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Gestionnaire Back Office H/F (H/F)

le 20 Août 2025
Paris (75) | CDI | 30 000 - 33 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Back Office et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Assurer le traitement des opérations Back Office :

- Traiter les opérations de virements reçus
- Traiter les opérations de prélèvement émis et rejetés
- Traiter les opérations de remise de chèques
- Traiter les opérations de paiement par TPE
- Traiter les opérations de transferts
- Traiter les opérations du Digital

Assurer le traitement des réclamations clients :

- Communiquer dans les plus brefs délais les éléments nécessaires mis à sa disposition pour répondre aux réclamations clients en relation avec les opérations de transfert

Assurer le recouvrement des impayés :

- Identifier les impayés
- Gérer les modalités de recouvrement avec le réseau des agences BOA EuroServices et BMCE Bank, la comptabilité...

Effectuer divers travaux liés à l'exploitation :

- Suivre les états de rapprochements au quotidien
- Effectuer des analyses à la demande du responsable Direction Back Office & Recouvrement

Responsable conformité LCB-FT (H/F)

le 20 Août 2025
Paris (75) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) à la Direction et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

Piloter le dispositif de conformité :

- Analyser les nouveautés réglementaires et identifier les impacts en s'appuyant sur les correspondants désignés au niveau des succursales (veille réglementaire).
- S'assurer de la mise à jour des procédures impactées par les évolutions réglementaires et réaliser la mise à jour des procédures relevant du domaine de la conformité et le cas échéant procéder à leur élaboration.
- Piloter et gérer les projets de mise en conformité.
- Piloter les travaux de cartographie des risques de non-conformité et identifier les dispositifs de maîtrise des risques et les plans d'actions à mettre en place et s'assurer de leur mise en œuvre.
- S'assurer de la mise en œuvre d'un plan de contrôle spécifique aux risques de non-conformité.
- Organiser, coordonner et réaliser les reporting auprès des autorités de supervision en s'appuyant sur les correspondants désignés au niveau des succursales.
- Être l'interlocuteur des autorités de supervision locales en lien avec les correspondants désignés au niveau des succursales.

Animer le dispositif de conformité et diffuser une culture de conformité :

- Organiser et animer le comité conformité
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions découlant des comités conformité et coordonner leur déploiement au niveau des succursales en s'appuyant sur les correspondants désignés au niveau des succursales.
- Proposer des actions complémentaires renforçant la qualité du dispositif de conformité.
- Organiser et animer les formations conformité auprès des collaborateurs
- Participer à la diffusion de la culture de conformité (actions de sensibilisation...).

Gérer le dispositif de lutte-anticorruption :

- Mettre en place, piloter et superviser le programme de conformité anti-corruption.
- Contribuer à la mise en place et à la déclinaison des normes Groupe sur les domaines fonctionnels de la Conformité, notamment : la Sécurité financière, la déontologie et l'éthique professionnelle, la protection des données à caractère personnel, la prévention et lutte contre la corruption... et assurer leur mise à jour en fonction des évolutions réglementaires et des pratiques internationales.
- Remonter toute situation et/ou dysfonctionnement susceptible d'entraîner un risque de non-conformité / de réputation / de sanctions aux instances Ad hoc de l'entité.
- Inclure au niveau du rapport/Reporting interne et dans tout reporting réglementaire à destination des autorités de tutelle un chapitre consacré au dispositif anti-corruption (SMAC) spécifiant les activités et résultats de contrôle en la matière.
- Contribuer activement au développement d'une culture de conformité incluant les aspects de la lutte et de prévention contre la corruption (Formations, sensibilisations, notes d'instructions).
- Reporter régulièrement aux instances de gouvernance de l'entité et à la compliance Groupe sur le dispositif anti-corruption.
- S'assurer de la mise en œuvre des recommandations en rapport avec les domaines conformité issues des missions de contrôle permanents et périodiques, interne et externe.

Superviser le service LCB-FT :

- Être garant de la conformité du dispositif LCB-FT.
- Suivi du comité LCB-FT en coordination avec les responsables LCB-FT.
- Pilotage des projets LCB-FT.
- Manager l'équipe LCB-FT.

Gestionnaire RH (H/F)

le 19 Août 2025
Suresnes (92) | CDI | 42 000 - 45 000 € / an

Principales responsabilités et missions :

- Soutenir l'ensemble du cycle de recrutement, y compris la publication des offres d'emploi, la sélection des CV, les entretiens et la sélection des candidats.
- Coordonner le processus d'intégration des nouveaux employés, incluant l'orientation, la formation et la finalisation des formalités administratives.
- Répondre aux préoccupations et aux demandes des employés concernant les politiques de l'entreprise, les avantages et les questions liées au lieu de travail.
- Point de contact principal pour notre prestataire en Médecine du Travail.
- Soutenir le processus d'évaluation de la performance en apportant des conseils aux managers et aux employés, en facilitant les discussions sur la performance et en documentant les résultats.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance pour identifier les tendances et les axes d'amélioration.
- Diriger le processus de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour améliorer la performance des employés et favoriser leur évolution de carrière.
- Coordonner les sessions de formation, en assurant un transfert de connaissances efficace et le développement des compétences.
- Maintenir des dossiers et une documentation précis(e)s liés aux activités RH, y compris les dossiers du personnel, les contrats de travail et les dossiers de formation.
- Assister dans la réalisation d'audits et d'évaluations pour garantir le respect des politiques et procédures RH.
- Gérer les programmes d'avantages sociaux des employés et faciliter les processus d'inscription lors des périodes d'ouverture.
- Préparer et analyser les indicateurs et rapports RH.
- Veiller à la conformité avec les lois et réglementations en matière d'emploi.
- Assister dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'interprétation des politiques et procédures RH.
- Mettre à jour les politiques pour refléter les changements législatifs ou les besoins organisationnels.
- Gérer le SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) pour maintenir les données des employés, générer des rapports et rationaliser les processus RH.
- Préparer et distribuer les communications relatives aux politiques RH, aux avantages et aux mises à jour de l'entreprise.
- Assister dans la réalisation des évaluations de postes et des études de marché pour déterminer les fourchettes salariales appropriées et les structures de rémunération.
- Compiler et analyser les données liées à la rémunération et aux avantages, y compris les rapports de paie, la démographie des employés et l'utilisation des avantages sociaux.
- Préparer des rapports et des présentations pour l'examen de la direction, en résumant les principales conclusions et tendances.
- Assister dans la réalisation des enquêtes salariales et des études de benchmarking pour garantir la compétitivité sur le marché.

Activités de services généraux :

- Veiller à ce que tous les contrats des services de bureau soient respectés.
- Point de contact pour le “Restaurant d'Entreprise”.
- Point de contact pour la gestion de notre flotte de voitures, en collaboration avec notre société de gestion de flotte automobile.

Organisation d'événements :

- Coordonner l'organisation d'événements pour nos conférences internes, en soutien avec le Responsable des Services Généraux.

Comptable clients et recouvrement (H/F)

le 19 Août 2025
Neuilly-Plaisance (93) | CDI | 35 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) au Credit Manager, et intégré(e) à une équipe de 3 personnes, vous aurez pour principales missions :

Assurer la saisie comptable des règlements et le lettrage des comptes clients,
Effectuer l’ouverture de comptes clients conformément au processus de validation interne,
Suivre la balance âgée et gérer les litiges en collaboration avec les agences commerciales, avec reporting régulier auprès du Credit Manager,
Réaliser les actions de recouvrement : relances téléphoniques et écrites,
Traiter les créances douteuses ou irrécouvrables ainsi que les dossiers contentieux,
Contribuer à la gestion des encours clients et aux tâches associées,
Participer aux activités de classement, archivage et autres missions administratives liées au poste.

comptable fournisseurs (H/F)

le 19 Août 2025
Roissy En France (95) | Intérim | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable fournisseurs et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

Rattaché(e) au Responsable comptable fournisseurs et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

Dépôt des factures dans le logiciel de traitement dédié,
Saisie des factures d'achats, des frais généraux et des immobilisations,
Suivi des relances fournisseurs,
Préparation des règlements fournisseurs et mise en paiement,
Analyse et lettrage des comptes fournisseurs,
Analyse des charges,
Préparation des écritures pour les clôtures mensuelles et annuelles, (CCA, FNP…),
Rapprochements bancaires,
Participation aux déclarations de TVA,
Participation au déploiement d’un ERP

Comptable général (H/F)

le 18 Août 2025
Paris (75) | CDI | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront :

- révision et suivi des comptes
- rapprochement bancaire
- mise à jour des procédures comptables
- supervision et validation des travaux d'arrêtés comptables élaborés par les prestataires comptables
- déclarations fiscales
- coordonner les travaux de consolidation avec les prestataires externes
- élaboration des reportings comptables

assistante commerciale (H/F)

le 08 Août 2025
Les Ulis (91) | CDD | 38 000 - 43 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur commercial et au sein d’une équipe de 1 personnes, vos missions sont :
En interne :

▪ Service Product pour réponses aux devis et conseils techniques
▪ Service ADV pour échanger sur les commandes en cours.
▪ Service Achats pour des échanges sur les gammes de produits fournisseurs
▪ Service Qualité pour répondre aux demandes des clients sur les normes et certifications. Ainsi que la gestion des RMA.
▪ Service projets sur des questions techniques
▪ Service marketing pour des échanges sur les produits à créer en base

En externe :

▪ Clients et partenaires
Gestion des commandes par téléphone, courrier, messagerie ou EDI
▪ Renseigner les clients à propos des prix, délais, nouveaux produits…
▪ Enregistrer leurs commandes et leurs délais
▪ S'assurer des livraisons dans les délais
▪ Saisir et éditer les éléments nécessaires à la livraison et à la facturation
Participation aux opérations de promotion
▪ Rédiger des correspondances commerciales
▪ Informer lors des salons
▪ Relancer des prospects et des clients

Suivi des clients

▪ Régler les problèmes ou petits litiges liés aux commandes ou aux livraisons
▪ Gérer les dossiers commerciaux
▪ Actualiser les échéanciers et les tableaux de bord : statistiques produits, clients, évolution des groupements…
▪ Informer les commerciaux et la direction commerciale
Actualisation des bases de données et diffusion de l'information commerciale
▪ Saisir les nouveaux produits référencés ainsi que leurs caractéristiques
▪ Diffuser les évolutions de prix, les publicités et les prévisions de vente avec leurs dates/ échéances
▪ Organiser et transmettre les commandes et prévisions pour les lancements et les expéditions

Responsable Comptable (H/F)

le 08 Août 2025
Meyreuil (13) | CDI | 50 000 - 56 000 € / an

Responsable des équipes comptables du groupe et rapportant directement à la Direction Administrative et Financière, vous serez garant du respect des normes comptables et procédures associées du groupe et de la fiabilité des informations comptables et analytiques :
- Superviser les clôtures périodiques, liasse fiscale, comptes sociaux et consolidés (avec appui d'un cabinet externe)
- Piloter et accompagner les équipes comptables
- Assurer la conformité des déclarations fiscales
- Réaliser l'analyse financière des comptes et identifier les risques et opportunités pour la Direction
- Produire des états budgétaires trimestriels avec analyse des écarts (réalisé vs budget)
- Participer aux projets de transformation comptable et d'évolution des outils de gestion
- Répondre aux demandes ponctuelles : audits, contrôles fiscaux, demandes de la direction, etc.
- Mettre à disposition des outils d'aide à la décision pour les directions opérationnelles
- ...

Assistant comptable (H/F)

le 08 Août 2025
Villepinte (93) | Intérim | 25 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable administrative et financière et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

- Saisie bancaire : Enregistrement des opérations bancaires et rapprochements avec les pièces justificatives.
- Saisie des factures clients et fournisseurs : Intégration et suivi des factures dans le logiciel comptable.
- Gestion des notes de frais : Vérification, traitement et saisie des notes de frais des collaborateurs.
- Préparation des virements fournisseurs

Assistant commercial et administration des ventes (H/F)

le 07 Août 2025
Allauch (13) | CDI | 28 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable ADV, vos missions sont :
- Suivi administratif de l'équipe commercial,
- Réponse aux demandes clients,
- Saisie de commandes sur ERP,
- Gestion de litiges,
- Gestion et suivi d'un PF défini.
Maitrise des notions d'export indispensables, avec connaissances des liasses documentaires, douanes, incoterms.