Rattaché(e) au Responsable comptable fournisseurs et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Saisir les factures et enregistrer les factures fournisseurs dans SAP
- Créer les nouveaux comptes fournisseurs
- Lettrer les comptes fournisseurs
- Réaliser les relances fournisseurs
- Etablir les rapprochements bancaires
- Participer aux travaux de clôtures
Rattaché(e)au Directeur des Comptabilités du Groupe, vous avez pour principales missions et responsabilités :
L'encadrement d'un comptable et l'application des process
La tenue de la comptabilité générale et auxiliaire de la société jusqu'au bilan
La gestion quotidienne de la Trésorerie et des moyens de paiement
Les relations avec les services commerce et SAV (tenue des caisses, informations de paiement), la holding du groupe et le constructeur
Le contrôle des stocks, vérifications des entrées et sorties, contrôle des marges
Le contrôle de gestion et notamment l'établissement des tableaux de bord (reportings de stock, BFR), des seuils de charges et budgets
Les déclarations fiscales (TVA, .....)
l'organisation et le déroulement des inventaires, l'élaboration du dossier de révision du bilan annuel, la liasse fiscale et la relations avec les CA
Rattaché au Directeur Comptable et au sein d'une équipe à taille humaine de 5 collaborateurs, vous évoluez sur un poste complet et polyvalent, vous permettant d'intervenir sur l'ensemble des cycles comptables tout en participant à l'amélioration des processus financiers. Vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer la gestion quotidienne des opérations comptables et garantir la fiabilité des écritures.
- Suivre et contrôler les comptes clients et fournisseurs.
- Gérer les commissions, garanties et autres opérations financières spécifiques.
- Réaliser les rapprochements comptables et veiller à la qualité des données financières.
- Participer aux clôtures mensuelles et annuelles, ainsi qu'à la préparation des états financiers.
- Assurer le suivi de dossiers spécifiques et le traitement d'opérations exceptionnelles.
- Accompagner les filiales internationales et les différents services internes sur les sujets comptables.
- Collaborer avec les partenaires et fournisseurs afin de garantir le bon déroulement des opérations.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus, des outils et des procédures comptables.
- Participer à des projets transverses en lien avec la finance et accompagner ponctuellement les équipes - Contrôle de Gestion dans le suivi et l'analyse des indicateurs de performance.
Rattaché(e) au Directeur Commercial et au sein d'une équipe de deux personnes personnes, vos missions sont :
Réceptionner, saisir et suivre les commandes clients dans l'ERP/CRM de l'entreprise
Établir les devis, contrats de vente, bons de commande et factures en lien avec les commerciaux
Assurer le suivi administratif des dossiers de A à Z : de la signature du contrat jusqu'à la mise en service
de l'installation
Constituer et suivre les démarches administratives associées (demande d'autorisation aux mairies pour
pose ITE et installations photovoltaïques ...)
Monter et suivre les dossiers d'aides et de financement (Certificats d'Économie d'Énergie - CEE, primes à
l'autoconsommation, MaPrimeRénov', TVA réduite, etc.)
Assurer l'interface entre les clients, les équipes commerciales, les techniciens/installateurs et les
fournisseurs
Suivre les délais de livraison et d'installation, et alerter en cas de retard ou d'anomalie
Gérer le suivi des règlements clients et effectuer les relances si nécessaire
Mettre à jour et fiabiliser les bases de données clients et les tableaux de suivi d'activité
Réaliser un reporting régulier de l'activité ADV auprès de la hiérarchie
Assurer l'accueil téléphonique, la gestion du courrier et des mails, ainsi que le classement et l'archivage des dossiers
Formation :
- Bac+2 minimum : BTS Assistant de Gestion PME-PMI, BTS Commerce International, DUT GEA, ou formation équivalente
Expérience :
- Une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire en ADV ou assistanat commercial
- Une première expérience dans le secteur des énergies renouvelables, du bâtiment ou de l'industrie est un plus apprécié
- Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel et GoogleSheet
- Connaissance des dispositifs d'aides et de financement liés aux énergies renouvelables (CEE, primes,
subventions) appréciée
- Connaissance des démarches administratives de raccordement (Enedis, Consuel) appréciée
- Bonne expression écrite et orale
- Un niveau d'anglais professionnel est un plus (échanges avec fournisseurs internationaux)
Au sein du pôle Paie, vous prenez en charge un portefeuille de salariés (environ 350 collaborateurs) sur les missions suivantes :
Saisie et contrôle des éléments variables de paie
Gestion des absences : congés payés, RTT, arrêts maladie, AT
Établissement des attestations de salaire, traitement des IJSS
Gestion des soldes de tout compte
Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN)
Règlement des charges sociales
Gestion des titres-restaurant
Cadrage paie/comptabilité
Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
Rattaché(e) à la responsable comptable, vos missions sont :
Comptabilité générale & clôtures : tenue quotidienne, enregistrement des factures d'achats/ventes, rapprochements bancaires et gestion des NDF (notes de frais). Déclarations fiscales : établissement de la TVA, DEB, DES.
Social & Paie : réconciliation comptabilité / paie.
Bilan & Travaux fin d'année : préparation complète du dossier de clôture avec justificatifs de comptes, saisie des OD (FNP, CCA).
Suivi de trésorerie & Immobilisations : gestion des immobilisations, suivi des règlements et relances clients.
Rattaché(e) au Directeur du Magasin et au sein d’une équipe de 25 personnes, vous êtes responsable du pilotage et du développement de votre périmètre est la boulangerie/pâtisserie et vos missions sont :
- Mettre en œuvre le projet commercial de l’entreprise en l’adaptant aux spécificités du magasin.
-Piloter l’activité de votre périmètre et suivre les principaux indicateurs de performance : CA, KPI, compte d’exploitation, résultats commerciaux.
- Manager et accompagner les équipes au quotidien, en développant leur autonomie et leurs compétences.
- Fédérer les équipes et faire preuve de leadership dans un environnement où le management peut être exigeant.
- Développer le chiffre d’affaires et la performance commerciale du secteur.
- Adapter les gammes et l’offre aux besoins de la clientèle locale.
- Mettre en place et suivre des animations commerciales.
- Développer des partenariats avec des acteurs et producteurs locaux.
- Garantir la bonne tenue et le bon fonctionnement des activités de votre périmètre.
- Être présent(e) au plus près des équipes et de l’activité, avec des horaires pouvant commencer tôt le matin.
Rattaché(e) au Responsable des opérations spéciales et intégré(e) à une équipe de 5 personnes, vos missions principales sont les suivantes :
Missions principales :
- Accueillir, informer et accompagner les clients dans leurs demandes quotidiennes.
- Assurer un service de qualité en répondant avec professionnalisme, réactivité et courtoisie aux sollicitations.
- Veiller à la satisfaction des clients et contribuer au maintien d'une relation de confiance durable.
- Distribuer les consommables et équipements nécessaires à l'activité des clients.
- Identifier les besoins récurrents et remonter les informations pertinentes afin d'améliorer la qualité de service.
Gestion des stocks et logistique :
- Assurer la réception des marchandises et contrôler leur conformité.
- Organiser et maintenir le stockage des consommables afin de garantir leur disponibilité.
- Effectuer le suivi des niveaux de stock et déclencher les commandes de réapprovisionnement lorsque nécessaire.
- Réaliser les inventaires périodiques et veiller à la fiabilité des données de stock.
- Participer à l'amélioration continue des procédures de gestion des stocks et des flux logistiques.
Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 12 personnes, vos missions sont :
Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous assurez la gestion et le contrôle de l'ensemble des opérations de paie sur votre périmètre et contribuez à la sécurisation des processus paie.
• Assurer la gestion administrative du personnel, de l’intégration aux départs, incluant la gestion des contrats et avenants, des courriers et des soldes de tout compte.
• Réaliser la paie de A à Z de 290 collaborateurs ;
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ;
• Assurer le contrôle de cohérence des données issues du SIRH, de la gestion des temps et des absences ;
• Gérer les absences complexes : maladie, maternité, paternité, accident du travail, temps partiel thérapeutique ;
• Assurer le traitement et le suivi des dossiers prévoyance et des indemnités journalières de sécurité sociale ;
• (Gérer les absences et assurer le suivi des dossiers associés, notamment en matière de prévoyance et d’indemnités journalières de Sécurité sociale.)
• Produire et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN) et autres déclarations obligatoires ;
• Répondre aux questions des collaborateurs et des managers relatives à la paie via notre outil de ticketing.
Vos missions
Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions collectives :
- Production et contrôle des bulletins de paie
- Gestion des déclarations sociales
- Administration du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations, soldes de tout compte...)
- Accompagnement et conseil des clients sur leurs problématiques sociales courantes
- Veille réglementaire et sociale
- Gestion autonome de votre portefeuille clients
Clientèle variée composée principalement de TPE/PME
Portefeuille multi-conventions collectives
Poste nécessitant une autonomie complète sur la gestion de la paie