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Assistant juridique (H/F)

le 15 Juillet 2026
Rueill-Malmaison (92) | Intérim | 35 000 - 45 000 € / an

Au sein de la Direction Juridique et Compliance Groupe, vous assisterez les 11 membres de l'équipe de la direction et ferez l'interface avec les membres du Comité Exécutif, les assistantes de direction (en particulier l'assistante de direction Administrative et Financière), les prestataires, les autres services du siège et les établissements français et à l'international.

A ce titre, vous aurez pour missions principales :

- Organiser, planifier les réunions de l'équipe juridique et compliance, ainsi que les journées d'équipe (gérer les agendas, préparer les supports, assurer la logistique et rédiger les comptes rendus, ...) ;
- Participer à l'élaboration des budgets de la Direction Juridique et Compliance Groupe et en assurer un suivi régulier ; assurer la gestion des factures (mise sous AX des demandes d'achat, réception, mise en paiement auprès du service comptabilité) ;
- Assurer le traitement rigoureux du courrier entrant (enregistrement, transmission, suivi), l'enregistrement des contrats et des marques dans la base de données, l'archivage des documents originaux, la rédaction, la relecture la mise en forme de mails, courriers ou Procéder à la mise en signature électronique des contrats, avenants, documents divers, et leur suivi ;
- Mettre à jour le site Intranet pour la partie juridique et compliance.

Contrôleur de Gestion opérationnel (H/F)

le 15 Juillet 2026
Cavaillon (84) | CDI | 45 000 - 65 000 € / an

Vous intégrez une belle équipe Finance, en prenant en main le pilotage financier / contrôle de gestion d'une région (France) pour le groupe. A ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur Financier, et transversalement avec une équipe Master Data. Le cœur de votre mission : accompagner des directeurs de BU dans le pilotage opérationnel & financier de leur périmètre, être partner sur le pilotage et l'optimisation, collaborer avec le CODIR pour apporter une vision affûtée et complète de votre périmètre.

Intégré à ce beau groupe en croissance, vos missions seront :

- Piloter les P&L des BU de votre région, suivre et analyser la performance opérationnelle
- Elaborer les budgets et les prévisions pour chaque entité, en lien avec les directeurs (opérationnels & financier)
- Déterminer les axes d'amélioration et adopter une posture "conseil" auprès de vos interlocuteurs
- Analyser et comprendre les écarts de performance, participer / élaborer un plan d'action
- Contribuer au déploiement de l'automatisation et modernisation de la data financière et opérationnelle (BI, IA, projets divers)
- Participer sur le terrain à accompagner vos interlocuteurs dans le pilotage (déplacements ponctuels sur les sites confiés)
- ...

Chargé(e) des relations partenariales avec les grandes écoles (H/F)

le 15 Juillet 2026
Paris (75) | CDI | 36 000 - 45 000 € / an

# Responsable Relations Entreprises H/F

## À propos du poste

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu du secteur de la formation et de l'enseignement supérieur, recherche un Responsable Relations Entreprises. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des partenariats avec les entreprises et dans l'accompagnement des étudiants vers l'alternance et l'insertion professionnelle.

## Vos missions

### Développement et accompagnement des étudiants

* Accompagner et coacher les étudiants dans leur recherche d'alternance.
* Identifier et sélectionner les profils correspondant aux besoins des entreprises partenaires.
* Assurer le suivi des étudiants tout au long de leur parcours en entreprise.
* Contribuer au développement des formations en lien avec les équipes pédagogiques et admissions.
* Participer à des salons, forums et événements de recrutement afin de promouvoir les formations et attirer de nouveaux candidats.

### Développement des relations entreprises

* Assurer la mise en place et le suivi administratif des contrats d'alternance en coordination avec les services concernés.
* Conseiller et accompagner les entreprises sur les dispositifs de l'alternance.
* Mener les négociations relatives aux contrats lorsque nécessaire.
* Animer et fidéliser un réseau d'entreprises partenaires, de tuteurs et de responsables RH.
* Organiser des événements de recrutement (job datings, forums, rencontres entreprises).
* Développer de nouveaux partenariats par des actions de prospection et de développement commercial.

## Profil recherché

### Compétences et connaissances

* Connaissances de base en droit du travail et environnement juridique de l'alternance.
* Maîtrise des techniques de prospection et de développement commercial.
* Bonne compréhension des enjeux liés à l'accompagnement professionnel et à l'insertion des étudiants.
* Capacité à conduire des entretiens et à évaluer des profils.
* Aptitude à développer et entretenir des partenariats durables.
* Excellentes qualités relationnelles et de communication.
* Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
* Force de conviction et goût du challenge.

### Profil

* Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5).
* Expérience réussie dans le développement commercial, les relations entreprises, l'alternance, le recrutement ou l'enseignement supérieur.
* Une connaissance de l'écosystème de la formation et de l'alternance constitue un atout.

## Conditions

* Contrat : à définir.
* Temps de travail : selon statut.
* Localisation : présentiel avec possibilité de télétravail selon l'organisation de l'entreprise.
* Rémunération : selon profil et expérience.

COMPTABLE AUXILIAIRE H/F CDI (H/F)

le 15 Juillet 2026
Marseille (13) | CDI | 32 000 - 37 000 € / an

Au sein d'une société historique de Marseille, dans un climat très humain et une excellente ambiance de travail, vous prenez place - rattaché au Responsable Comptabilité Générale - au sein d'une équipe de 6 personnes. Vous participez et intervenez de manière collaborative dans la gestion de plusieurs entités du groupe, et vos missions seront notamment :

- Rapprochements bancaires : assurer le suivi quotidien, identifier et corriger les écarts.
- Comptabilité fournisseurs /frais généraux : Contrôle imputations comptable et lettrage des comptes tiers
- Gestion des immobilisations : suivi des acquisitions, cessions et amortissements.
- Notes de frais : vérification des justificatifs, saisie et suivi des remboursements.
- Pointage des comptes comptables : révision régulière des comptes tiers et généraux, participation aux clôtures mensuelles et annuelles.
- Déclarations fiscales (TVA, Acomptes d'IS, TVA, ...)
- Participer aux clôtures mensuelles et semestrielles et bilan
...

Consultant en consolidation (H/F)

le 15 Juillet 2026
Paris (75) | CDI | 60 000 - 70 000 € / an

Rattaché(e) au Associé et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

- Collecter et retraiter les liasses des filiales pour les mettre aux normes du groupe (French GAAP / IFRS)
- Éliminer les opérations et soldes intragroupes
- Calculer et suivre les écarts d'acquisition (goodwill) et les variations de périmètre
- Déterminer et appliquer les méthodes de consolidation adaptées (intégration globale, proportionnelle, mise en équivalence)
- Convertir les comptes des filiales étrangères
- Produire les états financiers consolidés (bilan, compte de résultat, annexes) et la documentation associée
- Assurer la veille normative et être l'interlocuteur des commissaires aux comptes lors des audits
- Accompagner et fiabiliser les remontées d'information des équipes financières des filiales

Contrôleur(se) de Gestion (H/F)

le 15 Juillet 2026
Paris (75) | Intérim | 48 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable controle de gestion et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

Clôtures mensuelles
- Produire les clôtures mensuelles du périmètre
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données financières
- Analyser les éléments financiers et comptabiliser les écritures dans SAP
- Garantir le respect strict des délais de clôture
- Mettre à jour les reportings financiers et supports de suivi

Suivi budgétaire & pilotage de la performance
- Suivre et analyser les dépenseset les investissements
- Identifier, analyser et expliquer les écarts entre réel, budget et reforecast
- Concevoir et faire évoluer des reportings financiers clairs et dynamiques, principalement sous Excel
- Produire des analyses commentées à forte valeur ajoutée pour les équipes opérationnelles et le management
- Alerter de manière proactive en cas de dérive et proposer des actions correctives

Exercices budgétaires & prévisions
- Participer activement aux exercices de Budget et Reforecast
- Collecter, analyser et challenger les hypothèses budgétaires des équipes B2B
- Veiller au respect des consignes et cadrages financiers
- Contribuer à la construction et à l'actualisation des Business Plans

Comité de Validation des Investissements
- Préparer en collaboration avec les équipes opérationnelles B2B, les dossiers présentés en Comité de Validation des Investissements

Consolidation & pilotage transverse
- Consolider les OPEX et CAPEX B2B
- Assurer le cadrage avec le P&L B2B
- Élaborer les reportings
- Effectuer la saisie budgétaire dans les outils financiers et veiller à la cohérence entre les données budgétaires, les reportings et le P&L

Business Partner B2B
- Accompagner les équipes opérationnelles B2B dans leurs problématiques financières quotidiennes
- Challenger les décisions économiques et les choix d'investissement
- Participer aux revues de performance et comités de pilotage
Analyses ad hoc & contrôle des coûts
- Réaliser des analyses
- Suivre les prestations externes et les coûts associés
- Contribuer à l'amélioration continue des outils, reportings et processus financiers

AGENT D’EXPLOITATION (H/F)

le 15 Juillet 2026
Puteaux (92) | Intérim | 40 000 - 46 000 € / an

MISSION PRINCIPALE

Gérer un dossier d'exploitation en Commission de Transport maritime.

Tâches:

- Réception d'un ordre de transport en provenance d'un client ou d'un lancement de dossier en provenance du réseau.
- Vérification de la faisabilité à pouvoir traiter le dossier : compte client existant et facturable, être en possession des achats/ vente
- Ouverture du dossier d'exploitation dans le TMS
- Vérification ou obtention de l'exhaustivité des documents du chargeur et du destinataire, nécessaires pour l'expédition.
- Vérification de la date de disponibilité de la marchandise auprès du chargeur
- Booking auprès de la compagnie maritime / aérienne
- Organiser le positionnement du conteneur ou l'enlèvement des marchandises
- Transmettre tous les documents, communiquer les instructions et s'assurer de l'effectivité des prestations confiées aux sous -traitants : Douane / Transporteur / Entrepôt / Organisme de vérification ou émetteur d'attestations liées à l'expédition.
- Assurer en temps réel la communication sur le déroulement du dossier avec le client et/ou son fournisseur, le réseau.
- Emission des documents de transport (MBL, HBL, MAWB, HAWB)
- Emission de la facture
- Envoi des documents au client ou au réseau.
- Gestion des factures fournisseurs, réception, vérification, imputation au dossier, transmission à la comptabilité
- Participer avec le service commercial ou son N+1 sur l'élaboration des cotations et sur la négociation des achats de transport.
- Monitorer son activité et en faire le reporting auprès de son n+1

Gestionnaire Middle Office Patrimonial (H/F)

le 15 Juillet 2026
Paris (75) | CDI | 30 000 - 50 000 € / an

En lien avec les équipes de conseil et les partenaires financiers, vous assurez le bon déroulement des opérations et le suivi administratif des investissements.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

Constituer et contrôler les dossiers de souscription sur différents supports d'investissement, cotés comme non cotés.
Assurer le traitement des opérations courantes : versements, rachats, arbitrages, transferts, appels de fonds, etc.
Veiller au respect des échéances administratives et financières.
Mettre à jour les outils de suivi et les bases de données internes.
Coordonner les échanges avec les établissements financiers, compagnies d'assurance, sociétés de gestion et autres partenaires.
Participer au suivi documentaire et contractuel des dossiers.
Contribuer aux contrôles de conformité et aux obligations réglementaires.
Apporter un support administratif sur des opérations patrimoniales spécifiques

Comptable (H/F)

le 10 Juillet 2026
Montataire (60) | CDD | 30 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au CRCG et au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions sont :

Gestion des notes de frais :
• Rapprochement des pièces justificatives avec les modèles
• Saisie des écritures comptables et réalisation des rapprochements bancaires
• Rapprochement (apurement) des comptes auxiliaires
• Saisie des données et suivi des tableaux de bord pour l'analyse des notes de frais

Comptes clients / fournisseurs :
• Assistance aux opérations comptables liées aux clients et aux fournisseurs
• Suivi des créances en souffrance
• Recouvrement de créances
• Rapprochements des comptes et du bilan
• Traitement des factures fournisseurs

Comptabilité générale :
• Participation aux processus de clôture mensuelle et annuelle

Gestionnaire flotte automobile (H/F)

le 10 Juillet 2026
Boulogne (92) | CDI | 35 000 - 40 000 € / an

Enjeux du poste : Vous pilotez un portefeuille d'environ 700 véhicules avec pour objectifs :

Optimiser les coûts d'exploitation
Maximiser la disponibilité des véhicules
Réduire les immobilisations
Garantir une gestion performante et structurée du parc

Le périmètre couvre :

Une flotte de véhicules de fonction
Une flotte de véhicules utilitaires légers et de véhicules de service

Missions principales :

1. Pilotage opérationnel du parc

Assurer la disponibilité des véhicules pour les opérations.
Suivre l'état du parc et anticiper les besoins.
Optimiser les affectations entre agences.

2. Gestion du parc, renouvellement et nouveaux besoins

Renouvellement du parc : Planifier et organiser le renouvellement des véhicules en fonction des dates de fin de contrats, de l'usure, des coûts et des évolutions réglementaires.
Veille stratégique : Assurer une adéquation permanente entre les ressources (commandes en cours, stocks, contrats) et les besoins opérationnels.

3. Mise à la route et livraison des véhicules

Coordination avec les fournisseurs : Suivre les délais de livraison avec les loueurs, constructeurs et aménageurs. Anticiper les retards et informer les utilisateurs.
Gestion des restitutions : Piloter la restitution des véhicules et des éventuels frais qui y sont liés, gérer les éventuels litiges (dégâts, pénalités).
Ajustements contractuels : Négocier les modifications de contrats en fonction des évolutions des besoins ou des coûts.

4. Gestion des contraventions

Centraliser et traiter les contraventions (FPS, Antai, majorations), identifier les conducteurs responsables.
Sensibiliser et informer les utilisateurs sur les bonnes pratiques et les risques liés aux infractions.

5. Gestion au quotidien et relation utilisateurs/fournisseurs

Maintenance & gestion des incidents : Piloter les contrats d'entretien et de maintenance. Superviser les réparations et délais de remise en circulation. Gérer les sinistres, pannes et situations d'urgence.
Optimisation des coûts : Analyser les coûts d'utilisation et identifier des leviers d'optimisation. Piloter les relations avec constructeurs, loueurs et prestataires.
Logistique : Organiser les transferts inter-agences.
Reporting et KPI : Produire des tableaux de bord et analyser les indicateurs clés pour optimiser la gestion de la flotte.