102 boulevard Malesherbes - 75017 Paris
 | Tél : 01 40 29 09 50
Nous rejoindre
Offres d'emploi

Tous les filtres

Créer une alerte

Alerte offres d'emploi

Pour être notifié des dernières offres d'emploi de votre région, entrez vos mots clés, votre localisation et votre adresse email. Nous vous informerons dès que de nouveaux postes seront disponibles.

 
Fermer

Fermer
Ma sélection
278 annonces

Responsable comptable adjoint (H/F)

le 17 Juin 2026
Arcueil (94) | CDI | 43 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 15 personnes, vos missions sont :
1) Encadrement de l’équipe comptable :
● Encadrer l’équipe comptable dédiée aux sites Montagne.
● Assurer le reporting et la remontée d’informations au Responsable Comptable du
périmètre.
● Organiser des points réguliers sur les problématiques rencontrées et définir les
axes de développement et d'amélioration.

2) Suivi des balances et des comptes :
● Analyser la balance âgée fournisseurs et la balance auxiliaire des comptes
fournisseurs.
● Vérifier les soldes clients et procéder à leur analyse.
● Analyser les provisions pour les factures non parvenues, les factures à établir, les
produits et charges constatés d’avance, ainsi que les travaux d’apurement des
dettes anciennes.

3) Clôtures comptables :
● Assurer les clôtures comptables dans le respect des délais prévus.
● Participer à la préparation du dossier de clôture en veillant à la fiabilité des
informations financières.

4) Revue des factures d'achat immobilisations
● Contrôler et valider les factures d'achat liées aux immobilisations.

Comptable tiers (H/F)

le 17 Juin 2026
Boulogne Billancourt (92) | Intérim | 32 000 - 34 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 20 personnes, vos missions sont :
- Prise en charge de la comptabilité courante d'un portefeuille de chantiers
- Saisie et enregistrement des factures
- Relances fournisseurs et clients
- Mise en règlement des factures
- Gestion des encaissements
- Suivi des en cours
- Lettrage des comptes
- Analyse des balances âgées
- Participation aux travaux de clôtures

COMPTABLE GENERAL (H/F)

le 17 Juin 2026
Courbevoie (92) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) à la Responsable Comptable et intégré(e) à une équipe de 3 personnes, vous intervenez sur l'ensemble des sujets de comptabilité générale et participez activement à la fiabilité des informations financières de l'entreprise.

Vos principales missions
Tenue de la comptabilité générale jusqu'à la préparation des clôtures ;
Saisie et contrôle des écritures comptables ;
Réalisation des rapprochements bancaires ;
Suivi des immobilisations ;
Gestion des opérations de clôture mensuelle et annuelle ;
Participation aux déclarations fiscales courantes (TVA, CFE, CVAE, etc.) ;
Analyse et justification des comptes ;
Participation aux travaux d'audit et à l'amélioration des processus comptables ;
Collaboration étroite avec les différents services internes.

Comptable Fournisseurs (H/F)

le 17 Juin 2026
Aix En Provence (13) | CDD | 28 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Fournisseurs et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Saisir les factures
- Vérifier l'exactitude des données des factures
- Corriger manuellement toute anomalie ou incohérence détectée dans les factures
- Suivre les directives internes pour la gestion des factures non conformes ou en litige
- Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes liés aux factures
- Participer à l'amélioration continue du processus de saisie des factures
- Nettoyage des comptes fournisseurs ...

Analyste Cartographie des Contrat (H/F)

le 17 Juin 2026
Issy Les Moulineaux (92) | Intérim | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au / et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Responsabilités principales

• Analyse contractuelle :

Tous types de contrats côté vente (sell-side contracting).
Identifier les informations clés et les risques potentiels associés aux modifications contractuelles ou aux changements de portefeuille.

• Évaluation des risques :

Évaluer les implications liées à la migration ou à l’accélération des portefeuilles, en veillant à ce que tous les risques potentiels soient documentés et communiqués de manière appropriée.

• Gestion et analyse des données :

Utiliser l’outil standard global et/ou des compétences de base en Excel pour la cartographie et l’analyse des données, afin de fournir des informations utiles aux équipes et aux autres parties prenantes.

• Collaboration transverse :

Travailler en étroite collaboration avec les responsables contrats, les équipes appels d’offres, commerciales, juridiques et marketing, afin d’aligner les objectifs et de garantir le respect de l’ensemble des exigences contractuelles.

• Reporting :

Produire des rapports détaillés mettant en évidence les principaux constats, risques et analyses de données afin de soutenir les processus de décision
(des modèles de reporting seront fournis par le département Global Bids & Tenders pour la majorité des livrables).

Spécialiste appels d'offres, marchés et contrats (H/F)

le 17 Juin 2026
Issy-Les-Moulineaux (92) | Intérim | 45 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au / et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- Analyse contractuelle :

Analyser et cartographier les contrats directs, indirects, publics et privés liés aux changements de portefeuille.
Tous types de contrats côté vente (sell-side contracting).
Identifier les informations clés et les risques potentiels associés aux modifications contractuelles ou aux évolutions du portefeuille.

- Évaluation des risques :

Évaluer les conséquences liées à la migration ou à l'accélération des portefeuilles, en s'assurant que l'ensemble des risques potentiels est documenté et communiqué de manière appropriée.

- Gestion des données :

Utiliser l'outil standard global et/ou des compétences de base en Excel pour la cartographie et l'analyse des données, afin de fournir des éléments aux équipes supply chain et aux autres parties prenantes.

- Collaboration transverse :

Travailler en étroite collaboration avec les responsables contrats, les équipes appels d'offres, ainsi que les départements commercial, juridique et marketing, afin d'aligner les objectifs et de garantir le respect de l'ensemble des exigences contractuelles.

- Données métier :

Collaborer étroitement avec l'ensemble des départements, y compris le département informatique, afin d'assurer une gestion appropriée des données métier relevant du périmètre du projet.
Cela comprend notamment (sans s'y limiter) :

ole nettoyage des données,
ola validation des données,
oles contrôles de cohérence et de qualité des données,
ola définition du périmètre des données,
oet, le cas échéant, la définition de besoins métiers.

- Reporting :
Produire des rapports détaillés mettant en évidence les principaux constats, risques et analyses de données, afin de soutenir les processus décisionnels
(des modèles de reporting seront fournis par le département Global Bids & Tenders pour la majorité des livrables).
________________________________________

CAMPUS MANAGER (H/F)

le 17 Juin 2026
Paris (75) | CDI | 35 000 - 40 000 € / an

Campus Manager (H/F)

Missions :

Rattaché(e) au Responsable Communication et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont les suivantes :

Intervenir auprès de différents publics pour présenter et promouvoir les métiers d'un secteur d'activité ainsi que l'apprentissage ;
Participer à l'organisation d'événements récurrents, conférences et forums ;
Rédiger, mettre en page et diffuser des emailings, newsletters et autres supports de communication ;
Contribuer à la création de contenus pour les réseaux sociaux ;
Accompagner l'ensemble des actions menées par le service Communication.

Profil recherché :

Formation Bac+3 à Bac+5 en communication ;
Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire ;
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) ;
La connaissance de la suite Adobe est un plus ;
Sens de l'organisation, esprit d'équipe, curiosité et rigueur ;
Réactivité et bonnes capacités relationnelles ;
Excellente aisance à l'oral et capacité à intervenir devant des publics variés ;
Bonnes compétences rédactionnelles ;
Intérêt pour la promotion de l'apprentissage et des métiers professionnels.

Type de contrat et conditions :

CDI - Statut Cadre ;
Poste basé en région parisienne ;
Déplacements fréquents sur le territoire local ;
Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnel.

Gestionnaire ADV Export (H/F)

le 17 Juin 2026
Clichy-La-Garenne (92) | CDD | 32 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable export et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

Garantir le bon suivi de la commande depuis l'intégration, jusqu'à son point incoterm final.
- Gestion administrative des commandes clients « Flux Frais/Surgelé/Sec »
- Commande en départ Entrepôt et/ou industriel, fournisseurs
- Gérer les différents flux des transporteurs : routier/aérien/maritime.
- Coordonner les liens entre les clients, entrepôts, transporteurs, transitaires, fournisseurs et administrations
- Gestion de la relation clients à travers différents canaux (Téléphone/Email/ TEAMS/WA Business)
- Garantir un bon relationnel, suivi avec les différents clients

Opérateur de saisie (H/F)

le 17 Juin 2026
Montrouge (92) | Intérim | 23 000 - 25 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable de la comptabilité fournisseurs et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- Administration de la réception des factures
- Comptabilisation ou intégration des factures fournisseur suivant différent canaux : EDI, SCAN, saisie
- Traitement des anomalies à la comptabilisation

Gestionnaire Retraite (H/F)

le 16 Juin 2026
Paris (75) | CDD | 30 000 - 32 000 € / an

Sous la responsabilité du Responsable Retraite, le Gestionnaire Retraite et Décès assure le traitement complet des dossiers de retraite et de décès, dans le respect des délais, des procédures internes et de la réglementation en vigueur.

Missions principales

Le poste s’articule autour de trois grands axes :

1. Traitement des dossiers retraite et décès

- Instruction et complétude des dossiers de retraite et de réversion
- Reconstitution de carrière et vérification des droits
- Recherche et identification des bénéficiaires en cas de décès
- Contrôle de la conformité des pièces justificatives
- Saisie et mise à jour des données dans les outils de gestion (LOGIVIE, GED, Excel)
- Mise en paiement des pensions, capitaux retraite et capitaux décès
- Calcul des revalorisations post-mortem et intérêts de retard
- Envoi des notifications (pensions, versements uniques, réversions)

2. Relation clients

- Gestion des échanges avec les assurés, bénéficiaires, commissaires de justice et prestataires
- Accompagnement des clients dans leurs démarches
- Traitement des demandes : informations, modifications administratives, duplicatas, attestations
- Gestion des réclamations de niveau 1
- Communication par courrier, mail et téléphone avec un objectif de satisfaction client

3. Gestion administrative et amélioration continue

- Scan, classement et archivage des dossiers retraite
- Respect strict des procédures de traçabilité et de conformité
- Contribution à l’amélioration des process et à la performance du service
- Participation au travail collectif au sein d’une équipe de 4 personnes
- Environnement de travail

Le gestionnaire évolue dans une équipe restreinte où la polyvalence, la rigueur et l’esprit d’équipe sont essentiels. L’activité est mutualisée et peut évoluer selon les besoins de l’institution.