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Dessinateur Projeteur Batiment (H/F)

le 14 Octobre 2026
Aix En Provence (13) | CDI | 35 000 - 39 000 € / an

En collaboration directe avec les chargés d'affaires, les conducteurs de travaux et les architectes, vous intervenez à différentes étapes des projets, de l'étude de l'existant jusqu'à la réalisation des plans définitifs.
Votre rôle ne se limite pas à la production de plans : vous participez également à la réflexion technique et à la bonne préparation des chantiers.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Conception et réalisation des plans
- Effectuer les relevés de mesures sur les bâtiments existants.
- Réaliser les plans d'aménagement, les avant-projets (APS/APD) et les plans d'exécution.
- Concevoir les détails techniques, carnets de détails et plans de réservation.
- Actualiser les plans en fonction des évolutions du projet et réaliser les plans de récolement en fin de chantier.

Études techniques et préparation des chantiers
- Étudier la faisabilité technique des projets et participer aux choix constructifs.
- Préparer les dossiers graphiques et techniques nécessaires à l'exécution des travaux.
- Participer à la consultation des entreprises intervenantes.
- Veiller à la cohérence technique des documents produits, dans le respect des normes et des contraintes du bâtiment.

Coordination et suivi des projets
- Collaborer avec les différents intervenants : architectes, conducteurs de travaux, bureaux d'études et artisans.
- Prendre en compte les contraintes des différents corps d'état (TCE).
- Assurer le suivi documentaire de plusieurs projets simultanément.

Responsable d'exploitation (H/F)

le 14 Octobre 2026
Paris (75) | Intérim | 45 000 - 47 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Services Généraux et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Assurer la coordination quotidienne des activités du site en gérant simultanément plusieurs sujets et priorités opérationnelles.
- Participer au suivi administratif et financier de l'exploitation : contrôle des dépenses, suivi budgétaire et préparation des reportings nécessaires au pilotage de l'activité.
- Contribuer à la gestion et au déploiement de projets d'amélioration ou d'aménagement, en veillant au respect des objectifs définis.
- Superviser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements et infrastructures du site.
- Coordonner les prestataires externes et suivre l'avancement des travaux afin de garantir leur réalisation dans les délais et selon les standards attendus.
- Réaliser des inspections régulières des installations afin d'identifier les besoins d'entretien, les risques potentiels et les axes d'amélioration.
- Assurer le suivi des actions liées à la sécurité, à la conformité réglementaire et aux engagements environnementaux du site.
- Analyser les situations rencontrées et proposer rapidement des solutions adaptées pour garantir la continuité des opérations.

Responsable Comptable (H/F)

le 14 Octobre 2026
Paris (75) | CDI | 48 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Financier et au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions sont :

Gérer l'ensemble des opérations comptables courantes en veillant à la qualité des enregistrements et à la conformité des comptes.
Coordonner et effectuer les arrêtés comptables semestriels et annuels en collaboration avec l'expert-comptable, tout en garantissant le respect des délais et des normes en vigueur.
Superviser les flux de trésorerie et participer au suivi financier de l'activité à travers l'élaboration, l'analyse et l'exploitation des indicateurs comptables et budgétaires.
Encadrer et accompagner l'équipe comptable
Contribuer à l'amélioration des outils et des processus

Contrôleur de gestion (H/F)

le 14 Octobre 2026
Marseille (13) | CDI | 45 000 - 60 000 € / an

Vous intégrez une société de premier plan, leader dans son domaine, spécialisée dans les travaux et notamment dans la construction et BTP. Cette entreprise poursuit croissance et modernisation. Vous reportez directement au Directeur Financier, intégré(e) à une équipe finance où chacun pilote un segment du marché du groupe. Ainsi, vous prenez la main et le pilotage sur tout un pan d'activité de l'entreprise, y développez les bonnes pratiques et contribuez activement à moderniser et développer la fiabilité du contrôle de gestion, proches des équipes opérationnelles mais aussi de la direction groupe.

Sur ce poste, vos principales missions seront notamment :

- Animation budgétaire d'un périmètre d'activité complet
- Pilotage de la performance, suivi et production des prévisions / forecast
- Mesure et pilotage des reportings opérationnels (KPI, tableaux de bords, ...)
- Animation et contrôle du BFR, trésorerie et de l'encours
- Participation au montage des business plans et études de rentabilité de nouveaux projets
- Gestion des P&L des projets et chantiers
- Contribution au suivi des avancements, notamment par des déplacements sur sites
- Participation aux projets divers et modernisation des outils de pilotage (ERP notamment)
- Travail avec les équipes de direction, opérationnelles et techniques périodiques de gestion
- Participation aux travaux de clôtures
- ...

ASSISTANTE DE DIRECTION (H/F)

le 13 Octobre 2026
Vélizy-Villacoublay (78) | CDI | 40 000 - 50 000 € / an

Mission :
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez un rôle central d'assistance et de coordination auprès de la Direction RH :

Assistanat du DRH

Gérer l'agenda, les déplacements et l'organisation des activités du DRH.
Assurer le suivi administratif des dossiers et garantir leur bonne tenue.
Rédiger les courriers, notes et différents supports de communication.
Assurer les échanges avec les différents interlocuteurs internes, en France et au sein du Groupe, notamment en anglais.
Gérer les notes de frais et les demandes administratives associées.
Assistanat de la Direction des Ressources Humaines

Assurer le traitement du courrier et des correspondances de la Direction RH.
Organiser les réunions, réserver les déplacements et les moyens logistiques nécessaires.
Gérer les commandes de fournitures et le suivi des abonnements.
Assurer le support administratif quotidien de l'équipe RH.
Organisation et gestion de projets

Organiser les séminaires, événements et temps forts de la Direction des Ressources Humaines.
Participer à la mise en place des Informations Société annuelles, notamment au siège social.
Rechercher et assurer le suivi de nouveaux prestataires.
Participer ponctuellement à des audits internes.
Suivi administratif et budgétaire

Gérer les factures de la Direction RH via SAP ainsi que les demandes d'homologation fournisseurs.
Assurer le suivi du budget de fonctionnement de la Direction RH et notamment des dossiers contentieux.
Piloter en autonomie certains sujets transverses tels que les délégations de pouvoir, les organigrammes de la société, les anniversaires collaborateurs, le restaurant d'entreprise ou encore les actions relevant de la Direction RH.

Assistant/e de formation H/F (H/F)

le 13 Octobre 2026
Paris (75) | Intérim | 36 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable qualité vos missions sont :

● Gestion des Stagiaires :
○ Accueil, orientation et accompagnement des stagiaires
○ Gestion des candidatures dans les formations
○ Inscription des stagiaires dans la base de données (Aurion)
○ Gestion administrative et pédagogique des formations initiales et continues
(convocations, conventions, feuilles d'émargement, attestations de présence,
etc.)
○ Garantir les moyens nécessaires au bon déroulement de la formation, qu'elle
soit en présentiel ou en distanciel
○ Gestion du suivi des scolarités des étudiants (absences, demandes de rendez-
vous...)
○ Organisation et suivi des évaluations, examens, soutenances et/ou concours
blancs (saisie des notes, éditions des relevés de notes, ...)

● Gestion des Formateurs :
○ Gestion des dossiers administratifs des enseignants en lien avec le service
Ressources Humaines
○ Planification des cours en lien avec les formateurs (planification des
interventions et des prévisions, demande de salles auprès du service concerné, ...)
Suivi de l'activité : réception des devis et factures, saisie de la planification des
interventions, pointage et déclaration des heures mensuelles réalisées en vue
de leur rémunération
○ Soutien pour le dépôt des supports de formation sur les plateformes
numériques

● Veille et Développement Métier :
○ Mise en place d'outils de collecte et d'exploitation des informations
○ Veille métier du poste d'assistant de formation
○ Participation à l'élaboration d'outils de communication
○ Participe à l'organisation d'évènements

● Autres activités administratives :
○ Standard téléphonique
○ Renseignements visiteurs
○ Mise à jour ou création de feuilles de route conforme au référentiel de la
démarche qualité Qualiopi
○ Tenue des tableaux de bord de l'activité en vue de la mise à jour du site internet
de l'institut
○ Suivi des demandes de photocopies, lien avec le service de reprographie
○ Gestion des demandes de services sur « solucio »

Gestionnaire Paie (H/F)

le 13 Octobre 2026
Boulogne (92) | Intérim | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 15 personnes, vos missions sont :

Gestion d'un portefeuille de A - Z, en prenant en charge la totalité du processus paie:
- GTA (interface) et collecte pour saisies des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, compteurs CP/RTT/CET, acompte, avis à tiers détenteurs, épargne salariale...)
- Réalisation des soldes de tout compte (dernier bulletin, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, et attestation France Travail)
- Etablissement des fiches de paies
- Contrôle des éléments variables et des charges sociales (retraite, urssaf, DGFIP, mutuelle, prévoyance)
- Virement des salaires
- Production des OD comptables et les justifier
- Traitement des DSN mensuelle, et des évènementielles (fin de contrat, maladie)
- Traitement et suivi des dossiers prévoyance
- Communication auprès des RRH du réseau

Assistante Juridique (H/F)

le 13 Octobre 2026
Paris (75) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

- Ouverture des dossiers et suivi des conflict checks avec CIRS
- Lettres d’engagement : à chaque ouverture de nouveaux dossiers clients, après communication
des éléments financiers par l’associé, préparation d’une lettre d’engagement
- Classement des lettres d’engagement dans les dossiers clients
- Rédaction de courriers et mises en forme de documents
- Gestion de l’agenda des contentieux et tenue de la réunion hebdomadaire des procédures
- Ponctuellement aide sur les feuilles de temps
- Classement des dossiers papiers et digitaux et archivage des dossiers clients
- Préparation des dossiers de plaidoirie
- Recherches de pièces, communication de pièces, demande de pièces aux avocats adverses
- Liaisons avec les greffes pour connaître les calendriers et pour prendre les délibérés
- Liaisons avec les avocats postulants, les avoués et les huissiers
- Gestion de la Clef RPVA / liaison avec la CARPA
- Gestion de télérecours et sagace
- Envoi de documents sur e-acte
- Circularisation annuelle auprès des CAC – préparation de lettres CAC
- Recherche de K-bis
- Recherche sur « Doctrine » ou « Predictice » des jurisprudences
- Organisation des voyages uniquement liés aux dossiers et audiences (billets de train/avion/hôtels) en coordination avec l’assistant(e) polyvalent(e)
- Back-up du standard/accueil

Comptable général (H/F)

le 12 Octobre 2026
Saint Denis (93) | CDD | 40 000 - 50 000 € / an

Envie de rejoindre une équipe engagée et de participer à un projet comptable stimulant ?

Dans le cadre de la migration de son logiciel comptable, notre client recherche un(e) Comptable général H/F pour renforcer ses équipes pendant 7 mois.


Rattaché(e) au Directeur Financier et intégré(e) à une équipe de 10 collaborateurs, vous prenez en charge la comptabilité complète d'une société du groupe, tout en contribuant à la continuité et à la fiabilité des opérations dans un contexte de transition des outils comptables.

Vos missions : un rôle clé au cœur de l'activité comptable

Gérer la comptabilité au quotidien : saisie des opérations courantes et gestion de la caisse.

Assurer le suivi des écritures de clôture : CCA, FNP et opérations intercompagnies.

Élaborer les situations comptables périodiques et garantir la fiabilité des informations financières.

Participer à la clôture annuelle, en lien avec l'équipe financière, sans établissement du bilan.

Gérer la TVA sur les encaissements, sans production de liasse fiscale.

Accompagner la transition liée à la migration du logiciel comptable, en contribuant au bon déroulement des opérations et à la continuité de l'activité.

Participer aux projets transverses et collaborer avec les équipes pour faciliter les évolutions de l'organisation.