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Gestionnaire Paie (H/F)

le 18 Mai 2026
Marseille (13) | CDI | 32 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Établir la paie des salariés
- Etablir les déclarations obligatoires, dont la DSN
- Participer à l'élaboration et au contrôle de la DSN
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, avis à tiers détenteurs...)
- Vérifier la conformité des éléments importés dans le logiciel de paie
- Préparer, contrôler, éditer et transmettre les bulletins de salaire
- Etablir les soldes de tout compte
- Déclarations diverses
- Suivi des retours et régularisations demandées par les organismes sociaux
- Rédiger les bordereaux de cotisations et effectuer les paiements aux échéances fixées
Effectuer les demandes de modification de paramétrage du logiciel de paie en accord avec votre responsable

Comptable fournisseurs (H/F)

le 18 Mai 2026
Cergy (95) | CDI | 31 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable fournisseurs et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Contrôle des factures fournisseurs et des règlements associés
- Réalisation des travaux de clôture mensuelle dans le respect des délais (calcul des FNP, CCA, justification des comptes…)
- Mise en place et amélioration des procédures liées au poste
- Gestion des litiges fournisseurs en lien avec les interlocuteurs internes
- Suivi des règlements fournisseurs dans le respect des échéances
- Gestion des notes de frais
- Suivi et gestion des comptes de régularisation afin d’assurer la bonne affectation des charges
- Suivi des comptes débiteurs et des acomptes, avec régularisation si nécessaire
- Analyse et justification des comptes de bilan et du compte de résultat (P&L)
- Préparation et participation aux campagnes de paiements

Comptable général (H/F)

le 18 Mai 2026
Paris (75) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur financier et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
Gestion de la comptabilité clients et suivi des encaissements.
Traitement des factures fournisseurs et gestion des règlements.
Contrôle des notes de frais et suivi des charges courantes.
Réalisation des rapprochements bancaires et suivi de trésorerie.
Participation aux déclarations fiscales et obligations comptables : TVA, DEB.
Suivi des immobilisations et participation aux clôtures mensuelles.
Optimisation des outils comptables et mise à jour des reportings financiers.

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 18 Mai 2026
Paris (75) | Intérim | 40 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vos missions sont :

Gestion de la Paie :
- Gérer la paie de A à Z sur un portefeuille d'environ 250 bulletins mensuels, en totale autonomie
- Accompagner le collaborateur tout au long de son parcours, de son entrée à sa sortie
- Saisir et contrôler avec rigueur les éléments variables de paie pour garantir leur exactitude
- Créer et mettre à jour les dossiers salariés directement dans le logiciel ADP Decidium
- Effectuer les DSN mensuelles et événementielles

Administration du Personnel :
- Assurer les affiliations mutuelle et prévoyance, suivi des dossiers, gestion des absences et des avenants.
- Interagir avec les organismes externes (URSSAF, mutuelles, caisses de prévoyance...) et veiller à la conformité des déclarations sociales.

consultant relocation (H/F)

le 18 Mai 2026
Igny (91) | CDI | 36 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) à votre responsable hiérarchique, vous intervenez dans la gestion et le suivi des missions de relocation en France et à l'international, en accompagnant les expatriés ainsi que les clients grands comptes tout au long de leur mobilité.
Vous participez à la coordination complète des dossiers, depuis leur création dans le système informatique jusqu'à la facturation finale, avec un accompagnement progressif selon votre niveau d'expérience.

Gestion et coordination des missions de relocation

- Analyse des besoins des expatriés et suivi des prestations de relocation
- Organisation et coordination des différents services liés à la mobilité internationale :
oOrientation et accompagnement à l'arrivée
oRéservation de logements temporaires
oRecherche de logements et d'écoles
oAssistance à l'installation (sécurité sociale, CAF, échange de permis de conduire, etc.)
oGestion des déménagements et du transport des effets personnels
oCoordination des formations linguistiques et interculturelles
oVérification et gestion des baux d'habitation
oGestion locative
oGestion et remboursement des notes de frais
oRéservation de voyages et de véhicules
oCoordination des services d'immigration
oMove Management

Relation clients et accompagnement des expatriés

- Application des politiques de mobilité internationale des sociétés clientes
- Présentation des packages mobilité aux collaborateurs expatriés
- Organisation et animation des briefings de pré-mission
- Accompagnement des expatriés et réponse à leurs demandes tout au long de leur mission
- Interface entre les expatriés, les services RH des clients et les différents partenaires/prestataires
- Participation au maintien d'une relation client de qualité

Suivi administratif et opérationnel

- Mise à jour des dossiers dans le système informatique
- Participation à la préparation des reportings d'activité
- Contrôle des factures fournisseurs et remontée des anomalies
- Signalement des difficultés opérationnelles auprès de la hiérarchie
La polyvalence au sein du département Relocation vous permettra également d'évoluer progressivement sur d'autres activités liées à la mobilité internationale.

Assistant(e) administratif(ve) et comptable (H/F)

le 18 Mai 2026
Gennevilliers (92) | CDD | 26 000 - 29 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Saisie de factures
Lettrage de comptes
Assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs
Saisir et mettre à jour les informations dans les logiciels métiers
Gérer le courrier entrant/sortant et les e-mails
Classer et archiver les documents administratifs

Comptable Fournisseurs (H/F)

le 18 Mai 2026
Aix En Provence (13) | CDD | 28 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Fournisseurs et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Saisir les factures
- Vérifier l'exactitude des données des factures
- Corriger manuellement toute anomalie ou incohérence détectée dans les factures
- Suivre les directives internes pour la gestion des factures non conformes ou en litige
- Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes liés aux factures
- Participer à l'amélioration continue du processus de saisie des factures
- Nettoyage des comptes fournisseurs ...

Contrôleur de Gestion Commercial (H/F)

le 18 Mai 2026
Créteil (94) | CDI | 45 000 - 47 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Contrôleur de Gestion Commercial & achat et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- Pilotage de la performance commerciale :

Analyser la performance : marges, rentabilité clients/grands comptes, mix produits, performance des opérations commerciales.
Produire des analyses à forte valeur ajoutée pour éclairer les décisions commerciales.
- Gestion du périmètre logistique (prestations & indexations) :
Suivre la rentabilité des clients en prestation logistique.
Réaliser les réconciliations entre les données contractuelles, opérationnelles et comptables afin de garantir la fiabilité des résultats.

- Suivi et comptabilisation des remises de fin d’année (RFA) :
Piloter les provisions, contrôler la facturation et assurer la cohérence financière.
Être l’interlocuteur privilégié de la Direction Financière et des Commissaires aux comptes sur le sujet.

- Processus budgétaires et pilotage business :
Contribuer aux budgets, forecasts, business reviews et analyses stratégiques.
Apporter un soutien financier aux responsables grands comptes et aux contrôleurs de gestion site.

Contrôleur(euse) de Gestion Sociale (H/F)

le 18 Mai 2026
Créteil (94) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable administrative et financière et au sein d’une équipe de 15 personnes, vos missions sont :
- Participer aux clôtures mensuelles sur les volets liés à la masse salariale : calcul des provisions, contrôle des imputations analytiques et fiabilisation des données ;
- Contribuer à l’élaboration des budgets d’effectifs et de masse salariale en collaboration avec les Directeurs de BU et les équipes du contrôle de gestion opérationnel ;
- Assurer le suivi budgétaire et analyser les écarts entre le réalisé et les prévisions ;
- Identifier les dérives budgétaires, alerter les parties prenantes et proposer des plans d’actions correctifs ;
- Calculer et fiabiliser les éléments de rémunération variable complexes (mensuels, trimestriels et annuels) ;
- Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord sociaux ainsi que les indicateurs de pilotage RH ;
- Présenter mensuellement les analyses et l’évolution des indicateurs sociaux auprès des -interlocuteurs concernés ;
- Réaliser des analyses et études ponctuelles : NAO, simulations de rémunération, projections budgétaires, etc.

Comptable Général (H/F)

le 18 Mai 2026
Aix En Provence (13) | CDD | 32 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Assurer une production comptable complète (Comptabilité fournisseurs, clients et générale)
- Comptabilité fournisseurs : traitement des factures, relances, lettrages
- Comptabilité clients : suivi des baux, facturation, lettrages
- Comptabilité générale : rapprochements bancaires, fiscalité courante, suivi des immobilisations, arrêté des comptes mensuels, liasses de consolidation, liasses fiscales, dossiers de révision...
- Suivre les demandes des CACS
- Traiter les demandes des investisseurs externes (véhicules immobiliers)
- Assurer un relationnel qualitatif avec les différentes parties prenantes (fournisseurs, autres équipes comptables et consolidation, Direction immobilière, CAC, investisseurs ...)