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Responsable Stocks et Logistique (H/F)

le 29 Septembre 2026
Buc (78) | CDI | 45 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Planning et Achats et au sein d’une équipe de 8 personnes, vous contribuez activement à garantir et Assurer l'organisation, la gestion, et l'optimisation de la logistique de l’entreprise, des flux de matières premières, produits semi-finis et produits finis. Afin de garantir la disponibilité des stocks pour la production tout en veillant au respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles. Assurer l’interface avec l’ensemble des métiers pour développer la performance du Magasin.

Activités significatives:

Organiser, coordonner et superviser les opérations logistiques de l’entreprise
Réceptions, stockages et expéditions.
Organiser Optimiser et Contrôler la gestion du stock.
Assurer la traçabilité des produits stockés dès la réception ou retour de production.
Organiser, planifier et réaliser les inventaires (tournants, périodiques, annuels).
Assurer les préparations des commandes (préparation kit de production).
Appliquer et Respecter la procédure de stockage spécifique.
Optimiser les flux logistiques internes afin d'améliorer la productivité.

Suivre les indicateurs de performance (KPI) : taux de service, fiabilité des stocks, délais de préparation, productivité, etc.
Assurer que les procédures de sécurité et veiller au respect des normes qualité soient respectées.
Collaborer avec les services achats, production, planification et qualité pour garantir la continuité des opérations.
Assurer que les procédures de sécurité et veiller au respect des normes qualité soient respectées.
Être le référent technique métier.

Assurer l'administration du personnel:
Organiser et Animer le travail d’une équipe de collaborateurs.
Définir les objectifs de l’équipe et mettre en place des leviers de motivation afin qu'ils les atteignent.
Suivre les performances du groupe et faire évoluer les indicateurs le cas échéant.

Comptable fournisseurs (H/F)

le 29 Septembre 2026
Puteaux (92) | CDD | 28 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable fournisseurs et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :

- Saisie et comptabilisation des factures fournisseurs (200 à 400 factures par jour)
- Contrôle de la conformité des factures et des informations comptables
- Vérification et imputation des factures selon les différents axes analytiques
- Gestion et suivi des éventuelles anomalies ou écarts de facturation
- Participation au traitement quotidien de la comptabilité fournisseurs

Gestionnaire base de données tarifaires (H/F)

le 29 Septembre 2026
Gennevilliers (92) | Intérim | 32 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Pôle Tarifaire et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- Réaliser des contrôles et simulations à l'aide des outils internes afin de vérifier la cohérence des paramètres tarifaires et des données de référence.
- Analyser les résultats obtenus, les comparer aux référentiels existants et synthétiser les écarts identifiés.
- Effectuer des contrôles de cohérence entre différentes bases de données et garantir la qualité des informations exploitées.
- Participer à la mise à jour et à la maintenance des données opérationnelles et tarifaires.
- Intégrer ou modifier les données dans les systèmes d'information en coordination avec les équipes concernées.
- Contribuer à la production de reportings et à la sécurisation des processus liés à la gestion des données.
- Participer aux projets d'amélioration continue en proposant des pistes d'optimisation des contrôles et traitements de données.

Comptable fournisseurs (H/F)

le 29 Septembre 2026
Boulogne (92) | Intérim | 32 000 - 35 000 € / an

Dans le cadre du déploiement progressif de la facturation électronique, notre client souhaite renforcer son équipe comptabilité fournisseurs avec une personne dynamique, énergique et rapidement opérationnelle.
Vous interviendrez directement sur le projet de facturation électronique:

- Gérer et assurer le suivi d’une boîte mail dédiée à la facturation fournisseurs
- Répondre aux sollicitations des interlocuteurs internes et externes
- Assurer le suivi des factures fournisseurs
- Répondre aux différentes questions et problématiques liées à la facturation
- Assurer un suivi rigoureux des demandes afin de fluidifier les échanges avec les différents interlocuteurs

Comptable client (H/F)

le 29 Septembre 2026
Wissous (91) | CDI | 28 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable client et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Identification et comptabilisation des règlements clients
- Établissement quotidien du tableau des encaissements clients
- Remise des chèques et traites
- Lettrage des comptes clients
- Opérations diverses : retenues de garantie, avances forfaitaires ...
- Création des comptes clients dans l'ERP
- Ouverture des comptes bancaires de groupements auprès de différentes banques
- Suivi et traitement des encaissements sur les comptes bancaires de groupements.

Responsable ressources humaines (H/F)

le 28 Septembre 2026
Croissy Beaubourg (77) | CDI | 45 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au DRH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Manager une équipe de 3 collaborateurs et coordonner les activités RH, administratives et d'accueil sur le périmètre France.
Déployer la politique RH du Groupe et accompagner les managers et collaborateurs sur l'ensemble des sujets individuels et collectifs.
Piloter les projets RH liés notamment à l'organisation, à la rémunération, à la diversité, à l'égalité professionnelle et aux évolutions de l'organisation.
Participer aux projets transverses menés avec les équipes européennes et contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH.

2. Administration du personnel & Développement RH
Superviser la gestion administrative des collaborateurs : contrats, avenants, courriers, intégration, suivi des périodes d'essai et conformité des dossiers.
Piloter les recrutements, participer aux entretiens et aux négociations salariales, puis coordonner l'intégration des nouveaux arrivants avec les équipes internes.
Superviser les campagnes d'entretiens, la gestion des talents et le plan de formation, tout en assurant le suivi des budgets associés.
Contrôler la paie mensuelle et assurer le relais en cas d'absence de la personne en charge.

3. Rémunération, SIRH & Budget
Coordonner les campagnes de rémunération : revues salariales, augmentations individuelles, promotions et dispositifs de rémunération variable.
Suivre les budgets RH, les prévisions et les coûts liés aux effectifs et à la rémunération.
Administrer et faire évoluer les outils SIRH, notamment sur les volets gestion des talents, suivi des temps et frais professionnels.
Identifier les leviers d'optimisation et fiabiliser les processus et outils RH.

4. Droit social & Relations sociales
Garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation sociale et assurer une veille juridique régulière.
Gérer les dossiers disciplinaires et les situations sensibles, en coordination avec les conseils juridiques lorsque nécessaire.
Préparer et organiser les réunions du CSE, assurer le suivi des consultations et maintenir un dialogue régulier avec les représentants du personnel.
Participer aux négociations sociales, aux élections professionnelles et au suivi des accords collectifs ainsi qu'à la mise à jour de la BDESE.

5. Affaires Générales & Conformité
Superviser les activités liées aux Affaires Générales, notamment le suivi des budgets, des dépenses, de la facturation et des prestataires.
Veiller au respect des obligations administratives et réglementaires : formations obligatoires, documents RH, signatures et parcours d'intégration.
Coordonner les audits et contrôles relevant du périmètre RH et social.
Garantir la continuité des activités RH et des Affaires Générales en cas d'absence des collaborateurs concernés.

Chargé d’ALM et Capital Management (H/F)

le 28 Septembre 2026
Paris (75) | CDI | 40 000 - 50 000 € / an

Au sein de la direction financière, sous l'autorité du directeur Financier et de la Responsable ALM et Capital Management, le chargé d'ALM et Capital Market est chargé d'établir les modèles ALM susceptibles d'aider dans la prise de décisions sur les risques Actif Passif, de définir et mettre en oeuvre les politiques, les procédures, les métriques couvrant tous les aspects de la Gestion du Capital, optimiser l'allocation du capital, modéliser et couvrir le risque de taux et le risque de liquidité de manière à garantir que la banque couvre tous les risques financiers inhérents à ses activités et à son profil de risque et qu'elle dispose à tout moment de la liquidité et des fonds propres nécessaires à ses activités y compris dans des situations de stress.

Il contribue également aux décisions stratégiques et commerciales : sur le prix des services, le taux des produits, elle assure le suivi au pilotage des ratios réglementaires (LCR/ NSFR), participe à l'élaboration des stress-tests de liquidité et de Capital et assure le contrôle des états règlementaire...

- Pilotage & Planification de la liquidité, du taux et du capital (Elaboration des politiques, normes et standards en matière de Capital Management et ALM ; modélisation et suivi des indicateurs taux et liquidité ; planification du capital)
- Allocation du capital, pilotage de sa rentabilité et optimisation de la valeur créée pour les actionnaires : Mesurer la rentabilité du capital alloué conformément à la politique de comptabilité analytique ; proposer et mettre en place des seuils de rentabilité cible et maximiser la valeur pour l'actionnaire (dividendes remontés, rentabilité par rapport aux FP alloués ...)
- Gérer les équilibres bilanciels et piloter les risques de liquidité et de taux pour les entités du périmètre : gestion des TCI et insertion opérationnelle à la politique commerciale dans le but de maintenir les expositions en risque de liquidité et de taux conformes à l'appétit défini par la banque
- Garantir la conformité réglementaire en matière de solvabilité, liquidité et taux conformément à la réglementation en vigueur
- Garantir la solidité financière relatif dans un scénario de stress : réalisation des études et des scénarii de stress les plus adaptés au profil de risque et au contexte de la banque conformément aux standards définis par le groupe
- Participer à l'élaboration des modèles ALM & IRRBB susceptibles d'aider dans la prise de décisions sur les risques Actif Passif et les risques de taux
- Piloter les indicateurs de suivi du risque de liquidité et risque de taux et assurer leur suivi en coordination avec la Direction des Risque et du Capital Market
Préparer les comités ALM et Capital Management et assurer le suivi des décisions et des plans d'action
- Emettre des avis et recommandations en matière d'optimisation des risques de liquidité et de taux
- Assurer la production des reportings destinés au Management de la banque et à l'ALM groupe ;
- Valider les reporting réglementaires et les résultats de stress tests
- Etablir les rapports ICAAP et valider les stress tests avec la Direction des Risques
- Rédiger le rapport RACI sur le risque de liquidité et le risque de taux ;
- Participer au suivi des recommandations des différents corps de contrôle et d'audit et des comités ALM et CMM
- Définir et la stratégie ALM de la Banque
- Mettre à jour les politiques de liquidité et de risque de taux et les adapter au contexte et aux évolutions réglementaires
- Diffuser et renforcer en permanence la culture de risque et contrôle au niveau de son périmètre ;
- Mettre en place les indicateurs RAS en matière de suivi des risques de liquidité, risque de taux et assurer leur suivi en coordination avec la direction des Risques

Gestionnaire d'appels d'offres (H/F)

le 28 Septembre 2026
Suresnes (92) | CDD | 34 000 - 37 000 € / an

Missions

Au sein de notre équipe, vous participez activement à la gestion du cycle de vie complet de
nos contrats de maintenance (pour nos équipements lourds et ultrasons), de la proposition
commerciale à la clôture.

Vos missions s'articulent autour de 3 axes principaux :

Appels d'offres & Devis

o Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres (réunions
préparatoires, choix du contrat adéquat)
o Rédiger et proposer des devis de maintenance (fin de garantie, pannes
hors contrat, etc.)
o Suivre les garanties fournisseurs et la tarification SAV

Création & Renouvellement des Contrats

o Rédiger, paramétrer dans le système d'information et envoyer les contrats
aux clients
o Assurer le suivi complet : relance pour signature, application des révisions
tarifaires et préparation des avenants de renouvellement

Suivi Administratif & Résiliations

o Gérer la vie courante du contrat (suivi de facturation, mise à jour des
données clients, rédaction de courriers)
o Traiter les demandes de résiliation de A à Z : analyse, communication aux
équipes commerciales/techniques, clôture informatique et gestion des
éventuels remboursements

Coordinateur(trice) ADV / Logistique Export (H/F)

le 28 Septembre 2026
Colombes (92) | CDD | 39 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Adv et Logistique et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

- Gérer le cycle complet de la commande à la facturation (Order-to-Invoice).
- Créer et suivre les commandes clients, y compris les demandes spécifiques et les exceptions.
- Coordonner les expéditions avec le prestataire logistique (3PL) et les équipes Customer Service.
- Optimiser les livraisons en assurant la consolidation des commandes et des expéditions.
- Gérer les incidents de livraison, les refus et les retours de marchandises.
- Préparer et transmettre les documents nécessaires aux opérations export : proforma, factures, connaissements / Bill of Lading…
- Assurer le suivi des portefeuilles clients, des commandes et de l'exactitude des prix.
- Collaborer avec les équipes Commerciales, Customer Service et Logistiques afin de résoudre les problématiques liées aux commandes et aux livraisons.
- Identifier les risques de rupture ou de pénurie et coordonner la priorisation des expéditions.
- Participer aux inventaires semestriels dans l'entrepôt en Belgique.
- Contribuer à différents projets transverses et sujets ad hoc liés à l'activité Supply Chain.

Attaché commercial Showroom (H/F)

le 28 Septembre 2026
Paris (75) | CDI | 28 000 - 31 000 € / an

Rattaché(e) au res et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Rattaché(e) au Responsable et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
Service client :
- Accueillir les clients au sein du showroom
- Répondre aux demandes d’informations (produits, tarifs, catalogues)
- Réaliser et envoyer des supports visuels en collaboration avec les équipes commerciales
Gestion des commandes (showroom) :
- Réceptionner et stocker les colis
- Mettre à jour les outils de suivi des commandes
- Vérifier le paiement des commandes
- Informer les clients de la disponibilité de leurs produits
- Organiser les livraisons si nécessaire
- Réaliser un inventaire mensuel des commandes en attente
- Relancer les clients pour les commandes non récupérées depuis plus d’un mois
Gestion des stocks :
- Suivre les stocks du showroom (produits, accessoires, supports commerciaux, échantillons)
Suivi des commandes :
- Contrôler les délais de production et de livraison
- Assurer les relances auprès des équipes internes