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244 annonces

chargé de relation client (H/F)

le 05 Mai 2026
Roubaix (59) | Intérim | 30 000 - 30 000 € / an

En tant que gestionnaire prestations individuelles, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de traitement des dossiers assurés.
Gestion des dossiers

Prise en charge complète et autonome des dossiers d’arrêts de travail (de l’ouverture à l’indemnisation).
Analyse des situations, prise de décision et sécurisation de chaque étape du traitement.
Garantie d’un traitement fiable, rigoureux et conforme aux règles en vigueur.
Évolution possible vers la gestion des dossiers d’invalidité.

Relation client

Interlocuteur de référence des assurés et partenaires.
Rédaction de réponses claires, pédagogiques et rassurantes par mail et courrier.
Gestion progressive d’appels téléphoniques de niveau 2 selon montée en compétences.

Traitement des éléments médicaux

Analyse de pièces et informations à caractère médical.
Application stricte des règles de confidentialité médicale et des obligations réglementaires.

Profil recherché

Comptable client (H/F)

le 05 Mai 2026
Puteaux (92) | Intérim | 32 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- Facturation et émission des avoirs
- Saisie
- Comptabilisation des encaissements et lettrage des comptes
- Lancement campagne de réglements
- Tâches administratives et comptables
- Gestion de la relation avec certains clients

Gestionnaire RH (H/F)

le 05 Mai 2026
Paris (75) | CDI | 38 000 - 40 000 € / an

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, multi-sites, où vous jouez un rôle clé dans la structuration et la performance RH ? Ce poste est fait pour vous.
Votre rôle :
Véritable référent(e) RH, vous prenez en charge l’ensemble des missions RH, de l’administration du personnel au développement RH, en lien étroit avec la DRH et les managers.

Vos missions principales :

Administration du personnel & relations sociales : gestion des contrats, suivi des collaborateurs, disciplinaire, visites médicales, accidents du travail, relation avec les organismes externes, mise à jour des obligations légales et des outils RH (SIRH, DUERP, affichage).
Paie & données sociales : préparation et contrôle des éléments variables, suivi GTA, lien avec le prestataire paie (Silae), déclarations sociales.
Recrutement & intégration : pilotage des recrutements de A à Z, conduite des entretiens, organisation et suivi des parcours d’intégration.
Développement RH & process : structuration et amélioration continue des process RH, formation (plan, OPCO), campagnes d’entretiens, onboarding/offboarding, suivi des stagiaires et alternants.
Reporting & pilotage RH : suivi des indicateurs RH, masse salariale, tableaux de bord Excel, participation aux bilans sociaux et au dialogue social aux côtés de la DRH.

Profil recherché

Formation Bac+3/5 en RH.
3 à 5 ans d’expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement multi-sites
Solides connaissances en droit du travail et paie
À l’aise avec les outils RH et Excel
Organisé(e), rigoureux(se), discret(e), avec un excellent relationnel et un vrai esprit d’initiative

Pourquoi nous rejoindre ?

Poste complet et structurant, avec de réelles responsabilités
Environnement bienveillant, en transformation RH
Process de recrutement rapide

Commercial sédentaire (H/F)

le 05 Mai 2026
Issy-Les-Moulineaux (92) | CDI | 30 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable commercial et au sein d'une équipe de 25 personnes, vos missions sont :

Au cœur de notre développement, tu es un véritable acteur de la performance commerciale et de la satisfaction client. Ton rôle : transformer des opportunités qualifiées en ventes concrètes, en apportant un conseil personnalisé sur nos solutions de rénovation énergétique.

Vos missions:

Prendre contact avec des leads entrants qualifiés fournis par l'entreprise (aucune prospection à froid)
Identifier les besoins des prospects et les conseiller avec précision
Présenter et commercialiser nos solutions : photovoltaïque (PV), pompes à chaleur (PAC), isolation thermique par l'extérieur (ITE)
Mener les négociations jusqu'à la conclusion des ventes
Assurer les relances commerciales et le suivi des prospects pour optimiser le taux de transformation
Garantir une expérience client fluide et qualitative
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale
Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et performances de vente
Accueillir les prospects en présentiel lorsque nécessaire

Gestionnaire de Maintenance (H/F)

le 05 Mai 2026
Levallois Perret (92) | CDD | 32 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Technique et au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions sont :

- Pilotez la maintenance du siège et des points de vente :
- Réceptionner, analyser et prioriser les demandes de maintenance
- Diagnostiquer les pannes à distance et coordonner les prestataires si besoin
- Suivre les interventions et contrats de maintenance
- Gérer le suivi administratif (factures, outils type GMAO)
- Assurer une assistance téléphonique aux magasins

Le poste implique une forte réactivité, un bon relationnel et une gestion efficace des urgences.

chef de secteur commercial (H/F)

le 05 Mai 2026
Toussieux (01) | CDI | 45 000 - 48 000 € / an

Missions principales :

Véritable ambassadeur(drice) de l’entreprise sur votre secteur, vous assurez le développement du chiffre d’affaires en commercialisant des solutions techniques, grâce à votre double compétence commerciale et technique.

À ce titre, vous :

• Développez et promouvez la gamme de ferrures auprès d’une clientèle variée (menuisiers, serruriers, entreprises du bâtiment, collectivités, industriels, etc.)
• Prospectez activement et entretenez un portefeuille clients existant
• Animez et développez un réseau de distributeurs (quincailleries)
• Apportez un conseil technique et proposez des solutions adaptées (essais produits, accompagnement à la pose, support chantier)
• Suivez et développez les projets en cours, en lien avec les entreprises adjudicataires, jusqu’à leur concrétisation
• Assurez un reporting rigoureux de votre activité via le CRM et remontez les informations clés à votre hiérarchie
• Relayer les actions marketing, lancements de produits et promotions
• Veillez au respect de la politique commerciale et des procédures internes

technico commercial (H/F)

le 05 Mai 2026
Servon (77) | CDI | 45 000 - 48 000 € / an

Missions principales :

Rattaché(e) à votre secteur, vous êtes responsable du développement commercial et de la croissance du chiffre d'affaires, dans une logique de rentabilité.

À ce titre, vous :

- Développez l'activité Service (contrats de maintenance et travaux) en fidélisant un portefeuille existant et en prospectant de nouveaux clients
- Gérez l'ensemble du cycle de vente : prospection, chiffrage, négociation, suivi des commandes et recouvrement si nécessaire
- Travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Secteur Maintenance pour assurer la satisfaction et le suivi client
- Promouvez et commercialisez les solutions d'automatismes (portes automatiques) auprès d'une clientèle variée (professionnels du bâtiment, collectivités, syndics, etc.)
- Apportez un conseil technique et proposez des solutions adaptées aux besoins des clients
- Veillez au respect de la politique commerciale et des procédures internes
- Assurez le suivi et le pilotage de vos projets commerciaux, ainsi que le reporting de votre activité

Comptable clients (H/F)

le 05 Mai 2026
Bagneux (92) | Intérim | 26 000 - 28 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable, vos missions sont :

- Facturation et émission des avoirs
- Saisie
- Comptabilisation des encaissements et lettrage des comptes
- Suivi du netting
- Lancement campagne de réglements
- Tâches administratives et comptables

Chargé de gestion CRM et relation adhérents (H/F)

le 05 Mai 2026
Paris (75) | CDD | 35 000 - 42 000 € / an

Rattaché au Responsable et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :

Accueil et relation adhérents / clients :
- Assurer l’accueil téléphonique et le premier niveau de réponse auprès des interlocuteurs professionnels.
- Identifier, qualifier et traiter les demandes d’information.
- Orienter les interlocuteurs vers les services ou contacts appropriés si nécessaire.

Développement et suivi des adhésions :
- Participer au renouvellement des adhésions existantes et au développement de nouvelles adhésions.
- Anticiper les échéances de renouvellement via des campagnes de relance structurées.
- Réceptionner et traiter les dossiers d’adhésion et les règlements associés.
- Mettre à jour, enregistrer et valider les données dans l’outil de gestion (CRM).
- Apporter un soutien opérationnel aux actions de prospection menées sur le territoire francilien.

Facturation et gestion administrative :
- Contribuer à l’établissement des factures liées aux adhésions, aux partenariats et au fonctionnement du réseau.
- Produire les factures correspondantes aux différentes typologies de bénéficiaires et partenaires.
- Participer au suivi des flux financiers associés.

Gestion des comptes clients :
- Contrôler la cohérence des imputations comptables des factures émises.
- Vérifier la bonne affectation des règlements et assurer le suivi des soldes clients.
- Contribuer à l’apurement et au contrôle des comptes.

Responsable Administratif et Financier (H/F)

le 05 Mai 2026
Aubagne (13) | CDI | 65 000 - 75 000 € / an

Intégré et rattaché à la direction financière France, vous intervenez sur un périmètre fait de plusieurs sociétés / filiales, que vous prenez en main et pilotez en vous appuyant sur des équipes solides et expérimentées (contrôle de gestion, comptabilité, recouvrement, administratif, etc.). A ce titre, vous êtes le chef d'orchestre de l'activité et prenez le lead avec un esprit entrepreneur et bienveillant.

Pour ce poste de Responsable Administratif et Financier, vos principales missions seront notamment :
- Assurer la qualité, délivrable et le respect des échéances comptables de votre scope, et assurer la coordination avec les différents services opérationnels / internes
- Garantir le respect du calendrier de clôtures et autres échéances financières & comptables de votre périmètre - être l'interlocuteur de la direction financière, et les partenaires externes (expert-comptable, CAC, ...)
- Etablir et animer un contrôle de gestion qualitatif, et contribuer à assister votre équipe ainsi que les filiales dans un pilotage fiable et une compréhension de leur budgets / performance / analyse et reporting (en interaction avec des financiers mais également opérationnels de différents métiers)
- Superviser le bon fonctionnement des services recouvrement et administratifs, dans leur positionnement « partner » et transversal auprès des équipes opérationnelles et comptables
- Contribuer à accompagner les différents projets transverses du groupe (évolution d'ERP, audit et contrôle interne, développement d'outils spécifiques, etc.)
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