GESTIONNAIRE PAIE ET ADP (H/F)
le 09 Juillet 2026Paris (75) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an
Rattaché(e) au Responsable Remunération et paie et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Rattaché(e) au Responsable Remunération et paie et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Saisie et contrôle des factures fournisseurs.
- Enregistrement comptable des factures.
- Respect des règles de TVA.
- Suivi et lettrage des comptes fournisseurs.
- Gestion de la facturation.
- Suivi des encaissements.
- Relances clients.
- Participation aux clôtures comptables.
- Réconciliations et suivi des comptes.
- Déclarations et opérations intercompagnies.
- Contrôle de la bonne application des procédures comptables.
Au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- Prendre en charge l’administration et la mise à jour du configurateur produit dans l’ERP.
- Assurer la gestion et la fiabilisation des données techniques en collaboration avec le service R&D.
- Élaborer et mettre à jour les processus de fabrication à l’aide de vues et maquettes 3D.
- Rédiger la documentation technique : plans d’assemblage, plans de câblage, nomenclatures, cahiers des charges et instructions de travail.
- Accompagner et former les équipes de production, achats et qualité sur les aspects techniques.
- Participer à l’amélioration continue des processus industriels et développer les outils de management visuel.
-Assister et suppléer le Responsable de Production dans ses missions quotidiennes.
- Participer à l'amélioration du système de production et à la résolution des problématiques opérationnelles.
- Contribuer à l'optimisation des processus d'ordonnancement et de planification.
- Assurer le suivi des sous-traitants et veiller au respect des exigences techniques et qualitatives.
Vie de l'entreprise
- Participer aux opérations d'inventaire.
- Contribuer au déploiement et à l'amélioration continue d'un nouvel ERP.
- Être force de proposition dans les projets d'amélioration de l'organisation et de la performance industrielle.
Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- Assurer le suivi opérationnel de la paie externalisée en lien avec notre prestataire
- Piloter les échanges entre les opérationnels
- Répondre aux différentes sollicitations des opérationnels et du prestataire
- Gérer les reportings sociaux et les tableaux de bord liés à la paie
- Être un référent technique sur les sujets paie et charges sociales
Rattaché(e) au Responsable paie, vos missions sont :
- Gestion de 250 à 300 paies mensuelles : De la saisie des éléments variables jusqu’au pointage du bulletin de paie
Vos missions
Au sein d’une équipe spécialisée et en lien direct avec une clientèle internationale, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers en toute autonomie :
- Production et contrôle des bulletins de paie
- Gestion des déclarations sociales et DSN
- Administration du personnel : contrats, avenants, entrées, sorties, attestations, soldes de tout compte
- Veille réglementaire et accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes
- Conseil auprès d’une clientèle composée notamment de filiales françaises de groupes étrangers
- Échanges ponctuels en anglais avec certains interlocuteurs internationaux
- Participation à l’amélioration continue des processus du pôle social
Vos missions
Au sein d’un pôle audit composé d’un associé, d’un chef de mission, d’un senior et de plusieurs alternants, vous intervenez sur un portefeuille d’environ 60 mandats.
Vous serez notamment amené(e) à :
- Planifier et superviser les missions d’audit
- Participer à la revue des travaux et à la finalisation des dossiers
- Encadrer et accompagner les collaborateurs plus juniors
- Former et faire monter en compétences les alternants
- Participer aux rendez-vous clients
- Assurer le suivi des mandats et des échéances
- Être un relais technique auprès de l’équipe
Les mandats sont diversifiés et concernent principalement : prestations de services, commerces, industries et transport
Rattaché(e) au Secrétaire Générale et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Comptabilité & Gestion
Saisie et suivi des règlements
Encaissements et suivi comptable courant
Règlement de factures
Accueil & Relation Salariés
Accueil physique et téléphonique des salariés du groupe
Informations sur les prestations du CSE et l'utilisation de la plateforme dédiée (PROWEB)
Gestion des inscriptions des salariés sur les outils CSE
Animation d'ateliers de prise en main des plateformes (10-15 personnes)
Présentation des services du CSE aux nouveaux arrivants
Réception et gestion des sollicitations de commerciaux
Communication & Animation
Création de supports de communication (CANVA, Word, PowerPoint)
Rédaction d'annonces, d'informations et d'actualités par mail
Gestion de base de données (adhérents, prestataires, etc.)
Vos missions
Au sein d'une équipe encadrée par un Chef de Mission, vous intervenez progressivement en autonomie sur un portefeuille clients :
- Révision comptable
- Établissement des déclarations fiscales
- Préparation des bilans
- Établissement des liasses fiscales
- Accompagnement des clients dans leurs problématiques courantes
- Participation aux rendez-vous clients selon votre niveau d'autonomie
- Utilisation des outils digitaux du cabinet
Les échanges avec les clients étant fréquents, la qualité relationnelle et le sens du service sont des éléments essentiels du poste.
- Enregistrer les contrats d'entretien en veillant à l'exhaustivité et l'exactitude des données contractuelles saisies.
- Participer par son action au développement du portefeuille contrat.
- Augmenter le taux de rétention contrats
- Fidéliser les clients sous contrats
- Être l'interlocuteur privilégié de clients stratégiques
- L'administration de la vie du contrat :
- Mise à jour des indices, tarifs, équipements.
- Facturation des contrats à échoir.
- Gestion des reconductions à échéance.
- Enregistrer et traiter les demandes de résiliation.
- Renseigner nos collègues et nos clients pour toute demande relative au contrat.
- Informer et aiguiller les prospects.
- Participer à des actions spécifiques de recouvrement et notamment veiller à la bonne application.
- Il /elle peut être amené(e), à la demande d'un responsable, à effectuer des tâches ponctuelles ou non, ne faisant pas partie de ses tâches habituelles listées ci-dessus.