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Responsable comptable (H/F)

le 16 Septembre 2026
Saint Denis (93) | Intérim | 60 000 - 70 000 € / an

1. Mission principale

La Responsable Comptable & Fiscal est garante de la fiabilité des comptes, du respect des obligations fiscales et de la qualité de l’information financière du Groupe.

Elle pilote l’ensemble des activités comptables et fiscales, supervise les clôtures, les déclarations fiscales et les opérations d’intégration fiscale, tout en assurant le management et l’accompagnement de son équipe.

Véritable référente technique sur les sujets comptables et fiscaux, elle travaille en étroite collaboration avec la Direction Financière, les commissaires aux comptes, les conseils externes ainsi qu’avec les différentes entités du Groupe.

2. Responsabilités principales
A. Management de l’équipe comptable
Encadrer, organiser et animer l’équipe comptable.
Répartir les activités et définir les priorités.
Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
Contrôler la qualité et le respect des délais.
Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
Identifier les besoins en formation et faire évoluer les compétences de l’équipe.
Mettre en place une organisation permettant de sécuriser les processus et d'assurer la continuité de l'activité.
Être un véritable référent technique pour l'équipe.
B. Supervision de la comptabilité
Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique des différentes entités.
Garantir la fiabilité et la conformité des comptes.
Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Contrôler les écritures comptables, provisions, immobilisations, stocks, FNP/CCA, PCA/FAE, etc.
Superviser les rapprochements bancaires et les comptes intercompagnies.
Garantir la justification et la revue des comptes.
Participer à l'amélioration des procédures et du contrôle interne.
Préparer et superviser les dossiers de clôture.
C. Fiscalité

La Responsable Comptable & Fiscal doit disposer d'une très bonne maîtrise de la fiscalité française et des principaux enjeux fiscaux d'un Groupe.

Ses principales responsabilités seront notamment :

Superviser l'ensemble des déclarations fiscales :
TVA ;
IS ;
CVAE/CFE et autres impôts et taxes ;
DEB/EMEBI et obligations liées aux opérations internationales ;
taxes diverses.
Garantir le respect des échéances fiscales.
Contrôler les calculs et la documentation des positions fiscales.
Assurer une veille régulière sur les évolutions de la législation fiscale.
Identifier les risques fiscaux et mettre en place les actions correctives nécessaires.
Être l'interlocutrice privilégiée des conseils fiscaux et de l'administration fiscale.
Participer aux contrôles et audits fiscaux.
Analyser les impacts fiscaux des opérations exceptionnelles et des décisions du Groupe.
Participer à l'optimisation et à la sécurisation des processus fiscaux, dans le respect de la réglementation.
D. Intégration fiscale

La Responsable Comptable & Fiscal aura un rôle majeur dans la gestion et le suivi du périmètre d'intégration fiscale du Groupe.

À ce titre, elle devra notamment :

Piloter le dispositif d'intégration fiscale du Groupe.
Suivre le périmètre des sociétés intégrées et ses évolutions.
Calculer ou superviser le calcul du résultat fiscal individuel et du résultat fiscal d'ensemble.
Superviser la détermination de l'IS du Groupe.
Suivre les déficits fiscaux, crédits d'impôt et autres éléments fiscaux.
Contrôler les retraitements fiscaux liés à l'intégration fiscale.
Assurer le suivi des conventions d'intégration fiscale.
Veiller à la correcte répartition de la charge d'impôt entre les sociétés du Groupe.
Produire et contrôler les états et liasses fiscales nécessaires.
Assurer la documentation et la justification des positions fiscales.
Anticiper les impacts fiscaux des opérations intragroupe et des restructurations éventuelles.
E. Consolidation et opérations intragroupe

Selon l'organisation du Groupe :

Participer aux travaux de consolidation.
Superviser les opérations de réciprocité et de rapprochement intercompagnies.
Identifier et analyser les écarts intragroupe.
Participer à la production des reportings financiers.
Collaborer avec les équipes consolidation et contrôle de gestion.
Sécuriser les flux financiers et comptables entre les différentes entités.
F. Relations avec les partenaires externes
Être l'interlocutrice principale des commissaires aux comptes.
Coordonner les interventions des cabinets d'expertise comptable et conseils fiscaux.
Préparer et superviser les éléments demandés lors des audits.
Répondre aux demandes des administrations fiscales et autres organismes.
Assurer une communication fiable et professionnelle avec les différents partenaires.

Consultant confirmé - restructuring (H/F)

le 16 Septembre 2026
Paris (75) | CDI | 65 000 - 70 000 € / an

Au sein de l'équipe dédiée au restructuring, vos missions sont :

construire et faire vivre les plans de trésorerie, et en piloter le suivi hebdomadaire avec la direction financière du client ;
établir le diagnostic financier et opérationnel : analyse de la performance, identification des causes de la dégradation, chiffrage des leviers ;
challenger et reconstruire les prévisionnels et les plans d'affaires, modéliser les scénarios de financement et de structure de dette ;
préparer les documents de négociation destinés aux banques, aux créanciers et aux actionnaires ;
accompagner le client en procédure amiable (mandat ad hoc, conciliation) et collective (sauvegarde, redressement judiciaire) ;
suivre la mise en œuvre des plans arrêtés, jusqu'à la sortie de crise.

Comptable Fournisseurs (H/F)

le 16 Septembre 2026
Paris (75) | Intérim | 30 000 - 35 000 € / an

Dans un contexte multi-sociétés et multi-centre de coûts, et sur le périmètre qui vous sera attribué, vos principales missions consisteront à :

- Réceptionner, imputer analytiquement et saisir les factures fournisseurs,
- Traiter au quotidien les mails attribués dans la boîte générique,
- Analyser, contrôler et lettrer les comptes liés à votre activité, et notamment les comptes débiteurs
- Traiter les relances et réclamations des fournisseurs,
- Participer aux opérations de clôture
- Respecter les procédures internes et les dispositions réglementaires,

Gestionnaire RH (H/F)

le 16 Septembre 2026
Velizy-Villacoublay (78) | Intérim | 36 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au DRH et au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions sont :
Vos principales missions seront les suivantes :
Gestion administrative et suivi du personnel
- Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche.
- Suivre les affiliations mutuelles, les visites médicales et la gestion des absences.
- Assurer le suivi administratif du personnel, les évolutions contractuelles et garantir la conformité des dossiers.
Recrutement et intégration
- Participer au pilotage des recrutements en lien avec les responsables de service.
- Mettre en place des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents dans nos concessions Toyota & Lexus.
- Assurer un parcours d'intégration fluide et engageant pour les nouveaux collaborateurs.
Formation et développement des compétences
- Identifier et analyser les besoins en formation du personnel en lien avec les évolutions du secteur automobile.
- Assurer les relations avec l'OPCO pour optimiser les financements et le suivi des formations.
- Déployer le plan de formation et accompagner les équipes dans leur montée en compétences.
Gestion des actions disciplinaires et des ruptures de contrat
- Assurer le suivi des procédures disciplinaires (avertissements, sanctions, licenciements) en conformité avec la législation en vigueur.
- Accompagner la direction et les managers dans la gestion des litiges et des contentieux.
- Piloter les démarches liées aux ruptures de contrat (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements) et s'assurer du respect des obligations légales.

comptable fournisseurs marchandises (H/F)

le 16 Septembre 2026
Clichy (92) | CDD | 36 000 - 39 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
• Assurer le suivi et le traitement des relances fournisseurs liées aux achats de marchandises
• Examiner les balances âgées, piloter les actions correctives et transmettre un reporting deux fois par mois
• Réaliser les facturations spécifiques destinées aux centrales d’achat
• Passer les écritures de clôture (FNP, stocks, CCA…) en coordination avec le contrôle de gestion, puis analyser les comptes concernés
• Préparer chaque mois les dossiers de justification des comptes
• Contribuer aux différentes opérations comptables relevant du périmètre confié

Gestionnaire Facturation (H/F)

le 16 Septembre 2026
Boulogne (92) | Intérim | 34 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Facturation et au sein d’une équipe de 20 personnes, vos missions sont :

- Initialiser et facturer les contrats dans l'outil
- S'assurer du respect des délais, de la justesse et de l'exhaustivité de la facturation.
- Répondre aux demandes clients concernant les contrats commerciaux.
- Apporter un conseil et un support aux équipes opérationnelles
- Participer au cycle vente du reporting contractuel

Chargé de recrutement H/F (H/F)

le 16 Septembre 2026
Venelles (13) | CDI | 36 000 - 38 000 € / an

Rattaché au DRH et intégré à une équipe de 3 personnes, vous occupez un rôle central dans le développement des talents de l'entreprise. Vous intervenez sur des recrutements à forts enjeux, principalement sur des profils techniques, ingénieurs et métiers spécialisés.

Vos principales missions seront :

Détecter les talents de demain grâce à une approche proactive de sourcing et de chasse sur des profils techniques et ingénieurs, notamment sur des métiers en tension.
Construire et développer des viviers de talents qualifiés afin d'anticiper les besoins futurs et accompagner la croissance du groupe.
Mener les recrutements de A à Z : identification des candidats, approche, préqualification, entretiens, évaluation et accompagnement jusqu'à l'intégration.
Être un véritable partenaire des managers en les accompagnant dans la définition de leurs besoins, la stratégie de recherche et la sélection des profils.
Développer des partenariats stratégiques avec les écoles d'ingénieurs, universités, organismes de formation et réseaux spécialisés afin de renforcer durablement les viviers.
Participer aux projets RH autour de la formation, du développement des compétences et de l'évolution des collaborateurs.
Contribuer au rayonnement de la marque employeur à travers des actions permettant d'attirer, engager et fidéliser les meilleurs talents.
Être force de proposition sur les nouvelles pratiques et outils de recrutement afin d'améliorer continuellement l'expérience candidat et l'efficacité des recrutements.

Commercial Sédentaire (H/F)

le 15 Septembre 2026
Nanterre (92) | CDI | 28 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Commercial et au sein d'une équipe de 20 personnes, vos missions sont :

- Gérer des demandes entrantes des prospects et clients ;
- Comprendre les besoins des clients en matière de mobilité électrique et recommander des solutions adaptées.
- Collaborer avec l'équipe commerciale pour élaborer des stratégies de vente efficaces et atteindre les objectifs fixés.
- Détecter les besoins d'électromobilité
- Accompagner la transition énergétique de nos clients en proposant nos solutions d'électromobilité (Cartes multi-énergie, bornes de recharge etc...)
- Assurer l'intégralité du cycle de vente jusqu'au closing (prospection, conseil, offres, négociations)
- Qualifier les prospects/clients et saisir les données dans notre CRM ;
- Assurer une veille concurrentielle et mettre en place une stratégie de prospection.
- Participer à l'amélioration de l'offre au travers des attentes et besoins recueillis auprès des prospects et clients

COMPTABLE CLIENT (H/F)

le 15 Septembre 2026
Marseille (13) | CDI | 28 000 - 32 000 € / an

Rejoignez une entreprise en pleine croissance !

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge en comptabilité clients et recouvrement ? Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, évoluer dans un environnement dynamique et avoir un véritable rôle dans la gestion de la relation financière avec les clients ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Dans le cadre du développement de notre client, une société implantée à Marseille, secteur L'Estaque, nous recherchons un(e) Comptable Client H/F en CDI.

Vous intégrerez une équipe de 8 personnes et serez directement rattaché(e) à la Directrice Financière.

Vos missions

Au cœur de la gestion financière des clients, vous aurez un rôle polyvalent et responsabilisant :

Suivre et comptabiliser les encaissements : chèques, virements, traites et assurer le lettrage des comptes.

Analyser la situation financière des clients et déterminer les encours adaptés en fonction de leur activité et de leur solvabilité.

Identifier et suivre les clients à risque : gestion des impayés, relances, négociation d'échéanciers et suivi des procédures de recouvrement.

Participer au blocage et déblocage des comptes clients selon les situations.

Contribuer aux travaux de clôture comptable : dépréciation des créances douteuses, estimation des FAE et PCA.

Participer à l'amélioration de la politique de recouvrement, des procédures et des outils de suivi.

Mettre en place et suivre des KPI permettant de piloter efficacement l'activité.

Controleur de Gestion Junior (H/F)

le 15 Septembre 2026
Aix En Provence (13) | CDI | 30 000 - 35 000 € / an

Notre client, entreprise en croissance et en phase de structuration, renforce son équipe Finance et recherche un(e) Contrôleur(se) de gestion junior.

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vous intervenez sur un périmètre multi-entités et contribuez directement au pilotage de la performance.

Vos principales responsabilités

Reporting & performance

Participer aux clôtures mensuelles et trimestrielles.
Produire et analyser les indicateurs clés : CA, marges, OPEX, volumes, mix produits.
Analyser les écarts vs budget, forecast et historique.
Préparer les analyses à destination des opérationnels et de la Direction Financière.

Budget & prévisions

Participer à l'élaboration du budget et des reforecasts.
Suivre les atterrissages et contribuer aux projections financières.
Réaliser des analyses de sensibilité.

Outils & amélioration continue

Contribuer à l'évolution des tableaux de bord et outils de pilotage.
Fiabiliser les données et identifier les anomalies.
Participer aux projets Finance et à l'amélioration des processus de reporting.
Profil recherché

Issu(e) d'une école de commerce ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 1 an en contrôle de gestion ou finance d'entreprise.

Vous disposez d'une bonne maîtrise d'Excel (TCD, fonctions avancées). La connaissance de Power Query / Power Pivot constitue un plus.

Nous recherchons une personne rigoureuse, analytique et proactive, disposant d'un bon relationnel et d'un réel intérêt pour les enjeux business.

L'environnement
Équipe Finance à taille humaine.
Environnement en croissance et en structuration.
Forte proximité avec les équipes opérationnelles.
Périmètre transverse et multi-entités.
Réelles possibilités de développement et de montée en compétences.