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Gestionnaire paie (H/F)

le 23 Mars 2026
Boulogne Billancourt (92) | CDI | 42 000 - 49 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
- Établissement des paies (contrôle des variables et des bases de cotisations)
- Saisie et traitement des éléments variables
- Gestion des embauches (intégration administrative)
- Gestion des absences (maladie, maternité, prévoyance…)
- Suivi des arrêts de travail
- Calcul des indemnités de départ (licenciement, retraite, inaptitude)
- Établissement des attestations France Travail
- Gestion des DSN

COMPTABLE GENERALE FILIALE (H/F)

le 23 Mars 2026
Paris (75) | CDI | 42 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
Comptabilité Générale
Tenue et justification des comptes des filiales assignées
Comptabilisation des écritures courantes : provisions, charges constatées d’avance, FAE/FNP
Gestion des immobilisations, amortissements, cessions
Réconciliations bancaires et comptabilisation des opérations en devises
Lettrage et justification des comptes généraux
Gestion des intercos : suivi, circularisations, réconciliations mensuelles
Déclaration de TVA, DES et autres
Veille comptable locale (taxes, TVA intracommunautaire, obligations déclaratives)
Comptabilité fournisseurs
Réception et contrôle des factures (conformité, imputations analytiques, engagements)
Intégration / workflow d’approbation
Gestion des factures Retail : loyers, charges, prestations, services, merchandising, etc.
Suivi des fournisseurs stratégiques et résolution des litiges
Gestion des campagnes de paiements (multi-devises) et suivi des échéanciers et relances internes
Analyse et justification des comptes fournisseurs et avances
Clôtures et contrôles
Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
Relation avec les cabinets comptables et auditeurs locaux
Préparation des reportings mensuels et trimestriels selon les besoins Groupe
Respect des deadlines Groupe (close calendar)
Réalisation de contrôles de cohérence des chiffres
Création de procédures, matrices d’analyse, documentation des processus
Alerte en cas de problème détecté et proposition de solutions concrète

ADJOINT AU RESPONSABLE COMPTABLE (H/F)

le 23 Mars 2026
Paris (75) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et contrôle de gestion et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
Comptabilité générale et auxiliaire
Trésorerie et règlements
Contrôles comptables et arrêtés
Comptabilité analytique et contrôle de gestion

Comptable fournisseurs (H/F)

le 23 Mars 2026
Asnières (92) | CDI | 32 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au RAF et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

- Saisie, contrôle et imputation des factures fournisseurs
- Vérification de la conformité des pièces (mentions obligatoires, rapprochement bons de commande)
- Gestion des litiges en lien avec les fournisseurs et les services internes
- Suivi des comptes fournisseurs : lettrage, analyse des soldes, relances si nécessaire
- Préparation et exécution des campagnes de règlements
- Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Justification des comptes fournisseurs
- Comptabilisation des factures non parvenues (FNP) et des charges constatées d’avance (CCA)
- Réalisation des opérations de cut-off (rattachement des charges à la bonne période)
- Réconciliation des comptes et analyse des écarts
- Participation à la constitution des dossiers de révision
- Contribution à la production des reportings financiers
- Participation à l’amélioration continue des processus comptables

Logiciel : SAP / EXCEL

Approvisionneur (H/F)

le 23 Mars 2026
Les-Essarts-Le-Roi (78) | CDI | 30 000 - 34 000 € / an

Rattaché(e) au Directrice des achats et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Approvisionnement & planification
-Analyser les besoins issus du planning de production
-Passer les commandes auprès des fournisseurs
-Suivre les délais de livraison et relancer si nécessaire
-Ajuster les volumes selon les variations d’activité

Gestion des stocks
-Assurer la disponibilité des articles critiques en collaboration avec l'ordonnanceur
-Optimiser les niveaux de stock (éviter ruptures et surstocks)
-Suivre les indicateurs de rotation et de couverture de stock

Coordination opérationnelle
-Collaborer avec la production, le bureau d'études et l'ordonnanement
-Anticiper les aléas d’approvisionnement
-Gérer les urgences et en flux-tendus
-Participer à l’amélioration continue des flux

Suivi fournisseurs
-Suivre la performance fournisseurs (qualité, délais, fiabilité)
-Gérer les litiges de réception et écarts de livraison

Comptable Fournisseurs (H/F)

le 20 Mars 2026
Aix En Provence (13) | CDD | 28 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Fournisseurs et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Saisir les factures
- Vérifier l'exactitude des données des factures
- Corriger manuellement toute anomalie ou incohérence détectée dans les factures
- Suivre les directives internes pour la gestion des factures non conformes ou en litige
- Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes liés aux factures
- Participer à l'amélioration continue du processus de saisie des factures
- Nettoyage des comptes fournisseurs ...

Assistante Travaux (H/F)

le 20 Mars 2026
Paris (75) | Intérim | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Chef de projet et au sein d’une équipe de 1 personnes, vos missions sont :
Accueil téléphonique et physique des visiteurs sur le site
Assister l’ensemble de l’équipe projet :
Produire les documents administratifs nécessaires au bon déroulement du projet (attestations, situations, demande d’agréments, courriers, …)
Gestion des contrats de sous-traitance
Vérification de l’Autorisation de Sous-Traiter (AST)
Établissement des contrats de sous traitance et avenants
Gestion des agréments des sous-traitants
Vérification sur Attestation Légale de la mise à jour des documents administratifs de chaque sous-traitant
Vérification de la santé financière du sous-traitant via Service juridique
Établissement des cautions bancaires des sous-traitants
Assurer le suivi des tableaux de reporting mis en place par la cellule Marché
Gestion de la signature du contrat de ST et pièces marché
Préparer les dossiers d’agrément des sous-traitants
Organiser, classer et exploiter l’ensemble ou une partie des informations du service (version papier et par scan via VDoc)
Gestion du courrier (réception, envoi),
Produire des documents de présentation/CR/Board Mensuel/ect… (type Power Point, Excel, ...)
Organiser les réunions internes et externes
Gérer les déplacements éventuels (achat billets d’avion, trains, réservation d’hôtel )
Commander les fournitures de bureaux
Proposition d’amélioration de l’aménagement des bureaux et de la gestion administrative
Organisation d’évènements pour l’équipe projet
Archivage

Management et communication :
Animer la relation avec les représentants des sociétés sous-traitantes au quotidien
Communiquer efficacement avec ses collègues et sa hiérarchie :
Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie ;
Travailler en collaboration étroite avec les équipes travaux et contrôleur de gestion ;
Participer à une bonne diffusion de l'information montante et descendante ;

Analyste Comptable & Financier (H/F)

le 20 Mars 2026
Beauchamps (95) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au DAF et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- Vérification et analyse des dossiers de bilan.
- Revue des dossiers mensuels et annuels des filiales.
- Contrôle de cohérence, remontée d’alertes, recommandations.
- Support aux filiales du groupe
- Intervention sur un portefeuille d’environ 9 filiales, de tailles variées (200 K€ à 40 M€).
- Accompagnement des équipes locales sur la bonne tenue comptable et la préparation des clôtures.
- Suivi des cabinets qui réalisent les liasses fiscales.
- Coordination pour la fiscalité, les retraitements et les contrôles.
- Participation aux contrôles fiscaux
- Préparation des éléments demandés.
- Interaction avec les avocats et experts externes.
- Suivi administratif et analytique des dossiers.

Hôte/sse d (H/F)

le 20 Mars 2026
Paris (75) | Intérim | 30 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) à la Direction, vos missions sont :

- En charge de la tenue des bureaux (veiller au bon rangement des bureaux,
contact avec notre prestataire ménage) et de la programmation de
lʼintervention des prestataires (ampoule, peinture, etc…)

- Veiller au réapprovisionnement des stocks thé, café, petits déjeuners et au
bon fonctionnement des machines

- Point de contact des salariés pour toute question relative à lʼoffice, gestion des
anniversaires professionnels

- Réceptionner les courriers/colis/coursiers

- Programmer des enlèvements de courriers/colis/coursiers

- Préparer lʼaccueil et lʼonboarding de nos salariés

- Aide pour lʼorganisation dʼévènements internes et communication interne
générale

Chargé.e clientèle (H/F)

le 20 Mars 2026
Gennevilliers (92) | Intérim | 26 000 - 28 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable service clients et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
1. Réception et traitement des demandes clients
- Répondre aux appels entrants, orienter les interlocuteurs et apporter des réponses précises et adaptées.
- Conseiller les clients sur l'avancement de leurs commandes, leurs demandes ou leurs problématiques.

2. Gestion des réclamations & anomalies
- Identifier et traiter les anomalies logistiques : colis non reçus, erreurs de préparation, avoirs ou décotes manquants, demandes de gestes commerciaux...
- Assurer un traitement complet des dossiers afin de garantir la satisfaction client.

3. Interface avec les transporteurs
- Suivre les colis en transit et analyser les retards ou incidents de livraison.
- Gérer les échanges avec les transporteurs pour fluidifier les résolutions de problèmes et améliorer les délais.

4. Gestion des retours clients
- Instruire les demandes de retour (accords, refus, litiges).
- Organiser les enlèvements (pièces, produits consignés) auprès des transporteurs.
- Suivre les dossiers jusqu'à leur clôture en lien avec les équipes internes.

5. Appels sortants & fidélisation
- Informer les clients des aléas (retards, anomalies de préparation ou de livraison).
- Renforcer la relation client par des appels de suivi, des actions de fidélisation et la promotion ponctuelle d'offres commerciales.