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CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE CONFIRME (H/F)

le 25 Août 2026
Voiron (38) | CDI | 30 000 - 40 000 € / an

Vous accompagnez vos clients dans la gestion et le développement de leur patrimoine :

Analyse de leur situation et identification de leurs objectifs ;
Préparation et conduite des rendez-vous clients ;
Conseil en placements, investissement, prévoyance et immobilier ;
Construction de solutions patrimoniales adaptées ;
Suivi et fidélisation de votre portefeuille ;
Développement de votre activité par la recommandation et la satisfaction client ;
Collaboration avec les équipes internes et les partenaires.
Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans l'organisation de votre activité et d'un environnement privilégiant le conseil plutôt que la prospection commerciale intensive.

Gestionnaire de paie (H/F)

le 25 Août 2026
Paris (75) | Intérim | 40 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier et en binôme avec la Gestionnaire de Paie, vos missions sont :

Gestion de la Paie :
- Gérer la paie de A à Z sur un portefeuille d'environ 250 bulletins mensuels, en totale autonomie
- Accompagner le collaborateur tout au long de son parcours, de son entrée à sa sortie
- Saisir et contrôler avec rigueur les éléments variables de paie pour garantir leur exactitude
- Créer et mettre à jour les dossiers salariés directement dans le logiciel ADP Decidium
- Effectuer les DSN mensuelles et événementielles

Administration du Personnel :
- Assurer les affiliations mutuelle et prévoyance, suivi des dossiers, gestion des absences et des avenants.
- Interagir avec les organismes externes (URSSAF, mutuelles, caisses de prévoyance...) et veiller à la conformité des déclarations sociales.
- Assurer l'interface entre les salariés et la Direction, en apportant un premier niveau de réponse aux demandes relatives à la paie et à l'administration du personnel.

Office manager H/F (H/F)

le 25 Août 2026
Paris (75) | Intérim | 22 000 - 28 000 € / an

Rattaché(e) à la Direction vos missions sont :

- En charge de la tenue des bureaux (veiller au bon rangement des bureaux, contact avec notre prestataire ménage) et de la programmation de l'intervention des prestataires (ampoule, peinture, etc...)
- Commande de fournitures, des produits bien-être des salariés (petits déjeuners etc..),
- Gérer les stock goodies, flotte ordinateurs/tel/clé 4G, suivi opérationnel des petits travaux d'amélioration etc...)
- Veiller au réapprovisionnement des stocks thé, café, petits déjeuners et au bon fonctionnement des machines
- Point de contact des salariés pour toute question relative à l'office, gestion des anniversaires professionnels, codes abonnement, badges
- Réceptionner les courriers/colis/coursiers
- Programmer des enlèvements de courriers/colis/coursiers
- Préparer l'accueil et l'onboarding de nos salariés
- Aide au entretiens stagiaires et apprentis
- Accompagner la team RH sur l'administratif RH (avenants, courrier salariés, etc.)
- Réaliser des benchmarks prestataires avant chaque reconduction de contrat en lien avec la chargée RH
- Animer notre comité des fêtes pour l'organisation d'évènements internes et communication interne générale

Chargé de recouvrement (H/F)

le 25 Août 2026
Rueil Malmaison (92) | Intérim | 30 000 - 33 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Credit Management et Comptabilité et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont d'assurer la maîtrise du risque crédit clients et le recouvrement des créances afin de sécuriser les encaissements, réduire les retards de paiement et contribuer à l'amélioration du DSO et de la trésorerie.
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MISSIONS PRINCIPALES
Credit Management
- Analyser la solvabilité et le risque crédit des clients.
- Définir, contrôler et réviser les limites de crédit.
- Surveiller les encours et identifier les clients à risque.
- Gérer les blocages et déblocages de commandes.
- Suivre les garanties et couvertures d'assurance-crédit.
- Alerter la hiérarchie sur les risques significatifs.

Recouvrement:
- Analyser et suivre la balance âgée.
- Prioriser les actions de recouvrement selon l'ancienneté, le montant et le niveau de risque.
- Effectuer les relances clients par téléphone et par e-mail.
- Suivre les promesses de paiement et les échéanciers.
- Identifier et suivre les litiges en coordination avec les services concernés.
- Gérer les mises en demeure et transmettre les dossiers au contentieux si nécessaire.
- Assurer le suivi des procédures collectives et des déclarations de créances.

Affacturage & Assurance-crédit:
- Identifier et suivre les factures cédées au factor.
- Suivre les factures rejetées ou litigieuses.
- Contrôler les limites et garanties accordées par l'assureur-crédit.
- Alerter sur les encours insuffisamment couverts.

Reporting:
- Suivre les principaux indicateurs : encours clients, échus, DSO, taux de recouvrement et exposition au risque crédit.
- Assurer un reporting régulier auprès du management.

Chargé de comptes (H/F)

le 25 Août 2026
Paris (75) | Intérim | 33 000 - 34 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Maniement de fonds, vos missions sont :

Analyse et Enregistrement des Opérations :
· Analyser et enregistrer les opérations de maniement de fonds (encaissements et décaissements).
· Vérifier les documents juridiques et judiciaires associés à chaque transaction, en s’assurant de leur conformité
et de leur exactitude.
· Identifier et gérer les risques potentiels liés aux opérations financières.

Suivi de Dossiers :
· Assurer un suivi rigoureux, structuré des dossiers clients en cours et anticiper les actions nécessaires pour une
gestion proactive des comptes.
· Identifier les éléments manquants dans les dossiers et coordonner leur récupération auprès des avocats et autres
partenaires.

Communication et Relation Client :
· Être le point de contact principal pour les cabinets d’avocats, en répondant à leurs questions et en les
accompagnant dans leurs démarches.
· Gérer les appels téléphoniques et les échanges avec professionnalisme et discrétion.
· Assurer une communication fluide entre les clients et les équipes en interne

Conformité et Gestion des Risques :
· Analyser les facteurs de risques de détournement de fonds et respecter les exigences de lutte contre le
blanchiment de capitaux (LBC-FT).
· Identifier les dossiers sensibles en fonction de critères spécifiques (profil des protagonistes, nature de l'opération,
pays concernés, etc.) et les transmettre au niveau compétent.
· Collaborer activement avec les autres membres de l’équipe pour résoudre des problèmes complexes et
améliorer les procédures internes.

Responsable comptable auxiliaire (H/F)

le 24 Août 2026
Courbevoie (92) | Intérim | 55 000 - 65 000 € / an

Rattaché(e) à la Finance, vous pilotez les activités de comptabilité fournisseurs tout en développant une culture de service, d'amélioration continue et d'innovation.
Vous intervenez à la croisée des opérations comptables, de la satisfaction des clients internes et fournisseurs, et des projets de transformation digitale.
Vos principales responsabilités
Garantir la performance des opérations
* Superviser le traitement des factures, les comptes tiers et les paiements.
* Assurer un service fiable et de qualité auprès des fournisseurs et des clients internes.
* Gérer les situations complexes et garantir le respect des délais.
Manager et développer votre équipe
* Encadrer, accompagner et faire grandir une équipe de 8 collaborateurs.
* Favoriser l'engagement, l'autonomie et l'amélioration continue.
* Accompagner les évolutions des métiers et des outils.
Améliorer les processus P2P
* Simplifier les processus et fluidifier les interactions avec les Achats, l'Immobilier, les Opérations, le Contrôle de gestion et la DSI.
* Identifier les axes d'amélioration et piloter les actions associées.
Contribuer à la transformation digitale
* Participer aux projets de dématérialisation et d'automatisation.
* Optimiser les outils P2P et accompagner leur adoption.
* Être force de proposition sur les innovations (workflows, IA, automatisation...).
Évoluer dans un environnement international
* Collaborer avec des interlocuteurs en France et à l'international.
* Participer à des projets transverses et au partage des bonnes pratiques.

Assistant ADV H/F (H/F)

le 24 Août 2026
Les Pennes Mirabeau (13) | Intérim | 26 000 - 28 000 € / an

Rattaché au Responsable ADV et intégré au sein d'une équipe de 4 personnes, vous êtes un véritable maillon clé entre les clients, les chauffeurs et l'équipe commerciale.

À ce titre, vous intervenez sur des missions variées et polyvalentes :

- Établir les devis et assurer l'ouverture des comptes clients si nécessaire
- Organiser les tournées quotidiennes pour les 3 chauffeurs
- Gérer la facturation liée à la location courte durée et au SAV
- Assurer le standard téléphonique auprès des clients et chauffeurs, ainsi que l'accueil physique ponctuellement
- Collaborer au quotidien avec l'équipe commerciale, composée de 3 interlocuteurs
- Gérer les tâches administratives : traitement des courriels, création et mise à jour des dossiers clients, archivage, suivi documentaire...
- Travailler en équipe, dans le respect des directives et des objectifs définis par votre Responsable hiérarchique

Un poste polyvalent, rythmé et au cœur de l'activité, idéal pour une personne organisée, réactive et qui aime être en contact avec différents interlocuteurs !

Customer service coordination officer (H/F)

le 24 Août 2026
Issy-Les-Moulineaux (92) | Intérim | 35 000 - 39 000 € / an

Rattaché(e) au chief of coordination et au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
Le/la Chargé(e) de Coordination Service Clients aura pour mission de soutenir les activités du Pôle
Coordination, notamment sur les axes suivants :
- Assurer le suivi opérationnel et les reportings liés aux tensions d'approvisionnement
- Apporter un support sur les flux digitaux de commandes et de factures
- Produire, fiabiliser et structurer des analyses et reportings
- Contribuer au suivi des factures fournisseurs et au support administratif sur les contrats
- Être en support des projets et demandes ad hoc gérés par le Pôle Coordination
- Proposer des simplifications, automatisations et améliorations de process
- Contribuer à la continuité de l'activité du pôle coordination, en étroite collaboration avec les
autres membres de l'équipe.
Nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et organisée, ayant envie d'apprendre, de
prendre des initiatives, de développer sa compréhension des opérations Service Clients et de
contribuer activement au fonctionnement du Pôle Coordination.

Commercial (H/F)

le 24 Août 2026
Belfort (90) | CDI | 45 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) à une agence régionale et sous la responsabilité du Responsable Régional Est, vous interviendrez sur le département de la Bourgogne.

Votre mission principale consiste à sillonner le département à la conquête de clients B2B : les syndics de copropriétés et les promoteurs immobiliers.
Vos missions :
- Élaborer votre plan d'action commercial en lien avec votre responsable hiérarchique.
- Organiser et animer les rendez-vous clients avec pertinence, en apportant une analyse précise de leurs besoins et des solutions adaptées.
- Mener des actions de prospection grâce à votre sens du développement commercial et à votre réseau.
- Fidéliser et développer votre portefeuille clients.
- Créer et entretenir de nouveaux partenariats.