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Responsable IT France (H/F) (H/F)

le 24 Juin 2026
Fos Sur Mer (13) | CDI | 65 000 - 75 000 € / an

Le contexte :

Le Groupe se développe et décide de structurer sa fonction IT en France. Nous créons un poste clé : celui de référent IT unique pour l'ensemble des entités françaises, avec une vraie trajectoire de montée en autonomie. Aujourd'hui, une partie de l'infrastructure est opérée par un prestataire externe. Votre mission : en assurer le pilotage dans un premier temps, puis reprendre progressivement la main pour construire une organisation IT interne, solide et autonome.

Vous ne rejoignez pas une grosse DSI où tout est déjà cadré ! Vous arrivez pour poser les fondations. Vous travaillez en lien direct avec le DSI Groupe (stratégie, standards) et le CFO France (priorités et budget locaux). L'équipe en place est solide et l'environnement, stimulant.

Votre rôle :

Vous êtes l'interlocuteur IT de référence pour tous les sites et filiales France. Concrètement :
- Piloter le prestataire IT externe, puis internaliser progressivement les activités clés : infrastructure, support, exploitation.
- Reprendre la main sur l'infrastructure (réseau, serveurs, postes) et les environnements industriels OT (automates, SCADA, réseaux industriels).
- Appliquer la politique de cybersécurité du Groupe : gestion des accès, veille, remédiation, conformité (RGPD, ISO 27001, NIS2), sensibilisation des équipes.
- Être le point de contact des métiers sur les applications (ERP, GMAO, M365 / Google Workspace) et accompagner les déploiements.
- Assurer le support et l'accompagnement des utilisateurs au quotidien, et gérer le parc, la téléphonie et les arrivées/départs.
- Structurer les procédures, documenter, et remonter les besoins terrain à la direction.

C'est un poste de construction : on attend de vous que vous priorisiez, décidiez et avanciez, pas que vous validiez chaque détail.

Contrôleur de gestion (H/F)

le 24 Juin 2026
Rueil Malmaison (92) | Intérim | 50 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de gestion et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

- Produire et analyser le reporting financier mensuel du Groupe, avec suivi des KPI et recommandations à la direction
- Participer aux clôtures, budgets et forecasts, et assurer le respect des normes financières
- Accompagner les équipes opérationnelles en tant que business partner et suivre la performance des projets
- Optimiser les outils et processus de reporting (Power BI, automatisation, data analytics)
- Assurer la qualité des données et faire le lien entre Finance et IT/Data
- Superviser les filiales internationales et garantir la fiabilité de leurs reportings
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et aux analyses ponctuelles pour le management

Assitant ADV (H/F)

le 24 Juin 2026
Noisy-Le-Grand (93) | Intérim | 30 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au responsable comptabilité et au sein d’une équipe de 3 personnes, dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité lié à l’absence de plusieurs collaborateurs, notre client recherche un Assistant ADV H/F pour renforcer son équipe Administration des Ventes.
La mission est prévue pour une durée initiale de 2 mois, avec une possibilité de prolongation d’un mois supplémentaire, voire davantage selon l’évolution des besoins.
Prise de poste souhaitée : à compter du 29 juin.

Environnement de travail
Vous intégrerez le service comptabilité, au sein d’une équipe de 3 personnes, sous la responsabilité de la Responsable Comptable.
Vous interviendrez sur un périmètre international couvrant :

La France
La Belgique
Le Royaume-Uni

Outils utilisés :

SAP
Excel


Missions principales
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment chargé(e) de :

Gérer les litiges via l’outil Dispute sous SAP
Assurer le suivi des données et reportings sous Excel
Analyser les litiges d’origine logistique
Réaliser une pré-analyse des litiges tarifaires
Suivre les dossiers jusqu’à leur résolution
Mettre en œuvre les actions de recouvrement sur les litiges contestés
Participer à l’établissement des factures proforma
Apporter un support opérationnel aux équipes sur les demandes courantes


Profil recherché
Vous justifiez idéalement d’une première expérience en administration des ventes, comptabilité clients ou recouvrement, y compris dans le cadre d’une alternance.
Les prérequis indispensables :

Bonne maîtrise de SAP
Maîtrise d’Excel
Bonne compréhension des flux comptables (débits, crédits, factures, avoirs)
Rigueur et sens de l'organisation
Bon relationnel et aisance dans les échanges avec les clients et les services internes

Nous recherchons également une personne :

À l'aise avec les chiffres
Curieuse et proactive
Autonome dans la recherche d'informations
Capable de s’adapter rapidement à un nouvel environnement

Langues :
Notions d’anglais à l’écrit
Le service comptable étant basé en Espagne, quelques échanges ponctuels peuvent avoir lieu dans un contexte international


Conditions du poste
Contrat : Intérim
Durée : 2 mois minimum, possibilité de renouvellement.
Statut : Agent de maîtrise
Temps de travail : 36h65 hebdomadaires
Rémunération : 2 651,62 € brut mensuel (soit environ 31 800 € brut annuel)
Organisation du temps de travail
Possibilité d'organisation sur 4,5 jours ou 5 jours avec horaires flexibles :

Arrivée entre 7h45 et 9h15
Pause déjeuner entre 12h00 et 14h00
Départ variable selon l’horaire d’arrivée

RER A – Noisy-Mont d'Est à 3 minutes à pied
Place de parking possible au parking Indigo du centre commercial Les Arcades

Responsable de la Qualité de vie et des conditions de travail et Action sociale du personnel (H/F)

le 24 Juin 2026
Cachan (94) | Intérim | 45 000 - 55 000 € / an

# Responsable QVCT et Action sociale

## Présentation de la structure

Association du secteur social, médico-social et sanitaire intervenant auprès de publics en difficulté ou en situation de handicap, ainsi que dans le champ de la protection de l'enfance.

L'organisation regroupe plusieurs établissements et services, avec un siège assurant les fonctions de direction métier et de support. Les fonctions ressources humaines sont organisées autour de plusieurs pôles spécialisés.

Le pôle Juridique et Ressources humaines intervient principalement sur les axes suivants :

1. Recrutement, gestion administrative et juridique.
2. Développement des ressources humaines.
3. Qualité de vie et des conditions de travail, prévention des risques psycho-sociaux et action sociale.
4. Relations sociales.
5. Contrôle de gestion sociale.

Le pôle est composé notamment de responsables RH, juristes en droit social et professionnels spécialisés en QVCT et prévention des risques psycho-sociaux.

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# Missions principales

Le responsable QVCT et Action sociale assiste et conseille les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique dans les trois domaines suivants :

* Qualité de vie et des conditions de travail.
* Prévention des risques psycho-sociaux.
* Service d'action sociale du personnel.

Le poste s'inscrit dans une dynamique de transformation organisationnelle et de structuration de la politique RH.

La feuille de route QVCT se structure autour de quatre champs d'intervention complémentaires.

## 1. Observatoire de la QVCT

* Animation de l'observatoire.
* Définition du programme de travaux et analyses.
* Coordination d'études et enquêtes internes.
* Conduite et restitution du baromètre social annuel.

## 2. Actions collectives

* Organisation des journées d'accueil et d'intégration.
* Sensibilisation des managers.
* Coordination des dispositifs de partage de pratiques professionnelles.
* Organisation de rencontres inter-établissements.
* Coordination des dispositifs de supervision.

## 3. Actions individuelles

* Prévention et traitement des situations de harcèlement.
* Médiation interne et externe.
* Intervention en prévention des risques psycho-sociaux.
* Accompagnement à la mobilité interne et aux parcours professionnels.

## 4. Service social du personnel

* Création et pilotage du service social du personnel.
* Encadrement du référent assistant social du travail.
* Participation à la politique d'action sociale.
* Développement de partenariats et d'actions de soutien aux professionnels.

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# Activités principales

* Participation à la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de QVCT et de prévention des RPS.
* Conseil et assistance auprès des instances spécialisées en santé, sécurité et conditions de travail.
* Prévention et gestion des situations de crise.
* Coordination de l'application des règles de prévention.
* Analyse des accidents du travail et maladies professionnelles.
* Coordination des missions des assistants de prévention.
* Accompagnement à la rédaction et à la mise à jour du DUERP et du PAPRIPACT.
* Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et sécurité au travail.
* Veille réglementaire et technique.
* Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail.
* Élaboration des programmes annuels de prévention des RPS et d'amélioration des conditions de travail.

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# Diplômes et compétences

## Profil

* Diplôme d'État d'assistant de service social.
* Diplôme en psychologie sociale ou psychologie du travail.
* Expérience significative sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur médico-social.

Le poste nécessite une solide assise personnelle et professionnelle afin d'adopter une posture adaptée dans des situations de tension et dans le cadre du dialogue social.

## Connaissances

* Connaissance des politiques publiques et référentiels liés à la QVCT et à la prévention des RPS.
* Maîtrise du DUERP et du PAPRIPACT.
* Connaissance du fonctionnement des instances spécialisées et des acteurs institutionnels.
* Connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail.
* Connaissances en ergonomie et aménagement des postes de travail.
* Méthodes et techniques de négociation.

## Savoir-faire

* Traduire les orientations stratégiques en actions opérationnelles.
* Analyser une situation et établir un diagnostic.
* Concevoir, piloter et évaluer des projets.
* Définir et mettre en œuvre des procédures et règles.
* Accompagner les changements organisationnels.
* Conduire et animer des réunions.
* Développer et animer un réseau professionnel.
* Argumenter, influencer et convaincre différents interlocuteurs.

## Savoir-être

* Autonomie et leadership.
* Sens de la pédagogie, du dialogue et de la diplomatie.
* Écoute active et capacité d'adaptation.
* Respect de la confidentialité.

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# Conditions d'emploi

* CDI à temps plein.
* Déplacements ponctuels à prévoir.
* Rythme de travail nécessitant réactivité, adaptabilité et disponibilité.
* Statut cadre et rémunération selon convention collective applicable.

ASSISTANT COMPTABLE (H/F)

le 24 Juin 2026
Paris (75) | CDD | 28 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
-Multi tâches et multi société
-Saisie de factures
-Rapprochements bancaires
-Déclaration TVA (gros ++)
-Paiements fournisseurs
-Relances
Liste non exhaustive

Assistante commerciale (H/F)

le 24 Juin 2026
Bonneuil-Sur-Marne (94) | Intérim | 28 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au directeur général et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
-Assurer l’accueil téléphonique des clients et prospects, et orienter les demandes vers les interlocuteurs compétents.
-Rédiger, mettre en forme et diffuser les courriers, e-mails et autres documents commerciaux.
-Gérer les demandes de documentation et l’envoi d’échantillons.
-Établir les devis standards conformément aux tarifs et conditions définis par la direction.
-Assurer le suivi des devis et les relances auprès des clients.
-Mettre à jour, classer, sauvegarder et archiver les dossiers commerciaux, fichiers clients et prospects.
-Gérer les agendas et plannings des collaborateurs du service commercial.
-Assurer le suivi administratif de l’activité commerciale : création et mise à jour des fiches clients/prospects, contrôle des rapports de visite et préparation des supports commerciaux.
-Éditer les programmes de visites, agendas commerciaux et plans de relance clients.
-Suivre les indicateurs de performance et les objectifs de l’équipe commerciale.
-Administrer et maintenir les bases de données prospects et clients.
-Organiser les réunions commerciales et en assurer le suivi administratif (comptes rendus, plans d’actions).
-Contrôler et suivre les notes de frais ainsi que les factures liées aux déplacements des commerciaux.
-Mettre à jour et suivre les tableaux de bord commerciaux.
-Produire et analyser les statistiques commerciales à destination de la direction.
-Assurer la diffusion des informations commerciales : tarifs, objectifs, instructions de vente et lancements de nouveaux produits.
-Participer à la mise en œuvre des opérations de marketing direct (mailings, actions promotionnelles, animations commerciales) et en mesurer les résultats.
-Contribuer à l’organisation des salons, événements et manifestations commerciales.
-Assurer la mise à jour annuelle des tarifs selon les directives de la direction commerciale et marketing.

Assistant ADV (H/F)

le 24 Juin 2026
Clichy (92) | Intérim | 32 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable ADV et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Traiter les appels et les demandes clients liés au suivi administratif
Gérer et maintenir la base de données des clients abonnés
Créer les nouveaux comptes clients lors des ouvertures d’abonnements
Paramétrer les comptes conformément aux prestations souscrites et aux conditions commerciales négociées
Mettre à jour les comptes selon les demandes des clients ou des Responsables Grands Comptes
Assurer le suivi des renouvellements de contrats
Garantir l’exactitude des données et l’intégrité de la base clients
Veiller au respect des procédures internes et des règles administratives

Assistant administratif (H/F)

le 24 Juin 2026
Noisy-Le-Grand (93) | Intérim | 28 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Directrice de site et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Gestion des devis
Rédaction des devis à partir d'une grille tarifaire préétablie
Transmission des devis aux clients

Gestion des factures prestataires
Réception et traitement administratif des factures des intervenants (dépôt sur serveur)
Attribution des numéros de factures aux interventions dans la base de données
Contrôle de la conformité des factures selon la grille tarifaire
Vérification des factures de stockage en fonction des volumes (nombre de palettes) à partir des tableaux mensuels de stock

Gestion des stocks prestataires
Préparation et envoi des états de stock (mobilier neuf et d'occasion) aux intervenants pour validation
Mise à jour et gestion des données informatiques liées aux stocks sur le site
Administration du site
Contrôle des fiches d'intervention après validation : correction des comptes rendus et vérification de l'affectation des stocks
Intégration des planogrammes des marques lors des lancements

Gestion administrative
Suivi des dossiers administratifs de leur réception jusqu'à leur bonne exécution dans les délais
Classement et archivage des documents
Création et mise à jour d'outils d'organisation internes (planning des congés, fiches de suivi, etc.)

Gestion des destructions
Coordination des ordres de destruction auprès des intervenants
Établissement des certificats de destruction et transmission aux marques

Support opérationnel
Participation ponctuelle aux préparations en atelier en cas de surcharge (merchandising, préparation de stands, manipulation de produits et supports visuels)

Transverse
Être force de proposition dans l'amélioration des process
Assurer un reporting régulier et remonter les alertes auprès de la hiérarchie

Assistant administratif et relation client (H/F)

le 24 Juin 2026
Clichy (92) | Intérim | 28 000 - 28 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Administratif et au sein d'une équipe de 12 personnes, vos missions sont :
Accueillir les chauffeurs (en physique ou par téléphone) et répondre à leurs demandes.
Traiter les sollicitations reçues par mail.
Gérer et suivre les réclamations.
Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers administratifs des chauffeurs (modifications de véhicule, RIB, attributs, carte carburant, etc.).
Garantir le respect des clauses contractuelles.
Veiller à la qualité du service rendu et à la satisfaction des chauffeurs.
Réaliser l'affiliation et l'intégration des nouveaux chauffeurs (contrat, collecte des pièces, parcours d'intégration, etc.).
Gérer les résiliations (clôture du compte, résiliation des options, solde de tout compte, etc.).
Assurer le suivi des comptes débiteurs ou des chauffeurs en arrêt prolongé d'activité.
Accueillir et traiter les réclamations des chauffeurs conventionnés avec l'Assurance Maladie (mandatement, démandatement, échanges avec le service Facturation et la CPAM).
Réaliser et contrôler les encaissements ainsi que le solde de caisse.

Comptable Auxiliaire (H/F)

le 24 Juin 2026
Marseille (13) | CDI | 32 000 - 35 000 € / an

Rattaché au Responsable Comptable et intégré au sein d'une équipe de 3 personnes, vous prenez en charge la gestion de la comptabilité auxiliaire de l'entreprise.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :7

- Assurer la gestion de la comptabilité fournisseurs : traitement, contrôle des factures, préparation des règlements et suivi des comptes ;
- Gérer la comptabilité clients : facturation, suivi des encaissements et relances ;
- Participer au suivi des opérations comptables courantes : lettrage, rapprochements bancaires et contrôle des écritures ;
- Contribuer aux travaux de clôture et aux obligations déclaratives en lien avec l'équipe comptable.