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Comptable Général (H/F)

le 02 Juin 2025
Trappes (78) | CDI | 38 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au DAF et au sein d’une équipe de 7 personnes, vos missions sont :

- Tenue comptable d'un portefeuille de 3 sociétés.
- Réalisation des situations mensuelles : écritures de paie, immobilisations, abonnements, charges à payer, produits constatés d’avance, cadrages CB et CMT
- Gestion comptable d’une SCI rattachée au groupe

Fiscalité et déclarations
- Déclarations mensuelles et trimestrielles : TVA, DEB, TVS
- Suivi des CFE / CVAE (en lien avec l’expert-comptable)

Trésorerie et gestion financière
- Rapprochements bancaires et justification des comptes
- Suivi des échéanciers financiers (crédit-bail, CMT)
- Élaboration de la situation hebdomadaire de trésorerie
- Paiement des factures fournisseurs
- Contrôle mensuel des écarts entre ERP métier et comptabilité

assistant administratif automobile H/F (H/F)

le 02 Juin 2025
Rueil-Malmaison (92) | CDI | 28 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Attachés Commerciaux et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

Vos principales missions seront de :

- Passer les commandes de véhicules neufs auprès des concessionnaires
- Déclencher les immatriculations et suivre le retour des cartes grises
- Suivre les livraisons (respect des délais) et informer les clients des éventuels retards
- Assurer la gestion administrative des dossiers (émission des procès-verbaux, enregistrement des PV de livraison, etc.)

Plus en détails :

- Envoyer les commandes, demander les délais, faire suivre les délais aux clients,
- Compléter le fichier Excel et interne de suivi (outil Silicon)
- Suivre la réception des CPI (certificat provisoire d'immatriculations) et effectuer les mises à disposition de livraison des véhicules
neufs auprès de nos clients
- Envoyer les cartes grises dématérialisées et le guide du conducteur à nos clients
- Relances téléphoniques auprès de nos fournisseurs pour suivre les délais prévisionnels de livraison des véhicules,
- Relances téléphoniques auprès de nos fournisseurs pour réceptionner les procès-verbaux de livraison, ...
- Mettre à jour notre base de données interne et envoyer toutes les mises à jour nécessaires à nos clients
- Être le support de la force de vente et accepter les tâches ponctuelles données par le responsable de service

Responsable Qualité et Sécurité des Systèmes d'Information (H/F)

le 02 Juin 2025
Marseille (13) | CDI | 50 000 - 60 000 € / an

Mission principale :
Piloter la sécurité des systèmes d'information et garantir la conformité de l'entreprise aux normes, notamment ISO 27001. Vous jouez un rôle clé dans la protection des données sensibles, la gestion des risques, et l’amélioration continue du dispositif de sécurité.

Responsabilités clés :
️ Gouvernance et gestion du SMSI
- Déployer et maintenir le Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI) selon la norme ISO 27001.
- Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité (PSSI) en lien avec la direction.
- Suivre les revues de direction et proposer des plans d’amélioration continue.
- Fixer les objectifs sécurité et qualité alignés sur la stratégie d’entreprise.

️ Gestion des risques et conformité
- Identifier, évaluer et traiter les risques liés aux systèmes d'information.
- Préparer et suivre les audits (internes/externes) pour garantir la conformité ISO 27001.
- Piloter la gestion des non-conformités et assurer une veille réglementaire (RGPD, ISO, etc.).

Sensibilisation, gestion des incidents et performance
- Gérer les incidents de sécurité et coordonner les plans d’actions correctives.
- Lancer des tests de sécurité (intrusion, phishing, audits, etc.).
- Déployer des programmes de sensibilisation et de formation cybersécurité.
- Assurer la continuité des activités (PRA/PCA) et la gestion de crise.
- Définir des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des dispositifs de sécurité.

Comptable Clients (H/F)

le 02 Juin 2025
Levallois-Perret (92) | CDD | 32 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Clients et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

- Gestion des encaissements / décaissements
- Emettre les factures ou avoirs clients spécifiques
- Effectuer les rapprochements bancaires
- Contrôler les demandes de remboursements Clients
- Pointage / Lettrage des comptes clients
- Suivi de la balance âgée

Coordinateur/trice Mobilité Internationale H/F (H/F)

le 28 Mai 2025
Puteaux (92) | CDD | 38 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Mobilité Internationale et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Rémunération / Contrôle :
- Elaboration des packages de rémunération et leur actualisation annuelle pour les expatriés de droit français et de droit anglais.
- Estimation et validation (via un outil SIRH interne) du coût global de la mobilité.
- Support des équipes RH locales dans l'élaboration et la validation des packages Locaux+.
- Transmission des instructions aux différents services de paie en France, au Royaume-Uni et en local.
- Contrôle et suivi de la mise en place des packages de rémunération.
- Audit annuel des différentes paies (rémunération, avantages sociaux).

Gestion administrative :
- Rédaction contractuelle : préparation des propositions d'embauche et de mutation, de contrats de travail et d'avenants d'affectation.
- Coordination des départs et retours d'expatriation (déménagements, constitution des dossiers d'immigration, ...).
- Gestion et suivi des affiliations et des radiations auprès des différents organismes (couverture santé, pension fund, ...) en coordination avec les services de paie.
- Contrôle et suivi des charges sociales et contributions.
- Mise à jour des outils SIRH (HR Access, E2Time).
- Contrôle et suivi des différents avantages liés à l'expatriation (budgets voyages, frais de
scolarité, primes de rideau, ...)
- Mise à jour des reportings liés à la mobilité internationale en coordination avec le service Compensations & Benefits.
- Gestion des VIE: demandes d'affectation, lien avec Business France et les entités locales, suivi administratif.

Sujets transverses :
- Contribution aux études ponctuelles de la mobilité internationale.
- Veille et mise en place des fiches pays portant sur des aspects locaux de droit social et/ou de
fiscalité.
- Être force de proposition dans l'évolution et l'optimisation des pratiques/procédures
administratives au sein du pôle mobilité internationale.

Opérateur de saisies (H/F)

le 28 Mai 2025
Paris (75) | Intérim | 25 000 - 27 000 € / an

Missions principales :
- Saisir les commandes clients reçues par téléphone et par email dans le logiciel SAP.
- Assurer le suivi et la mise à jour des commandes dans le système.
- Traiter les demandes des clients et répondre à leurs questions concernant les commandes.
- Collaborer avec les autres départements pour garantir la satisfaction client.

Gestionnaire Paie (H/F)

le 28 Mai 2025
Paris (75) | Intérim | 45 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Tenue d'un portefeuille de 150 salariés sur un périmètre multi entités
- Saisie des EVP
- Contrôle des paies
- DSN mensuelle et évenementielle
- GTA
- Entrée / sortie des salariés
- STC
....

COMPTABLE GENERAL (H/F)

le 28 Mai 2025
Paris (75) | Intérim | 38 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
suivi et analyse des écritures quotidiennes.
comptabilisation, paiement des factures d’achat et analyse des comptes auxiliaires.
facturation, comptabilisation et suivi des comptes clients. Effectuer les relances.
Comptabilisation des écritures de banque (1 seule banque) + rapprochements bancaires mensuels.
Déclarations de TVA mensuelles.
Préparation et participation aux clôtures mensuelles : réconciliation du compte de liaison avec le non-lucratif, identification des manifestations fiscalisées
Gestion des comptes bancaires : ouvertures et clôtures des comptes bancaires, changements de mandataires et traitement des demandes de cartes de dépôts.
Comptabilité dons :
Intégration des dons dans SAGE
effectuer les relances
Analyse et régularisations des écritures comptables.

Chargé.e offres promotionnelles (H/F)

le 28 Mai 2025
Vitry Sur Seine (94) | Intérim | 31 000 - 33 600 € / an

Rattaché(e) au Responsable offres et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Le ou la Chargé(e) de Promotions est responsable de la mise en œuvre des stratégies promotionnelles définies par l’entreprise et ses enseignes partenaires. Il/elle construit également les offres promotionnelles en collaboration avec les fournisseurs de marques nationales.

1. Mise en œuvre des stratégies promotionnelles
- S’approprier les orientations promotionnelles définies par l’entreprise et ses enseignes.
- Analyser les plans d’actions commerciales (PAC) des enseignes.
- Développer une expertise marché et assurer une veille concurrentielle active.
- Étudier les plans promotionnels et de communication des fournisseurs de marques nationales.
- Anticiper les méthodes promotionnelles annuelles des fournisseurs.
- Suivre les prospectus concurrents pour identifier les nouvelles mécaniques et offres produits.
- Exploiter les données issues des études panels et des outils internes.
- Analyser les données internes pour affiner les recommandations.

2. Construction de l’offre promotionnelle
- Négocier les offres promotionnelles avec les industriels (prix, mécaniques, générosité).
- Étudier les briefs des enseignes et formuler des recommandations adaptées.
- Lancer les appels d’offres promotionnels auprès des fournisseurs.
- Sélectionner, sous la supervision de l’acheteur, les offres les plus pertinentes et compétitives.
- Analyser les offres concurrentes et leur positionnement tarifaire.
- Identifier les écarts de prix (PVC/SRP) et proposer des ajustements.
- Participer aux revues de marché et aux présentations d’innovations avec les acheteurs et les fournisseurs.
- Maintenir une collaboration étroite avec les acheteurs, les managers marchandises et les coordinateurs promotionnels des enseignes.

Conducteur de Travaux Electricité (H/F)

le 28 Mai 2025
Villepinte (93) | CDI | 36 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- Diriger et organiser le chantier
- Composer les équipes dirigées par le chef de chantier,
- Surveiller l'avancement des travaux,
- Acheter et répartir les matériaux,
- Rédiger les rapports,
- Dialoguer avec les ingénieurs et les riverains du chantier.
- Vous êtes responsable vis-à-vis de votre client du respect des délais et de la qualité de l'ouvrage.
- Vous êtes également responsable du respect des règles d'hygiène et de sécurité sur le chantier.
- Vous pouvez diriger plusieurs chefs de chantier qui doivent vous rendre compte et dans ce cas vous serez le seul interlocuteur du client et de votre Responsable d'affaires.
- Vous êtes le destinataire des plans, documents et courriers.
- Vous pouvez établir des devis, des relevés, et tenir à jour la liste des travaux supplémentaires.