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Responsable Commercial (H/F)

le 24 Février 2026
Onnaing (59) | CDI | 60 000 - 70 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Logistique et au sein d'une équipe de 1 personnes, vos missions sont :
· Être le moteur du développement commercial en menant l'ensemble du cycle de prospection jusqu'à la conclusion de la vente.
· Promouvoir nos solutions logistiques afin de renforcer la visibilité de l'entreprise et accroître son portefeuille de nouveaux clients.
· Identifier et analyser les opportunités sur le marché de la logistique et de l'industrie afin de développer de nouveaux comptes stratégiques.
· Prospecter activement des clients industriels (automobile, ferroviaire, aéronautique et défense...) et initier des partenariats clés.
· Répondre aux appels d'offres, piloter la négociation et assurer le suivi des déploiements clients.
· Contribuer à la mise en place d'actions marketing (campagnes emailing, participation à des salons professionnels, conception d'offres ciblées).
· Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les tendances du marché.

Assistant administratif (H/F)

le 24 Février 2026
Sceaux (92) | Intérim | 26 000 - 27 000 € / an

Rattaché(e) au un respo admin et au sein d’une équipe de 8 personnes, vos missions sont :
PREADMSSION
- Préparation des dossiers patients
- Accueil des familles.
- Photocopies et saisie des données des dossiers patients sur le système de gestion HM.
ADMISSION
- Accueil et rendez-vous d'admission avec les familles.
- Saisie des données des dossiers patients sur HM.
- Envoi des demandes de prise en charge aux différents assureurs.
- Saisie et mise à jour des dossiers de suivi des patients.
TRAVAUX DIVERS
- Création de badges salariés
- Alimentation des cartes Self
- Saisie des bordereaux de repas
- Saisie des règlements sur notre logiciel HM
- Archivages des fournitures de bureaux

Assistant administratif d'expert (H/F)

le 24 Février 2026
Lyon (69) | CDI | 30 000 - 35 000 € / an

Intégré au sein d'une équipe composée d'experts et d'assistants, vous assurerez la gestion administrative et le suivi de dossiers techniques.
Véritable relais au sein de la structure, vos missions seront notamment les suivantes :

- Suivi administratif et budgétaire (facturation, budgets, élaboration d'offres)
- Saisie, mise en forme et relecture de courriers et de rapports
- Gestion et enregistrement des documents entrants
- Suivi des dossiers (avancement, mise à jour des bases de données)
- Vérification et préparation des dossiers avant envoi
- Gestion des appels téléphoniques et coordination des rendez-vous
- Organisation de réunions internes et externes
- Réalisation de diverses tâches administratives (photocopies, scans, classement, archivage, etc.)

Responsable Comptable (H/F)

le 24 Février 2026
Saint-Cloud (92) | CDI | 47 000 - 52 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur administratif et financier et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Gestion de la comptabilité des différents établissements
- Gestion de la comptabilité fournisseurs
- Gestion de la trésorerie
- Gestion des immobilisations
- Suivi des payes
- Travaux de clôture, Gestion du Bilan

Comptable client / recouvrement (H/F)

le 24 Février 2026
Livry Gargan (93) | CDI | 35 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

- Comptabilisation des opérations bancaires :
Enregistrer quotidiennement les opérations bancaires, effectuer les rapprochements et garantir la fiabilité des données comptables.

- Analyse et suivi des comptes : Contrôler les soldes, identifier les anomalies, proposer des actions correctives et assurer un reporting régulier.

- Lettrage des comptes : Effectuer le lettrage et le délettrage des comptes tiers, vérifier la cohérence des imputations et contribuer à la qualité des informations comptables.

- Gestion des comptes régisseurs et notes de frais : Suivre les comptes régisseurs, analyser les écarts, relancer les régisseurs et veiller au respect des procédures internes. Contrôler, mettre en paiement les notes de frais et les intégrer en comptabilité.

- Recouvrement :Assurer le suivi des créances, relancer les débiteurs, mettre en place des actions adaptées et contribuer à la réduction des retards de paiement.

- Relation avec les commissaires aux comptes : Préparer les justificatifs, répondre aux demandes d’audit sur les dossiers en charge et garantir la conformité des informations transmises.

- Recouvrement auprès des municipalités : Suivre et relancer les créances auprès des villes, assurer une communication efficace avec les interlocuteurs publics et contribuer à la réduction des impayés.

Comptable général (H/F)

le 24 Février 2026
Livry Gargan (93) | CDI | 38 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Comptabilité générale :

- Maîtriser la comptabilité (enregistrement et analyse),
- Gérer les notes de frais, factures fournisseurs, factures clients,
- Payer toutes les semaines des fournisseurs,
- Lettrer des comptes,
- Etablir les rapprochements bancaires,
- Ouvrir les comptes bancaires régisseurs « libre-service »,
- Suivre des comptes régisseurs,
- Etablir les refacturations internes,
- Analyser la bonne refacturation des charges engagées,
- Analyser les remontées de comptes des opérationnels,
- Gérer les immobilisations, des emprunts et des stocks,
- Répondre aux différentes demandes des services internes et externes,
- Réviser des comptes et analyse des comptes intergroupe,
- Sortir un résultat annuel en maitrisant les provisions,
- Répondre aux demandes des CAC.

Fiscalité :
- Déclarer et payer les taxes (TVA,CVAE,CFE,TVS,DAS2,IS…),
- Calculer du résultat fiscal,
- Etablir la liasse fiscale (une formation peut être fait si la personne ne l'a jamais fait auparavant).

Paie (En lien avec le service paie) :
- Analyser les écritures de paie,
- Analyser les charges sociales,
- Analyse et lettrage des comptes sociaux.

Chargé(e) de Production ordonnancement lancement (H/F)

le 24 Février 2026
Paris (75) | Intérim | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Production et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Assurer le pilotage opérationnel de la production auprès des fabricants, garantir la tenue des plannings, coordonner les étapes d'industrialisation et optimiser la performance industrielle au sein d'un environnement technique exigeant.

Vos missions principales :
1. Gestion et pilotage de la production
/ Suivre et animer les fabricants afin d'assurer la production des produits finis.
/ Réaliser un suivi hebdomadaire des charges et capacités pour anticiper les risques de saturation ou de retard.
/ Contribuer à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle via :
- l'analyse charge/capacité,
- le suivi projeté/réalisé,
- l'utilisation d'outils de planification,
- l'intégration des exigences qualité.

2. Coordination de l'industrialisation
/ Collaborer avec les équipes Bureau d'Études, Industrialisation et Qualité pour garantir un planning de validation conforme aux délais de livraison.
/ Vérifier que les fabricants disposent de l'ensemble des éléments nécessaires à la fabrication d'un produit conforme (données techniques, mises à jour, validations).

3. Suivi des plannings & gestion des aléas
/ Effectuer les relances hebdomadaires auprès des fabricants pour garantir la tenue des livraisons.
/ Analyser les imprévus (approvisionnement, industrialisation, production) et proposer des ajustements de planning.
/ Contribuer aux arbitrages opérationnels selon les contraintes identifiées.
/ Appuyer ponctuellement les équipes sur les étapes logistiques ou administratives associées.
/ Mettre à jour les dossiers techniques en fonction des évolutions (collection, industrialisation, production).
/ Suivre les changements éventuels de circuits ou de prix et mettre à jour l'ERP en conséquence.

4. Suivi des indicateurs & amélioration continue
/ Piloter les KPI de production et analyser les écarts.
/ Optimiser la performance industrielle des fournisseurs :
- taux d'adhérence,
- taux de fiabilité,
- taux de service,
- réduction des délais,
- optimisation des coûts.

Gestionnaire de paie (H/F)

le 23 Février 2026
Roissy-En-France (95) | Intérim | 35 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Gestion du portefeuille de paie :
Gestion d'un portefeuille de A à Z
Vérifier les éléments variables et s’assurer de leur conformité avec la législation et la politique interne.
Générer les bulletins de paie et vérifier leur exactitude.

Collecte et traitement des éléments de paie et gestion du temps :
Collecter les informations nécessaires : heures travaillées, absences, congés, primes, indemnités, etc.
Contrôler et saisir les données dans le logiciel de paie.

Déclarations sociales :
Gérer les déclarations sociales (DSN)
Suivre les affiliations et changements auprès des caisses de retraite, mutuelles et organismes de prévoyance.

Support et suivi :
Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leur temps de travail.

Comptable Trésorerie (H/F)

le 23 Février 2026
Aubervilliers (93) | Intérim | 33 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Gestion quotidienne de la trésorerie : suivi des comptes bancaires (multi-devises), rapprochements bancaires, préparation et contrôle des virements.
Réaliser les rapprochements bancaires mensuels et régulariser les anomalies
Suivi des encaissements clients, lettrage des règlements et gestion des garanties bancaires.
Réévaluation des comptes en devises et participation aux clôtures trimestrielles.
Contrôle, comptabilisation et remboursement des notes de frais dans le respect des délais.
Réponse aux interlocuteurs internes et aux banques
Participation à la comptabilité fournisseurs : saisie des factures, suivi des bons de commande et appui aux travaux de clôture.
Comptabiliser les notes de frais validées et lettrer les comptes

Gestionnaire Paie Junior (H/F)

le 23 Février 2026
Issy Les Moulineaux (92) | Intérim | 34 000 - 36 000 € / an

1. Collecte et préparation des éléments variables de paie
• Collecter les éléments variables (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)
• Vérifier la cohérence des données transmises par les managers
• Saisir les éléments dans le logiciel de paie
• Effectuer un pré-contrôle des variables avant transmission au Gestionnaire Paie Senior
• Suivre les tableaux de variables mensuels pour les établissements du périmètre

2. Administration du personnel (volet payes)
• Contrôler les dossiers administratifs des salariés : ex nouveaux entrants, RIB, …
• Gérer les entrées (création dossier salarié, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance)
• Préparer les sorties administratives (documents de fin de contrat)
• Gérer les attestations courantes (attestation salaire, … etc)

3. Gestion des absences & suivi des dossiers spécifiques
• Suivre les arrêts maladie, maternité, paternité, mi-temps thérapeutiques, accidents du travail,
• Constituer les dossiers IJSS et assurer le suivi de subrogation
• Etablir les DSN arrêts de travail
• Mettre à jour les compteurs de congés et RTT
• Assurer le suivi administratif des congés spécifiques

4. Support collaborateurs & managers
• Répondre aux questions de premier niveau sur la paie
• Orienter vers le/la Gestionnaire Paie Senior pour les sujets complexes
• Accompagner les managers dans la transmission des éléments variables

5. Support reporting & contrôle
• Mettre à jour les tableaux de suivi (absentéisme, heures, primes)
• Participer aux contrôles de cohérence pré-paie
• Contribuer à l’archivage et à la conformité documentaire
• Participer à l’amélioration des procédures internes