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Chargé de recrutement H/F (H/F)

le 16 Septembre 2026
Venelles (13) | CDI | 36 000 - 38 000 € / an

Rattaché au DRH et intégré à une équipe de 3 personnes, vous occupez un rôle central dans le développement des talents de l'entreprise. Vous intervenez sur des recrutements à forts enjeux, principalement sur des profils techniques, ingénieurs et métiers spécialisés.

Vos principales missions seront :

Détecter les talents de demain grâce à une approche proactive de sourcing et de chasse sur des profils techniques et ingénieurs, notamment sur des métiers en tension.
Construire et développer des viviers de talents qualifiés afin d'anticiper les besoins futurs et accompagner la croissance du groupe.
Mener les recrutements de A à Z : identification des candidats, approche, préqualification, entretiens, évaluation et accompagnement jusqu'à l'intégration.
Être un véritable partenaire des managers en les accompagnant dans la définition de leurs besoins, la stratégie de recherche et la sélection des profils.
Développer des partenariats stratégiques avec les écoles d'ingénieurs, universités, organismes de formation et réseaux spécialisés afin de renforcer durablement les viviers.
Participer aux projets RH autour de la formation, du développement des compétences et de l'évolution des collaborateurs.
Contribuer au rayonnement de la marque employeur à travers des actions permettant d'attirer, engager et fidéliser les meilleurs talents.
Être force de proposition sur les nouvelles pratiques et outils de recrutement afin d'améliorer continuellement l'expérience candidat et l'efficacité des recrutements.

Commercial Sédentaire (H/F)

le 15 Septembre 2026
Nanterre (92) | CDI | 28 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Commercial et au sein d'une équipe de 20 personnes, vos missions sont :

- Gérer des demandes entrantes des prospects et clients ;
- Comprendre les besoins des clients en matière de mobilité électrique et recommander des solutions adaptées.
- Collaborer avec l'équipe commerciale pour élaborer des stratégies de vente efficaces et atteindre les objectifs fixés.
- Détecter les besoins d'électromobilité
- Accompagner la transition énergétique de nos clients en proposant nos solutions d'électromobilité (Cartes multi-énergie, bornes de recharge etc...)
- Assurer l'intégralité du cycle de vente jusqu'au closing (prospection, conseil, offres, négociations)
- Qualifier les prospects/clients et saisir les données dans notre CRM ;
- Assurer une veille concurrentielle et mettre en place une stratégie de prospection.
- Participer à l'amélioration de l'offre au travers des attentes et besoins recueillis auprès des prospects et clients

COMPTABLE CLIENT (H/F)

le 15 Septembre 2026
Marseille (13) | CDI | 28 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) à la Directrice financière et au sein d'une équipe de 8 personnes, vos missions sont :
- Comptabilisation et suivi des encaissements (chèques, virement, traites) et lettrage des comptes 
- Analyse de la situation financière des comptes clients annuels du portefeuille confié pour attribution d'en-cours adaptés aux activités, tout en tenant compte de leur solvabilité (recours aux agréments auprès de l'assurance crédit, encours de direction) et déblocage des comptes 
- Identification des clients douteux : comptabilisation des impayés clients, relances clients (traitement des retours), négociation et mise en place des échéanciers, suivi des procédures judiciaires de recouvrement et blocage de compte 
- Participation aux opérations de clôtures (dépréciation des clients douteux, estimation des FAE et PCA)
- Participation à la définition de la politique de recouvrement et mise en place des procédures adéquates avec le manager de l'équipe.

Controleur de Gestion Junior (H/F)

le 15 Septembre 2026
Aix En Provence (13) | CDI | 30 000 - 35 000 € / an

Notre client, entreprise en croissance et en phase de structuration, renforce son équipe Finance et recherche un(e) Contrôleur(se) de gestion junior.

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vous intervenez sur un périmètre multi-entités et contribuez directement au pilotage de la performance.

Vos principales responsabilités

Reporting & performance

Participer aux clôtures mensuelles et trimestrielles.
Produire et analyser les indicateurs clés : CA, marges, OPEX, volumes, mix produits.
Analyser les écarts vs budget, forecast et historique.
Préparer les analyses à destination des opérationnels et de la Direction Financière.

Budget & prévisions

Participer à l'élaboration du budget et des reforecasts.
Suivre les atterrissages et contribuer aux projections financières.
Réaliser des analyses de sensibilité.

Outils & amélioration continue

Contribuer à l'évolution des tableaux de bord et outils de pilotage.
Fiabiliser les données et identifier les anomalies.
Participer aux projets Finance et à l'amélioration des processus de reporting.
Profil recherché

Issu(e) d'une école de commerce ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 1 an en contrôle de gestion ou finance d'entreprise.

Vous disposez d'une bonne maîtrise d'Excel (TCD, fonctions avancées). La connaissance de Power Query / Power Pivot constitue un plus.

Nous recherchons une personne rigoureuse, analytique et proactive, disposant d'un bon relationnel et d'un réel intérêt pour les enjeux business.

L'environnement
Équipe Finance à taille humaine.
Environnement en croissance et en structuration.
Forte proximité avec les équipes opérationnelles.
Périmètre transverse et multi-entités.
Réelles possibilités de développement et de montée en compétences.

Comptable client (H/F)

le 15 Septembre 2026
Paris (75) | Intérim | 27 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable auxilliaire et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Scan des chèques
- Traitement des chèques
- Comptabilisation des virements
- Lettrage de compte
- Traitement des virements
- Imputation comptable

Liste non exhaustive

Gestionnaire paie sénior (H/F)

le 15 Septembre 2026
Boulogne Billancourt (92) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 11 personnes, vos missions sont :

Gestion de la paie
- Contrôler les éléments variables de paie et les bases de cotisations
- Saisir et traiter les éléments variables
- Établir et contrôler les bulletins de paie
- Traiter les anomalies et faire les régularisations
- Gérer les DSN

Administration du personnel
- Enregistrer les embauches après réception des dossiers RH
- Suivre les entrées et sorties
- Mettre à jour les dossiers du personnel
- Établir les documents administratifs liés au parcours du salarié
- Réaliser les attestations France Travail

Absences et événements salariés
- Gestion des congés, maladies, maternité, prévoyance, etc.
- Suivi des arrêts de travail
- Gestion des impacts paie liés aux absences
- Suivi des dossiers avec les organismes concernés

Soldes de tout compte / situations spécifiques
- Calcul des indemnités de départ : licenciement, retraite, inaptitude…
- Préparation et contrôle des STC
- Sécurisation des éléments de sortie
- Respect des délais et obligations administratives

Comptable Client (H/F)

le 15 Septembre 2026
Paris (75) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Client et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Saisie des encaissements et décaissements
- Rapprochement bancaire
- Facturation client
- Lettrage des comptes
- Analyse des écarts
- Relance

Assistante de direction (H/F)

le 15 Septembre 2026
Paris (75) | Intérim | 70 000 - 75 000 € / an

Maison de luxe parisienne recherche une Assistante personnelle / Assistante de Direction Senior pour accompagner le CEO dans le cadre d'un remplacement temporaire.

Le poste nécessite une personne immédiatement opérationnelle, capable de prendre en main le poste rapidement et de s'adapter à un environnement exigeant, dynamique et à forte intensité.

Missions principales :
- Assistanat du CEO
- Gestion d'un agenda complexe et mouvant, avec de nombreuses sollicitations et priorités à gérer.
- Organisation et coordination des rendez-vous du CEO.
- Anticipation des conflits d'agenda et gestion des imprévus.
- Préparation et organisation des réunions.
- Coordination avec les membres du Comité de Direction.
- Organisation des déplacements professionnels : transports, hébergements, planning et logistique.
- Suivi des différentes demandes et sollicitations du CEO.
- Gestion de sujets confidentiels et sensibles.
- Assistanat personnel
- Gestion de demandes personnelles du CEO, avec un niveau de confidentialité et de discrétion important.
- Organisation de différentes tâches et sollicitations au quotidien.
- Capacité à gérer des demandes très variées, parfois imprévues et changeantes.
- Anticipation des besoins et prise d'initiative.

Comptable Fournisseurs (H/F)

le 15 Septembre 2026
Aix En Provence (13) | CDD | 28 000 - 32 000 € / an

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où votre rigueur et votre sens de l'organisation feront la différence ? Intégrez une équipe conviviale de 4 collaborateurs et participez activement à la gestion de la comptabilité fournisseurs.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Fournisseurs, vous serez chargé(e) de :

Saisir les factures fournisseurs avec précision ;
Contrôler la conformité et l'exactitude des données ;
Identifier et corriger les anomalies ou incohérences ;
Assurer le suivi des factures en litige ou non conformes selon les procédures internes ;
Échanger avec les différents services pour résoudre les problématiques liées aux factures ;
Contribuer à l'amélioration continue des processus de traitement ;
Participer au nettoyage et au suivi des comptes fournisseurs.

COMPTABLE GROUPE ET HOLDING F/H (H/F)

le 15 Septembre 2026
Courbevoie (92) | CDI | 50 000 - 60 000 € / an


Rattaché(e) à l’équipe Finance du groupe, vous êtes en charge de la tenue complète des comptes de 5 entités (4 holdings et une petite société opérationnelle) et vous intervenez en support sur certaines filiales actives du groupe.

Vos principales missions s’articulent autour de

Ø Tenue complète de la comptabilité de 5 entités,

· comptabilisation des factures, règlement fournisseurs (faible volume), émission de factures de management fees, provisions, gestion des immobilisations, investissements financiers …

· facturation prestations clients

· clôtures mensuelles des comptes

· clôture annuelle ( établissement des bilans, annexe, liasse fiscale)

· suivi du juridique avec Cabinet externe, suivi brevets et marques, suivi des contrats

· gestion des payes en partenariat avec Cabinet externe

· déclarations sociales, fiscales et légales

· Interlocuteur des auditeurs du groupe pour ces entités

Ø Suivi du cash du groupe

Ø Gestion des réconciliations intercos pour les filiales du groupe, validation des cohérences en collaboration avec les filiales

Ø Facturation des management fees aux filiales

Ø Reporting mensuel

Ø Suivi des retraitements IFRS pour les besoins de la consolidation