102 boulevard Malesherbes - 75017 Paris
 | Tél : 01 40 29 09 50
Nous rejoindre
Offres d'emploi

Tous les filtres

Créer une alerte

Alerte offres d'emploi

Pour être notifié des dernières offres d'emploi de votre région, entrez vos mots clés, votre localisation et votre adresse email. Nous vous informerons dès que de nouveaux postes seront disponibles.

 
Fermer

Fermer
Ma sélection
295 annonces

Commercial sédentaire (H/F)

le 17 Mars 2026
Argenteuil (95) | Intérim | 26 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable commercial(e) et au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
Gestion commerciale et administrative

Maîtriser l'ensemble de la gamme de produits et services proposés par CGM.
Établir les devis clients et en assurer le suivi.
Vérifier les stocks, réaliser les demandes de prix auprès des fournisseurs.
Relancer les devis en attente de réponse.
Traiter les commandes clients et envoyer les accusés de réception.
S'assurer du bon déroulement et de la conformité des livraisons.
Enregistrer et gérer les réclamations clients.

Relation client & développement commercial

Assurer la relation quotidienne avec les clients et prospects, et contribuer à leur développement.
Réaliser les revues d'offres et de contrats selon les exigences clients.
Fidéliser les clients par un suivi régulier et proactif.
Analyser les offres non abouties afin d'identifier des axes d'amélioration.
Veiller au respect des engagements contractuels et à la satisfaction globale des clients.

Comptable fournisseur (H/F)

le 17 Mars 2026
Paris (75) | CDD | 36 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable fournisseur et au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions sont :
Gérer le cycle fournisseurs : référencement des fournisseurs, imputation comptable et analytique des factures dans une solution dématérialisée, émission des
règlements...
- Participer aux travaux de clôtures mensuelles et annuelles
- Répondre aux questions des fournisseurs et des clients internes
- Etablir des déclarations fiscales et parafiscales (Agessa, Maison des Artistes, honoraires DAS2, déclaration d'échanges de biens...)
- Participer à un projet de changement d'ERP comptable avec la mise en place d'un processus P2P (Procure-to-Pay)
- Contrôler les notes de frais soumises dans Workday et les justificatifs de dépenses
- Emettre les paiements hebdomadaires des notes de frais
- Répondre aux questions des utilisateurs de Workday
- Gérer les cartes Corporate
- Participer aux clôtures comptables mensuelles
- Traiter les factures des agences de voyages
- Contribuer à la recherche d'amélioration des processus de traitement des notes de frais

Gestionnaire Logistique (H/F)

le 17 Mars 2026
Trappes (78) | CDI | 25 000 - 28 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Général et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

- Assurer la réception des marchandises et les entrées en stock :
o Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité (quantité, état, références)
o Enregistrer les entrées dans l'ERP (bon de réception)
o Signaler toute anomalie à la personne en charge des approvisionnements (écarts, casse, non-conformité)

- Assurer la mise en stock des articles :
o Ranger les produits en zone de stockage selon les
emplacements définis
o Assurer l'étiquetage et la traçabilité (lots, dates,
références)
o Maintenir un magasin propre, organisé et sécurisé
o Réaliser les manutentions nécessaires à l'aide du gerbeur

- Préparer les commandes et expéditions :
o Préparer les commandes conformément aux bons de livraison
o Emballer, scotcher et cercler les colis avec une attention
particulière à la qualité des emballages réalisés
o Préparer les palettes les cas échéants
o Imprimer les étiquettes d'expédition pour les envois par messagerie

- Participer à la gestion des stocks :
o Participer aux inventaires (tournants et annuels).
o Suivre les niveaux de stock et remonter les ruptures /
anomalies.

Chargé(e) de facturation (H/F)

le 17 Mars 2026
Paris (75) | Intérim | 26 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable adjointe et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
1. Facturation :
- Suivi des devis et des contrats
- Respect des processus de facturation clients (bons de commande)
- Préparation des factures conformément au processus interne (saisie, codification, édition, rattachement des documents annexes),
- Assurer l’émission au client et sa bonne réception
- Contrôler le délai de règlement, suivre et saisir l’encaissement.
- Gestion des relances impayées (par téléphone, mail, courrier)
- Saisir le règlement client et l’encaissement.
- Maintenir un bon relationnel avec le client.
2. Demandes Clients :
- Traitement des demandes de modifications de factures.
- Gestion des demandes complémentaires et documents associés

Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

le 17 Mars 2026
Montrouge (92) | CDI | 44 000 - 46 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et ADP et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
Formalités d’embauche (DPAE, collecte des documents)
Rédaction des contrats, avenants et courriers
Mise à jour des dossiers individuels et gestion des mouvements dans notre SIRH
En charge de la qualité et de la cohérence des données
Conseil aux salariés, managers et HRBP sur le droit du travail, la convention Télécoms et nos accords d’entreprise.
Préparation et saisie des éléments fixes et variables
Contrôle des paies jusqu’au virement, gestion des cotisations sociales
Relations avec les organismes sociaux (Urssaf, CPAM, etc.)
Gestion des temps
Contrôle de l’activité et des temps, alertes aux managers
Correctifs et rapprochement avec la paie
Suivi des indicateurs et reporting mensuel/trimestriel
Déclaratifs : Participation aux déclarations légales (DSN, DOETH, etc.

Comptable fournisseurs (H/F)

le 17 Mars 2026
Rungis (94) | CDI | 36 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions sont :
- Assurer l’imputation, la saisie et règlements des fournisseurs et notes de frais
- Veiller au respect des procédures internes de bons à payer
- Analyser et évaluer les FNP
- Suivre les acomptes
- Créer les comptes fournisseurs / employés
- Suivre les relations avec les fournisseurs (litiges – relances…)
- Suivre la balance fournisseurs
- Réaliser les rapprochements intercos
- Participation aux déclarations fiscales et sociales
- Enregistrer les opérations de facturation, suivre les encours, voire le recouvrement
- Organiser et mettre en oeuvre les modalités de traitement des demandes des clients
- Maîtriser les normes comptables françaises et les IFRS pour contrôler l’exactitude des écritures comptables afin de garantir la régularité et la
fiabilité des comptes

Comptable tiers (H/F)

le 17 Mars 2026
Boulogne Billancourt (92) | CDI | 31 000 - 34 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 25 personnes, vos missions sont :
- Prise en charge de la comptabilité courante d'un portefeuille de chantiers
- Saisie et enregistrement des factures
- Relances fournisseurs et clients
- Mise en règlement des factures
- Gestion des encaissements
- Suivi des en cours
- Lettrage des comptes
- Analyse des balances âgées
- Participation aux travaux de clôtures

Chef de projet Finance ERP (H/F)

le 17 Mars 2026
Aubagne (13) | CDD | 45 000 - 60 000 € / an

Dans le cadre de la mise en place d'un nouvel ERP et de la transformation de nos outils internes, vous interviendrez en lien étroit avec l'intégrateur externe et les équipes internes afin de garantir le bon déploiement de l'ERP. Votre rôle s'inscrit dans une dynamique de transformation, avec un double objectif : sécuriser la mise en oeuvre de l'ERP et identifier des leviers d'efficacité opérationnelle via des solutions concrètes et rapides à déployer.
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vos missions seront notamment :

Pilotage de l'implémentation ERP
- Piloter les phases de conception, de paramétrage et de recette en coordination avec l'intégrateur et les équipes internes
- Suivre l'avancement des travaux (planning, livrables, risques)
- Coordonner les différents interlocuteurs internes (finance, RH, prod, achat...)
- Challenger et suivre les besoins métiers
- Contribuer à la conduite du changement (communication, formation, accompagnement utilisateurs)
- Assurer le suivi et la communication du projet auprès de la direction

Amélioration des outils et des processus (quick wins)
- Identifier des axes d'amélioration rapide
- Mettre en place des solutions pragmatiques et à forte valeur ajoutée (automatisations des processus, outils collaboratifs...)
- Accompagner les équipes dans l'adoption de ces nouveaux outils

Executive Assistant (H/F)

le 17 Mars 2026
Paris (75) | CDI | 55 000 - 58 000 € / an

En qualité d'assistant de direction pour 2 associés, vos missions sont :

- Gestion complète de l’ouverture des dossiers et suivi administratif des clients.
- Préparation et suivi de la facturation via un logiciel dédié (type Aderant ou équivalent).
- Gestion des appels téléphoniques et accueil des interlocuteurs.
- Organisation d’agendas complexes, coordination de réunions et gestion des déplacements professionnels (voyages, visas, hébergements…).
- Rédaction et mise en forme de courriers professionnels.
- Saisie, relecture et mise en page de documents juridiques (actes, contrats, conclusions…).
- Préparation et révision de présentations et supports.
- Constitution de dossiers structurés (versions électroniques ou papier) pour les différentes étapes des dossiers.
- Coordination et préparation administrative liée aux closings et post‑closings.
- Gestion des notes de frais.
- Mise à jour et suivi des bases de données clients.
- Soutien administratif divers : demandes institutionnelles, suivi de candidatures, inscriptions à formations ou conférences, archivage, classement, etc.

Responsable RH groupe (H/F)

le 17 Mars 2026
Rungis (94) | CDI | 65 000 - 70 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur général adjoint, et sur un périmètre d'une soixantaine de collaborateurs, vos missions sont :

Vision stratégique & accompagnement de la direction
- Être un véritable business partner auprès de la Direction Générale
- Participer à la définition de la stratégie globale et accompagner les projets de croissance (ouverture de sites, acquisitions…)
- Conseiller les dirigeants sur les enjeux organisationnels et humains

Structuration et pilotage RH
- Définir et déployer la politique RH groupe en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
- Mettre en place et structurer les process RH (recrutement, intégration, gestion des talents, disciplinaire, etc.)
- Accompagner les managers dans leurs enjeux RH quotidiens
- Mettre en place une culture d’entreprise forte (valeurs, rituels, communication interne)
- Piloter les indicateurs RH et assurer un reporting régulier à la direction

Développement groupe / multi-sites
- Harmoniser les pratiques RH entre plusieurs sites
- Accompagner une logique groupe 
- Structurer une gouvernance RH à l’échelle globale

Développement des collaborateurs
- Mettre en place et piloter les entretiens annuels et professionnels
- Structurer la gestion des compétences et des carrières
- Développer des actions de fidélisation et d’engagement des collaborateurs

Rémunération & avantages sociaux
- Définir et piloter la politique de rémunération
- Mettre en place des dispositifs d’épargne salariale (intéressement, participation, etc.)
- Assurer une veille sur les pratiques de marché

Pilotage de l’équipe RH
- Encadrer une équipe composée de deux personnes (sur site et à distance)
- Organiser et répartir les missions
- Accompagner la montée en compétences de l’équipe

️ Relations sociales & cadre légal
- Garantir la conformité juridique des pratiques RH
- Gérer les relations sociales (le cas échéant : CSE, échanges avec les partenaires sociaux)
- Assurer une veille réglementaire