102 boulevard Malesherbes - 75017 Paris
 | Tél : 01 40 29 09 50
Nous rejoindre
Offres d'emploi

Tous les filtres

Créer une alerte

Alerte offres d'emploi

Pour être notifié des dernières offres d'emploi de votre région, entrez vos mots clés, votre localisation et votre adresse email. Nous vous informerons dès que de nouveaux postes seront disponibles.

 
Fermer

Fermer
Ma sélection
268 annonces

Comptable Auxiliaire (H/F)

le 20 Février 2026
Aix En Provence (13) | Intérim | 26 000 - 32 000 € / an

Notre client, acteur leader sur son marché, recherche un comptable auxiliaire afin de pallier à un pic d'activité. Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Saisir les factures fournisseurs et clients,
- Pointer et lettrer les factures.
- Classer et archiver les documents comptables.
- Aider à la préparation des bilans financiers.
- Garantir la conformité et l'exactitude de l'équilibre des comptes...

Assistant(e) comptable auxiliaire (H/F)

le 20 Février 2026
Bezons (95) | Intérim | 28 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur administratif et financier et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

1. Saisie de factures
Enregistrer les factures fournisseurs et clients dans le logiciel comptable.
Vérifier la conformité des pièces comptables (mentions légales, montants, TVA, etc.).
Assurer le classement et l’archivage des factures saisies.

2. Lettrage de comptes
Effectuer le rapprochement entre les écritures comptables et les paiements effectués ou reçus.
Identifier et justifier les écarts éventuels.
Maintenir à jour les comptes tiers (clients, fournisseurs).

3. Pointage
Contrôler la cohérence des écritures dans les journaux comptables.
Vérifier les soldes de comptes et les rapprocher avec les relevés bancaires ou les justificatifs internes.
Participer aux travaux de clôture (mensuelle, trimestrielle, annuelle).

4. Tâches administratives
Gérer le classement et la mise à jour des dossiers administratifs et comptables.
Assurer le suivi du courrier et des communications internes.
Apporter un soutien administratif à l’équipe (préparation de documents, reporting, tableaux de suivi, etc.).

Comptable trésorerie (H/F)

le 20 Février 2026
Montrouge (92) | CDD | 29 000 - 31 000 € / an

Vos missions seront les suivantes :

Gestion des opérations bancaires :
- Saisie quotidienne des opérations bancaires multi-établissements
- Comptabilisation des frais bancaires et opérations de cash pooling
- Traitement des virements émis et reçus (clients, fournisseurs, organismes sociaux)
- Comptabilisation des emprunts, TVA et flux
- Réalisation des rapprochements bancaires

Gestion et contrôle des encaissements
- Analyse et lettrage des sous-comptes
- Comptabilisation et lettrage des versements d’espèces et remises de chèques
- Saisie et suivi des encaissements
- Contrôle des cohérences des encaissements journaliers

Suivi des caisses et coffres
- Contrôle du coffre métier
- Vérification des inventaires physiques réalisés par les directeurs de site
- Analyse et lettrage du coffre principal
- Identification et traitement des écarts éventuels

Contrôle et fiabilisation des comptes
- Analyse et justification des soldes de trésorerie
- Identification et régularisation des anomalies
- Participation aux clôtures mensuelles
- Collaboration avec les services internes

Comptable auxiliaire (H/F)

le 20 Février 2026
La Defense (92) | Intérim | 38 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptabme et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- La coordination et le suivi des services décentralisés
- Le suivi des activités des équipes basées en Inde
- Identification et analyse des factures en suspens
- Contacte des équipes concernées pour comprendre et résoudre les blocages
- Organisation et animation des réunions internes (contentieux, recouvrement, CSP)


Comptabilité fournisseurs :
Résoudre les problématiques de comptabilisation
Gestion des bons à payer (BAP) en lien avec les Pays-Bas
Compréhension des échanges en anglais

Comptabilité clients :
Relances
Suivi du cycle client
Gestion des chèques et moyens de paiement
Suivi de la monétique

Reporting & analyse :
Production et analyse des reportings
Être force de proposition sur l’amélioration des process

Tâches opérationnelles :
Pointage
Lettrage de comptes

Chargé de qualité (H/F)

le 20 Février 2026
Clichy (92) | Intérim | 32 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable clientèle et au sein d'une équipe de 5 personnes

En tant que Chargé(e) qualité réseau, vous veillez à l'application de la politique qualité du réseau. Vos principales responsabilités incluent :

- Accueillir, conseiller et accompagner les chauffeurs affiliés sur les enjeux de qualité : présenter la politique qualité, rappeler les procédures de manière pédagogique, suggérer des axes d'amélioration, et faire un point sur leur activité ;
- Superviser le suivi des flottes de véhicules : gestion des renouvellements, suivi des indicateurs, organisation d'enquêtes mystères, contrôles sur le terrain, etc. ;
- Analyser les remontées des différents services internes et traiter les réclamations clients ou chauffeurs liées à la qualité (examen des courses, évaluation des mesures qualité, etc.) ;
- Étudier les anomalies des courses et prévenir leur occurrence : identifier les causes des dysfonctionnements et proposer des améliorations en termes de formations, procédures ou outils pour éviter leur réapparition ;
- Exploiter les données statistiques des courses afin de détecter et contrôler d'éventuels abus ou fraudes, tout en assurant un suivi via un reporting : mettre en place des actions correctives ou pédagogiques et signaler les problématiques identifiées ;
- Gérer les dossiers pour le Comité de Suivi Qualité (CSQ) : mener des entretiens avec les chauffeurs affiliés, rassembler les informations nécessaires, présenter les dossiers au CSQ, contribuer à la prise de décision et communiquer les résultats aux chauffeurs concernés. Vous transmettez également les éléments requis pour le suivi administratif des contrats chauffeur.

Assistant administratif (H/F)

le 20 Février 2026
Noisy-Le-Grand (93) | Intérim | 29 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Directrice de site et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Gestion des devis
Rédaction des devis à partir d'une grille tarifaire préétablie
Transmission des devis aux clients

Gestion des factures prestataires
Réception et traitement administratif des factures des intervenants (dépôt sur serveur)
Attribution des numéros de factures aux interventions dans la base de données
Contrôle de la conformité des factures selon la grille tarifaire
Vérification des factures de stockage en fonction des volumes (nombre de palettes) à partir des tableaux mensuels de stock

Gestion des stocks prestataires
Préparation et envoi des états de stock (mobilier neuf et d'occasion) aux intervenants pour validation
Mise à jour et gestion des données informatiques liées aux stocks sur le site
Administration du site
Contrôle des fiches d'intervention après validation : correction des comptes rendus et vérification de l'affectation des stocks
Intégration des planogrammes des marques lors des lancements

Gestion administrative
Suivi des dossiers administratifs de leur réception jusqu'à leur bonne exécution dans les délais
Classement et archivage des documents
Création et mise à jour d'outils d'organisation internes (planning des congés, fiches de suivi, etc.)

Gestion des destructions
Coordination des ordres de destruction auprès des intervenants
Établissement des certificats de destruction et transmission aux marques

Support opérationnel
Participation ponctuelle aux préparations en atelier en cas de surcharge (merchandising, préparation de stands, manipulation de produits et supports visuels)

Transverse
Être force de proposition dans l'amélioration des process
Assurer un reporting régulier et remonter les alertes auprès de la hiérarchie

Media trader (H/F)

le 20 Février 2026
Boulogne (92) | Intérim | 32 000 - 32 000 € / an

Mission principale

Piloter, gérer et optimiser les campagnes publicitaires digitales afin d'atteindre les objectifs de performance (ROI, CPA, CPC, ROAS, notoriété, conversions).

Responsabilités principales

Gestion et mise en ligne des campagnes publicitaires (Display, Social Ads, Search, Programmatique).

Paramétrage des campagnes sur les plateformes (Google Ads, Meta Ads, DV360, etc.).

Suivi quotidien des performances et analyse des KPIs.

Optimisation des campagnes : ciblage, enchères, budgets, créas, A/B testing.

Gestion des budgets publicitaires et respect des objectifs fixés.

Reporting régulier des résultats et recommandations stratégiques.

Veille concurrentielle et technologique sur les tendances du marché.

Talent Spécialist (H/F)

le 20 Février 2026
Paris (75) | CDI | 35 000 - 38 000 € / an

Au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

Gestion administrative du personnel
- Préparer et suivre les contrats de travail (CDI, CDD, alternance, stage).
- Assurer le suivi des avenants (changement de poste, temps de travail, rémunération).
- Gérer les dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage, conformité RGPD).
- Suivre les documents obligatoires (visites médicales, attestations, mutuelle, prévoyance).

Entrées et sorties des collaborateurs
- Préparer les dossiers d'onboarding (contrats, accès outils, mutuelle, badge).
- Assurer la partie administrative du départ (solde de tout compte, certificat de travail, portabilité de la mutuelle).
- Suivre les périodes d'essai et les échéances contractuelles.
- Tenir à jour les tableaux de suivi RH (effectifs, turn-over, absentéisme, ancienneté).
- Préparer les données sociales (pour la paie, les bilans sociaux, les audits).
- Garantir la conformité légale (droit du travail, affichages obligatoires, registre du personnel).

Support aux collaborateurs
- Être l'interlocuteur de confiance pour toutes les questions administratives (paie, congés, contrats, attestations).
- Accompagner les salariés dans les démarches liées à la mutuelle, la prévoyance, ou les arrêts maladie.

Responsable QHSE (H/F)

le 20 Février 2026
Rungis (94) | CDI | 55 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur général et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
A. Pilotage du Pôle Qualité
· Définir et déployer la politique qualité adaptée aux fruits & légumes.
· Veiller à la conformité sanitaire : hygiène, sécurité alimentaire, résidus, exigences européennes.
· Réaliser des contrôles qualité à réception, dès les premières heures de la journée : fraîcheur, maturation, défauts, température.
· Garantir la traçabilité complète des lots.
· Gérer les litiges qualité et animer les audits internes/externes.
· Proposer et mettre en œuvre des actions pour réduire pertes et non-conformités.
· Présence quotidienne sur le terrain, en entrepôt et au contact des équipes.

B. Gestion des Marchandises Importées
· Assurer la conformité réglementaire des produits importés : certificats, phyto, douanes.
· Coordonner les flux import (arrivages matinaux, transitaires, conteneurs, inspections).
· Planifier les approvisionnements selon saisonnalité et besoins opérationnels.
· Gérer la relation fournisseurs étrangers et évaluer leurs certifications.
· Optimiser les coûts logistiques et anticiper les aléas (transport, météo, qualité).

C. Pilotage de la Stratégie RSE
· Construire la feuille de route RSE avec vocation d’extension au Groupe.
· Mener les projets : réduction des pertes, optimisation énergétique, emballages responsables, recyclage.
· Réaliser le bilan carbone annuel et proposer des plans d’action de réduction.
· Assurer la veille réglementaire RSE (AGEC, directives européennes, nouvelles obligations).
· Accompagner les équipes et diffuser une culture RSE sur le terrain.

Gestionnaire Administratif Flotte Automobile (H/F)

le 19 Février 2026
Roissy En France (95) | CDI | 30 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) aux Ressources humaines et au sein d'une équipe de 8 personnes, vos missions sont :

Fonction recherchée :
Gestion de la flotte automobile de l'entreprise, incluant la coordination des opérations, le suivi administratif, l'optimisation des coûts et le contrôle du respect des procédures.

Expérience requise :
Une expérience en gestion quotidienne et stratégique d'une flotte, incluant le suivi opérationnel, la gestion des ressources, la coordination des priorités et la résolution de problèmes complexes.
Logiciels :
Utilisation d'outils de gestion de flotte ou d'un ERP (aucune solution précise n'est citée).

Spécificités :
- Connaissance approfondie des réglementations légales liées aux flottes (dont normes légales et réglementations de transport).
- Capacité à analyser les données de performance de la flotte pour optimiser son utilisation et réduire les coûts.
- Organisation rigoureuse, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, communication claire.

1-2 prérequis essentiels :
- Maîtrise des réglementations liées à la gestion de flotte.
- Solide expérience de coordination opérationnelle d'un parc de véhicules.

Type de contrat :
Temps plein, CDI