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257 annonces

Contrôleur de Gestion & Auditeur Junior (H/F) (H/F)

le 06 Mai 2026
Plaisir (78) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Audit interne international :
Réalisation d’audits des filiales du groupe (Europe, Amérique…)
Analyse des processus financiers et opérationnels
Identification des risques et recommandations
Rédaction des rapports d’audit et suivi des plans d’action

Déplacements à prévoir : environ 10 à 12 semaines par an (selon organisation, certains audits peuvent être réalisés à distance)

Contrôle de gestion & pilotage :
Mise en place d’outils de reporting à destination de la Direction Générale
Suivi et analyse des KPI (CA, marges, performance industrielle…)
Participation aux budgets et forecasts (P&L, bilan, cash-flow)
Analyse de la rentabilité des activités et des filiales
Études stratégiques : implantation, rachat, organisation des activités
Participation aux clôtures mensuelles (J+2/3) et reportings trimestriels

Environnement & projets :
Normes IFRS et référentiels internationaux (dont US GAAP)
Travail en collaboration avec les équipes comptables locales
Participation à des projets structurants : Mise en place d’outils, digitalisation / automatisation des reportings, amélioration continue des processus

Comptable Auxiliaire (H/F)

le 06 Mai 2026
Plaisir (78) | CDI | 35 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Gérer la comptabilité clients :
- Enregistrement des règlements
- Lettrage des comptes
- Relance clients

Comptabiliser les immobilisations, calculer les dotations
Effectuer les rapprochements bancaires
Effectuer les refacturations des frais administratifs et transports aux filiales
Effectuer les relevés de comptes filiales
Contrôler les charges

Dans une logique d’évolution et de montée en compétences, vous pourrez également intervenir sur :
Sujets fiscaux (TVA, DAS2…)
Missions transverses en support de la responsable
Amélioration des process
Aider à la révision et à la préparation des bilans

Contrôleur de Gestion Corporate (H/F)

le 06 Mai 2026
Marseille (13) | CDI | 50 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous prenez un poste et rôle central dans l'organisation de la finance du groupe.
Animé(e) par un poste large, des projets (digitaux, M&A, ...), et des interactions transversales avec la fonction finance des entités vous reportant, vos principales missions seront :

1 - Transformation et harmonisation du contrôle de gestion :
- Construction d'un cadre de gestion commun à l'ensemble des filiales (méthodes, référentiels, outils) ;
- Refonte et modernisation des outils de reporting existants, dans une logique de simplification ;
- Ancrage d'une culture du chiffre auprès des équipes opérationnelles ;
- Rôle moteur dans l'intégration financière des sociétés rejoignant le groupe : cadrage des normes, structuration du reporting, mise en place des exercices budgétaires et accompagnement des équipes finance déjà en poste ;

2 - Animation des cycles de gestion et dialogue avec la Direction Financière Corporate :
- Conduite des exercices budgétaires, des reforecast et de la planification pluriannuelle ;
- Lecture critique des écarts entre trajectoire prévue et trajectoire réalisée ;
- Suivi des leviers de rentabilité au travers d'indicateurs ciblés (EBITDA, CAPEX, etc.) ;
- Production d'un reporting consolidé lisible et fiable pour le Comex, dans le respect du - calendrier et des standards groupe ;

3 - Contribution aux chantiers structurants :
- Implication dans les projets de transformation des systèmes d'information financiers (ERP, outil comptable) ;
- Réalisation d'analyses transverses et d'études ad hoc à la demande de la Direction ;
- ...

Comptable général (H/F)

le 06 Mai 2026
Paris (75) | Intérim | 45 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Sur un périmètre multi-entités
- Rapprochement bancaire
- Lettrage
- Analyse des comptes
- Cycle fournisseurs : saisie, traitements de factures, règlements
- Réconciliation intercompagnies
- Justification des comptese
- Provisions (FNP CCA)
- Clôtures mensuelles
- Bilan
- Liasse

Assistante Travaux (H/F)

le 06 Mai 2026
Vélizy-Villacoublay (78) | Intérim | 25 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au responsable travaux et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

-Rédaction et mise à jour des documents chantier (plans de retrait, PPSPS, FID, CAP, BSDA, consignes, RFT…)

-Suivi administratif des opérations : suivi des déchets, métrologie, classeurs de fin de chantier

-Archivage, classement et traçabilité des documents

-Saisie hebdomadaire sur Démat’Amiante

Comptable Auxiliaire H/F (H/F)

le 06 Mai 2026
Aix En Provence (13) | Intérim | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché au Responsable comptable et intégré à une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vos missions seront :

- Saisie des factures clients et fournisseurs
- Suivi des encaissements et des paiements
- Lettrage et justification des comptes auxiliaires
- Rapprochements bancaires
- Gestion des relances clients (recouvrement)
- Suivi des litiges et des avoirs
- Préparation des balances âgées
- Participation aux clôtures (cut-off, FNP, CCA…)
- Classement et archivage des pièces comptables

ASSISTANT COMPTABLE (H/F)

le 06 Mai 2026
Paris (75) | Intérim | 28 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au la Directrice des Opérations et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
Saisie
Gestion des flux
Encaissements
relances clients
rapprochements bancaires

chargé de relation client (H/F)

le 05 Mai 2026
Roubaix (59) | Intérim | 30 000 - 30 000 € / an

En tant que gestionnaire prestations individuelles, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de traitement des dossiers assurés.
Gestion des dossiers

Prise en charge complète et autonome des dossiers d’arrêts de travail (de l’ouverture à l’indemnisation).
Analyse des situations, prise de décision et sécurisation de chaque étape du traitement.
Garantie d’un traitement fiable, rigoureux et conforme aux règles en vigueur.
Évolution possible vers la gestion des dossiers d’invalidité.

Relation client

Interlocuteur de référence des assurés et partenaires.
Rédaction de réponses claires, pédagogiques et rassurantes par mail et courrier.
Gestion progressive d’appels téléphoniques de niveau 2 selon montée en compétences.

Traitement des éléments médicaux

Analyse de pièces et informations à caractère médical.
Application stricte des règles de confidentialité médicale et des obligations réglementaires.

Profil recherché

Comptable client (H/F)

le 05 Mai 2026
Puteaux (92) | Intérim | 32 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- Facturation et émission des avoirs
- Saisie
- Comptabilisation des encaissements et lettrage des comptes
- Lancement campagne de réglements
- Tâches administratives et comptables
- Gestion de la relation avec certains clients

Gestionnaire RH (H/F)

le 05 Mai 2026
Paris (75) | CDI | 38 000 - 40 000 € / an

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, multi-sites, où vous jouez un rôle clé dans la structuration et la performance RH ? Ce poste est fait pour vous.
Votre rôle :
Véritable référent(e) RH, vous prenez en charge l’ensemble des missions RH, de l’administration du personnel au développement RH, en lien étroit avec la DRH et les managers.

Vos missions principales :

Administration du personnel & relations sociales : gestion des contrats, suivi des collaborateurs, disciplinaire, visites médicales, accidents du travail, relation avec les organismes externes, mise à jour des obligations légales et des outils RH (SIRH, DUERP, affichage).
Paie & données sociales : préparation et contrôle des éléments variables, suivi GTA, lien avec le prestataire paie (Silae), déclarations sociales.
Recrutement & intégration : pilotage des recrutements de A à Z, conduite des entretiens, organisation et suivi des parcours d’intégration.
Développement RH & process : structuration et amélioration continue des process RH, formation (plan, OPCO), campagnes d’entretiens, onboarding/offboarding, suivi des stagiaires et alternants.
Reporting & pilotage RH : suivi des indicateurs RH, masse salariale, tableaux de bord Excel, participation aux bilans sociaux et au dialogue social aux côtés de la DRH.

Profil recherché

Formation Bac+3/5 en RH.
3 à 5 ans d’expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement multi-sites
Solides connaissances en droit du travail et paie
À l’aise avec les outils RH et Excel
Organisé(e), rigoureux(se), discret(e), avec un excellent relationnel et un vrai esprit d’initiative

Pourquoi nous rejoindre ?

Poste complet et structurant, avec de réelles responsabilités
Environnement bienveillant, en transformation RH
Process de recrutement rapide