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Contrôleur de Gestion (H/F)

le 04 Août 2026
Paris (75) | CDI | 45 000 - 57 000 € / an

Entreprise de prêt-à-porter positionnée sur le segment luxe/premium, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Retail pour accompagner le pilotage de la performance financière et commerciale des réseaux de magasins en France, au Royaume-Uni et aux États-Unis.

Missions principales
Pilotage de la performance
Suivre et analyser les performances des magasins (chiffre d'affaires, marge, rentabilité, KPI).
Produire les reportings mensuels et analyser les écarts par rapport au budget.
Proposer des recommandations pour améliorer la performance.
Budget et prévisions
Participer à l'élaboration des budgets, forecasts et business plans.
Suivre les ventes, les stocks et les budgets d'achats (OTB) en lien avec les équipes métiers.

Reporting et outils
Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord sous QlikView/QlikSense.
Garantir la fiabilité des données financières et opérationnelles.
Participer à l'amélioration des outils et des processus de reporting.

Clôtures et analyses
Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.
Réaliser des analyses financières et des études ponctuelles pour la Direction.
Business Partner

Accompagner les équipes Retail et les managers dans le suivi de leurs indicateurs.
Collaborer avec les équipes RH sur le suivi de la masse salariale et des principaux KPI.
Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion.

Comptable (H/F)

le 04 Août 2026
Paris (75) | Intérim | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable administrative et fiancière et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Dans le cadre de la mise en œuvre de la réforme du contrôle électronique des transactions, l'entreprise renforce temporairement son équipe comptable afin d'assurer la qualité des données
- Contrôler la qualité et la cohérence des données clients, fournisseurs,
- Identifier et corriger les anomalies impactant la facturation électronique.
- Participer au nettoyage et à la fiabilisation des bases de données.
- Vérifier la conformité des factures émises et reçues.
- Contrôler les mentions obligatoires et les informations fiscales.

Assistant Coordinateur Pôle Service Client (H/F)

le 03 Août 2026
Rueil-Malmaison (92) | Intérim | 25 000 - 27 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable DC & ADV et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
A. Prise en charge directe et résolution des anomalies (80 % du temps)
· Interface Données Commerciales & ADV : Identifier les anomalies dues à des erreurs liées à la base de données de base et procéder aux régularisations nécessaires dans le CRM/ERP.
· Interface Relation Client France : Traiter en direct les rejets de factures des clients métropolitains, échanger avec eux pour comprendre les rejets, corriger les erreurs de transmission ou de saisie et réémettre les pièces conformes.
· Interface Customer Service DOM-TOM : Prendre en charge les anomalies pour les clients Guadeloupe et Martinique et corriger les rejets associés.
B. Suivi opérationnel et communication (20 % du temps)
· Information des managers et du chef de projet : Tenir informés les managers des 3 services du statut de leurs dossiers bloqués.
· Reporting d'activité : Alimenter le tableau de bord des anomalies (typologies de rejets, volumes, délais de résolution) et remonter les erreurs récurrentes aux Responsables.

Gestionnaire Achats Indirects (H/F)

le 03 Août 2026
Puteaux (92) | Intérim | 35 000 - 39 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable des Achats et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Véhicules :
o Commandes et livraisons
o Suivi et contrôle du respect de la procédure véhicule
o Gestion du tableau de suivi parc automobile
o Contrôle de la facturation

Téléphonie mobile :
o Commandes et distribution
o Gestion du tableau de suivi
o Optimisation de la flotte
o Contrôle de la facturation

Travel :
o Gestion de la relation fournisseurs avec les partenaires voyages et hôteliers
o Négociation des conditions contractuelles avec nos partenaires
o Gestion de l'outil KDS NEO

Informatique :
o Analyse des besoins
o Recherche de fournisseurs (référencement)
o Négociation des contrats (prix, délais, garanties,...)
o Veille technologique
o Gestion budgétaire
o Reporting

Facilities - RSE/Conformité - Divers
o Négociation des achats Facilities
o Traitement des Dacs
o Collaborer avec les départements internes pour comprendre leurs besoins
o Préparer des rapports de suivi d'activités des différents périmètres
o Assurer le respect des procédures Achats et de la politique entreprise
o Sensibilité RSE (reporting

comptable fournisseur (H/F)

le 03 Août 2026
Guyancourt (78) | CDI | 40 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au responsable comptable et au sein d'une équipe de 1 personnes, vos missions sont :

o Contrôle balance auxiliaire mensuellement,
o Contrôle des règlements (Notilus et SAP),
o Accompagnement et formation de l'équipe.
o Mise en place des différents contrôles pour optimiser les traitements,
o Solutionner les différentes anomalies liées aux outils (interfaces ou autres).
- Gestion des notes de frais bénévoles et salariés et support auprès des utilisateurs.
o Justifications des comptes,
o Préparation des FNP et CCA,
o Préparation des FNP de prestations indirectes.
Ce document est destiné à un usage interne au CNAS et destinataires externes
o Suivi et gestion des DA dans l'outil d'engagement de dépenses,
o Gestion des immobilisations : saisie des biens comptables et physiques, pré-contrôle de
cohérence,
o Génération et suivi des dotations aux amortissements,
o Réaliser la DAS2,
o Contrôler la comptabilité sectorisée.
o Liaison avec le service informatique pour résolution de problème,
o Force de proposition d'améliorations du service.

COMPTABLE RECOUVREMENT (H/F)

le 31 Juillet 2026
Paris (75) | Intérim | 35 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable auxiliaire et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Recouvrement des créances clients B2B (pré-relances, relances, préparation des dossiers douteux et suivi)
- Optimiser le cash-flow et le risque client.
- Contrôle mensuel des journaux de ventes
- Déclaration mensuelle européenne de services (DES)
- Suivre au quotidien les balances âgées (lettrage)
- Comptabiliser l’ensemble des encaissements clients (Imputation des flux quotidiens) de plusieurs entités juridiques
- Participer aux clôtures comptables (prescriptions, douteux)
- Maîtriser Excel (TCD, RechercheX, Somme.si) Analyse de fichier, Synthèse
- Accompagnement des projets informatiques, notamment en matière de dématérialisation
- Participer aux points réguliers avec le service, la manager, le contrôle de gestion et les opérationnels
- Participer activement à l’amélioration des process, aux évolutions des outils

Gestionnaire de paie & ADP (H/F)

le 31 Juillet 2026
Neuilly-Sur-Seine (92) | CDD | 32 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Assurer la collecte, le contrôle et l'intégration des éléments variables de paie.
- Établir et contrôler les bulletins de paie.
- Garantir la fiabilité des cotisations sociales et des déclarations associées.
- Gérer les soldes de tout compte.
- Traiter les dossiers administratifs des salariés (arrêts maladie, accidents du travail, congés, prévoyance, absences, etc.).
- Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie et à l'administration du personnel.
- Participer aux opérations de contrôle et aux clôtures de paie.
- Veiller au respect des procédures et de la réglementation sociale.
- Établissement et contrôle des DSN (Déclarations Sociales Nominatives).

comptable fournisseur (H/F)

le 31 Juillet 2026
Chaponnay (69) | Intérim | 30 000 - 33 000 € / an

Rattaché(e) au Raf et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- Comptabilisation des factures Frais Généraux et mise en paiement
- Suivi des demandes d'engagement
- Établir et envoyer la DEB
- Enregistrer les opérations bancaires

Responsable Comptable (H/F)

le 30 Juillet 2026
Marseille (13) | Intérim | 45 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Financier vous prenez poste dans un contexte "plug & play" sur un poste complet, avec le management d'un collaborateur. Vous encadrez les activités comptables de la société, contrôlez la qualité du travail de votre collaborateur, et assistez le directeur financier dans la gestion courante de comptabilité / fiscalité sur la période couverte.
Vos principales missions seront :

- Encadrement et contrôle de la qualité de la production comptable de votre collaborateur, respect des procédures
- Support à la production comptable notamment en comptabilité générale et partiellement sur le volet analytique
- Préparation des différents reportings internes, révision des comptes
- Elaboration et vérification de conformité des déclarations fiscales (TVA, etc.)
- Contrôle des comptes bancaires et notamment sur les flux de trésorerie / gestion du cash
- Analyse et suivi de la balance âgée et comptes clients
...

Chargé de recrutement (H/F)

le 30 Juillet 2026
Montrouge (92) | CDD | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur des opérations et au sein d’une équipe de 1 personne, vos missions sont :
• Identifier les besoins en recrutement :
◦ Collaborer avec les managers pour définir les profils et compétences recherchés. ◦ Anticiper les besoins futurs des équipes.
• Développer des viviers de talents :
◦ Rechercher des candidats via annonces, réseaux professionnels, événements et partenariats avec écoles/universités
• Mettre en œuvre une stratégie de sourcing :
◦ Utiliser divers canaux de recrutement ◦ Innover pour attirer les meilleurs talents
• Gérer les candidatures et la communication :
◦ Traiter les candidatures et répondre rapidement ◦ Rédiger des synthèses d’entretien pour les managers
• Assurer la transparence avec les managers :
◦ Fournir des mises à jour régulières sur les recrutements ◦ Organiser des réunions de suivi
• Conduire les entretiens et négocier :
◦ Mener des entretiens approfondis ◦ Négocier les salaires et conditions d’embauche
• Faciliter l’intégration des nouveaux employés :
◦ Rédiger les propositions d’embauche et coordonner avec le service RH ◦ Assurer une transition fluide pour les nouveaux employés
• Gérer les relations avec les partenaires externes :
◦ Piloter les relations avec Pôle emploi, agences de travail temporaire et cabinets de recrutement ◦ Optimiser les collaborations
• Effectuer un reporting régulier :
◦ Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de performance ◦ Analyser les données pour améliorer les stratégies