102 boulevard Malesherbes - 75017 Paris
 | Tél : 01 40 29 09 50
Nous rejoindre
Offres d'emploi

Tous les filtres

Créer une alerte

Alerte offres d'emploi

Pour être notifié des dernières offres d'emploi de votre région, entrez vos mots clés, votre localisation et votre adresse email. Nous vous informerons dès que de nouveaux postes seront disponibles.

 
Fermer
Ma sélection
335 annonces

Comptable Fournisseurs (F/H) (H/F)

le 10 Février 2025
Le Port Marly (78) | CDI | 30 000 - 34 000 € / an

Rattaché(e) à la Responsable Comptable et au sein d'une équipe de neufs collaborateurs, vos principales missions seront les suivantes:

- Intégration et saisie des factures fournisseurs,
- Suivi des relances et analyse des comptes fournisseurs,
- Préparation des échéances fournisseurs pour mise au paiement,
- Analyse des comptes de charges pour la préparation des comptes de FNP et CCA dans le cadre des situations trimestrielles et annuelles,
- Saisie des écritures bancaires et des rapprochements bancaires.

Contrat: CDI,
Prise de poste: le plus rapidement possible (capacité à gérer un préavis d'un mois maximum),
Rémunération: 30K€ à 34K€ fixe brut annuel sur 12 mois (fourchette haute en fonction du profil),
Durée hebdomadaire: 37H par semaine,
Avantages: Tickets restaurants, télétravail (à partir d'un an d'ancienneté), 1 RTT par mois.

Coordinateur du Service Maintenance Immobilière (H/F)

le 10 Février 2025
Paris (75) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Vos missions :

Encadrement d'équipe : Supervision des gestionnaires immobiliers, agents de maintenance et agents responsables des états des lieux pour assurer la rapidité et la qualité des interventions.
Gestion des travaux et de la maintenance : Pilotage des travaux de rotation et de restitution, suivi des chantiers, et mise en œuvre d'un plan de maintenance préventive pour préserver les logements.
Conformité réglementaire : Suivi des normes, notamment des diagnostics DPE, et gestion des sinistres pour garantir la sécurité et le confort des occupants.
Relation partenariale : Interaction régulière avec la Ville de Paris et les propriétaires bailleurs pour maintenir la crédibilité et la transparence du dispositif.
Optimisation budgétaire : Participation au suivi budgétaire et validation des prestations pour maîtriser les coûts.
Profil recherché :

Expérience en gestion immobilière et management d'équipe.
Maîtrise des techniques de maintenance et des réglementations immobilières.
Aptitude à la négociation, rigueur et sens de l'organisation.
Bac +3 minimum en gestion immobilière, gestion technique du bâtiment ou domaine similaire. Une formation complémentaire en management serait un plus.
Rémunération : 38/ 41 K€ selon profil

Comptable fournisseurs (H/F)

le 10 Février 2025
Suresnes (92) | CDD | 32 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
Fournisseurs
- Rapprocher les commandes d’achats des différents services avec les factures
fournisseurs reçues
- Imputer les comptes sur les factures/avoirs fournisseurs et intégration en
comptabilité
- Gérer les règlements fournisseurs (hebdomadaire, ponctuel, prélèvement)
- Suivre et enregistrer des acomptes fournisseurs
- Mettre à jour la base fournisseur (création de nouveaux comptes, modifications RIB)
- Répondre aux demandes des fournisseurs et traiter les éventuels litiges
- Justifier mensuellement les comptes fournisseurs et avances

Immobilisations
- Gérer les entrées et sorties d’immobilisations
- Justifier mensuellement les comptes d’amortissements

Charges constatées d’avances
- Suivre les factures sur affaires clients pour transfert en comptabilité
- Justifier mensuellement les comptes CCA

Notes de Frais
- Suivre et relancer les notes de frais en comptabilité
- Procéder au règlement mensuel

Etats de rapprochement
- Valider le rapprochement des comptes inter-filiales (Intercompany)
- Procéder au règlement mensuel à notre maison mère

Autres
- Etablir le rapprochement bancaire quotidien
- Contrôler et imprimer les factures Clients et envoi sur Chorus

Assistant Formation (H/F)

le 10 Février 2025
Paris (75) | CDI | 28 800 - 28 800 € / an

L’Assistant(e) de formation au sein d’un organisme de formation assure la gestion administrative, financière et logistique des sessions de formation. Il/elle occupe un rôle clé dans le suivi des apprenants et le bon déroulement des formations, en travaillant en collaboration avec les équipes pédagogiques, les responsables opérationnels et le service financier.
Missions principales

Polyvalence et organisation : Ce poste demande des compétences variées en gestion administrative, comptabilité et relation client.
Interactivité : Collaboration régulière avec les apprenants, les formateurs et les services internes.

Administration, coordination et suivi des formations :

Gestion des inscriptions et des dossiers administratifs des apprenants
Suivi des intégrations : envoi des convocations, attestations d’entrée pour les financeurs, communications avant la rentrée
Participation aux sessions d’accueil : présentation des modalités de formation, règles de présence, périodes de stage, etc.
Suivi administratif des sessions : mise à jour des bases de données, création des supports de formation, suivi des présences
Gestion et administration de la plateforme e-learning
Traitement des demandes des apprenants
Gestion des stages : mise en relation avec les entreprises, montage des conventions

Gestion financière :

Établissement et suivi des factures auprès des financeurs (CPF, OPCO, dispositifs de financement)
Suivi des règlements et gestion des encaissements via le CRM
Relance des paiements en retard et suivi des impayés

Coordination et suivi qualité :

Organisation des évaluations de fin de formation : suivi des feuilles de présence, commandes pour les jurys, gestion des diplômes
Gestion des cas de sortie anticipée en lien avec l’équipe pédagogique
Suivi des indicateurs de performance et de qualité

Comptable fournisseurs (H/F)

le 10 Février 2025
Bezons (95) | Intérim | 28 000 - 33 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable général et au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions sont :

- Réalisation des écritures comptables
- Pointage / Lettrage
- Saisie
- Cadrage des appels de fonds des syndicats de copropriété

Assistant Comptable (H/F)

le 10 Février 2025
Paris (75) | Intérim | 28 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Saisie de factures
- Lettrage
- Rapprochements bancaires
- Déclarations de TVA
- Participation aux clôtures avec la responsable

Comptable Copropriété (H/F)

le 10 Février 2025
Marseille (13) | CDI | 28 000 - 32 000 € / an

Notre client, acteur reconnu du logement social recherche un(e) Comptable Copropriété afin de renforcer ses équipes.
Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Mission(s) générale(s)
- Traiter les rééditions de charges de syndics de copropriétés :
. Contrôle des documents
. Répartition des charges récupérables et non récupérables.
. Saisie en comptabilité
- Faire les régularisations de charges auprès des locataires et ajuster les appels
de provisions.
- Saisir en comptabilité les factures récupérables.
De plus , vous serez amener en binôme a faire le quittancement si nécessaire.

Chargé(e) de Recrutement (H/F)

le 10 Février 2025
Marseille (13) | Alternance

Rattaché(e) à un(e) Consultant(e) en recrutement et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

Rattaché(e) à un consultant expérimenté et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez la charge du processus de recrutement de A à Z.
- Recherche et approche des candidat(e)s via les job boards mis à votre disposition ;
- Sourcing candidats sur notre CRM ;
- Pré-sélection téléphonique ;
- Réalisation d'entretiens de recrutement ;
- Rédaction d'un compte rendu après chaque entretien.

Vous recherchez une alternance / un stage et vous souhaitez découvrir le métier du conseil en recrutement dans un cabinet structuré qui vous permettra d'acquérir une véritable expertise métier ? Rejoignez-nous !

Chargé de qualité (H/F)

le 10 Février 2025
Clichy (92) | Intérim | 32 000 - 33 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable clientèle et au sein d'une équipe de 5 personnes

En tant que Chargé(e) qualité réseau, vous veillez à l'application de la politique qualité du réseau. Vos principales responsabilités incluent :

- Accueillir, conseiller et accompagner les chauffeurs affiliés sur les enjeux de qualité : présenter la politique qualité, rappeler les procédures de manière pédagogique, suggérer des axes d'amélioration, et faire un point sur leur activité ;
- Superviser le suivi des flottes de véhicules : gestion des renouvellements, suivi des indicateurs, organisation d'enquêtes mystères, contrôles sur le terrain, etc. ;
- Analyser les remontées des différents services internes et traiter les réclamations clients ou chauffeurs liées à la qualité (examen des courses, évaluation des mesures qualité, etc.) ;
- Étudier les anomalies des courses et prévenir leur occurrence : identifier les causes des dysfonctionnements et proposer des améliorations en termes de formations, procédures ou outils pour éviter leur réapparition ;
- Exploiter les données statistiques des courses afin de détecter et contrôler d'éventuels abus ou fraudes, tout en assurant un suivi via un reporting : mettre en place des actions correctives ou pédagogiques et signaler les problématiques identifiées ;
- Gérer les dossiers pour le Comité de Suivi Qualité (CSQ) : mener des entretiens avec les chauffeurs affiliés, rassembler les informations nécessaires, présenter les dossiers au CSQ, contribuer à la prise de décision et communiquer les résultats aux chauffeurs concernés. Vous transmettez également les éléments requis pour le suivi administratif des contrats chauffeur.

Responsable RH et Relations Sociales (H/F)

le 07 Février 2025
Kremlin-Bicêtre (94) | Intérim | 45 000 - 48 000 € / an

Rattaché(e) au DRH et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
La Gestion RH opérationnelle
- Assurer la bonne application des règles et usages internes et de la législation en vigueur
- Assurer un rôle de support et de conseil auprès de l'encadrement sur le management opérationnel
- Être l'interface entre les opérationnels et la Direction concernant les décisions relatives aux RH (recrutement, discipline, entretien annuel, promotion, conflit...)
- Appliquer les procédures disciplinaires et gérer les sorties (licenciement, rupture conventionnelle...)
- Suivre la vie du contrat de travail des salariés (rédaction des contrats de travail, suivi des inaptitudes...)
- Prévenir les risques psychosociaux en binôme avec le Responsable Sécurité
- Accompagner le changement auprès de la ligne managériale
Dialogue social
- Animer le dialogue social et les relations avec les différentes instances ;
- Animer et préparer le CSSCT avec le président, et instruire les sujets associés ;
- CSE : Assurer le suivi du pilotage du CSE (planning, ODJ, convocation, compte rendu ...) et participer aux réunions en relais de la DRH ;
- Suivre les évolutions du droit social pouvant avoir un impact sur l'entreprise ;
- Entretenir les relations de proximité constructives avec les partenaires sociaux ;
- Piloter les négociations avec la DRH, assurer le suivi des accords ;
- Veiller à l'implémentation des accords, étudier l'efficacité et la portée des accords conclus ;
- Piloter le calendrier social ;
- Gérer le contentieux ;
- Garantir un climat social équilibré dans l'entreprise ;