Vos missions:
Produire et analyser la performance financière
Élaborer budgets, forecasts et simulations
Mettre en place des indicateurs de pilotage (KPI, dashboards)
Accompagner les équipes opérationnelles en véritable business partner
Optimiser les processus de reporting et piloter le cash
Rattaché(e) au DRH et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
Gestion de la paie :
Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
Établir et vérifier les bulletins de salaire.
Réaliser les soldes de tout compte.
Gérer les déclarations sociales (DSN).
Assurer le paiement des cotisations sociales.
Administration du personnel :
Rédiger les contrats de travail et avenants.
Gérer les entrées et sorties des salariés.
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
Gérer les absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail.
Missions juridiques et sociales :
Veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective.
Assurer une veille juridique et sociale.
Garantir la conformité des paies et déclarations sociales.
Participer aux contrôles URSSAF et audits sociaux.
Veiller au respect du RGPD et à la confidentialité des données.
Logiciel : 123 Paie (KELIO)
Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Gestion de dossier en multi-societé
- Révision comptable
- Gestion de la fiscalité: TVA IS CVAE CFE
- Gestion des clôtures
Liste non exhaustive
Rattaché(e) au Direction générale et au sein d'une équipe de 14 personnes, vos missions sont :
Animation et pilotage du réseau :
- Participer à la définition des orientations syndicales
- Garantir la cohérence des orientations, des politiques et actions du réseau ;
- Assurer la circulation et la diffusion de l'information dans le réseau ;
- Mobiliser et informer le réseau sur les sujets d'actualité ;
- Piloter les travaux du service syndical et contribuer à la mise en oeuvre des actions et événements nationaux ;
- Suivre et accompagner la dynamique syndicale au sein du réseau ;
- Accompagner les élus dans leur montée en compétences et responsabilités.
Développement territorial et prospective électorale :
- Assurer une forte présence du service syndical sur le terrain ;
- Identifier et accompagner de nouveaux élus et faciliter leur montée en responsabilités sous l'impulsion du réseau ;
- Mettre en place une stratégie de développement et de fidélisation des adhérents ;
- Assurer une présence du service syndical sur les évènements réseaux et organiser un appui opérationnel si nécessaire ;
- Assurer une prospective terrain sur le long terme, afin de préparer au mieux les élections aux chambres d'agriculture qui ont lieu tous les 6 ans ;
- Réaliser un audit régulier du réseau pour analyser le climat syndical territorial, suivre les évolutions du vivier d'élus, des adhérents et détecter les besoins prioritaires ;
- Assurer la remontée d'informations vers le niveau national pour orienter les décisions et actions.
Management et accompagnement des collaborateurs :
- Encadrer l'équipe du service syndical (14 collaborateurs, dont 11 délégués régionaux) ;
- Accompagner, avec l'appui du service syndical, les responsables professionnels et collaborateurs du réseau : formation, appui tout au long du mandat, dynamique d'équipe et gestion de projets.
- Gestion statutaire et administrative
- Assurer la gestion statutaire du syndicat ;
- Veiller à la conformité des procédures et au respect des règles internes.
Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Gestion des notes de frais : contrôle, validation, suivi des remboursements et accompagnement des utilisateurs.
Gestion administrative et moyens généraux : suivi des fournisseurs, achats, contrats, maintenance, assurances et services internes.
Comptabilité courante : saisie des opérations comptables, gestion de la facturation, des règlements, des encaissements et suivi des comptes.
Organisation et procédures : mise à jour des procédures internes, suivi des circuits de validation et gestion documentaire (GED).
Participation aux audits, reportings et à l’amélioration des outils et processus administratifs.
Vos missions
Au sein d’une équipe encadrée par des collaborateurs expérimentés (CMC), vous interviendrez progressivement sur :
- Tenue comptable
- Participation à la révision
- Déclarations fiscales
- Intervention sur un portefeuille TPE très diversifié
- Support sur des dossiers plus techniques sous supervision du chef de mission
- Possibilité d’intervenir sur des sujets juridiques et sociaux selon votre appétence
Portefeuille de petite taille pour favoriser la progression
Accompagnement et montée en autonomie progressive
Rattaché(e) à un Manager et intégré(e) à une équipe dynamique, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille d'environ vingt dossiers composés de PME, filiales de groupes internationaux et sociétés de services.
À ce titre, vous intervenez notamment sur :
La tenue et la révision comptable ;
L'établissement des déclarations fiscales courantes ;
La préparation des bilans et liasses fiscales ;
La relation quotidienne avec les clients ;
L'accompagnement et le conseil sur les problématiques comptables et fiscales ;
La participation à des missions ponctuelles à forte valeur ajoutée.
Vous évoluez dans un environnement international nécessitant des échanges réguliers en anglais.
Rattaché(e) au Responsable comptable trésorier et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- Saisie des écritures de banque
- Effectuer les rapprochements bancaires et examiner les écarts constatés
- Contribuer à la répartition des flux financiers et à l’optimisation de la trésorerie
- Contrôler les plafonds d’utilisation et traiter les éventuels incidents
- Assurer le suivi des financements (capital restant dû, intérêts, calendrier de remboursement)
- Superviser les dépôts bancaires des recettes
- Collaborer avec les équipes en boutique afin de fiabiliser et sécuriser les flux financiers
Vous serez accompagné(e) par le Responsable d'Exploitation, sur les missions suivantes :
- Piloter et optimiser l'activité confiée en respectant les processus internes et le cahier des charges du client
- Anticiper les variations d'activité et les problèmes opérationnels de son service, prioriser les opérations en fonction des contraintes constatées sur le terrain, proposer et mener des actions d'amélioration continue
- Communiquer et être garant(e) des processus internes au sein de vos équipes, faire respecter les normes de sécurité et de sûreté
- Diriger, organiser et superviser quotidiennement l'activité de vos équipes, réaliser la planification des effectifs confiés
- Intégrer les nouveaux collaborateurs et s'assurer de leur formation et du développement de leurs compétences
- Contrôler et valider les indicateurs de performance fixés pour son service
- Être garant(e) de l'ordonnancement des flux en lien avec le cahier des charges client
- Au besoin, analyser le comportement de la chaine automatisée (taux de saturation, anomalies...)
- Optimiser le lancement des commandes et des colis en fonction du temps et de l'état de remplissage des quais
Garant du bon fonctionnement d'un outil de production logistique fortement automatisé, vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance afin d'assurer un niveau de disponibilité optimal des équipements et des infrastructures du site. À la tête d'une équipe de 5 techniciens, vous organisez l'activité quotidienne, coordonnez les interventions préventives et curatives, et veillez à la montée en compétences de vos collaborateurs.
Véritable référent technique, vous assurez également la maintenance des infrastructures du bâtiment ainsi que le suivi des équipements annexes et engins de manutention. Vous garantissez le respect des exigences en matière de sécurité, qualité et performance opérationnelle, dans un environnement où la continuité de service est un enjeu majeur.
Vos missions
- Définir et déployer la stratégie de maintenance préventive, curative, conditionnelle et améliorative des installations automatisées (convoyeurs, OSR, lignes de préparation, machines de conditionnement, etc.).
- Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 5 techniciens de maintenance.
- Organiser les plannings d'intervention et assurer une répartition efficace des ressources en fonction des priorités opérationnelles.
- Superviser les opérations de maintenance préventive et curative afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements.
- Assurer la gestion de la maintenance des infrastructures du site (bâtiment, équipements généraux, utilités et engins de parc).
- Prioriser les interventions en fonction des impacts sur la sécurité, la qualité et la continuité de l'exploitation.
- Piloter la GMAO, le suivi des indicateurs de performance, la gestion du stock de pièces détachées et le maintien en condition opérationnelle des systèmes automatisés.
- Assurer l'interface technique avec les équipes opérationnelles, les fournisseurs, les prestataires et la direction du site.
- Contribuer activement aux projets d'amélioration continue visant à optimiser les performances, la fiabilité et les coûts de maintenance.
- Veiller au respect des normes QHSE, des obligations réglementaires et des procédures internes.