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296 annonces

Assistante commerciale / Administration des ventes (H/F)

le 09 Novembre 2026
Le Pecq (78) | Intérim | 30 000 - 33 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable commercial et au sein d'une équipe de 4 personnes personnes, vos missions sont :

Vos missions :

Administration des ventes:

Saisir et suivre les commandes clients.
Rédiger et envoyer les confirmations de commandes.
Mettre à jour les contrats, tarifs et conditions commerciales.
Organiser et suivre les livraisons en lien avec les différents interlocuteurs.
Gérer les demandes spécifiques des clients (dérogations, modifications, etc.).
Suivre les stocks d'emballages et anticiper les besoins afin d'éviter les ruptures.
Assurer le suivi des dossiers clients et résoudre les éventuels dysfonctionnements.
Communiquer les informations nécessaires aux équipes internes et aux partenaires.
Réaliser un suivi mensuel de l'activité des clients.

Secrétariat commercial:

Préparer les dossiers de visite des commerciaux.
Mettre à disposition les documents commerciaux et administratifs nécessaires.
Assurer le suivi administratif des dossiers clients.

Comptable Général (H/F)

le 09 Novembre 2026
Paris (75) | Intérim | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
Sur un périmètre multi entités :
- Tenue comptable
- Lettrage des comptes
- Rapprochement bancaire
- Déclarations fiscales
- Clôtures mensuelles
- Préparation du bilan

Responsable Comptable Général (H/F)

le 09 Novembre 2026
Marseille (13) | CDI | 50 000 - 60 000 € / an

Responsable Comptabilité Générale (F/H) - 50 à 60 K€ - CDI

Prenez les commandes de la comptabilité générale et devenez un acteur clé de la performance financière d'un groupe en développement !

Vous souhaitez conjuguer expertise comptable, management d'équipe et proximité avec les opérationnels ? Vous recherchez un poste stratégique, varié et responsabilisant, au sein d'une entreprise qui valorise l'engagement et les initiatives ?

Nous avons une belle opportunité à vous proposer !

Dans le cadre de son développement, notre client, un groupe solide et dynamique, recherche son/sa futur(e) Responsable Comptabilité Générale (F/H).

Rattaché(e) au Responsable des Opérations Comptables, vous prenez la responsabilité de l'équipe Comptabilité Générale et devenez le/la garant(e) de la fiabilité des comptes du siège et de son réseau d'agences.

Vos missions : un poste complet au cœur des enjeux du Groupe

Véritable chef d'orchestre de la comptabilité générale, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée :

Management & développement des compétences

Encadrer, fédérer et accompagner votre équipe au quotidien.

Développer les compétences de vos collaborateurs et favoriser leur montée en autonomie.

Organiser et optimiser l'activité pour garantir la qualité des livrables et le respect des échéances.

Pilotage comptable & clôtures

Superviser les clôtures mensuelles et annuelles.

Garantir la fiabilité des comptes de bilan et de résultat.

Piloter la révision des comptes et contrôler les principaux cycles comptables : immobilisations, frais généraux, social...

Veiller à la qualité et à la pertinence des procédures comptables.

Expertise fiscale

Élaborer la liasse fiscale et les annexes.

Superviser les déclarations fiscales : TVA, IS, C3S, TICPE...

Assurer une veille sur les obligations fiscales et garantir leur bonne application.

Accompagnement du réseau d'agences

Superviser les opérations comptables réalisées au sein des différentes agences.

Contrôler les flux de trésorerie et les dépenses.

Être un véritable partenaire des Directeurs d'agence en les accompagnant dans l'application des procédures et des règles du Groupe.

Relations avec les partenaires externes

Être l'interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes.

Gérer les échanges avec l'administration fiscale.

Participer activement à la sécurisation et à l'amélioration des processus comptables.

Comptable Client (H/F)

le 09 Novembre 2026
Paris (75) | Intérim | 32 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable fournisseurs et au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions sont :
- saisie de facture
- analyse des comptes débiteurs
- traitement de factures
- relance
- règlements
- suivi des encaissements

Chef de projet Marketing (H/F)

le 09 Novembre 2026
Antony (92) | Intérim | 40 000 - 48 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Marketing et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

- Maintenir à jour et fiabiliser les tableaux de suivi des projets de sensibilisation et des plateformes, en signalant rapidement tout retard.
- Préparer les briefs, organiser la circulation des supports et assurer le suivi des versions entre les différents marchés et les agences.
- Coordonner les traductions et adaptations locales avec les filiales, puis vérifier la conformité des fichiers livrés avec le brief initial.
- Préparer les dossiers de soumission CMLR et suivre les validations jusqu'à leur approbation définitive.
- Participer à l'organisation des déploiements des plateformes dans de nouveaux pays, notamment à travers les listes de contrôle de lancement et le suivi post-lancement.
- Compiler les reportings mensuels sur l'activité des campagnes et des plateformes.
- Gérer les tâches administratives courantes : bons de commande, factures, création des comptes fournisseurs et classement documentaire.

Assistante de direction Comptable (H/F)

le 09 Novembre 2026
Paris (75) | CDI | 34 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Directrice comptable et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Gestion administrative de direction
● Communication & Courrier : Ouverture et affectation du courrier à forte volumétrie. Suivi des recommandés. Dématérialisation des documents. Relais des services généraux et RH sur les communications et procédures du Siège
● Gestion documentaire : Rédaction des correspondances, mise en forme de notes, de procédures, et mise à jour de la gestion documentaire sur l'outil intranet (Chroco).
● Gestion des agendas et logistique : Tenue du planning des rendez-vous, organisation des réunions de travail (prises de RDV, réservation de salles, accueil des participants).
● Déplacements et événements : Organisation matérielle et réservation des voyages, déplacements et séminaires de la direction.
● Gestion des espaces de travail et du matériel : application des règles, déclaration des incidents et suivi
● Saisie des notes de frais sur Notilus
● Emission des bons de commande achat de la direction et contrôle des factures fournisseurs sur Itesoft, suivi des provisions comptables mensuelles
● Gestion du stock des fournitures de bureau
● Suivi des archives comptable gérées chez les prestataires

Gestion administrative des ressources humaines :
● Suivi du personnel : Gestion administrative des dossiers (suivi des congés, arrêts
maladie, création des matricules) de l'entrée à la sortie du salarié. Mise à jour de l'organigramme
● Logistique RH : Commandes de matériel informatique (PC/portables) et demandes d'accès aux réseaux pour les collaborateurs. Accueil des nouveaux arrivants

Gestion comptables :
● Traitement des factures fournisseurs : participation à l'identification des factures fournisseurs (SLFI ITESOFT), analyse des suspens de la balance agée, réclamation des factures manquantes ou détail des prélèvements auprès des fournisseurs,
● Paiement : aide au contrôle sur les cycles de règlement
● Notes de frais : aide au contrôle des justificatifs des notes de frais
● Traitement des boîtes mails : prélèvement client, immobilisations, etc...
● Portail tiers (fournisseur, administration, Tc..) : récupération des documents (factures, avis d'imposition, etc..)

Responsable paie (H/F)

le 09 Novembre 2026
Paris (75) | CDD | 55 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Paie et au sein d’une équipe de 8 personnes, vos missions sont :

- Management et accompagnement d'une équipe de gestionnaires paie 7 à 10 collaborateurs : organisation de l'activité, montée en compétences, suivi des indicateurs et accompagnement quotidien
- Supervision de l'ensemble du processus de paie : contrôle des variables, validation des bulletins, acomptes, virements et soldes de tout compte
- Gestion des déclarations sociales et des événements liés à la paie (arrêts de travail, fins de contrat, absences, prévoyance)
- Participation aux clôtures mensuelles et à la fiabilisation des données sociales
- Suivi et optimisation des processus paie et administration du personnel : amélioration continue, rédaction de procédures, sécurisation des pratiques et veille réglementaire
- Analyse et résolution des anomalies remontées par l'équipe et les interlocuteurs RH

Responsable service client (H/F)

le 09 Novembre 2026
Clichy (92) | Intérim | 38 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Centre d'Appels et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :

Management des équipes
- Encadrer, animer et accompagner les superviseurs et conseillers clientèle.
- Définir les objectifs individuels et collectifs.
- Réaliser les entretiens annuels et de suivi de performance.
- Identifier les besoins en recrutement et en formation.
- Favoriser l’engagement et la motivation des équipes.

Piotage de l’activité
- Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) :
- Taux de décroché.
- Temps moyen de traitement.
- Taux de résolution au premier contact.
- Satisfaction client (CSAT).
- Net Promoter Score (NPS).
- Qualité des appels.
- Analyser les résultats et mettre en place des plans d’action correctifs.
- Assurer le respect des objectifs de productivité et de qualité.

Qualité et satisfaction client
- Veiller à la qualité des réponses apportées aux clients.
- Mettre en œuvre les procédures et standards de la relation client.
- Gérer les réclamations complexes et les situations sensibles.
- dentifier les axes d'amélioration de l'expérience client.

Gestion opérationnelle
- Organiser les plannings et les ressources en fonction des flux d'appels.
- Optimiser les processus et outils de gestion de la relation client.
- Participer à la mise en place de nouveaux projets et solutions digitales.
- Garantir le respect des procédures internes et de la réglementation.

Reporting et amélioration continue
- Produire et présenter les tableaux de bord d’activité.
- Réaliser des analyses statistiques et proposer des recommandations.
- Participer aux projets d'amélioration continue.
- Assurer une veille sur les bonnes pratiques du secteur.

Agent de transit import (H/F)

le 09 Novembre 2026
Marseille (13) | CDI | 38 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur d'agence et au sein d’une équipe de 7 personnes, vos principales missions sont :
- Gestion des opérations de transport international de marchandises ;
- Organisation et supervision des transports ;
- Coordination des transports ;
- S'assurer du respect des réglementations douanières et de sûreté ;
- Gestion des imprévus ;
- Gestion de la documentation nécessaire pour le transit ;
- S'assurer du suivi de marchandise et de la qualité de service ;
- Toutes autres tâches s'y rattachant.

Chargé(e) pégagogique grandes écoles (H/F)

le 09 Novembre 2026
Paris (75) | CDI | 30 000 - 40 000 € / an

COORDINATEUR / COORDINATRICE PÉDAGOGIQUE H/F
Localisation : Paris
Contrat : À définir
Temps de travail : Forfait jours

VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous assurez la coordination pédagogique et contribuez au bon fonctionnement quotidien de la structure.

Coordination pédagogique
Élaboration des emplois du temps des formateurs et des étudiants.
Préparation des documents de rentrée et organisation des réunions de rentrée.
Organisation des conseils de classe, conseils de discipline et réunions pédagogiques.
Organisation et planification des examens.
Gestion des absences des formateurs.
Administration et mise à jour du logiciel de gestion des emplois du temps (type Hyperplanning).
Vérification de la conformité des enseignements avec les référentiels pédagogiques.
Suivi de la vie quotidienne des étudiants et du respect du règlement intérieur.
Accompagnement des formateurs dans l'organisation des espaces pédagogiques.
Gestion des ressources pédagogiques.
Élaboration et suivi des maquettes pédagogiques et des calendriers.
Création et suivi des tableaux de concordance.
Gestion administrative et qualité
Réalisation des entretiens annuels et bilans de fin d'année avec les formateurs.
Supervision des procédures qualité du service pédagogique, notamment dans le cadre de la certification Qualiopi.
VOTRE PROFIL
Savoir-faire :

Bonne maîtrise des approches pédagogiques.
Capacité d'animation et de coordination.
Capacité d'adaptation.
Veille informationnelle.
La maîtrise d'Hyperplanning est un plus.
Savoir-être :

Dynamisme et proactivité.
Sens de l'écoute et disponibilité.
Rigueur et exigence.
Objectivité et discernement.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Formation de niveau Bac +3 minimum (licence professionnelle ou diplôme dans le domaine enseigné).
Expérience professionnelle de 5 ans minimum.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la coordination pédagogique et contribuer à la qualité des parcours de formation ? Nous serions ravis d'échanger avec vous !