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Gestionnaire ADV grand Export (H/F)

le 30 Juin 2026
Puteaux (92) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Nous recherchons un(e) gestionnaire ADV Export capable de gérer un périmètre export stratégique et d'apporter son expertise à l'équipe.

Vos missions:

- Assurer le suivi complet des dossiers export, de la commande à la livraison
- Gérer les commandes clients à l'international et les flux associés
- Coordonner les échanges avec les transporteurs (nombreux contacts téléphoniques)
- Garantir le respect des délais et la qualité de service
- Gérer les litiges et réclamations clients
- Assurer la conformité de la documentation export
- Élaborer et suivre des tableaux de bord et indicateurs de performance (Excel)
- Participer à l'amélioration des process internes

Responsable ADV H/F (H/F)

le 30 Juin 2026
Gardanne (13) | CDI | 50 000 - 60 000 € / an

Certaines équipes ADV se contentent de traiter les commandes.
D'autres deviennent un véritable centre de pilotage, capable de fluidifier les opérations, de sécuriser les flux et d'accompagner la croissance de toute une entreprise.
C'est cette ambition que porte aujourd'hui notre client.

Dans le cadre d'une restructuration, il recherche son futur Responsable Administration des Ventes H/F en CDI.

Votre mission :

Rattaché à la Direction, vous prenez la responsabilité du service ADV et accompagnez une équipe dans son activité quotidienne.

Votre rôle dépasse largement le suivi administratif des ventes : vous êtes le point de convergence entre les équipes commerciales, financières et opérationnelles afin de garantir une expérience client fluide et une gestion fiable des flux.

À ce titre, vous intervenez notamment sur :

- Le management, l'accompagnement et le développement de l'équipe ADV ;
- Le pilotage de la facturation et la fiabilité des données de gestion ;
- L'administration des contrats et de la base de données clients ;
- La coordination avec les différents services internes ;
- Le suivi des encours, du recouvrement et de la santé financière des comptes clients ;
- La production et l'analyse des indicateurs de performance ;
- L'amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de travail.

assistant logistique (H/F)

le 30 Juin 2026
Croissy Beaubourg (77) | CDD | 30 000 - 33 000 € / an

Au sein d'une équipe de 5 personnes, votre mission principale consistera à assurer la gestion des stocks :
- Gestion et coordination des opérations de transport (messagerie, affrètement, transports spéciaux et express).
- Suivi des expéditions, traitement des retours marchandises et résolution des incidents logistiques.
- Supervision du traitement des commandes et coordination avec les entrepôts pour garantir la fluidité des opérations.
- Gestion des réclamations clients et des anomalies de préparation ou de stock en lien avec les équipes logistiques.
- Pilotage des opérations administratives liées au transport : documents de transit, export et douane.
- Interface privilégiée entre les transporteurs, transitaires, entrepôts, filiales internationales (Italie et Espagne) et le siège.
- Analyse des besoins logistiques
- Gestion des opérations dans SAP/EWM (stocks, transferts, annulations de commandes, mises à jour).
- Coordination de projets et opérations spéciales, suivi des indicateurs et remontée des problématiques aux parties prenantes concernées.

Vous interviendrez également en support selon les besoins de l'équipe.

Business Developer - Supply chain & office (H/F)

le 30 Juin 2026
Paris (75) | CDI | 30 000 - 34 000 € / an

Rattaché(e) au Manager Senior et au sein d'une équipe de 20 personnes, votre challenge sera de recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise.

Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match », cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l'agilité et de l'écoute.
Vous découvrirez de nombreux secteurs d'activités et deviendrez expert dans votre domaine. Vous serez capable de gérer et de fidéliser votre portefeuille clients tel un entrepreneur avec la force d'un collectif reconnu depuis plus de 20 ans.

Pour cela vous :
- Serez accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un véritable professionnel du recrutement
- Aurez la responsabilité d'une zone géographique pour laquelle vous deviendrez expert des métiers pour lesquels vous recrutez
- Deviendrez l'interlocuteur privilégié des décideurs de votre portefeuille clients (RRH, managers)
- Recevrez en entretien des candidats et vous les guiderez dans leurs souhaits d'évolution professionnelle.

Notre culture d'entreprise?
Construire un collectif avec un esprit d'équipe très fort.
Nous sommes quotidiennement attentifs à l'ambiance de travail car travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous.
Le développement commercial c'est bien mais c'est encore mieux si nous avançons tous dans la même direction. C'est la raison pour laquelle nous vous proposons d'évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels).
Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures : moyens financiers, parcours de formation, incentives... Et ceux des plus petites : décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d'évolutions.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et qui est gratifiant au quotidien : permettant d'offrir de nouvelles opportunités professionnelles et perspectives aux candidats, alors contactez-nous pour discuter de vos envies.

Expert-comptable (H/F)

le 30 Juin 2026
Le Perreux-Sur-Marne (94) | CDI | 60 000 - 80 000 € / an

Vos missions

- Supervision des dossiers comptables
- Révision technique
- Accompagnement des équipes
- Relation client
- Contribution au développement du cabinet

Collaborateur comptable confirmé (H/F)

le 30 Juin 2026
Le Perreux-Sur-Marne (94) | CDI | 40 000 - 60 000 € / an

Vos missions
Vous intervenez en autonomie complète sur votre portefeuille :

- Gestion d'un portefeuille clients TPE/PME
- Révision comptable
- Établissement des bilans et liasses fiscales
- Déclarations fiscales
- Relation client directe
- Suivi global des dossiers

Fonctionnement en management flat
Pas de niveau intermédiaire type Chef de Mission

Gestionnaire de paie (H/F)

le 30 Juin 2026
Stains (93) | Intérim | 34 000 - 39 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Etablissement de la paie sur le logiciel SAGE PAIE (recueil et saisie des éléments variables et contrôle des paies, des plafonds, tranches et bases) ;
· La gestion et le suivi du personnel (absences, congés, maladie, accident du travail, éléments variables, etc.) ;
· Le traitement des déclarations mensuelles, trimestrielles (DSN) ;
· La gestion des affiliations Santé et Prévoyance ;
· L'établissement des soldes de tout compte (calculs) et documents de fin de contrat ;
· La gestion des arrêts maladie, accident du travail (établissement des attestations de salaire, suivi des IJSS, constitution des dossiers prévoyance et s’assurer de la bonne gestion des dossiers, etc.) ;
· Les relations avec les différents organismes (URSSAF, Caisses de retraite et prévoyance, Mutuelle, Médecine du travail) ;
· La relation avec les comptables pour la gestion des rapprochements comptable social (intégration, journal de contrôle de la paie, analyse et traitement des écarts).

Assistant Comptable (H/F)

le 29 Juin 2026
Guyancourt (78) | Intérim | 22 000 - 24 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- Saisie des factures fournisseurs
- Préparation des règlements fournisseurs
- Enregistrement des règlements clients
- Lettrage des comptes
- Relances clients
- Suivi des notes de frais
- Participation au suivi des immobilisations
- Préparation des éléments nécessaires à la déclaration de TVA
- Participation aux travaux de clôture comptable

Comptable général (H/F)

le 29 Juin 2026
Rungis (94) | CDD | 50 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

1) Gestion de la Comptabilité
Elaborer et mettre en œuvre les procédures comptables
Veiller à l’exactitude et à la ponctualité des opérations comptables
Tenue de la comptabilité générale
Assurer la conformité avec les normes légales et comptables
Réception et vérification des documents comptables
Effectuer les clôtures mensuelles et la clôture annuelle (relation avec les CAC, dossier bilan)
Gestion des immobilisations
Préparation des déclarations de TVA et autres déclarations

2) Gestion des fournisseurs et clients :
Contrôle des factures
Suivi de la trésorerie (rapprochement bancaires, suivi des échéanciers fournisseurs)
Recouvrement des clients

3) Réconciliation et analyses :
Réconciliation des intercos
Réconciliation des comptes clients et fournisseurs

4) Support et collaboration :
Formation et support aux équipes internes sur les aspects comptables et administratifs
Analyse et contrôle des coûts

5) Reporting Financier :
Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels
Analyser les données financières pour identifier les tendances et fournir des recommandations

6) Fiscalité :
Gérer les déclarations fiscales et assurer la conformité réglementaire

7) Audit :
Préparer les documents et faciliter l’accès aux informations nécessaires
Collaborer avec les auditeurs externes lors des audits financiers
Participer à l’analyse des résultats des audits et à la mise en place des recommandations
Assurer le suivi des actions correctives
Réaliser des audits internes pour assurer la conformité des pratiques comptables

8) Gestion de la trésorerie, du Budget et prévision :
Superviser la gestion de la trésorerie et des comptes bancaires
Gérer les risques de change et suivre les flux de trésorerie
Participer à l’élaboration des budgets et des prévisions financières

9) Tâches administratives et autres :
Gestion administrative générale rattachée à l’activité du service
Assurer la bonne tenue des documents comptables et financiers
Autres tâches comptables et administratives selon les besoins et exigences du service
Cette liste de missions est non exhaustive et peut évoluer…

un(e) Chargé(e) de Recouvrement (H/F)

le 29 Juin 2026
Boulogne (92) | CDI | 36 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Crédit Manager vos missions sont :

- Préparer, analyser et contrôler la balance âgée clients
- Mener à bien l'ensemble des actions de relance (téléphone, email, courriers) auprès de nos clients et s'assurer de la bonne qualification des pièces dans nos outils
- Gérer tous les en cours et litiges jusqu'au pré contentieux
- Surveiller le risque client
- Mettre en œuvre les actions de recouvrement
- Réaliser des reportings des actions menées.
- Participer à l'amélioration des KPI du Cash client ainsi que des process