Rattaché(e) au Responsable paie, vos missions sont :
- Gestion de 250 à 300 paies mensuelles : De la saisie des éléments variables jusqu’au pointage du bulletin de paie
Vos missions
Au sein d’une équipe spécialisée et en lien direct avec une clientèle internationale, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers en toute autonomie :
- Production et contrôle des bulletins de paie
- Gestion des déclarations sociales et DSN
- Administration du personnel : contrats, avenants, entrées, sorties, attestations, soldes de tout compte
- Veille réglementaire et accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes
- Conseil auprès d’une clientèle composée notamment de filiales françaises de groupes étrangers
- Échanges ponctuels en anglais avec certains interlocuteurs internationaux
- Participation à l’amélioration continue des processus du pôle social
Vos missions
Au sein d’un pôle audit composé d’un associé, d’un chef de mission, d’un senior et de plusieurs alternants, vous intervenez sur un portefeuille d’environ 60 mandats.
Vous serez notamment amené(e) à :
- Planifier et superviser les missions d’audit
- Participer à la revue des travaux et à la finalisation des dossiers
- Encadrer et accompagner les collaborateurs plus juniors
- Former et faire monter en compétences les alternants
- Participer aux rendez-vous clients
- Assurer le suivi des mandats et des échéances
- Être un relais technique auprès de l’équipe
Les mandats sont diversifiés et concernent principalement : prestations de services, commerces, industries et transport
Rattaché(e) au Secrétaire Générale et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Comptabilité & Gestion
Saisie et suivi des règlements
Encaissements et suivi comptable courant
Règlement de factures
Accueil & Relation Salariés
Accueil physique et téléphonique des salariés du groupe
Informations sur les prestations du CSE et l'utilisation de la plateforme dédiée (PROWEB)
Gestion des inscriptions des salariés sur les outils CSE
Animation d'ateliers de prise en main des plateformes (10-15 personnes)
Présentation des services du CSE aux nouveaux arrivants
Réception et gestion des sollicitations de commerciaux
Communication & Animation
Création de supports de communication (CANVA, Word, PowerPoint)
Rédaction d'annonces, d'informations et d'actualités par mail
Gestion de base de données (adhérents, prestataires, etc.)
Vos missions
Au sein d'une équipe encadrée par un Chef de Mission, vous intervenez progressivement en autonomie sur un portefeuille clients :
- Révision comptable
- Établissement des déclarations fiscales
- Préparation des bilans
- Établissement des liasses fiscales
- Accompagnement des clients dans leurs problématiques courantes
- Participation aux rendez-vous clients selon votre niveau d'autonomie
- Utilisation des outils digitaux du cabinet
Les échanges avec les clients étant fréquents, la qualité relationnelle et le sens du service sont des éléments essentiels du poste.
- Enregistrer les contrats d'entretien en veillant à l'exhaustivité et l'exactitude des données contractuelles saisies.
- Participer par son action au développement du portefeuille contrat.
- Augmenter le taux de rétention contrats
- Fidéliser les clients sous contrats
- Être l'interlocuteur privilégié de clients stratégiques
- L'administration de la vie du contrat :
- Mise à jour des indices, tarifs, équipements.
- Facturation des contrats à échoir.
- Gestion des reconductions à échéance.
- Enregistrer et traiter les demandes de résiliation.
- Renseigner nos collègues et nos clients pour toute demande relative au contrat.
- Informer et aiguiller les prospects.
- Participer à des actions spécifiques de recouvrement et notamment veiller à la bonne application.
- Il /elle peut être amené(e), à la demande d'un responsable, à effectuer des tâches ponctuelles ou non, ne faisant pas partie de ses tâches habituelles listées ci-dessus.
Rattaché(e) au Responsable Administrative et Comptable, vous travaillerez en support de votre manager et encadrerez directement un comptable général et un comptable trésorerie. Vos responsabilités incluront notamment de (liste non exhaustive) :
Organisation et gestion de l'équipe
- Participer à l'organisation, la gestion, la planification et la coordination de l'activité quotidienne de l'équipe
- Répartir les tâches de manière équilibrée et efficace en fonction des priorités opérationnelles et des échéances
- Contrôler la qualité, la cohérence et la conformité du travail réalisé par l'équipe
- Assurer un suivi régulier des performances individuelles et collectives
- Développer les compétences de l'équipe à travers l'accompagnement, la formation continue et le partage des bonnes pratiques
Gestion comptable et fiscale
- Réaliser les travaux de clôtures (mensuelles, trimestrielles et annuelles),
- Préparer et justifier des écritures d'arrêtés des comptes et des écritures de retraitements IFRS,
- Produire et procéder à la revue des justificatifs de comptes sur l'ensemble des cycles (capitaux propres, immobilisations, stocks, clients, trésorerie, fournisseurs, provisions risques et charges, dettes fiscales et sociales...),
- Préparer le reporting en norme statutaire française et en norme IFRS (mensuel, trimestriel et annuel),
- S'assurer du respect strict du calendrier de clôture défini par le groupe
- Préparer les déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, C3S, Taxe sur les bureaux, TVS, etc,),
- Assurer avec le responsable comptable la revue des travaux des autres membres de l'équipe comptable (justificatifs, écritures, ...),
- Collaborer étroitement avec les autres membres de la DAF (dont le contrôle de gestion) pour assurer l'exactitude des rapports comptables et financiers,
- Préparer le dossier et assurer l'interface avec les auditeurs externes (CAC),
- Participer au renforcement du contrôle interne (suivi des points d'audit et actions correctives)
- Promouvoir un environnement de contrôle solide et assurer le suivi des problèmes d'audit et mettre en œuvre des mesures correctives,
Gestion de la trésorerie
- Superviser la gestion quotidienne de la trésorerie — suivi des positions bancaires, équilibrage des comptes, prévisions de trésorerie.
- Superviser les rapprochements bancaires et garantir la fiabilité des flux financiers.
- Participer à l'optimisation des processus de trésorerie — automatisation, sécurisation, amélioration continue.
Autres missions
- Travailler avec le responsable direct et les collègues sur toute autre tâche/projet assigné (projets d'automatisation, d'évolution des outils informatiques ...),
- Assurer, en cas d'absence, les travaux d'autres membres de l'équipe comptable,
- Participer à l'amélioration continue des process comptables et financiers pour renforcer le contrôle interne.
Vos missions
Au sein d’une organisation structurée, vous prenez en charge un portefeuille de clients français et internationaux et intervenez comme interlocuteur privilégié des dirigeants.
Vos missions comprennent notamment :
- Gestion et supervision d’un portefeuille de PME, ETI et filiales de groupes étrangers
- Révision comptable et établissement des comptes annuels
- Production et supervision des liasses fiscales
- Accompagnement des clients sur leurs problématiques courantes de gestion
- Préparation et animation de rendez-vous clients
- Encadrement et accompagnement de collaborateurs
- Coordination des travaux et suivi des échéances
- Participation au développement de la relation client et à l’identification de besoins complémentaires
Le poste offre une véritable dimension conseil ainsi qu’un contact direct avec les décideurs.
Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 7 personnes, vos missions sont :
- Analyse, pointage et lettrage des comptes fournisseurs
- Suivi des avances, factures d’acomptes et proforma
- Traitement des échanges d’information avec les fournisseurs
- Participation aux travaux de clôture (FNP, CCA etc)
- Saisie des factures fournisseurs dans notre système de dématérialisation
- Rapprochement de ces factures avec des bons de commande
- Paiement des fournisseurs
Rattaché(e) au RESPONSABLE PAIE, vos missions sont :
Gestion d'un portefeuille d'environ 300 collaborateurs ;
- Recueil et saisie des éléments variables de paie ;
- Contrôle de la gestion des temps et des bulletins de paie ;
- Réalisation des soldes de tout compte ;
- Estimation des indemnités de ruptures ;
- Administration du personnel ;
- Gestion des dossiers d'embauche et des affiliations prévoyance / mutuelle ;
- Gestion des arrêts de travail ;
- Suivi des IJSS et de la prévoyance ;
- Suivi des dossiers transitions pro ;
- Etablissement des attestations ;
- Commande et suivi des titres restaurants ;