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Assistant ADV (H/F)

le 22 Octobre 2026
Aubervillier (93) | Intérim | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au responsable adv et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Demandes d’achat :
• Analyser chaque nouvelle demande avant création de la demande d’achat.
• Saisie de la demande d’achat sous SAP
• Suivi du circuit de validation de la demande d’achat.
• Maj des tableaux de suivi
Réceptions des commandes :
• Analyse des réceptions (validation par les CDP)
• Réceptions de la factures (contrôler et vérifier les montants, l’entité …)
• Maj des tableaux de suivi(s)
Nous gérons deux flux : la construction (avec les ouvertures et rénovations) et le Patrimoine (maintenance dans les restaurants et les projets).
Autres :
• Gestion des relances fournisseurs, gérer les litiges pour ne pas bloquer un chantier
• Suivi des demandes de créations fournisseurs, ainsi que les OTP et les immobilisations en collaboration avec la comptabilité et la finance
• Gestion des courriers
• Collaboration avec les Chefs de projets, les responsables de Zone etc.

Ingénieur(e) des systèmes d’information (H/F)

le 22 Octobre 2026
Paris (75) | CDI | 38 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable des Systèmes d'Information et de l'Innovation et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

1. Support et exploitation
- Piloter la prestation de support externalisée (trois intervenants à ce jour) : suivi des engagements de
service, priorisation des demandes et indicateurs d'activité.
- Suivre les tickets en cours et analyser les incidents récurrents afin d'en traiter les causes.
- Suivre les tickets ouverts auprès des éditeurs (Orisha, Dedalus, Tribvn, etc.) jusqu'à leur résolution.
- Identifier les situations nécessitant une priorisation ou une escalade.
- Créer et tenir à jour la documentation utilisateur en cohérence avec les processus internes.
- Accompagner les nouveaux arrivants dans la prise en main des outils.
- Coordonner, selon les sujets, les actions de formation assurées par le siège, les équipes internes ou
les éditeurs.

2. Gestion et coordination des projets SI
- Participer au pilotage des projets SI, notamment :
- la convergence des cabinets sur le logiciel métier ;
- la diffusion numérique des comptes rendus ;
- l'évolution des processus de facturation ;
- la mise en place d'un serveur de résultats ;
- le développement de l'interopérabilité entre les établissements de santé et les entités du groupe.
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, puis les traduire en spécifications exploitables par
les équipes techniques et les prestataires.
- Coordonner les échanges avec les éditeurs et les prestataires.
- Assurer le suivi des plannings et des plans d'action ; préparer et formaliser les comptes rendus de
réunion.
- Participer aux groupes de travail transverses avec les équipes administratives et médicales.
- Participer aux phases de tests et de recette.
- Accompagner les déploiements sur site, la formation des utilisateurs et le suivi après mise en
production.

3. Parc matériel et logistique
- Gérer le parc matériel et en tenir l'inventaire à jour.
- Gérer les commandes de matériel et garantir sa disponibilité dans les délais impartis.
- Assurer la mise en service du matériel livré et vérifier son bon fonctionnement.
- Préparer l'équipement des nouveaux arrivants et des structures intégrées au groupe.

4. Sécurité et conformité
- Veiller, en lien avec le Responsable SI, à l'application des règles de sécurité : gestion des habilitations,
sauvegardes, mises à jour.
- Contribuer à la conformité des traitements de données de santé au RGPD et à la sensibilisation des
utilisateurs aux bonnes pratiques.

Juriste Libéralités H/F (H/F)

le 22 Octobre 2026
Paris (75) | CDD | 40 000 - 45 000 € / an

Juriste Libéralités H/F

Paris | ⏳ Mission d'intérim de 3 mois (renouvelable possible) | 3 000 € à 3 200 € brut/mois + avantages

À propos du poste

Dans le cadre d'un renfort d'activité et de l'augmentation du nombre de dossiers à traiter, nous recrutons trois Juristes Libéralités H/F pour intégrer une structure reconnue du secteur associatif.

Vous rejoindrez une équipe spécialisée dans la gestion des legs, donations et assurances-vie, au sein d'un environnement engagé et porteur de sens. Vous participerez directement à la sécurisation juridique et à la valorisation d'actifs issus de transmissions patrimoniales.

Vos missions

Rattaché(e) au département Libéralités, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de gestion des dossiers de legs et donations :

Analyser les situations juridiques et patrimoniales liées aux successions, donations et assurances-vie.
Assurer le suivi administratif et juridique des dossiers jusqu'à leur clôture.
Identifier et mettre en œuvre les meilleures stratégies de valorisation et de cession des actifs.
Piloter les relations avec les différentes parties prenantes : notaires, avocats, héritiers, familles, experts immobiliers, organismes bénéficiaires et autres intervenants.
Participer à l'évaluation des biens composant les successions.
Conseiller les interlocuteurs internes sur les problématiques juridiques rencontrées.
Assurer le suivi et la mise à jour des bases de données et outils de gestion.
Réaliser diverses tâches de contrôle et de sécurisation des procédures internes.
Contribuer à l'atteinte des objectifs de traitement du portefeuille confié.

Selon les postes, vous pourrez :

Travailler en binôme sur des dossiers à forte composante successorale et immobilière.
Gérer de manière autonome un portefeuille dédié de 150 à 175 dossiers.
Profil recherché
Formation
Master 2 en Droit privé.
Spécialisation appréciée en :
Droit notarial
Droit de la famille
Droit des successions
Droit immobilier
Diplôme de notaire ou expérience significative en étude notariale fortement apprécié.
Expérience
Expérience confirmée au sein d'une étude notariale (hors alternance).
Solides connaissances en droit des successions et droit de la famille indispensables.
Une expérience dans la gestion des libéralités ou au sein d'une structure associative serait un véritable atout.
Compétences
Excellente maîtrise des problématiques successorales et patrimoniales.
Aisance rédactionnelle et capacité d'analyse juridique.
Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités.
Capacité à gérer simultanément un volume important de dossiers.
Qualités relationnelles et sens de la négociation.
Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données.
Goût du travail en équipe et esprit de coopération.
Pourquoi rejoindre cette mission ?
Intégrer une équipe experte et reconnue dans son domaine.
Participer à des missions porteuses de sens.
Intervenir sur des dossiers complexes et variés.
Rejoindre un service en plein développement offrant un environnement stimulant.
Bénéficier d'un accompagnement opérationnel et d'échanges permanents avec des juristes expérimentés.
Conditions
Contrat : Intérim
Durée : 3 mois
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : 3 000 € à 3 200 € brut mensuel selon profil
13e mois versé au prorata du temps de présence
Prime logement : 132 € brut mensuel
Processus de recrutement
Entretien avec la responsable du département
Entretien de validation RH
Démarrage rapide

Gestionnaire approvisionnement (H/F)

le 21 Octobre 2026
Mitry Mory (77) | Intérim | 40 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au directeur des opérations et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Analyser les besoins en approvisionnement à partir des données de ventes, des stocks et des outils de suivi
- Calculer les quantités à commander afin de garantir la disponibilité des produits et de limiter les risques de rupture ou de surstock
- Passer les commandes fournisseurs dans l'ERP
- Assurer le suivi quotidien des commandes et des livraisons, et veiller au respect des délais annoncés
- Relancer les fournisseurs en cas de retard, de livraison incomplète ou de risque de rupture
- Anticiper les besoins de réapprovisionnement en tenant compte des spécificités des produits frais et surgelés, notamment leur rotation et leur durée de conservation
- Exploiter les données et les tableaux de bord sous Excel et Power BI afin de piloter les approvisionnements
- Suivre les niveaux de stock, identifier les anomalies et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires
- Entretenir une relation régulière avec les fournisseurs partenaires, principalement des industriels agroalimentaires
- Collaborer avec les équipes internes afin de garantir la disponibilité des produits et la fluidité des opérations
- Participer à l'amélioration continue des processus et des outils de suivi des approvisionnements.

Chargé de qualité (H/F)

le 21 Octobre 2026
Clichy (92) | Intérim | 34 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable clientèle et au sein d'une équipe de 5 personnes

En tant que Chargé(e) qualité réseau, vous veillez à l'application de la politique qualité du réseau. Vos principales responsabilités incluent :

- Accueillir, conseiller et accompagner les chauffeurs affiliés sur les enjeux de qualité : présenter la politique qualité, rappeler les procédures de manière pédagogique, suggérer des axes d'amélioration, et faire un point sur leur activité ;
- Superviser le suivi des flottes de véhicules : gestion des renouvellements, suivi des indicateurs, organisation d'enquêtes mystères, contrôles sur le terrain, etc. ;
- Analyser les remontées des différents services internes et traiter les réclamations clients ou chauffeurs liées à la qualité (examen des courses, évaluation des mesures qualité, etc.) ;
- Étudier les anomalies des courses et prévenir leur occurrence : identifier les causes des dysfonctionnements et proposer des améliorations en termes de formations, procédures ou outils pour éviter leur réapparition ;
- Exploiter les données statistiques des courses afin de détecter et contrôler d'éventuels abus ou fraudes, tout en assurant un suivi via un reporting : mettre en place des actions correctives ou pédagogiques et signaler les problématiques identifiées ;
- Gérer les dossiers pour le Comité de Suivi Qualité (CSQ) : mener des entretiens avec les chauffeurs affiliés, rassembler les informations nécessaires, présenter les dossiers au CSQ, contribuer à la prise de décision et communiquer les résultats aux chauffeurs concernés. Vous transmettez également les éléments requis pour le suivi administratif des contrats chauffeur.

Gestionnaire facturation (H/F)

le 21 Octobre 2026
Lieusaint (77) | Intérim | 25 000 - 26 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable BackOffice et au sein d'une équipe de 7 personnes, vos missions sont :
- Facturation des commandes Clients
- Gestion des commandes (prise de commande à la facturation)
- Etablir les factures d'acompte et en suivre le règlement (tenu tableau de suivi, relances Clients, information à la comptabilité pour lettrage)
- Effectuer les cautions bancaires de restitution d'acompte
- Elaborer en coordination avec les conducteurs de travaux / vendeurs les situations de travaux, les envoyer aux Clients pour validation et effectuer la facturation en conséquence
- Etablir la facturation finale des projets (facture de solde ou Décompte Généra/ et Définitif)
Effectuer les libérations de retenues (retenue de parfait achèvement, retenue de garantie)
- Assurer la bonne tenue des dossiers sur le plan documentaire (archive des échanges, des factures) pour en faciliter le recouvrement
- Apporter un support au service recouvrement dans la compréhension des actions de facturation effectuées

Responsable de Bureau - Oloron Sainte-Marie (H/F)

le 21 Octobre 2026
Oloron Sainte-Marie (64) | CDI | 60 000 - 80 000 € / an

Vos missions

En tant que Directeur d’Agence, vous êtes responsable du développement et de la gestion de votre bureau :

- Encadrement des équipes comptables
- Gestion du portefeuille clients
- Conseil et accompagnement des dirigeants
- Développement commercial local
- Pilotage de la rentabilité de l’agence
- Gestion des priorités et de l’organisation interne
- Représentation du cabinet auprès des acteurs économiques locaux

La clientèle est composée principalement de TPE, PME, BIC et BNC.

Responsable de Bureau - Gap (H/F)

le 21 Octobre 2026
Gap (05) | CDI | 60 000 - 80 000 € / an

Vos missions

Rattaché à la direction régionale, vous êtes responsable du bon fonctionnement de l’agence :

- Management des équipes comptables
- Accompagnement technique des collaborateurs
- Développement et fidélisation du portefeuille clients
- Conseil auprès des dirigeants
- Pilotage économique du bureau
- Suivi de la qualité des missions
- Développement de l’activité commerciale locale

La clientèle est principalement composée de TPE et PME issues des secteurs BIC et BNC.

Collaborateur comptable confirmé (H/F)

le 21 Octobre 2026
Nice (06) | CDI | 38 000 - 43 000 € / an

Vos missions

Au sein de l'équipe expertise comptable, vous intervenez sur un portefeuille diversifié composé principalement de TPE et PME :

- Révision comptable
- Établissement des bilans et liasses fiscales
- Déclarations fiscales courantes
- Accompagnement et conseil des dirigeants
- Élaboration de tableaux de bord et outils de pilotage selon les dossiers
- Gestion de la relation client en direct
- Participation au développement des missions à valeur ajoutée

La clientèle comprend notamment :

Commerces
Entreprises de services
Professions libérales
BIC / BNC
Quelques structures plus importantes, dont plusieurs supermarchés réalisant entre 8 et 10 M€ de chiffre d'affaires avec des besoins en reporting et analyse de gestion

Très peu de saisie grâce aux outils d'automatisation mis en place.

Responsable de Bureau - Le Pecq (H/F)

le 21 Octobre 2026
Le Pecq (78) | CDI | 60 000 - 80 000 € / an

Vos missions

Véritable chef d'orchestre de votre agence, vous intervenez sur des missions à la fois techniques, managériales et commerciales :

- Supervision de l'activité de l'agence
- Encadrement et accompagnement des équipes comptables
- Gestion et développement du portefeuille clients
- Conseil auprès des dirigeants d'entreprise
- Développement commercial local
- Pilotage de la performance du bureau
- Garantie de la qualité des prestations délivrées
- Animation et montée en compétences des collaborateurs

Vous intervenez auprès d'une clientèle diversifiée composée de TPE/PME, BIC et BNC.