102 boulevard Malesherbes - 75017 Paris
 | Tél : 01 40 29 09 50
Nous rejoindre
Offres d'emploi

Tous les filtres

Créer une alerte

Alerte offres d'emploi

Pour être notifié des dernières offres d'emploi de votre région, entrez vos mots clés, votre localisation et votre adresse email. Nous vous informerons dès que de nouveaux postes seront disponibles.

 
Fermer

Fermer
Ma sélection
216 annonces

Adjoint DAF (H/F)

le 04 Septembre 2026
Pantin (93) | CDI | 50 000 - 65 000 € / an

Rattaché(e) au DAF, vos missions sont :

- Management d'une équipe de 4
- Participation à la consolidation des comptes
- Participation et coordination de l’audit des comptes
- Gestion et optimisation de la trésorerie
- Gestion des dépôts de comptes auprès du greffe
- Revue et validation de la liasse fiscale
- Pilotage de la fonction financière et suivi des principaux indicateurs
- Relation avec le commissaire aux comptes
- Identification et mise en œuvre de leviers d’optimisation fiscale
- Pilotage des contrats notamment énergie et assurances

Gestionnaire flotte automobile (H/F)

le 03 Septembre 2026
Boulogne (92) | CDI | 35 000 - 40 000 € / an

Enjeux du poste : Vous pilotez un portefeuille d'environ 700 véhicules avec pour objectifs :

Optimiser les coûts d'exploitation
Maximiser la disponibilité des véhicules
Réduire les immobilisations
Garantir une gestion performante et structurée du parc

Le périmètre couvre :

Une flotte de véhicules de fonction
Une flotte de véhicules utilitaires légers et de véhicules de service

Missions principales :

1. Pilotage opérationnel du parc

Assurer la disponibilité des véhicules pour les opérations.
Suivre l'état du parc et anticiper les besoins.
Optimiser les affectations entre agences.

2. Gestion du parc, renouvellement et nouveaux besoins

Renouvellement du parc : Planifier et organiser le renouvellement des véhicules en fonction des dates de fin de contrats, de l'usure, des coûts et des évolutions réglementaires.
Veille stratégique : Assurer une adéquation permanente entre les ressources (commandes en cours, stocks, contrats) et les besoins opérationnels.

3. Mise à la route et livraison des véhicules

Coordination avec les fournisseurs : Suivre les délais de livraison avec les loueurs, constructeurs et aménageurs. Anticiper les retards et informer les utilisateurs.
Gestion des restitutions : Piloter la restitution des véhicules et des éventuels frais qui y sont liés, gérer les éventuels litiges (dégâts, pénalités).
Ajustements contractuels : Négocier les modifications de contrats en fonction des évolutions des besoins ou des coûts.

4. Gestion des contraventions

Centraliser et traiter les contraventions (FPS, Antai, majorations), identifier les conducteurs responsables.
Sensibiliser et informer les utilisateurs sur les bonnes pratiques et les risques liés aux infractions.

5. Gestion au quotidien et relation utilisateurs/fournisseurs

Maintenance & gestion des incidents : Piloter les contrats d'entretien et de maintenance. Superviser les réparations et délais de remise en circulation. Gérer les sinistres, pannes et situations d'urgence.
Optimisation des coûts : Analyser les coûts d'utilisation et identifier des leviers d'optimisation. Piloter les relations avec constructeurs, loueurs et prestataires.
Logistique : Organiser les transferts inter-agences.
Reporting et KPI : Produire des tableaux de bord et analyser les indicateurs clés pour optimiser la gestion de la flotte.

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 03 Septembre 2026
Conflans Saint Honorine (78) | Intérim | 32 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

- Traiter l'ensemble des opérations de saisie paie de l'embauche au départ du salarié
- S'assurer de la qualité et de la cohérence des éléments de gestion administrative nécessaires au traitement de la paie et à la tenue du dossier administratif
- Gérer la tenue du dossier salarié et le traitement de l'ensemble des données afférentes à la paie du salarié en relation avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la responsabilité de la paie
- Etre en relation quotidienne avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la charge dans le but d'échanger les données, de les informer sur les calculs effectués en paie et de régler les éventuels incidents
- Traiter les demandes des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles etc)
- Effectuer l'ensemble des déclarations obligatoires

Comptable Fournisseurs (H/F)

le 03 Septembre 2026
La Ciotat (13) | Intérim | 24 000 - 27 000 € / an

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge en comptabilité fournisseurs ?
Nous avons une belle opportunité à vous proposer !

Nous accompagnons une très belle société, reconnue pour son environnement de travail agréable et son esprit d'équipe, dans le recrutement d'un(e) Comptable Fournisseurs H/F en intérim, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable Comptable et intégré(e) au sein d'une équipe de 5 personnes, vous jouez un rôle clé dans la bonne tenue de la comptabilité fournisseurs.

À ce titre, vos principales missions seront :

Saisir et contrôler les factures fournisseurs ;
Effectuer le rapprochement entre bons de livraison et factures ;
️ Gérer les avoirs et assurer le suivi des litiges fournisseurs ;
Participer aux clôtures comptables mensuelles ;
Préparer les paiements fournisseurs ;
Assurer l'archivage et le classement des pièces comptables.

Chef de Mission Expertise Comptable Anglophone (H/F)

le 03 Septembre 2026
Paris (75) | CDI | 55 000 - 70 000 € / an

Vos missions

Rattaché(e) à un Manager ou à un Directeur de Mission, vous intervenez sur un portefeuille composé principalement de sociétés françaises et internationales.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Gestion et supervision d'un portefeuille clients en autonomie
- Révision comptable et supervision des travaux de production
- Établissement et revue des bilans et liasses fiscales
- Conseil et accompagnement des dirigeants sur leurs problématiques courantes
- Encadrement et accompagnement des collaborateurs
- Participation aux rendez-vous clients
- Coordination des travaux et respect des échéances
- Collaboration régulière avec les différents pôles du cabinet

Vous évoluerez dans un environnement où la relation client occupe une place centrale.

Comptable auxiliaire (H/F)

le 02 Septembre 2026
Joinville-Le-Pont (94) | Intérim | 28 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

• Saisie quotidienne des écritures bancaires
• Comptabilisation des factures fournisseurs
• Préparation et Comptabilisation des factures clients (depuis SAGE)
• Pointage des comptes fournisseurs et clients
• Déclaration des échanges de biens (DEB)
• Préparation des règlements (virements)
• Rapprochements bancaires

Responsable procédures et qualité H/F (H/F)

le 02 Septembre 2026
Cavaillon (84) | CDI | 45 000 - 58 000 € / an

Rattaché directement au Directeur Général, vous rejoignez une équipe à taille humaine et occupez un rôle central dans la structuration et l'amélioration des pratiques de l'entreprise. Véritable référent des processus et de la qualité, vous accompagnez les équipes dans la recherche de performance, de fluidité et d'efficacité opérationnelle.

À ce titre, vos principales missions seront :

- Cartographier, analyser et optimiser les processus clés de l'entreprise ainsi que le parcours client, du prospect au renouvellement.
- Identifier les dysfonctionnements, redondances et ruptures de flux, et proposer des solutions concrètes pour fluidifier les interactions entre les différents métiers.
- Animer la gouvernance des processus, coordonner les pilotes et faciliter la collaboration entre les équipes.
- Structurer, formaliser et faire vivre le référentiel des processus, dans le respect des exigences de la démarche ISO 9001.
- Piloter la démarche d'amélioration continue : gestion des écarts et non-conformités, analyse des causes, définition et suivi des plans d'actions.
- Concevoir et consolider les tableaux de bord de pilotage à destination de la Direction Générale afin d'apporter une vision claire de la performance.
- Accompagner les managers et les équipes dans les projets de transformation, d'organisation et de conduite du changement.
- Piloter des projets transverses à forts enjeux et contribuer activement au développement de la démarche RSE.

Collaborateur comptable confirmé (H/F)

le 02 Septembre 2026
Taverny (95) | CDI | 36 000 - 42 000 € / an

Vos missions
Au sein du bureau de Taverny, vous interviendrez sur une clientèle de proximité :

- Déclarations de TVA
- Établissement des liasses fiscales
- Suivi des dossiers sur Pennylane
- Gestion de la relation client
- Utilisation des outils digitaux du cabinet (intégration factures et flux bancaires)

Environnement en cours de migration d'Agiris vers Pennylane

assistante dépannage (H/F)

le 02 Septembre 2026
Lieusaint (77) | Intérim | 24 000 - 25 000 € / an

La mission de l'Assistant(e) Service Client comprend :

1. Le traitement des appels Clients, dans les délais imposés par notre qualité de service

2. Le traitement des demandes clients reçues sur la boite mails dédiée

3. La pré-planification et le suivi des demandes de dépannages

4. La mise à jour de la base de données Clients en fonction des informations communiquées

par les clients ou personnel en interne

Contrôleur de gestion opérationnel (H/F)

le 02 Septembre 2026
Lognes (77) | CDI | 55 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable contrôle de gestion et au sein d’une équipe de 8 personnes, vos missions sont :
- Veiller à la bonne application des règles et procédures de gestion du Groupe au sein de votre périmètre ;
- Garantir la bonne gestion administrative, juridique et financière des marchés et contrats dont vous avez la responsabilité ;
- Garantir la fiabilité des analyses de rentabilité des chantiers de votre activité ;
- Accompagner la Direction d’Exploitation dans la définition et le suivi de sa stratégie : objectifs, indicateurs d’activité, mesure de la performance, etc. ;
- Piloter la production mensuelle du fichier « Portefeuille » et contribuer à l’élaboration annuelle du « Plan d’Action » ;
- Être le référent Processus et Outils auprès de votre Direction et être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue ;
- Être l’interlocuteur privilégié des équipes d’exploitation et assurer l’interface avec les services supports centraux du Groupe ;
- Accompagner les opérationnels sur les problématiques administratives et financières liées à la bonne marche des chantiers : règlements fournisseurs, encaissements clients, suivi et justification des TNF, TNE, FAR, etc. ;
- Participer à l’élaboration des montages avec nos partenaires, dans une recherche d’efficience et d’efficacité ;
- Participer à la rédaction des conventions de groupement et à l’ouverture des comptes bancaires ;
- Assurer le suivi des contrats et actes spéciaux des sous-traitants à paiement direct, jusqu’à l’obtention du Quitus ;
- Assurer le management direct de 5 personnes, dont une personne qui assure lui-même le management direct de 3 collaborateurs.