PMO FINANCE FOURNISSEURS (H/F)
le 03 Juin 2026Limeil Brevannes (94) | CDD | 720 000 - 960 000 € / an
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Vos missions
En lien direct avec l’associée fondatrice, vous intervenez sur un portefeuille de clients TPE :
- Tenue et révision comptable
- Établissement des bilans et liasses fiscales
- Déclarations fiscales
- Relation client régulière
- Gestion autonome des dossiers
Poste avec autonomie
Relation directe avec la dirigeante
Rattaché(e) au responsable du pôle relation et services aux adhérents et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Promouvoir les missions et services de la Fédération
Être un acteur majeur de la valorisation des services proposés auprès des mutuelles adhérentes et des prospects,
Assurer une communication proactive et ciblée pour faire connaitre les actions et les offres de la Fédération via une approche omnicanale,
Mettre en avant les points forts de l'offre et les bénéfices pour les adhérents dans une logique de renforcement de l'image de la Fédération.
Accompagner et orienter les mutuelles :
Être le point de contact privilégié des dirigeants et des opérationnels des mutuelles adhérentes pour recueillir leurs besoins et attentes,
Résoudre des problèmes et orienter les demandes vers les services concernés,
Suivre les échanges Fédération/mutuelles pour garantir une relation de proximité et mesurer la satisfaction de nos adhérents,
Être à même de rencontrer les dirigeants mutualistes pour valoriser les actions et services.
Analyser les besoins des mutuelles et savoir diagnostiquer la façon avec laquelle on peut leur proposer une assistance, un conseil, un service, une mise en relation.
Rattaché(e) au Responsable comptable , vos missions sont :
- Saisie des factures d’achats et rapprochement des bons de commandes (comptes tiers, comptes généraux et analytique)
- Tenue et lettrage des comptes fournisseurs
- Préparation des fichiers de paiements hebdomadaires
- Traitement de notre boite générique
- Participation aux clôtures trimestrielles et annuelles
- Saisie des écritures bancaires et rapprochement bancaire mensuel
- Saisie des écritures de vente d’électricité (auto-facturation) et lettrage clients
- Réalisation des déclarations de TVA
Vous interviendrez comme véritable bras droit de la direction technique, avec un rôle transversal :
- Supervision d’une équipe d’environ 8 collaborateurs
- Révision technique et accompagnement sur les dossiers complexes
- Appui à la finalisation des dossiers
- Participation à la structuration des méthodes et des process
Intervention sur les sujets liés à :
- lettres de mission
- organisation du portefeuille
- facturation
- suivi des échéances et des plannings
- Coordination entre les équipes et la direction
- Accompagnement des collaborateurs (montée en compétences, encadrement)
Poste avec prise de hauteur et rôle transversal
Dimension opérationnelle + organisationnelle
Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d'une équipe de 7 personnes, vos missions sont :
- Gestion de la base clients,
- Transmission mensuelle des facturations selon les process de chaque client (saisie sur plateforme, mail, envois courrier etc...).
- Réponse aux appels téléphoniques et demandes par mail,
- Etre en relation constante avec les services trésorerie, facturation et recouvrement,
- Assurer le suivi clients pour les détails de paiements,
- Assurer toutes les tâches administratives pour assurer le bon cheminement de la facturation.
Réactivité, rigueur, organisation et sens du relationnel clients BtoB sont de véritables atouts pour ce poste.
Rattaché à la directrice financière
• Périmètre de l’équipe : 3 collaborateurs
• Outils : EBP et Yooz
Rattaché(e) au DRH et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
Administration du personnel & relations individuelles :
- Gestion de l'ensemble des actes administratifs liés à la vie du salarié (contrats, avenants, rédaction de courriers, gestion des temps partiel thérapeuthiques, suivi des visites médicales..)
- Conseil et accompagnement des managers sur les problématiques RH quotidiennes
- Gestion des procédures disciplinaires (rappels à l'ordre, sanctions..)
- Analyse des impacts RH et paie des situations individuelles complexes et interface avec l'équipe paie.
Recrutement :
- Pilotage des recrutements sur différents services
- Recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces, conduite des entretiens et suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration
Formation & développement RH
- Participation au déploiement du plan de développement des compétences
- Accompagnement des collaborateurs et managers sur les dispositifs de formation
- Migration de la gestion des entretiens professionnels et annuels vers un nouvel outil
- Accompagnement au changement et déploiement de la nouvelle solution
- Résorption du retard important constaté sur la réalisation des entretiens professionnels
- Proposition d'améliorations et optimisation des processus RH
Véritable interlocuteur privilégié de vos clients, vous les accompagnez dans l'analyse, la structuration et l'optimisation de leur patrimoine.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Réaliser des audits patrimoniaux complets ;
Identifier les problématiques civiles, fiscales, financières et successorales ;
Concevoir des stratégies patrimoniales sur mesure ;
Assurer la coordination avec les différents experts (notaires, avocats, experts-comptables, partenaires financiers) ;
Accompagner les clients dans la mise en œuvre des préconisations ;
Développer et fidéliser un portefeuille de clients patrimoniaux ;
Participer au développement du réseau de prescripteurs et partenaires.
Profil recherché
Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou fiscalité ;
Expérience réussie dans la gestion de patrimoine, la banque privée, le family office ou le conseil patrimonial ;
Excellente maîtrise des problématiques patrimoniales et fiscales ;
Capacité à gérer des situations complexes avec rigueur et discrétion ;
Sens du conseil, écoute et forte orientation client ;
Esprit entrepreneurial et goût du développement commercial.
Rattaché(e) au Directrice Comptable et au sein d'une équipe de 3 personnes:
Votre mission
Véritable pilier de la fonction Finance, vous assurez la fiabilité des comptes de l'entreprise et pilotez l'ensemble des opérations comptables, fiscales et de consolidation. Vous accompagnez une équipe de comptables dans un environnement exigeant et stimulant, tout en contribuant activement à l'amélioration des processus et à la qualité de l'information financière.
Vos principales responsabilités
Manager et développer les talents
Encadrer, animer et accompagner une équipe de 3 comptables généraux.
Organiser et répartir les activités en fonction des priorités et de la charge de travail.
Favoriser la montée en compétences des collaborateurs et accompagner leur développement professionnel.
Garantir l'excellence comptable
Assurer la fiabilité et la conformité des écritures comptables.
Superviser les clôtures mensuelles et annuelles dans le respect des délais.
Piloter les travaux de révision des comptes, les analyses de bilan et le lettrage des comptes.
Garantir la qualité des rapprochements bancaires et le suivi des suspens fournisseurs.
Superviser le traitement des immobilisations, des investissements (CAPEX) et des projets immobiliers.
Assurer le suivi des provisions et des opérations comptables complexes.
Piloter les enjeux fiscaux
Garantir la conformité des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.).
Contrôler les résultats fiscaux et le calcul de l'impôt.
Assurer la préparation et la qualité du Tax Pack.
Produire une information financière fiable et pertinente
Élaborer et superviser les états financiers et les liasses fiscales.
Mettre en place et analyser les reportings de suivi d'activité.
Identifier, expliquer et suivre les écarts significatifs.
Assurer les remontées de consolidation et la qualité des données transmises au Groupe.
Garantir la cohérence des opérations intragroupe.
Être un interlocuteur clé
Collaborer étroitement avec les équipes Finance, Contrôle de Gestion, Juridique et RH.
Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes et des auditeurs externes.
Contribuer à l'amélioration continue des processus comptables et financiers.
Le profil que nous recherchons
Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion.
Expérience confirmée en comptabilité générale avec management d'équipe.
Solide maîtrise des normes comptables, fiscales et des clôtures financières.
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
Esprit d'analyse, sens du service et goût du travail en équipe.
Envie de contribuer à la performance d'une organisation en pleine dynamique.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à forte visibilité au sein de la Direction Financière.
Des responsabilités variées mêlant expertise technique et management.
Un environnement collaboratif favorisant l'autonomie et l'amélioration continue.
L'opportunité de participer activement aux projets de transformation et d'optimisation de la fonction Finance.