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Gestionnaire RH et Paie H/F CDI (H/F)

le 29 Juin 2026
Aix La Duranne (13) | CDI | 36 000 - 42 000 € / an

Rejoignez une équipe de 3 personnes et prenez un rôle central dans le succès et le bon fonctionnement de l'entreprise

Vos missions principales :

- Gérer la paie de A à Z pour environ 70 collaborateurs, incluant la collecte des éléments variables, la saisie, le calcul et la validation des bulletins, les heures supplémentaires, récupérations et congés, ainsi que la DSN et toutes les déclarations sociales obligatoires
- Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, avenants, intégrations et sorties, soldes de tout compte, certificats de travail
- Piloter les dossiers RH : mutuelle, prévoyance, formation, avantages sociaux et obligations administratives
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions paie et administration

Un poste qui allie autonomie, polyvalence et proximité avec les équipes, dans une PME à taille humaine dynamique et conviviale.

Responsable comptabilité fournisseur (H/F)

le 25 Juin 2026
Saint Denis (93) | CDI | 45 000 - 52 000 € / an

Rattaché(e) à la Direction comptable et intégré(e) au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, vous prenez en charge les missions suivantes :

* Encadrement et animation d’une équipe dédiée à la comptabilité fournisseurs ;
* Pilotage du processus fournisseurs dans son intégralité : traitement des factures, suivi des règlements et participation aux travaux de clôture ;
* Contrôle de la qualité des données fournisseurs et veille au respect des délais de paiement ;
* Analyse des balances âgées ainsi que des comptes de charges afin d’assurer un suivi précis des engagements ;
* Supervision du traitement et du contrôle des notes de frais ;
* Accompagnement des utilisateurs et rôle de référent(e) sur les outils Microsoft Dynamics 365 et Esker ;
* Participation aux projets d’optimisation des processus comptables, notamment par le développement de solutions digitales et l’automatisation des tâches répétitives ;
* Garantie de la fiabilité des clôtures comptables mensuelles (cut-off, FNP, provisions) dans des délais contraints ;
* Analyse et justification des comptes fournisseurs au bilan ;
* Élaboration et suivi des tableaux de bord liés au cycle fournisseurs (DPO, évolution de la dette fournisseurs, indicateurs de performance).

Cette liste de missions est non exhaustive.

Chargé d’ALM et Capital Management (H/F)

le 25 Juin 2026
Paris (75) | CDI | 35 000 - 37 000 € / an

Au sein de la direction financière , sous l’autorité du directeur Financier et de la Responsable ALM et Capital Management, le chargé d’ALM et Capital Market est chargé d'établir les modèles ALM susceptibles d'aider dans la prise de décisions sur les risques Actif Passif , de définir et mettre en oeuvre les politiques, les procédures, les métriques couvrant tous les aspects de la Gestion du Capital , optimiser l'allocation du capital, modéliser et couvrir le risque de taux et le risque de liquidité de manière à garantir que la banque couvre tous les risques financiers inhérents à ses activités et à son profil de risque et qu’elle dispose à tout moment de la liquidité et des fonds propres nécessaires à ses activités y compris dans des situations de stress.

Il contribue également aux décisions stratégiques et commerciales : sur le prix des services, le taux des produits, elle assure le suivi au pilotage des ratios réglementaires (LCR/ NSFR), participe à l’élaboration des stress-tests de liquidité et de Capital et assure le contrôle des états règlementaire...

•Pilotage & Planification de la liquidité, du taux et du capital (Elaboration des politiques, normes et standards en matière de Capital Management et ALM ; modélisation et suivi des indicateurs taux et liquidité ; planification du capital)
•Allocation du capital, pilotage de sa rentabilité et optimisation de la valeur créée pour les actionnaires : Mesurer la rentabilité du capital alloué conformément à la politique de comptabilité analytique ; proposer et mettre en place des seuils de rentabilité cible et maximiser la valeur pour l'actionnaire (dividendes remontés, rentabilité par rapport aux FP alloués ...)
•Gérer les équilibres bilanciels et piloter les risques de liquidité et de taux pour les entités du périmètre : gestion des TCI et insertion opérationnelle à la politique commerciale dans le but de maintenir les expositions en risque de liquidité et de taux conformes à l’appétit défini par la banque
•Garantir la conformité réglementaire en matière de solvabilité, liquidité et taux conformément à la réglementation en vigueur
•Garantir la solidité financière relatif dans un scénario de stress : réalisation des études et des scénarii de stress les plus adaptés au profil de risque et au contexte de la banque conformément aux standards définis par le groupe
•Participer à l’élaboration des modèles ALM & IRRBB susceptibles d'aider dans la prise de décisions sur les risques Actif Passif et les risques de taux
•Piloter les indicateurs de suivi du risque de liquidité et risque de taux et assurer leur suivi en coordination avec la Direction des Risque et du Capital Market
Préparer les comités ALM et Capital Management et assurer le suivi des décisions et des plans d’action
•Emettre des avis et recommandations en matière d'optimisation des risques de liquidité et de taux
•Assurer la production des reportings destinés au Management de la banque et à l’ALM groupe ;
•Valider les reporting réglementaires et les résultats de stress tests
•Etablir les rapports ICAAP et valider les stress tests avec la Direction des Risques
•Rédiger le rapport RACI sur le risque de liquidité et le risque de taux ;
•Participer au suivi des recommandations des différents corps de contrôle et d’audit et des comités ALM et CMM
•Définir et la stratégie ALM de la Banque
•Mettre à jour les politiques de liquidité et de risque de taux et les adapter au contexte et aux évolutions réglementaires
•Diffuser et renforcer en permanence la culture de risque et contrôle au niveau de son périmètre ;
•Mettre en place les indicateurs RAS en matière de suivi des risques de liquidité, risque de taux et assurer leur suivi en coordination avec la direction des Risques

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

le 25 Juin 2026
Guyancourt (78) | CDI | 34 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie, et au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions sont les suivantes :

Gestion d’un portefeuille de 450 paies en multi-sites et multi-sociétés ;
Gestion, vérification et contrôle des éléments variables de paie ;
Suivi des IJSS ;
Contrôle de la paie ;
Réalisation des dossiers de prévoyance ;
Calcul des indemnités de départ ;
Gestion des relations avec les salariés.

Liste non exhaustive.

Comptable général (H/F)

le 25 Juin 2026
Paris (75) | Intérim | 48 000 - 52 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Sur un périmète d'une dizaine d'entités :
- Contrôle et intégration des factures
- Justification des comptes
- Immobilisations
- Justification des comptes
- Provisions
- Participation aux travaux de clôtures et au bilan

Comptable Client (H/F)

le 25 Juin 2026
Paris (75) | Intérim | 32 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Client et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Saisie des encaissements et décaissements
- Rapprochement bancaire
- Facturation client
- Lettrage des comptes
- Analyse des écarts
- Relance

gestionnaire de paie (H/F)

le 25 Juin 2026
Surenes (92) | CDI | 40 000 - 43 000 € / an

Production paie (environ 300 bulletins) :

Établissement et contrôle des bulletins de paie
Saisie et gestion des éléments variables
Réalisation et contrôle des DSN
Gestion des arrêts maladie, IJSS et prévoyance
Suivi de la conformité des paies en environnement multi-conventions (restauration collective, rapide, HCR)

Gestion administrative :

Gestion des entrées et sorties (contrats, STC)
Suivi des dossiers du personnel
Réponse aux sollicitations des collaborateurs

Gestionnaire Partenaire (H/F)

le 25 Juin 2026
Paris (75) | CDI | 34 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) à la Responsable du service Support Opérations et Contrôle, vous évoluez au cœur de la société afin d'accompagner et de développer les relations avec nos partenaires.

- Sélectionner les partenaires pour la collecte, le réemploi, le tri et le recyclage des déchets collectés.
- Accompagner les collectivités locales et partenaires dans la mise en place de solutions de collecte adaptées à leurs besoins, afin de développer le recyclage et le réemploi dans une logique d'économie circulaire.
- Assurer la gestion administrative et le suivi des contrats en lien avec les responsables régionaux : création et mise à jour des comptes partenaires, paramétrage des points de collecte, suivi des déclarations, relances et régularisations.
- Former les partenaires aux procédures internes et à l'utilisation de l'extranet
- Gérer les commandes de contenants et d'outils de communication destinés à la collecte pour les partenaires.
- Assurer un rôle de référent auprès des collectivités locales
- Contribuer au suivi et à l'analyse de l'activité à travers des tableaux de bord, statistiques et mises à jour de données administratives.
- Participer à la mise en œuvre des plans d'action de déploiement des filières en collaboration avec la direction filière et les équipes support.
- Collaborer avec les différents acteurs de la filière : distributeurs partenaires, opérateurs de collecte et de traitement, ainsi que structures de l'économie solidaire et circulaire (Emmaüs, ressourceries, etc.).

Responsable IT France (H/F) (H/F)

le 24 Juin 2026
Fos Sur Mer (13) | CDI | 65 000 - 75 000 € / an

Le contexte :

Le Groupe se développe et décide de structurer sa fonction IT en France. Nous créons un poste clé : celui de référent IT unique pour l'ensemble des entités françaises, avec une vraie trajectoire de montée en autonomie. Aujourd'hui, une partie de l'infrastructure est opérée par un prestataire externe. Votre mission : en assurer le pilotage dans un premier temps, puis reprendre progressivement la main pour construire une organisation IT interne, solide et autonome.

Vous ne rejoignez pas une grosse DSI où tout est déjà cadré ! Vous arrivez pour poser les fondations. Vous travaillez en lien direct avec le DSI Groupe (stratégie, standards) et le CFO France (priorités et budget locaux). L'équipe en place est solide et l'environnement, stimulant.

Votre rôle :

Vous êtes l'interlocuteur IT de référence pour tous les sites et filiales France. Concrètement :
- Piloter le prestataire IT externe, puis internaliser progressivement les activités clés : infrastructure, support, exploitation.
- Reprendre la main sur l'infrastructure (réseau, serveurs, postes) et les environnements industriels OT (automates, SCADA, réseaux industriels).
- Appliquer la politique de cybersécurité du Groupe : gestion des accès, veille, remédiation, conformité (RGPD, ISO 27001, NIS2), sensibilisation des équipes.
- Être le point de contact des métiers sur les applications (ERP, GMAO, M365 / Google Workspace) et accompagner les déploiements.
- Assurer le support et l'accompagnement des utilisateurs au quotidien, et gérer le parc, la téléphonie et les arrivées/départs.
- Structurer les procédures, documenter, et remonter les besoins terrain à la direction.

C'est un poste de construction : on attend de vous que vous priorisiez, décidiez et avanciez, pas que vous validiez chaque détail.

Contrôleur de gestion (H/F)

le 24 Juin 2026
Rueil Malmaison (92) | Intérim | 50 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de gestion et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

- Produire et analyser le reporting financier mensuel du Groupe, avec suivi des KPI et recommandations à la direction
- Participer aux clôtures, budgets et forecasts, et assurer le respect des normes financières
- Accompagner les équipes opérationnelles en tant que business partner et suivre la performance des projets
- Optimiser les outils et processus de reporting (Power BI, automatisation, data analytics)
- Assurer la qualité des données et faire le lien entre Finance et IT/Data
- Superviser les filiales internationales et garantir la fiabilité de leurs reportings
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et aux analyses ponctuelles pour le management