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236 annonces

Chargé des Ressources Humaines (H/F)

le 13 Janvier 2026
Le Pecq (78) | CDI | 33 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Recrutement & Intégration : Définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, suivi des intérimaires et onboarding des nouveaux collaborateurs.

Administration du personnel : Rédaction de courriers disciplinaires et administratifs.

Conformité & Contentieux : Suivi des dossiers avec les avocats, mise à jour des documents juridiques et veille sociale.

Reporting RH : Suivi des indicateurs clés (effectifs, absentéisme, turnover) et réalisation des reportings mensuels et annuels.

Développement RH & Relations sociales : Organisation des entretiens annuels, préparation des réunions sociales et des élections CSE.

Projets RH : Participation à des projets stratégiques (transparence salariale, RSE, etc.).

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 13 Janvier 2026
Le Pecq (78) | CDI | 32 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Gestion de la paie :
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables (primes, avantages, etc.).
Assurer la gestion des tickets restaurant.
Élaborer et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation et de la convention collective.
Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles, etc.).
Contrôler les états post-paie et traiter les anomalies.
Établir les écritures comptables et en assurer le suivi.
Gérer les soldes de tout compte et les documents liés aux départs.

Administration du personnel :
Effectuer les formalités d’embauche : DPAE, contrats, avenants, dossiers administratifs.
Suivre les absences (maladie, AT/MP, maternité, congés, etc.).
Administrer le logiciel « Mon Portail RH »
Organiser les visites médicales.
Gérer les amendes et contraventions.

Missions transverses :
Répondre aux questions des collaborateurs
Rédiger divers courriers
Assurer la relation avec les organismes sociaux
Participer à la veille réglementaire et aux projets RH liés à la paie.
Faire preuve de polyvalence pour suppléer le second Gestionnaire Paie & ADP en cas d’absence.

assistant administratif (H/F)

le 13 Janvier 2026
Bouguenais (44) | Intérim | 28 000 - 30 000 € / an

Vos missions sont :

Missions principales:

1. Suivi et relance des agences sur les actions en cours (préventif, correctif, devis en attente)

Effectuer les relances selon un tableau de suivi préétabli et assurer sa mise à jour.

Suivre les relances clients afin de s'assurer que les agences ont bien apporté un retour.

Organiser et animer des points réguliers en visioconférence avec les interlocuteurs concernés.

Centraliser et structurer les données liées aux suivis.

2. Édition et préparation des rapports d'activité

Maîtrise souhaitée de Google Sheets et Google Docs.

Aide à la préparation et à la mise en forme des rapports d'activité.

Relances auprès des agences pour la clôture des actions préventives et correctives (et justification en cas de retard).

Centralisation des faits marquants et autres éléments nécessaires à l'édition des rapports.

3. Suivi et gestion documentaire (administratif, sécurité, réglementaire)

Vérifier la présence ou l'absence des DTA (Dossier Technique Amiante) pour chaque site.

Centraliser et établir un état des PDP (Plans de Prévention) signés et des contrats associés.

Centraliser les plannings des commissions de sécurité.

Mettre à disposition les rapports d'activité sur le portail client.

4. Suivi des indicateurs et reporting

Mettre à jour les indicateurs de performance de manière bimensuelle.

Réaliser des points réguliers avec les secteurs identifiés comme à risque.

coordinatrice planning (H/F)

le 13 Janvier 2026
Lieusaint (77) | CDI | 24 000 - 28 000 € / an

Missions principales

- La planification de l'ensemble des prestations : travaux, maintenances, dépannages : RDV client, envoi des interventions sur tablette techniciens
- La préparation des travaux sur devis à réaliser : vérification livraison matériel, location de nacelle, rédaction avenant de sous-traitance si nécessaire ...
- Le suivi des interventions (replanification si nécessaire, relance sous-traitants pour bons de sous traitance signés, feu vert pour facturation)

Chef comptable (H/F)

le 13 Janvier 2026
Villepinte (93) | Intérim | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Général, vos missions s’articulent autour de trois axes principaux :

Comptabilité :
Analyse des comptes.
Accompagnement du comptable général sur site dans la tenue de la comptabilité de la structure.
Suivi de la balance âgée.
Suivi des comptes fournisseurs.
Établissement du bilan et de la liasse fiscale.

Contrôle de gestion :
Élaboration et mise en place de tableaux de bord de pilotage de l’activité (charges, marges, trésorerie, indicateurs clés).
Analyse des données financières afin de fournir des outils d’aide à la décision à la direction.
Mise en place et amélioration des process internes pour fiabiliser les flux financiers et optimiser les coûts.
Participation à l’élaboration et au suivi budgétaire (prévisions, analyse des écarts, ajustements).

Management :
Management de deux personnes :
une en charge de la comptabilité générale,
une en charge de la facturation et des relances clients.

Gestionnaire paie (H/F)

le 13 Janvier 2026
Wissous (91) | CDI | 36 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
Gestion d'un portefeuille de 300 à 350 paies (de l’entrée au solde de tout compte et DSN mensuelles) :
- Etablir la paie et contrôler la gestion des temps d’une population de 300 à 350 salariés
- Gérer les absences (AT/MP, congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail)
- Gérer les entrées et les sorties du personnel
- Etablir les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN évènementielle et mensuelle, prévoyance, URSSAF, MSA etc.)
- Traiter les anomalies de pointages et remontées d’ERP
La maîtrise du SIRH TEAMS RH CEGEDIM est un plus

Chargé de trésorerie international (H/F)

le 13 Janvier 2026
Saint-Ouen (93) | CDI | 60 000 - 65 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable trésorerie internationale et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Gestion quotidienne de la trésorerie EUR et devises (France & International)
- Réalisation des placements court terme et suivi des conditions bancaires
- Mise en place de cash pooling pour les filiales européennes
- Suivi des dettes et couvertures (taux, change) et analyse des risques
- Production de reporting et prévisions de trésorerie
- Administration fonctionnelle de l’outil de trésorerie et formation des équipes locales
- Participation au déploiement de l’outil dans certaines filiales internationales

responsable de maintenance (H/F)

le 13 Janvier 2026
Bondoufle (91) | CDI | 40 000 - 48 000 € / an

Le Responsable Maintenance est garant du bon suivi de la maintenance préventive de l'outil de production, il s'assure que les interventions sont menées dans les temps et en sécurité. Il reporte à la Direction du site le suivi de l'activité et alerte en cas de difficultés ou de dérives à tenir les objectifs. Il est en recherche perpétuelle d'amélioration de la machine de production, et s'assure d'établir et d'entretenir de bonnes relations avec ses fournisseurs de pièces de rechanges afin de maîtriser les coûts. Il organiser les plannings d'équipes et anticipe les périodes de forte activité ou de congés afin d'assurer à tout moment une présence de la maintenance pendant les heures de production, ainsi que des chantiers à mener hors production.

Gérer le planning d'équipe
Assurer le suivi de l'activité (suivi du plan de maintenance, chantiers particuliers, etc...)
Assurer le reporting d'activité à la direction
Avoir un bon relationnel avec le client et les fournisseurs
Tenir l'atelier de maintenance propre et ordonné (5S)
Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le plan de maintenance défini
Réaliser les rondes techniques ayant pour but de détecter des anomalies lorsque le système est en production
Diagnostiquer des défaillances de type électrique, mécanique, réseaux de communication, automatisme, pneumatique, hydraulique
Saisir les interventions dans la GMAO
Faire des réparation de pièces de rechange lorsque ceci est possible
Assister la production dans les opérations de débourrage et remise en service de la machine suite à bourrage
Garder un œil sur le WCS afin de détecter des anomalies pendant la production
Participer à l'inventaire annuel des pièces de rechange de la machine
Participer activement à la démarche 5S du site
Être force de proposition sur les innovations pour améliorer les performances machine et l'environnement de travail
Participer aux ateliers panne si le technicien a vécu la panne

Chef de mission Audit & Expertise (H/F)

le 13 Janvier 2026
Paris (75) | CDI | 50 000 - 60 000 € / an

Vos missions :

- Superviser un portefeuille mixte : 70% audit / 30% expertise
- Révision des comptes, élaboration des bilans et liasses fiscales
- Missions de CAC sur des dossiers à forte valeur ajoutée
- Conseil et accompagnement des clients
- Encadrement et montée en compétences d’une équipe (4-5 personnes)
- Participation à la planification des travaux, suivi des temps et des budgets

Manager Expertise Comptable - German Desk (H/F)

le 12 Janvier 2026
Paris (75) | CDI | 55 000 - 65 000 € / an

Vos missions :

- Développer et piloter le German Desk au sein du cabinet
- Gérer un portefeuille de clients franco-allemands (filiales françaises de groupes allemands)
- Superviser les travaux comptables et fiscaux, assurer la qualité des livrables
- Conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques financières et stratégiques
- Participer activement au développement commercial et à la croissance du cabinet
- Encadrer et faire monter en compétences votre équipe