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CONSOLIDEUR (H/F)

le 02 Juin 2023
MONTPELLIER (34) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Sous la supervision du Responsable Consolidation, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Analyser les opérations comptables, fiscales et sociales alimentant la consolidation Groupe
- Consolider les sociétés du Groupe avec paliers de sous-consolidation (normes IFRS) des
principales business units
- Participer aux reporting mensuels et trimestriels auprès des actionnaires (réel, budget,
forecast) et coordination des questions/réponses afférentes
- Participer à l'établissement des comptes consolidés annuels
- Passer des écritures de consolidation (élimination de titres, des intercos, retraite des écritures
d'impôts différés et de toute autre écriture de consolidation)
- Cadrer les capitaux propres et passer des comptes statutaires aux comptes consolidés en IFRS
- Préparer les tests et mémos de consolidation
- Participer aux analyses et réunions de pré-clôture
- Coordonner la gestion du plan de compte Groupe : valider les demandes de modifications des
comptes comptables et mapping avec le plan de compte Groupe
- Coordonner des opérations intragroupes avec les responsables comptables des Business Units
- Interagir en interne avec les services contrôle de gestion, patrimoine immobilier, comptabilité,
autres responsables de filiales, actionnaires ; et en externe avec les CAC, auditeurs externes
pour revue des Tax packages, des liasses, etc

Chargé(e) de recrutement (H/F)

le 02 Juin 2023
Levallois Perret (92) | CDI | 30 000 - 34 000 € / an

Rattaché(e) au DRH et au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions en tant que chargé(e) de recrutement sont :

- Garantir des candidatures pertinentes et ciblées
- Gérer la rédaction des annonces et leurs publications sur des supports adéquats
- Mettre sur la ligne de mire d'éventuelles entreprises susceptibles d'abriter le profil recherché
- Réceptionner les candidats
- Suivre les statistiques visualisations/Candidatures
- Faire le tri en fonction du profil type prédéfini
- Contacter les candidats potentiels et répondant aux critères
- Créer un vivier candidatures et assurer le reporting auprès du consultant ou client.

Conseiller de vente (H/F)

le 02 Juin 2023
Paris (75) | CDI | 23 500 - 25 500 € / an

- Accueil
- Vente, conseil en vue de faire évoluer le chiffre d'affaires de la boutique
- Tenue de caisse, lorsque votre responsable est en jour de repos ou en congés annuel
- Merchandising et respect des consignes du service Merchandising
- Entretien journalier de la boutique
- Respect de la bonne conduite entre collègues, vis-à-vis de la clientèle et en boutique (le téléphone portable personnel doit rester dans la réserve) et respect du code vestimentaire YD
- Doit participer aux réunions et formation que la société organise.

Mécanicien PL (H/F)

le 02 Juin 2023
Sorgues (84) | CDI | 28 000 - 34 000 € / an

Réalise l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et /ou périodique des véhicules,

- Prépare les véhicules aux contrôles techniques,
- Entretient les équipements spécifiques (hayons, malaxeurs, grues de manutention...),
- Réalise des interventions incluant un diagnostic de premier niveau de complexité portant sur le contrôle et le réglage des moteurs thermiques, trains roulants, la maintenance des circuits de climatisation et la maintenance et la réfection d'organes périphériques,
- Réalise des essais de véhicules,
- Mécanique lourde

Assistant(e) Approvisionnement/Logistique H/F (H/F)

le 02 Juin 2023
Croissy Beaubourg (77) | Intérim | 24 000 - 29 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

- Traiter les commandes clients. Gérer les commandes clients : relances pour identification des dates d'installation, modulation des livraisons en fonction des impératifs de livraison ou de facturation. Suivre et transmettre le planning installations auprès des interlocuteurs internes et externes concernés (MPS,
RTR, transporteurs...). Préparer les documents liés aux installations (clients, transporteurs). Suivre les livraisons et installations (solution en cas de problème).

- Mettre en service des équipements. Saisir les appels techniciens pour les différentes prestations inhérentes à l'installation (livraison, fixation, mise en service, formation). Créer les appels facturables suite à des reports ou prestations complémentaires suite dysfonctionnement Client.
- Gérer les aléas et escalader. Mettre tout en œuvre, dans la mesure où la décision n'engendre pas de coûts déraisonnables, pour que les aléas ne compromettent ni l'installation ni la mise en service de l'équipement.
- Escalader rapidement auprès des personnes compétentes (responsable de compte, directeur commercial) lorsque l'aléas nécessite un arbitrage ou une prise de décision entrainant des coûts importants.
- Gérer les stocks. Saisir les mouvements des stocks en temps réels (saisie entrées/sorties dans le cadre des prêts d'équipement, échanges). Réaliser les assemblages des produits finis dans JDE.
- Suivre les prestations des transporteurs. Renseigner en temps réel l'outil d'évaluation des prestations transporteurs. Justifier et valider les facturations transporteur supplémentaires à la grille tarifaire de référence

Comptable fournisseurs (H/F)

le 02 Juin 2023
Paris (75) | CDI | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Financier et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
la personne aura en charge environ 50 sociétés (SCI/SAS).
- Réception & Contrôle des factures en format électronique et papier
- Intégration des factures dans notre outil de de Validation numérique (le nôtre SAGE ACS). Vous êtes le garant de la bonne réception des flux rentrant (factures, courriers, etc.)
- Saisie éléctronique des factures fournisseurs (comptabilisation de factures)
- Contrôle des IBAN & Intégration des IBAN dans notre base fournisseurs
- Contrôle et Réception des courriers du service
- Être le garant du bon fonctionnement de notre outils Sage ACS
- Contrôle de Fiche Fournisseur (mise a jours de informations fournisseurs, aide pour la DAS2, RIB, etc.)
- Relance Fournisseurs
- Aide l’équipe lors de campagne de paiement fournisseurs (relance validation, suivi litige, aide préparation clôture mensuelles, FNP, CCA)

Comptable Général (H/F)

le 02 Juin 2023
Marseille (13) | CDI | 33 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au chef Comptable et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- saisie
- pointage
- lettrage
- analyse des comptes
- gestion des clôtures FNP/CCA
- gestion de la fiscalité courante
- gestion des intercos
- gestion de la trésorerie quotidienne...

Back Office (H/F)

le 02 Juin 2023
Vincennes (94) | Intérim | 25 000 - 26 000 € / an

Rattaché(e) au Manager et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Gestion informatique des contrats des nouveaux locataires

approvisionneur (H/F)

le 02 Juin 2023
Dourdan (91) | Intérim | 27 000 - 35 000 € / an

Missions : Suivi des portefeuilles de commandes avec des flux achats / reventes
Compétences : La maîtrise de l'anglais est demandée.
Gérer le flux de commandes d'Achat/ Revente, commande de produits finis de fabrication de l'entreprise selon CBN ou plan d'approvisionnement.
Assurer le suivi des portefeuilles de commandes (confcall bi-mensuelle, reporting).
Gérer le dédouanement des marchandises entrantes (FeDex, UPS).
Gérer les commandes issues des DA (Demande d'Achat) : Achat hors-Production

COMPTABLE CLIENT (H/F)

le 02 Juin 2023
PANTIN (93) | CDI | 30 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable du pôle comptable et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Suivis de l’encours ainsi que la gestion de la balance âgée ;
Saisis des règlements ;
Lettrage des comptes clients ;
Justification du solde des comptes ;
Qualification des retards de règlements,
Suivis des rejets de factures ;
Création et modification des comptes clients dans les systèmes d’informations;
Relance clients ;
Contacter et échanger régulièrement avec les opérationnels de terrain, les attachés commerciaux et l’administration des ventes ;
Réaliser le recouvrement amiable des créances et suivre les dossiers de contentieux ;
Anticiper les litiges et les facteurs de risques retardant le recouvrement ;
Analyser et prévenir les situations à risque ;
Participer à la résolution des litiges avec les équipes commerciales et les sites ;
Déclarer et suivre les contentieux ainsi que les provisions ;
Construire les tableaux de bord ;