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Directeur d'agence (H/F)

le 22 Juillet 2026
Eysines (33) | Intérim | 70 000 - 80 000 € / an

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité complète de l'agence et assurez notamment :

- Le pilotage du centre de profit et de sa performance économique.
- Le développement commercial de l'activité auprès d'une clientèle professionnelle.
- Le management et l'accompagnement des équipes opérationnelles, commerciales et administratives.
- La mise en œuvre de la stratégie de développement définie par la direction.
- Le suivi des indicateurs de performance, du chiffre d'affaires et de la rentabilité.
- Le développement et la fidélisation du portefeuille clients.
- La gestion des ressources humaines de l'agence en lien avec les services supports.
- La garantie de la qualité de service, du respect des délais et de la satisfaction clients.
- La représentation de l'entreprise auprès des partenaires, clients et acteurs locaux.

Comptable fournisseurs (H/F)

le 22 Juillet 2026
Saint-Denis (93) | Intérim | 30 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable auxiliaire et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

- Facturation fournisseurs,
- Saisie des données et écritures comptables dans les logiciels dédiés,
- Traitement et analyse des données comptables,
- Analyse et interprétation des comptes,
- Participation aux travaux de comptabilité générale,
- Relances fournisseurs,
- Suivi administratif comptable courant, paiements fournisseurs.

Gestionnaire facturation (H/F)

le 22 Juillet 2026
Clichy (92) | Intérim | 28 000 - 29 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Facturation et au sein d'une équipe de 8 personnes, vos missions sont :
Facturation des clients

o Apporter les corrections demandées par les services internes sur les courses avant la
facturation mensuelle ;
o Préparer, émettre et envoyer les factures et avoirs en veillant à l'exactitude des
informations (produits ou services fournis, les prix, les remises et les taxes applicables, etc.)
dans le respect des process et des délais impartis ;
o Résoudre les problèmes liés à la facturation client (divergences, litiges, des questions en
suspens, etc.) en collaboration avec les services internes ;
o Répondre aux courriels entrants dans un délai de 48h maximum ;
o Etablir les tableaux de bord.
Traitement de la facturation des partenaires en Province
o Réceptionner et enregistrer les factures reçues en veillant à l'exactitude des informations
et apporter les éventuelles corrections nécessaires ;
o Résoudre les problèmes liés à la facturation client (divergences, litiges, des questions en
suspens, etc.) en collaboration avec les services internes ;
o Effectuer un suivi des paiements et vérifier leur concordance avec les factures.
Traitement des paiements et impayés
o Valider les cartes bancaires sur les paiements partiels des particuliers ;
o Traiter les paiements par carte bancaire des clients souhaitant payer leurs courses ;
o Traiter les réclamations sur les paiements par carte bancaire ;
o Suivre les impayés signalés par la banque (charge backs) ;
o Traiter les chèques taxis.
Participer aux projets d'évolution métier et des outils
o Réaliser des tests utilisateurs ou effectuer des propositions d'amélioration des outils.

Assistant de copropriété (H/F)

le 22 Juillet 2026
Paris (75) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché à un Gestionnaire de Copropriété Senior, vous l'accompagnez dans la gestion quotidienne d'un portefeuille d'environ 40 immeubles représentant près de 2 000 lots, comprenant notamment deux grands ensembles d'environ 400 lots chacun.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des demandes des copropriétaires
- Gérer le suivi administratif courant du portefeuille
- Préparer et diffuser les convocations d'assemblées générales
- Rédiger et envoyer les procès-verbaux d'assemblées générales
- Suivre l'exécution des décisions votées en assemblée générale
- Traiter les courriers, mails et demandes des différents intervenants (copropriétaires, conseils syndicaux, prestataires)
- Assurer le suivi des sinistres et des dossiers d'assurance
- Établir et suivre les demandes de devis ainsi que les commandes de travaux
- Mettre à jour les bases de données et les dossiers immeubles
- Assister le gestionnaire dans le suivi des grands ensembles et des dossiers spécifiques

Hôtesse d'accueil (H/F)

le 21 Juillet 2026
La Défense (92) | Intérim | 25 000 - 27 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable de site et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Accueil et gestion du site
Assurer l’accueil téléphonique et physique des visiteurs, stagiaires, partenaires et fournisseurs.
Orienter les appels et garantir la qualité de l’accueil.
Préparer les salles et assurer le bon déroulement des formations.
Accompagner les consultants dans l’utilisation des outils d’émargement.
Gérer les commandes liées aux prestations (pauses, déjeuners, fournitures).
Gestion administrative et logistique
Assurer le suivi administratif du site (courrier, documents, informations).
Préparer les supports de formation et les espaces d’accueil.
Veiller au bon état des locaux et signaler les besoins d’intervention.
Suivi opérationnel et formation
Contrôler la conformité des documents (conventions, convocations, émargements).
Réaliser des reportings d’activité et remonter les incidents.
Répondre aux demandes des clients internes et externes.

Profil recherché :
Excellente communication orale et relationnelle.
Sens du service et gestion de la relation clients.
Capacité à identifier et résoudre les problèmes.
Organisation, rigueur et polyvalence.
Aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs.

assistant(e) gestion de fortune (H/F)

le 21 Juillet 2026
Paris (75) | CDI | 35 000 - 45 000 € / an

Gestion et suivi des dossiers clients
Collecter les informations et documents auprès des différents interlocuteurs (clients, notaires, avocats, établissements bancaires, etc.).
Créer, mettre à jour et assurer le suivi des bases de données clients.
Préparer et transmettre les pièces comptables aux cabinets partenaires.
Assurer le suivi des changements de domiciliation bancaire.
Piloter les campagnes de signature électronique des documents.
Organiser la mise en place des accès bancaires en coordonnant la collecte et la transmission des documents nécessaires.
Veiller à la bonne tenue des dossiers clients et à leur mise à jour dans les espaces documentaires sécurisés.

Gestion administrative et organisationnelle
Gérer les agendas et organiser les rendez-vous.
Planifier les déplacements et effectuer les réservations nécessaires.
Assurer le classement, l'archivage et le suivi des documents physiques et numériques.
Rédiger et suivre les courriers administratifs (résiliations, clôtures de comptes, demandes diverses).
Apporter un support administratif quotidien dans le suivi des familles accompagnées.

Suivi financier et reporting
Participer au suivi des flux financiers : préparation et contrôle des virements, suivi des appels de fonds (capital calls).
Élaborer les états de trésorerie (cash-flow) des clients.
Mettre à jour les reportings patrimoniaux
Assurer les déclarations CESU et le suivi des paiements de salaires des employés de maison.

Alternant·e Chargé·e de Recrutement – Spécialisation Cabinets d’Expertise Comptable (H/F)

le 21 Juillet 2026
Paris (75) | Alternance | 10 000 - 14 000 € / an

Votre mission principale ?
Au sein de l’équipe, vous participerez activement aux missions de recrutement et monterez progressivement en compétences afin d'acquérir une vision complète du métier.
Recrutement

- Comprendre les besoins de nos clients et les profils recherchés.
- Identifier et approcher les candidats via nos différents outils (LinkedIn, CVthèques, job boards, réseaux).
- Réaliser les préqualifications téléphoniques.
- Participer aux entretiens de recrutement.
- Rédiger les comptes rendus d’entretien.
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
- Participer à l'identification des meilleures stratégies de recherche de profils.

Conseil candidat

- Accompagner les candidats dans leurs réflexions professionnelles.
- Présenter les opportunités adaptées à leur projet.
- Garantir une expérience candidat qualitative, réactive et transparente.

Vous serez formé(e) et accompagné(e) tout au long de votre alternance afin de gagner progressivement en autonomie.

Ce que vous allez apprendre

Les techniques de sourcing et d’approche directe.
La conduite et la structuration d’un entretien de recrutement.
Le fonctionnement des cabinets d’expertise comptable et leurs besoins en recrutement.
L’analyse d’un parcours professionnel et l’évaluation des compétences.
La gestion complète d’un processus de recrutement.
Les bonnes pratiques du conseil en recrutement spécialisé.


Et après ?
À mesure que vous développerez votre expertise en recrutement, vous pourrez découvrir d’autres dimensions du métier :

Participation à des rendez-vous clients.
Découverte des enjeux commerciaux du recrutement.
Développement d’une expertise marché reconnue.
Perspectives d'évolution vers un poste de Chargé(e) de Recrutement ou Consultant(e) en Recrutement.

Comptable général(e) (H/F)

le 21 Juillet 2026
Villepinte (93) | CDI | 43 000 - 53 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 1 personnes, vos missions sont :

Gestion de la comptabilité générale :
Tenue et suivi des écritures comptables courantes (achats, ventes, trésorerie, immobilisations, paie).
Réalisation des opérations de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Préparation des états financiers.
Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données comptables.
Suivi des déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CVAE, DAS2, etc.).

Lien avec le cabinet d’expertise comptable :
Préparation et transmission des éléments nécessaires à la révision et à la production des comptes annuels.
Échanges réguliers avec l’expert-comptable pour valider les écritures, les provisions et les retraitements.
Participation active aux audits et à la justification des comptes.

Partie contrôle de gestion :
Élaboration et mise en place de tableaux de bord de suivi de l’activité (suivi des charges, marges, trésorerie, indicateurs clés).
Analyse des données financières afin de fournir des outils d’aide à la décision à la direction.
Mise en place et amélioration des process internes pour fiabiliser les flux financiers et optimiser les coûts.
Participation à l’élaboration et au suivi budgétaire (prévisions, écarts, ajustements).

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 20 Juillet 2026
Levallois-Perret (92) | CDI | 38 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :

Gestion de la paie :
Gestion d'un portefeuille de 250 collaborateurs (multi établissements et multi CCN)
Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie ;
Gestion des dossiers maladie, IJSS, prévoyance et compléments employeur ;
Contrôle de la paie et participation aux déclarations sociales (DSN) ;
Suivi des anomalies et mise en conformité des données.

Administration du personnel :
Rédaction des contrats de travail et avenants ;
Réalisation des DPAE et constitution des dossiers d'embauche ;
Gestion des formalités de sortie (soldes de tout compte, documents de fin de contrat) ;
Suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours.

Gestion des temps & support RH :
Suivi de la GTA sous ADP Decidium pour une partie de la population ;
Réponse aux sollicitations des collaborateurs par téléphone, Teams et e-mail ;
Participation à l'amélioration continue des process et aux projets du service RH.

Assistant.e commercial.e (H/F)

le 20 Juillet 2026
Gennevilliers (92) | Intérim | 30 000 - 35 000 € / an

Vos missions principales :

1. Gestion du portefeuille de commandes :
/ Assurer l'enregistrement, la mise à jour et le suivi des commandes dans l'outil dédié.
/ Gérer les programmes clients et alimenter les données nécessaires dans les tableaux et systèmes internes.
/ S'assurer du respect des délais de livraison et alerter en cas de risque de dérive.

2. Prévisions & analyse :
/ Contribuer à la fiabilité des prévisions en assurant un suivi hebdomadaire des programmes clients.
/ Identifier et remonter les écarts entre prévisionnel et réalisé.

3. Relation client & coordination interne :
/ Être l'interface privilégiée entre les clients et les services internes (commercial, logistique, production...).
/ Suivre le client au quotidien, répondre à ses demandes et assurer un reporting régulier.
/ Gérer les litiges (commerciaux, comptables, logistiques) en collaboration avec les départements concernés.
/ Tenir les commerciaux informés de toute évolution du dossier client.

4. Coordination opérationnelle :
/ Organiser et coordonner les installations en lien avec les prestataires et l'équipe commerciale.
/ Veiller au bon déroulement des interventions et à la satisfaction du client.