AGENT LOGISTIQUE (H/F)
le 18 Juin 2021Antony (92) | Intérim | 20 000 - 21 000 € / an
Rattaché(e) au RESPONSABLE LOGISTIQUE et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Rattaché(e) au RESPONSABLE LOGISTIQUE et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Rattaché(e) au responsable logistique et au sein d’une équipe de 7 personnes, vos missions sont :
• Gérer les dossiers de logistique de nos marchandises – import et organisation des transports
• Assurer l'exactitude des stocks
• Traiter les réclamations - Préparer les dossiers administratifs pour le service qualité
• Suivre des dossiers administratifs liés aux opérations logistiques (import)
• Soutenir le département Opérations / Logistique
• Faire de la veille sur la législation et de la réglementation (en particulier la législation douanière)
Rattaché(e) au responsable qualité et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Vérification des nouvelles collections
- Réception de la marchandise
- Contrôler les flux de marchandises
- Contrôler la qualité des produits
- Effectuer les retours en magasin
- Rangement de la marchandise
Liste non-exhaustive
Au sein d'une équipe Marketing de 7 personnes et sous la supervision du directeur marketing, il/elle intervient de façon transversale sur de nombreux métiers du Marketing. Il ou elle a en charge notamment :
- Création d'outils d'aide à la vente : fiches produits, visuels, vidéos, élaboration de contenu éditorial, formations vendeurs...,
- Elaboration de PLV,
- Organisation des manifestations professionnelles : salons, showrooms,
- Gestion des échantillons commerciaux,
- Soutien marketing auprès des commerciaux européens.
- Participation à la mise en œuvre d'outils de campagnes Marketing et de Communication sur tous supports médias : télé, digitales, print, réseaux sociaux,
- Créations graphiques.
En mode gestion de projet, au sein d'une équipe dédiée aux opérations au CPM et au CPL et rattaché(e) à la responsable production, vous jouerez avec beaucoup de data et un peu de créativité :
En entretenant des rapports de confiance, vous accompagnez les annonceurs tout au long de leurs
actions marketing afin d'améliorer leur visibilité et de générer des leads qualifiés pour leurs forces
commerciales.
Directement en lien avec le client, vous l'informez de l'avancée du projet et des recommandations
stratégiques à réaliser.
1. Vous êtes chef de projet et gérez le suivi des prestations de vos différents projets :
- Vous traduisez les objectifs validés en amont par l'équipe commerciale en stratégie
d'acquisition ;
- Vous êtes capable d'analyser et de comprendre parfaitement les besoins pour construire un
dispositif marketing permettant de générer de beaux KPI et/ou un maximum de leads.
2. Vous êtes très rigoureux, analytique tout en étant créatif !
- Vous vous immergez dans l'activité de l'annonceur pour mieux segmenter la cible ;
- Vous maîtrisez idéalement plusieurs canaux/outils d'acquisition (Emailing, DMP, Télémarketing)
que vous testez et optimisez en fonction de leur performance ;
- Vous créez des messages convaincants qui connecte la cible avec les produits/services ;
- Vous assurez le suivi des indicateurs de performance de l'opération ;
- Vous recherchez des solutions pour optimiser vos résultats en fonction des objectifs fixés.
3. Vous êtes chef d'orchestre
- Vous organisez la production des campagnes multi-canal (emailing, call télémarketing...)
- Vous préparez, accompagnez et pilotez les ressources ;
- Vous anticipez et maîtrisez la qualité des prestations.
Sous la responsabilité du Responsable Paie & ADP, vous êtes en charge de l’Administration du Personnel multi-sociétés, multi-Convention Collective (Syntec & HCR).
Votre rôle
• Prend en charge quotidiennement l’ensemble des tâches administratives liées au personnel
• Assure une bonne communication avec les salariés
• Interagit avec les directeurs des différents pôles du Groupe
Vos activités
• Rédaction des contrats et des avenants (CDI, CDD, extras, saisonnier)
• Rédaction des courriers divers liés à l’Administration du Personnel
• Gestion des formalités d’embauche (DUE)
• Intégration administrative des salariés
• Création et tenue des dossiers du personnel
• Saisie du dossier du personnel sur notre système de paie « TEAMS »
• Suivi des convocations à la visite médicale
• Suivi des affiliations et radiation auprès de la mutuelle et de la prévoyance
• Saisie et suivi des absences (maladie, maternité, accident du travail, paternité, …)
• Lancement des DSN de signalement arrêt de travail
• Création des dossiers prévoyance pour les longues maladies
• Relation étroite avec les membres de l’équipe Paie
• Répondre aux besoins des salariés
• Tests sur les évolutions de paramétrage Administration du Personnel
• Rendre compte de ses activités auprès de votre responsable hiérarchique
Rattaché(e) au Responsable de service Développement RH et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
Politique Emploi jeunes :
- Constitution des dossiers pour les déposer auprès de l'agence de service paiement
- Suivi du dépôt de chaque dossier
- Mise à jour quotidien du reporting du suivi des dossiers demandé par le contrôle de gestion
- Suivi de l'activité de chaque personne ayant eu un dossier déposé (saisie mensuelle pour chaque personne de son activité et de sa rémunération)
Politique Alternance :
- Aide à la constitution du dossier (fiche de renseignements à compléter avec l'école)
- Suivi de la convention avec l'école
- Saisie CERFA auprès de l'OPCO
- une expérience réussie avec de la rédaction de contrats pro/ contrats d'apprentissage et alternance est souhaitée
Rattaché(e) au DRH et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Développement RH
- Aide au recrutement
- Interlocuteur principal des salariés
- Prise en charge du plan de formation
- Entretiens annuels
- Participation aux réunions avec le CSE
- Gestion de dossiers disciplinaires
- Politique Handicap
- Aide au CSE
- Gestion des déclarations obligatoires
- Paie : relation permanente avec le cabinet externe / envoi des éléments variables de paie
Dans le cadre d'un remplacement temporaire de notre Assistante Logistique, vous travaillerez au sein du service clients composé de 20 personnes. Vous serez rattaché(e) à la Directrice du Service Clients et vous aurez comme principales missions :
Gestion des projets :
- Gestion de dossier complexe, de la saisie au suivi du dossier
- Soutien aux ACs (prise en charge directement de commandes projet si nécessaire)
- Participation Conférences téléphoniques avec les usines
Gestion et suivi des Concepts « Shop » nationaux :
- Traitement des commandes
- Anticipation sur les Forecast
- Formalisation, mise en forme et mise à jour des procédures
Portefeuille de commandes :
- Envoi hebdomadaire aux Equipes commerciales
- Contrôle de la facturation en fin de mois des codes de service
Suivi au quotidien de l'activité logistique (support interne):
- Commandes non confirmées
- Traitement et information sur les reports de délais
- Commandes bloquées
Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative.
Rattaché directement au directeur commercial, vous aurez pour mission :
- la gestion des devis, des commandes de A à Z, relance devis... (environ 60% du poste)
- analyse de marché, suivi des offres clients, compréhension de l’activité et mise en place de process qualités visant à mieux fidéliser le client. Après validation, ces process seront utilisé par toute l'équipe adv, environ 4 personnes (40% du poste).