Vos missions sont :
- Préparation de commandes,
- Réception
- Gestion de stocks
- Expédition
- Manutention
- Charges et décharges de produits.
Savoir faire preuve de souplesse lors d'une hausse d'activité est indispensable.
Savoir travailler en équipe et en totale collaboration avec tous les acteurs internes à l'entrepôt.
Recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise sera ton challenge.
Alors concrètement, voici ce qui vous fera lever de bon pied le matin...
DEVELOPPEMENT COMMERCIAL :
- Acquisition de nouveaux partenaires ;
- Rencontre d'interlocuteurs décisionnaires clés sur le terrain : RDV avec des DRH, RRH, DAF... ;
- Présentation de nos solutions en recrutement et recueil des besoins de vos clients ;
- Négociation de votre prestation et des différents types de contrats de recrutement ;
- Closing ;
- Fidélisation de votre portefeuille en développant une relation de confiance avec vos partenaires.
RECRUTEMENT :
- Recherche et approche des meilleurs talents : sourcing via outil interne et jobboards ;
- Conduite d'entretien et rédaction de compte-rendus ;
- Suivi du recrutement côté candidat et client.
- CONSEIL :
- Expertise conseil auprès de vos candidat·e·s et de vos clients grâce à votre connaissance approfondie du marché et l'expertise métier que le groupe vous apportera.
Pour cela tu...
Seras accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un pro du recrutement
Auras la responsabilité d'une zone géographique pour laquelle tu deviendras expert des métiers pour lesquels tu recrutes
Deviendras l'interlocuteur privilégié des décideurs de ton portefeuille clients (RRH, managers)
Recevras en entretien des candidats et tu les guideras dans leurs souhaits d'évolution professionnelle.
Notre culture d'entreprise ?
Construire un collectif avec un esprit d'équipe très fort.
Nous sommes quotidiennement attentifs à l'ambiance de travail car travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous !
Le développement commercial c'est bien mais c'est encore mieux si on avance tous dans la même direction. C'est la raison pour laquelle nous te proposons d'évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels).
Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures (moyens financiers, parcours de formation, incentives...) et des plus pertinents (décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d'évolutions).
Rattaché(e) au Responsable Trésorerie et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
Traitements des flux de trésorerie
Contrôle et saisie des virements manuels
Contrôle et validation des virements d’appels de marge OTC – ETD
Traitement des demandes de rejets de virements
Gestion administrative diverses : vérification des frais
Rattaché(e) au Manager Senior et au sein d'une équipe de 20 personnes, votre challenge sera de recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise.
Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match », cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l'agilité et de l'écoute.
Vous découvrirez de nombreux secteurs d'activités et deviendrez expert dans votre domaine. Vous serez capable de gérer et de fidéliser votre portefeuille clients tel un entrepreneur avec la force d'un collectif reconnu depuis plus de 20 ans.
Pour cela vous :
- Serez accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un véritable professionnel du recrutement
- Aurez la responsabilité d'une zone géographique pour laquelle vous deviendrez expert des métiers pour lesquels vous recrutez
- Deviendrez l'interlocuteur privilégié des décideurs de votre portefeuille clients (RRH, managers)
- Recevrez en entretien des candidats et vous les guiderez dans leurs souhaits d'évolution professionnelle.
Notre culture d'entreprise?
Construire un collectif avec un esprit d'équipe très fort.
Nous sommes quotidiennement attentifs à l'ambiance de travail car travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous.
Le développement commercial c'est bien mais c'est encore mieux si nous avançons tous dans la même direction. C'est la raison pour laquelle nous vous proposons d'évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels).
Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures : moyens financiers, parcours de formation, incentives... Et ceux des plus petites : décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d'évolutions.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et qui est gratifiant au quotidien : permettant d'offrir de nouvelles opportunités professionnelles et perspectives aux candidats, alors contactez-nous pour discuter de vos envies.
Votre mission : assurer l'approvisionnement sans rupture !
En lien étroit avec la planification, vous êtes le moteur de l'exécution du plan d'approvisionnement. Votre objectif : que chaque commande soit lancée, suivie et livrée dans les temps.
Vous pilotez une équipe d'agents et superviseurs approvisionnement et veillez à la performance des fournisseurs pour maintenir un haut niveau de service et optimiser les stocks.
Vos responsabilités clés :
- Exécution des commandes : émission, suivi, relances fournisseurs et résolution des écarts.
- Gestion des urgences : priorisation des commandes en souffrance, réaffectation des stocks si besoin.
- Suivi fournisseurs : évaluation de la performance, actions correctives, collaboration avec le sourcing.
- Management d'équipe : encadrement opérationnel, accompagnement, montée en compétence.
- Fiabilité des process : conformité ERP, exactitude des données, amélioration continue.
- Collaboration transverse : planification, entrepôt, service client - vous êtes le maillon fort de l'exécution
Key Performance Indicators (KPIs):
oTaux de disponibilité des stocks (objectif : > 95 %)
oTemps de résolution des commandes en souffrance et taux d'exécution des commandes en souffrance
oDurée du cycle d'approvisionnement et délai d'exécution des commandes
oTaux de rotation des stocks
oRespect des délais de livraison par les fournisseurs
- Mesures de productivité de l'équipe (par exemple, lignes de commande par agent et par jour)
Sous la responsabilité d'un chef de mission, vous saurez réaliser les missions suivantes :
- Travaux de tenue comptable avec l'assistance d'outils de dématérialisation
- Suivi dossier de contrôle
- Reporting
- Révision comptable
- Échange de documents et d'informations avec le client
- Établissement des déclarations fiscales courantes
- Etablissement des comptes annuels et liasses fiscales
Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- Etablissement des paies CADRE et ETAM appointés
- Suivi des paies de chantier, intégration des éléments variables
- Contrôle des paies
- Suivi et rapprochement des IJSS avec le service comptabilité
- Elaboration de la DSN mensuelles et évènementielles
- Gestion des longues maladie (dossier prévoyance)
- Gestion administratives des accidents du travail/ maladie professionnelle
- Gestion et suivi des absences et de leur indemnisation
- Suivi des visites médicale et cotisations
- Etablissement des soldes de tout compte et attestation pole emploi
Rattaché(e) à l'associé et au sein d’une équipe, vos missions sont :
-Vous conduirez et assurerez le suivi des missions d'audit et ce dès la planification jusqu'à l'émission des rapports et attestations,
-Rédigerez les notes de synthèses et revues analytiques,
-Superviserez les travaux de juniors et contribuerez ainsi au développement de leurs compétences,
-Suivrez les points d'audit.
Rattaché(e) au Responsable et au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
- Gestion du standard téléphonique
- Gestion des mails d'une ou plusieurs missions clients
- Piloter les interventions terrain (prise de rdv, suivi des interventions et leur Compte Rendu)
- Mise à jour des bases de données de suivi des interventions terrain.
- Utiliser et maitriser les outils en place (excel, base de données, gestion de tâches..).
- Communiquer avec les clients sur les planifications des missions terrain.
- Communiquer avec les techniciens pour collecter les problématiques terrains rencontrées et travailler avec l'équipe pour y apporter des solutions
Sous la responsabilité du Coordinateur de gestion technique immobilière, l'Agent Technique Polyvalent opère sur un ou plusieurs sites dépendant du Territoire de rattachement de l'Association.
- Exécution de travaux d'entretien et de maintenance
- Assurer l'entretien et le dépannage des équipements et des installations (faux plafonds, éclairage, ventilation, interphone ... ) suivant son habilitation
- Vérifier et/ou entretenir une installation sanitaire et/ou de production d'eau chaude (ballon)
- Réparer du mobilier
- Assurer les dépannages en serrurerie
- Interagir avec les prestataires sous contrat et les interlocuteurs en prestation ponctuelle de sorte à permettre le meilleur niveau d'action (accès aux locaux, réception après intervention, accompagnement pour établissement de devis, ...)
- Conseiller les occupants des sites sur le meilleur usage des équipements
- Contribuer à la mise en œuvre des plans de maintenance préventive.
- Réalisation d'actions logistiques et d'intendance
- Assurer la bonne livraison et la bonne réception des mobiliers sur les sites
- Effectuer le montage du matériel
- Effectuer toutes actions pertinentes pour assurer le maintien en bon état des sites et le bon fonctionnement des dispositifs.
- Rendre compte régulièrement de son activité
- Respecter les règles notamment de sécurité dans toutes ses tâches
- Participer à la filière Maintenance en lien avec ses pairs au sein de l'Association de sorte à partager les bonnes pratiques et contribuer à la démarche d'amélioration continue.