actions correctives
• Gérer la flotte automobile, conducteurs, suivre les stocks de matériels et Garde meuble.

assistant adv / service client (H/F)

le 10 Mars 2026
Saclay (91) | CDD | 31 000 - 35 000 € / an

Au sein du service Administration des Ventes, vos principales missions sont les suivantes :

- Organiser et planifier les rendez-vous pour les visites techniques,
- Établir et assurer le suivi des devis,
- Saisir des données dans l'outil internes (CORE),
- Assurer le rôle d'interface entre les clients comptes et les coordinateurs,
- Contrôler et valider les factures proforma,
- Gérer les avoirs ainsi que les opérations de refacturation,
- Assurer le suivi des bons de commande, des centres de coûts, ....
- Procéder à la clôture financière des dossiers,
- Assurer le respect des normes de qualité et de la satisfaction clients,
- Contribuer à l'optimisation des performances financières,
- Agir en tant que point d'escalade et de support dans la résolution des problématiques opérationnelles.
- Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et de l'organisation du service.

Responsable Formation (H/F)

le 10 Mars 2026
Saint-Denis (93) | Intérim | 38 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Gérant et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Développement commercial
- Assurer le développement commercial du centre d'auto école en recrutant de nouveaux stagiaires via différents canaux (sourcing, participation à des salons, parrainage, etc.) ;
- Animer et mettre à jour le site internet ainsi que les réseaux sociaux associés ;
- Fédérer et animer la communauté des stagiaires afin d'en faire de futurs prescripteurs ;
- Déployer une stratégie de rétention visant à promouvoir les différents prestataires internes du Groupe ;
- Suivre les candidats admis à l'examen en coordination avec les équipes ;
- Organiser, en lien avec les équipes d'affiliation, les tests de sélection des stagiaires ;
- Participer à la réflexion et à la création des supports marketing et de communication.
- Gestion administrative du centre d'auto école
- Veiller à la qualité de l'accueil et du service rendu aux stagiaires tout au long de leur parcours, en les accompagnant dans leurs démarches et en gérant les incidents ou réclamations ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers stagiaires, de l'inscription jusqu'à la fin de la formation, tout en garantissant la bonne gestion des encaissements et du recouvrement ;
- Organiser et suivre les sessions de formation : accueil des nouveaux stagiaires, préparation à l'épreuve de français et mise à disposition des moyens pédagogiques et techniques ;
- Piloter l'activité, analyser les résultats et définir les actions d'amélioration à partir des évaluations des stagiaires et formateurs, du taux de réussite à l'examen et du taux de rétention au sein du Groupe ;
- Assurer le reporting de l'activité et le suivi des indicateurs de performance (KPI) en lien avec le service financier.

Animation et amélioration continue du dispositif pédagogique
- Concevoir et actualiser les contenus pédagogiques en fonction des besoins identifiés ;
- Veiller à l'amélioration continue et à l'évolution des programmes et supports pédagogiques existants ;
- Piloter les projets d'enrichissement du catalogue de formation en collaboration avec des partenaires externes ;
- Coordonner l'équipe pédagogique, assurer le suivi des formateurs et prestataires, et garantir la qualité des interventions (appropriation des supports, niveau de compétence, qualité d'animation) ;
- Piloter et garantir la démarche qualité du centre, notamment dans le cadre de la certification Qualiopi.

Pilotage et management de l'équipe
- Animer, mobiliser et fédérer les collaborateurs en veillant à la bonne circulation de l'information ;
- Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs en lien avec la Direction des Ressources Humaines ;
- Organiser et coordonner les activités de l'équipe dans une logique d'optimisation de la performance individuelle et collective ;
- Évaluer la performance des collaborateurs à travers des entretiens réguliers ;
- Accompagner le développement des compétences de l'équipe ;
- Intervenir en appui de l'équipe en tant que référent sur les situations complexes ou sensibles.

Chargé de recouvrement (H/F)

le 10 Mars 2026
Aix En Provence (13) | Intérim | 28 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d'une équipe de 7 personnes, vos missions sont :
- Gestion de la base clients,
- Transmission mensuelle des facturations selon les process de chaque client (saisie sur plateforme, mail, envois courrier etc...).
- Réponse aux appels téléphoniques et demandes par mail,
- Etre en relation constante avec les services trésorerie, facturation et recouvrement,
- Assurer le suivi clients pour les détails de paiements,
- Assurer toutes les tâches administratives pour assurer le bon cheminement de la facturation.
Réactivité, rigueur, organisation et sens du relationnel clients BtoB sont de véritables atouts pour ce poste.

Comptable général(e) expérimenté(e) (H/F)

le 10 Mars 2026
Paris (75) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au Directrice Comptable et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Comptabilité :
Assurer la révision des comptes comptables d’une dizaine d’entités juridiques (analyse, points réguliers avec les services concernés, actions correctives, lettrage)
Comptabiliser des OD de clôture
Préparer les fichiers de suivis pour les CAC et le cabinet qui traite la consolidation
Etablir les réconciliations inter-compagnies du groupe
Fiscalité :
Etablir les déclarations fiscales et paiements d’impôts (élaboration des liasses fiscales complètes, déclarations et paiements de l’IS, TVA, CVAE, TVS…)
Être le ou la référente en matière de TVA (bonne connaissance des règles à l’international) et être réactif aux demandes des opérationnels
La connaissance de l’intégration fiscale serait un atout

Comptable Fournisseurs (H/F)

le 10 Mars 2026
Montrouge (92) | Intérim | 35 000 - 37 000 € / an

Du rapprochement de facture 3 way match (bon de commande, bon de réception, factures fournisseurs)
De l’analyse de compte fournisseurs
De la déclaration de litiges fournisseurs

chargée rh (H/F)

le 09 Mars 2026
Arpajon (91) | CDI | 45 000 - 52 000 € / an

Votre mission principale :

Déployer opérationnellement plusieurs volets de la politique RH en accompagnant managers et salariés au quotidien et en contribuant activement au lien social, en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines.

️ Vos responsabilités clés :

- Assurer une gestion administrative du personnel rigoureuse et sécurisée, de l'entrée à la sortie, en garantissant la conformité des pratiques avec le droit du travail, la convention collective et les accords d'entreprise.
- Piloter et fiabiliser les données et indicateurs RH, en tenant à jour les tableaux de bord, en analysant les tendances sociales et en produisant les reportings réglementaires.
- Contribuer activement au dialogue social, en préparant et organisant les réunions avec les instances représentatives du personnel, les négociations collectives et la documentation sociale associée.
- Préparer les procédures disciplinaires, dossiers d'inaptitude, absences de longue durée, ruptures et obligations déclaratives, en lien avec les parties prenantes internes.
- Participer à la structuration des pratiques RH, en fiabilisant les fiches descriptives d'emploi, les procédures internes et les référentiels partagés.
- Accompagner la DRH dans les projets RH transversaux, en contribuant à la digitalisation des processus, à la qualité de vie au travail, à la diversité,
- Gérer le SIRH en le paramétrant, lançant les campagnes d'entretiens et les analyses de données.
- Avoir un rôle de conseil RH de proximité, en apportant un premier niveau d'expertise aux managers et aux salariés, soutenu par une veille sociale et une approche pragmatique.

Responsable comptable (H/F)

le 09 Mars 2026
Meyrargues (84) | CDI | 60 000 - 70 000 € / an

Rattaché à la Direction Générale et accompagné d'une équipe de quatre personnes, le Responsable Comptable supervise l'ensemble des activités comptables, financières et fiscales de l'entreprise. Il veille à la fiabilité des comptes et au respect des obligations légales.

Missions principales

- Comptabilité générale et auxiliaire
Superviser les comptabilités générale, clients, fournisseurs ainsi que le suivi des immobilisations.
Contrôler les stocks et analyser les marges ainsi que l'évolution du chiffre d'affaires.
Assurer la bonne tenue des comptes jusqu'à la clôture annuelle.
Effectuer la révision comptable et justifier les différents comptes.
Réaliser les arrêtés comptables mensuels, trimestriels et annuels.
Produire les états financiers : bilans, comptes de résultat et annexes pour chaque entité.

- Élaboration des comptes consolidés (normes françaises et IFRS)
Collecter les informations financières provenant des différentes filiales et assurer la réconciliation des opérations inter-sociétés.
Enregistrer les écritures de consolidation et effectuer les contrôles nécessaires.
Préparer les états financiers consolidés : bilan, compte de résultat, tableau des flux de trésorerie ainsi que les annexes.
Assurer la coordination avec les commissaires aux comptes.

- Fiscalité
Préparer les liasses fiscales.
Établir les déclarations fiscales et sociales (TVA, impôt sur les sociétés, CVAE, DEB, DES, DAS2, etc.).
Maintenir les relations avec les partenaires et organismes externes.

- Comptabilité analytique
Administrer le plan analytique de l'entreprise.
Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI).
Produire les reportings financiers.
Participer à l'élaboration du budget et analyser les écarts entre prévisions et réalisations.

- Management et organisation
Encadrer et accompagner une équipe de quatre comptables.
Améliorer et structurer les processus internes.
Contribuer à la mise en place de nouveaux outils comptables, ERP ou solutions de gestion commerciale.
Participer aux projets de digitalisation et aux démarches d'amélioration continue.

Responsable du contrôle de gestion (H/F)

le 09 Mars 2026
Paris (75) | CDI | 55 000 - 65 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur administratif et financier et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Pilotage et structuration du reporting financier :
Superviser la mise en place et l’évolution d’un dispositif de reporting financier permettant un suivi régulier de l’activité et de la performance des différentes entités.
Accompagner les professionnels en charge de la production des données financières et des indicateurs dans la fiabilisation et l’optimisation des informations remontées.
Définir, améliorer et faire évoluer les indicateurs de pilotage afin de renforcer la pertinence des analyses financières et opérationnelles.
Organiser et coordonner les travaux de contrôle et de validation des indicateurs en collaboration avec l’équipe de contrôleurs de gestion.
Analyser les données issues du reporting et formuler des recommandations auprès des responsables opérationnels afin d’éclairer la prise de décision et d’optimiser la gestion financière.

Contribution au processus budgétaire :
Coordonner et piloter l’élaboration des budgets prévisionnels préparés par les équipes comptables au sein des différentes entités.
Garantir la cohérence et la consolidation des données budgétaires au niveau global.
Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et analyser les écarts entre prévisions et réalisations.
Proposer des mesures d’ajustement et des actions correctives en lien avec les responsables concernés.

Encadrement et management d’équipe :
Superviser et accompagner les deux contrôleurs de gestion dans la réalisation de leurs missions.
Organiser la répartition des activités et veiller au respect des échéances et des objectifs fixés.
Favoriser la montée en compétences de l’équipe et assurer un suivi régulier de leur activité.

Participation aux projets transverses :
Contribuer aux projets de modernisation et de déploiement d’outils informatiques liés à la gestion financière et au pilotage de l’activité.
Participer à l’amélioration continue des processus financiers et des systèmes d’information en lien avec la Direction financière.

Comptable général (H/F)

le 06 Mars 2026
Compans (77) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au DAF et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :

Comptabilité générale : Enregistrer et gérer les écritures comptables conformément aux normes en vigueur (journal général, grand livre, bilan, compte de résultat), effectuer les lettrages et assurer la mise à jour des soldes des comptes.

Fiscalité et charges : Traiter les opérations liées à la TVA, aux amortissements et aux charges sociales, et préparer les déclarations fiscales et sociales dans le respect des échéances légales.

Gestion bancaire : Suivre les opérations comptables liées à la banque (paiements, encaissements, écritures de régularisation) et réaliser les rapprochements bancaires correspondants.

Immobilisations : Gérer le suivi des immobilisations, de l’acquisition à l’amortissement, jusqu’aux cessions éventuelles.

Clôtures et états financiers : Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels (bilan, compte de résultat, annexes) et participer à la clôture de fin d’exercice en coordination avec les différents services (stocks, immobilisations, charges, produits…).

Réconciliations : Effectuer les réconciliations entre les différents comptes de bilan (clients, fournisseurs, etc.).

Audit et reporting : Participer aux audits internes et externes en fournissant les documents et explications nécessaires, et contribuer à la mise en place et au suivi des outils de reporting financier.

Analyses financières : Réaliser des analyses financières ponctuelles de la situation de l’entreprise pour la direction.