Rattaché directement à l'Ingénieur du Projet, vos missions sont :
- Coordonner le reporting administratif et financier d’un projet européen impliquant 15 partenaires
- Assurer les échanges avec les partenaires, la collecte et l’analyse des rapports financiers et des données administratives
- Saisir les informations sur la plateforme européenne, ainsi que la rédaction du rapport financier
- Accompagner la préparation des nouveaux projets européens en contribuant à l’élaboration du projet
- Collecter les informations auprès des partenaire
- Renseigner la plateforme européenne
- Suivre les circuits de signature et préparer les conventions de reversement.
- Analyser les rapports financiers des entités affiliées et renseigner les données correspondantes sur la plateforme européenne.
- Centraliser les informations relatives à la gestion budgétaire et élaborer les formulaires de reversement.
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe à taille humaine de 3 personnes, vous participez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et contribuez au bien-être et à l'accompagnement des collaborateurs.
Vos missions principales :
Gestion administrative et suivi des salariés:
- Assurer les relations avec les organismes de santé et sociaux (inscriptions, déclarations, suivi des visites médicales).
- Gérer les dossiers administratifs des salariés : création, mise à jour et archivage.
- Participer à la rédaction et à la diffusion des notes et communications RH.
- Mettre à jour les tableaux de suivi RH : entrées/sorties, absences, mutuelle, avantages en nature, taux, etc.
- Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés : DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, certificats, transmission aux services concernés, soldes de tout compte.
- Contribuer à la préparation des documents légaux et rapports obligatoires (bilan social, enquêtes DARES, etc.).
- Rédiger et suivre les documents contractuels standards (promesses d'embauche, contrats, avenants) et assurer le suivi administratif des signatures.
Paie :
- Collecter et saisir les éléments variables de paie (titres-restaurant, transports, etc.).
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi : cotisations, effectifs, coûts.
Recrutement:
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi.
- Assurer la réception, le tri et le suivi administratif des candidatures.
- Organiser les entretiens : convocations, planning, logistique.
Rattaché(e) à un Manager et au sein d'une équipe fun et dynamique, vous serez en charge du processus de recrutement de A à Z.
Pour ce faire, vous serez en charge des missions suivantes :
- Recherche et approche des candidat(e)s via les jobs boards mis à votre disposition et notre CRM,
- Pré-sélection téléphonique des candidats,
- Réalisation d'entretiens physiques qualitatifs après avoir été formé(e) à nos méthodes internes,
- Rédaction d'un compte rendu après chaque entretien,
- Participation à des projets transverses groupe...
Rejoignez une équipe de 3 personnes et prenez un rôle central dans le succès et le bon fonctionnement de l'entreprise
Vos missions principales :
- Gérer la paie de A à Z pour environ 70 collaborateurs, incluant la collecte des éléments variables, la saisie, le calcul et la validation des bulletins, les heures supplémentaires, récupérations et congés, ainsi que la DSN et toutes les déclarations sociales obligatoires
- Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, avenants, intégrations et sorties, soldes de tout compte, certificats de travail
- Piloter les dossiers RH : mutuelle, prévoyance, formation, avantages sociaux et obligations administratives
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions paie et administration
Un poste qui allie autonomie, polyvalence et proximité avec les équipes, dans une PME à taille humaine dynamique et conviviale.
Rattaché(e) au Directeur de Boutique et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Description du poste
La société se positionne aujourd'hui comme le leader incontournable sur le marché de l'Or et des métaux précieux en France.
Structure à taille humaine, notre enseigne nationale possède plus de 80 agences physiques en France. Plus de 500 000 clients nous font aujourd'hui confiance depuis notre création.
Nous intégrons également un important réseau de partenaires avec lesquels nous travaillons au quotidien.
Notre entreprise continue à évoluer et à se développer encore davantage tant en France qu'à l'international et ce, sur nos différents métiers.
Dans un monde en constante mutation et évolution, nos valeurs de professionnalisme, d'expertise, de transparence, de respect et d'agilité restent constantes.
Tous les collaborateurs du groupe, sont passionnés et dotés d'un fort esprit entrepreneurial, et incarnent nos valeurs.
Ils sont unis par leur volonté constante d'améliorer et d'offrir les meilleures services pour nos clients tout en respectant leurs collègues, prestataires et notre environnement. Nous considérons également que chaque collaborateur est un acteur du succès de l'entreprise par la création de valeur que tout un chacun est capable de générer.
Notre objectif est de renforcer la notoriété de nos marques, et d'atteindre un leadership dans toutes les activités du Groupe.
QUE RECHERCHONS NOUS ?
Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons aujourd'hui des Responsable d'Agence ITINERANT couvrant toute la France basé en région Sud Est (Marseille) Sud Ouest (Bordeaux) ou Paris.
Ces collaborateurs/rices, parfaitement à l'aise dans le milieu de la vente et du conseil, souhaitent aujourd'hui mettre leur expertise et professionnalisme dans ce nouveau développement de notre réseau d'agences.
Véritable ambassadeurs/rices de notre marque, ils/elles veillent, avec l'aide des équipes Support (marketing, Compta, IT...), à la gestion opérationnelle quotidienne de l'agence et sont notamment responsables de l'animation commerciale et de la fidélisation des clients.
Suite à votre embauche, vous bénéficierez d'une formation interne à l'expertise des métaux précieux (or et bijoux d'occasion), au marché de l'investissement et du placement en Or, aux procédures et à la réglementation en vigueur.
Quelles sont leDans le cadre de notre développement commercial avec de nombreuses ouvertures d'agences prévues en 2026, nous recherchons aujourd'hui des Responsables d'Agence basé à PARIS (plusieurs recrutements à prévoir).
Ce/tte collaborateur/rice, parfaitement à l'aise dans le milieu de la vente et du conseil, souhaite aujourd'hui mettre son expertise et professionnalisme dans ce nouveau challenge d'ouverture de boutique.
Véritable ambassadeur/rice de notre marque, il/elle veille, avec l'aide des équipes Support (marketing, Compta, IT...), à la gestion opérationnelle quotidienne de l'agence et est notamment responsable de l'animation commerciale et de la fidélisation des clients.
Suite à votre embauche, vous bénéficierez d'une formation interne à l'expertise des métaux précieux (or et bijoux d'occasion), au marché de l'investissement et du placement en Or, aux procédures et à la réglementation en vigueur.
Quelles sont les missions principales ?
Opérations en boutique
· Vous gérez de façon autonome l'activité de la boutique (ouverture, fermeture, facturation, réapprovisionnement).
· Vous veillez au respect des procédures et à la sécurisation des personnes et des biens.
· Vous gérez les stocks et la gestion financière en réalisant régulièrement des inventaires.
· Vous assurez l'excellence de l'expérience et de l'image de l'agence.
· Vous veillez scrupuleusement au respect du concept visuel de la marque ainsi qu'à la bonne tenue du magasin (propreté, entretien, rangement, stock...).
Performance de vente
· Vous avez un sens du service et de l'accueil irréprochable dans le cadre d'une vente sur-mesure en mettant en valeur l'excellence de nos articles et de notre savoir-faire.
· Vous développez votre chiffre d'affaires selon les objectifs définis par la Direction et vous maitrisez parfaitement les indicateurs commerciaux.
· Vous mettez en place des stratégies et des plans d'action pour atteindre et dépasser vos objectifs de vente.
· Vous êtes force de proposition en termes d'actions marketing : feedbacks produits, animations..
· Vous faites preuve d'une forte capacité de satisfaction et fidélisation de la clientèle et prospectez votre future clientèle notamment par relance commerciale, emailing, appels téléphoniques, distribution de flyers, prises de rendez-vous, ou autres modes.
· Vous développez des partenariats (apporteurs d'affaires, parrainage ...).
Gestion de la clientèle
· Vous assurez un suivi personnalisé pour créer une expérience de vente unique en faisant preuve d'une forte capacité de satisfaction et de fidélisation de votre clientèle.
· Vous constituez et entretenez un portefeuille de clients en développant notamment des partenariats.
QUI RECHERCHONS NOUS ?
- Vous avez déjà dirigé un magasin. Une expérience en Rachat d'or et/ou Bijouterie est un réel plus.
- Vous êtes autonome et opérationnel et vous serez hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur du Réseau.
- Vous êtes motivé(e) pour développer l'activité de rachat et de vente d'Or et de métaux précieux.
- Vous êtes empathique, à l'écoute, et souriant/e.
- Vous êtes doté/e d'un excellent sens du commerce et disposez de réelles qualités en matière de négociation.
- Vous êtes rigoureux(se) dans votre comptabilité et vos rapprochements bancaires.
- Vous êtes force de proposition, et capable de vous intégrer dans une structure à taille humaine.
- Vous maitrisez les outils informatiques.
- Vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écrit en français.
Pour ce poste, nous exigeons une excellente présentation.
Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
1. Comptabilité générale
• Tenir la comptabilité complète des SEP (engagements, charges, produits)
• Enregistrer les opérations inter-sociétés et les appels de fonds
• Gérer la trésorerie des SEP (répartitions ...)
• Suivre les comptes courants d’associés
• Réaliser les rapprochements bancaires
• Saisir les facturations clients
2. Fiscalité
• Préparer et contrôler les déclarations fiscales liées aux SEP (TVA-CVAE…)
3. Comptabilité fournisseurs
• Préparation des campagnes de règlements
• Suivi des STPD + des contrats de sous-traitance + des DC4
• Suivi des comptes fournisseurs
Cette liste de taches n’est pas exhaustive.
Rattaché(e) au Responsable comptable fournisseurs et au sein d’une équipe de 25 personnes, vos missions sont :
• Traitement des factures fournisseurs (rapprochement BC/Facture)
• Mise en paiement des factures fournisseurs
• Comptabilisation des écritures bancaires
• Clôture (CCA)
• Analyses des comptes fournisseurs
• Gestion des relances (courrier, mails, téléphonique)
Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Saisie des factures
- Comptabiliser les frais généraux et les immobilisations
- Lettrage des comptes
- Préparer les paiements
- Participer aux déclarations fiscales, aux bilans mensuels et à la clôture annuelle