102 boulevard Malesherbes - 75017 Paris
 | Tél : 01 40 29 09 50
Nous rejoindre
Offres d'emploi

Tous les filtres

Créer une alerte

Alerte offres d'emploi

Pour être notifié des dernières offres d'emploi de votre région, entrez vos mots clés, votre localisation et votre adresse email. Nous vous informerons dès que de nouveaux postes seront disponibles.

 
Fermer

Fermer
Ma sélection
250 annonces

Technicien SAV (H/F)

le 02 Octobre 2026
Samoreau (77) | CDI | 31 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur SAV et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
Assurer la réponse, le conseil et le support, principalement par téléphone, aux demandes de renseignements des clients, tant externes (grossistes, installateurs et particuliers) qu'internes (Force de Vente), sur la conception et l’utilisation des produits de nos gammes
Assurer le traitement des dossiers SAV et réclamations en provenance de la Force de Vente, des clients grossistes ou d’entreprises ayant mis en œuvre les produits distribués par la Société
Assurer le suivi des dossiers, de l’ouverture à la fermeture en passant par les suivis et relances divers en adéquation avec les procédures du Groupe
Accompagner les clients à la réalisation de diagnostics techniques et proposer des solutions adéquates
Participer au retour d’expérience client et à sa formalisation dans une recherche permanente de satisfaction client
Contribuer à l’amélioration technique des produits en échange avec les Chefs de Produits concernés
Effectuer, si nécessaire et de façon ponctuelle, des déplacements pour intervenir sur des SAV et pour effectuer des montages sur les salons importants et en salle d’exposition.

Comptable général établissement (H/F) (H/F)

le 02 Octobre 2026
Les Mureaux (78) | Intérim | 35 000 - 45 000 € / an

Le Comptable en Etablissements, sous la responsabilité du Directeur d’établissement ou du Chef de service administratif a pour principale mission de maintenir la fiabilité des données comptables et travaux d’enregistrement comptable. Il assure la gestion des différents cycles fournisseurs, trésorerie, note de frais et de caisse et clients/résidents. Il assure aussi le suivi des paiements et des factures. Il contrôle et enregistre les données comptables et/ou financières des établissements pour établir les comptes de résultats et les bilans, selon les obligations légales. Il intervient, dans le périmètre de son/ses établissement(s) et/ou service(s) dans les principaux domaines suivants :
- La gestion du cycle fournisseurs
- La gestion du cycle trésorerie
- La gestion du cycle de note de frais
- La gestion cycle clients
- La gestion du cycle immobilisations
- La clôture comptable
- La gestion CPOM (réalisé / budgétaire)
- La participation à la vie de l’équipe
- Le travail en équipe et participation au projet institutionnel

Dans le respect des textes et procédures applicables, le Comptable établissement peut assurer en collaboration ou en autonomie, nonobstant toute autre mission confiée par le responsable hiérarchique, les activités suivantes : La gestion du cycle fournisseurs
• Valider les caractéristiques juridiques et financières des nouveaux fournisseurs
• Opérer les demandes de création fournisseurs
• S’assurer de la cohérence du cycle achat (Commande/réception/facture) et de la validation des factures par les Directeurs
• Effectuer la saisie comptable des factures dans le respect du plan comptable de la Fondation
• Mettre en paiement les factures à échéance (15 et 30 du mois suivant)
• Assurer la traçabilité et la justification des opérations d’achat comptabilisées
• Veiller à l’exhaustivité des enregistrements d’achat dans le respect des périodes comptables
• Assurer un suivi des comptes fournisseurs par un lettrage régulier et par le dénouement des antériorités
2 / 3
La gestion du cycle trésorerie
• S’assurer de la justification des notes de frais, dépenses par carte bancaire ou par chèques des établissements selon les procédures de la Fondation
• Effectuer la saisie comptable régulière des opérations bancaires, CB, chèques (au minimum mensuel)
• Etablir les rapprochements bancaires à chaque fin de mois
• Effectuer la saisie comptable des opérations de caisse et contrôle du solde physique et théorique en fin de mois
• Effectuer la saisie comptable des caisses « résidents » en fin de mois
• Contrôler et justifier les soldes de caisse « résidents » La gestion du cycle de note de frais
• Saisir les notes de frais, état des cartes bancaires ; contrôler les relevés bancaires
• Récupérer les états de suivi des cartes bancaires des Directeurs d’établissements et constituer le tableau récapitulatif. Faire valider par le Directeur La gestion du cycle clients
Etablir la facturation mensuelle selon les tableaux de présence facturables fournis par les établissements ou services concernés
• S’assurer de la maîtrise et de la justification des éléments fournis par les établissements ; dans ce cadre, veiller à la correcte application des évolutions tarifaires et de la cohérence des données (suivre mensuellement les prix de journée ou du forfait soin)
• S’assurer de la prise en charge effective par la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des usagers / résidents faisant l’objet de facturation
• Effectuer la comptabilisation mensuelle de l’ensemble des produits de l’établissements et s’assurer de leur justification selon les derniers arrêtés tarifaires et conventions de l’établissement
• Analyser les comptes clients, les encours et les comptes d’attente de facturation associés, selon leur antériorité
• Suivre et relancer les clients à partir du module de relance comptable
• Contrôler les comptes de la balance et leur cohérence chaque mois La gestion du cycle des immobilisations
• Valider et suivre le budget des immobilisations
• Saisir les immobilisations après vérification du budget des immobilisations
• Saisir le mode de financement des immobilisations (subventions, CNR, …) dans le module des immobilisations La clôture comptable
• Piloter le calendrier comptable au sein des établissements et veiller au respect des délais dans la cadre des clôtures annuelles et situations intermédiaires
• Réaliser l’analyse des comptes de l’année N (revue analytique)
• Justifier les soldes de comptes et établir les dossiers de révision
• Passer les écritures de fin d’exercice (dotations, écritures d’inventaire…) La gestion CPOM (réalisé / budgétaire)
• Accompagner et conseiller les directeurs d’établissements dans la réalisation des démarches budgétaires (compléter les tableaux, rechercher les pièces justificatives etc.…)
• Participer à l’élaboration du budget en collaboration avec le Chef de service administratif ou le Directeur d’Etablissement
• Participer à la réalisation des annexes financières ERRD et EPRD La participation à la vie de l’équipe
• Réaliser une veille légale, centraliser et diffuser les informations à l’équipe comptable (changement de taux etc.)
• Suivre les procédures et processus rédigés par la DAF
2 / 3
La gestion du cycle trésorerie
• S’assurer de la justification des notes de frais, dépenses par carte bancaire ou par chèques des établissements selon les procédures de la Fondation
• Effectuer la saisie comptable régulière des opérations bancaires, CB, chèques (au minimum mensuel)
• Etablir les rapprochements bancaires à chaque fin de mois
• Effectuer la saisie comptable des opérations de caisse et contrôle du solde physique et théorique en fin de mois
• Effectuer la saisie comptable des caisses « résidents » en fin de mois
• Contrôler et justifier les soldes de caisse « résidents » La gestion du cycle de note de frais
• Saisir les notes de frais, état des cartes bancaires ; contrôler les relevés bancaires
• Récupérer les états de suivi des cartes bancaires des Directeurs d’établissements et constituer le tableau récapitulatif. Faire valider par le Directeur La gestion du cycle clients
• Etablir la facturation mensuelle selon les tableaux de présence facturables fournis par les établissements ou services concernés
• S’assurer de la maîtrise et de la justification des éléments fournis par les établissements ; dans ce cadre, veiller à la correcte application des évolutions tarifaires et de la cohérence des données (suivre mensuellement les prix de journée ou du forfait soin)
• S’assurer de la prise en charge effective par la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des usagers / résidents faisant l’objet de facturation
• Effectuer la comptabilisation mensuelle de l’ensemble des produits de l’établissements et s’assurer de leur justification selon les derniers arrêtés tarifaires et conventions de l’établissement
• Analyser les comptes clients, les encours et les comptes d’attente de facturation associés, selon leur antériorité
• Suivre et relancer les clients à partir du module de relance comptable
• Contrôler les comptes de la balance et leur cohérence chaque mois La gestion du cycle des immobilisations
• Valider et suivre le budget des immobilisations
• Saisir les immobilisations après vérification du budget des immobilisations
• Saisir le mode de financement des immobilisations (subventions, CNR, …) dans le module des immobilisations La clôture comptable
• Piloter le calendrier comptable au sein des établissements et veiller au respect des délais dans la cadre des clôtures annuelles et situations intermédiaires
• Réaliser l’analyse des comptes de l’année N (revue analytique)
• Justifier les soldes de comptes et établir les dossiers de révision
• Passer les écritures de fin d’exercice (dotations, écritures d’inventaire…) La gestion CPOM (réalisé / budgétaire)
• Accompagner et conseiller les directeurs d’établissements dans la réalisation des démarches budgétaires (compléter les tableaux, rechercher les pièces justificatives etc.…)
• Participer à l’élaboration du budget en collaboration avec le Chef de service administratif ou le Directeur d’Etablissement
• Participer à la réalisation des annexes financières ERRD et EPRD La participation à la vie de l’équipe
• Réaliser une veille légale, centraliser et diffuser les informations à l’équipe comptable (changement de taux etc.)
• Suivre les procédures et processus rédigés par la DAF
• Sensibiliser et accompagner les Directeurs d’Etablissements dans le suivi des procédures et l’utilisation des outils comptables Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel
• Se situer et agir au sein d’une équipe pluridisciplinaire, échanger les informations nécessaires à l’accompagnement
• Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions dans le cadre du projet d’établissement
• Assurer la traçabilité de ses actions dans le dossier unique de la personne accueillie et/ou accompagnée
• Utiliser mettre à jour et développer les différents outils de communication et d’informations
3 / 3
• Participer à une veille permanente, à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions
• Développer et s’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles
• Participer à la démarche qualité
• Participer à des groupes de travail
• Intervenir et alerter en cas d’urgence

Responsable Paie adjointe (H/F)

le 02 Octobre 2026
Issy-Les-Moulineaux (92) | CDI | 60 000 - 63 000 € / an

Nous recrutons pour un groupe industriel international un Responsable Paie Adjoint H/F.

Rattaché au Responsable Paie, vous intervenez au sein d’un service composé de 14 collaborateurs, de deux référents paie et d’un Responsable Paie. Vous assurez la coordination fonctionnelle de l’équipe et jouez un rôle central dans la sécurisation et la fiabilisation de la paie.

Vos missions :

- Accompagner les gestionnaires de paie dans le traitement des dossiers complexes ;
- Être le référent technique de l’équipe et garantir la bonne application de la réglementation, des conventions collectives et des accords d’entreprise ;
- Superviser et contrôler les bulletins de paie, notamment sur les arrêts maladie, garanties au net, avantages en nature, congés payés, participation et intéressement ;
- Valider les soldes de tout compte ;
- Prendre directement en charge la paie d’un portefeuille de 350 à 370 collaborateurs des fonctions support ;
- Valider les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- Assurer les contrôles URSSAF et le suivi des comptes employeur ;
- Superviser les dispositifs de contrôle interne et les plans d’action associés ;
- Contrôler les refacturations de salaires ;
- Contribuer aux reportings sociaux et répondre aux demandes des collaborateurs et des organismes externes.

Assistant administratif et comptable (H/F)

le 02 Octobre 2026
Montreuil (93) | Intérim | 26 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Suivi de dossiers administratifs
- Tri courrier
- Suivi de caisse
- Saisie de facture comptable
- Pointage
- Lettrage

Liste non exhaustive

Assistant administratif et comptable (H/F)

le 02 Octobre 2026
Montreuil (93) | Intérim | 26 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Suivi de dossiers administratifs
- Tri courrier
- Suivi de caisse
- Saisie de facture comptable
- Pointage
- Lettrage

Liste non exhaustive

Chef de mission expertise et audit (H/F)

le 01 Octobre 2026
Clermont (60) | CDI | 45 000 - 55 000 € / an

Vous prenez en charge un portefeuille de clients diversifiés et intervenez en autonomie sur vos dossiers, tout en participant à l’encadrement et à la supervision des travaux de l’équipe.

Vos missions comprendront notamment :

- la gestion et le suivi d’un portefeuille de TPE/PME ;
- la révision des comptes ;
- l’établissement et la supervision des bilans et liasses fiscales ;
- la supervision des travaux réalisés par les collaborateurs ;
- l’accompagnement technique et la montée en compétences de l’équipe ;
- la préparation et la présentation des éléments financiers aux clients ;
- le conseil et l’accompagnement quotidien des dirigeants ;
- la participation à différentes missions d’audit ;
- l’intervention sur les différentes étapes des missions d’audit en lien avec l’équipe dédiée.

Le poste offre ainsi une réelle polyvalence entre expertise comptable et audit, tout en conservant une forte proximité avec les clients.

Expert-comptable diplômé (H/F)

le 01 Octobre 2026
Clermont (60) | CDI | 70 000 - 80 000 € / an

En lien avec les équipes du cabinet, vous intervenez sur un rôle à la fois technique, managérial et orienté conseil.

Vos missions pourront notamment comprendre :

- la supervision et le suivi des dossiers du bureau ;
- l’accompagnement technique des collaborateurs ;
- la révision des dossiers et la sécurisation des travaux comptables ;
- l’établissement et la supervision des bilans et liasses fiscales ;
- la présentation des comptes et l’accompagnement des dirigeants ;
- le conseil auprès d’une clientèle de TPE et PME aux secteurs d’activité variés ;
- la participation à l’organisation et au développement du bureau ;
- l’accompagnement et la montée en compétences des équipes.

Responsable Comptable (H/F)

le 01 Octobre 2026
Levallois-Perret (92) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable administratif et financier vos missions sont :

- Manager une équipe de 4 personnes et accompagner leur montée en compétence
- Manager l’activité de comptabilité auxiliaire et garantir son bon fonctionnement
- Garantir l’exactitude des comptes et la conformité des pratiques comptables
- Organiser et superviser les travaux de clôture périodiques
- Préparer et présenter les états financiers dans le respect des échéances réglementaires
- Participer aux travaux de consolidation
- Coordonner la gestion des déclarations fiscales et sociales en garantissant leur exactitude
- Etablir les reportings

Comptable Général (H/F)

le 01 Octobre 2026
Clichy (92) | CDI | 34 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

Comptabilité générale :
- Assurer le suivi et la comptabilisation des opérations courantes ;
- Prendre en charge les déclarations de TVA, les écritures associées ainsi que le lettrage des comptes de TVA ;
- Établir les différentes déclarations fiscales ;
- Comptabiliser et contrôler les écritures bancaires ;
- Réaliser les rapprochements bancaires et participer au suivi de la trésorerie ;
- Assurer le contrôle et la fiabilité des données issues des différentes interfaces comptables ;
- Participer aux travaux de clôture et à la préparation du bilan, en collaboration avec la Responsable Comptable ;
- Assurer le suivi comptable de différents flux de financement.

Immobilisations et investissements :
- Assurer la comptabilisation et le suivi des investissements ;
- Créer, mettre à jour et suivre les fiches d’immobilisations dans les outils comptables ;
- Comptabiliser les dotations aux amortissements ainsi que les sorties d’immobilisations ;
- Assurer le suivi comptable des opérations liées aux investissements ;
- Participer aux travaux de clôture relatifs aux immobilisations : cadrage, contrôle des dotations et analyse des sorties.

Directeur Comptable et Financier (H/F)

le 01 Octobre 2026
Clichy (92) | CDI | 60 000 - 85 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Général et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

- Piloter et superviser la comptabilité générale et analytique, en garantissant la fiabilité et la qualité de l’information comptable et financière ;
- Superviser les clôtures mensuelles et trimestrielles ainsi que l’établissement des comptes annuels ;
- Garantir le respect des obligations fiscales, comptables et réglementaires et veiller au respect des échéances ;
- Élaborer le budget annuel en collaboration avec les différentes directions et assurer son suivi tout au long de l’exercice ;
- Piloter le contrôle budgétaire, analyser les écarts et accompagner les opérationnels dans le suivi de leurs budgets ;
- Produire et faire évoluer les reportings, indicateurs et tableaux de bord financiers nécessaires au pilotage de l’activité ;
- Assurer le pilotage et le suivi de la trésorerie ;
- Renforcer et développer le contrôle de gestion afin d’améliorer le suivi des différentes activités de la structure ;
- Superviser les problématiques comptables et financières spécifiques à l’activité et garantir la fiabilité des données associées ;
- Veiller à la qualité du contrôle interne et contribuer à la sécurisation des procédures ;
- Manager, accompagner et fédérer l’équipe comptable, organiser l’activité du service et veiller à la montée en compétences des collaborateurs ;
- Travailler en étroite collaboration avec les différentes directions et assurer un rôle de référent sur l’ensemble des problématiques comptables, financières et budgétaires ;
- Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes : commissaires aux comptes, établissements bancaires, financeurs et autres partenaires ;
- Participer activement à la modernisation des outils de gestion, à la digitalisation et à l’optimisation des processus financiers.

Le poste offre ainsi un périmètre complet associant expertise comptable et financière, pilotage de la performance, management et accompagnement de la Direction Générale.