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Analyste Cartographie des Contrat (H/F)

le 17 Juin 2026
Issy Les Moulineaux (92) | Intérim | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au / et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Responsabilités principales

• Analyse contractuelle :

Tous types de contrats côté vente (sell-side contracting).
Identifier les informations clés et les risques potentiels associés aux modifications contractuelles ou aux changements de portefeuille.

• Évaluation des risques :

Évaluer les implications liées à la migration ou à l’accélération des portefeuilles, en veillant à ce que tous les risques potentiels soient documentés et communiqués de manière appropriée.

• Gestion et analyse des données :

Utiliser l’outil standard global et/ou des compétences de base en Excel pour la cartographie et l’analyse des données, afin de fournir des informations utiles aux équipes et aux autres parties prenantes.

• Collaboration transverse :

Travailler en étroite collaboration avec les responsables contrats, les équipes appels d’offres, commerciales, juridiques et marketing, afin d’aligner les objectifs et de garantir le respect de l’ensemble des exigences contractuelles.

• Reporting :

Produire des rapports détaillés mettant en évidence les principaux constats, risques et analyses de données afin de soutenir les processus de décision
(des modèles de reporting seront fournis par le département Global Bids & Tenders pour la majorité des livrables).

Spécialiste appels d'offres, marchés et contrats (H/F)

le 17 Juin 2026
Issy-Les-Moulineaux (92) | Intérim | 45 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au / et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- Analyse contractuelle :

Analyser et cartographier les contrats directs, indirects, publics et privés liés aux changements de portefeuille.
Tous types de contrats côté vente (sell-side contracting).
Identifier les informations clés et les risques potentiels associés aux modifications contractuelles ou aux évolutions du portefeuille.

- Évaluation des risques :

Évaluer les conséquences liées à la migration ou à l'accélération des portefeuilles, en s'assurant que l'ensemble des risques potentiels est documenté et communiqué de manière appropriée.

- Gestion des données :

Utiliser l'outil standard global et/ou des compétences de base en Excel pour la cartographie et l'analyse des données, afin de fournir des éléments aux équipes supply chain et aux autres parties prenantes.

- Collaboration transverse :

Travailler en étroite collaboration avec les responsables contrats, les équipes appels d'offres, ainsi que les départements commercial, juridique et marketing, afin d'aligner les objectifs et de garantir le respect de l'ensemble des exigences contractuelles.

- Données métier :

Collaborer étroitement avec l'ensemble des départements, y compris le département informatique, afin d'assurer une gestion appropriée des données métier relevant du périmètre du projet.
Cela comprend notamment (sans s'y limiter) :

ole nettoyage des données,
ola validation des données,
oles contrôles de cohérence et de qualité des données,
ola définition du périmètre des données,
oet, le cas échéant, la définition de besoins métiers.

- Reporting :
Produire des rapports détaillés mettant en évidence les principaux constats, risques et analyses de données, afin de soutenir les processus décisionnels
(des modèles de reporting seront fournis par le département Global Bids & Tenders pour la majorité des livrables).
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CAMPUS MANAGER (H/F)

le 17 Juin 2026
Paris (75) | CDI | 35 000 - 40 000 € / an

Campus Manager (H/F)

Missions :

Rattaché(e) au Responsable Communication et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont les suivantes :

Intervenir auprès de différents publics pour présenter et promouvoir les métiers d'un secteur d'activité ainsi que l'apprentissage ;
Participer à l'organisation d'événements récurrents, conférences et forums ;
Rédiger, mettre en page et diffuser des emailings, newsletters et autres supports de communication ;
Contribuer à la création de contenus pour les réseaux sociaux ;
Accompagner l'ensemble des actions menées par le service Communication.

Profil recherché :

Formation Bac+3 à Bac+5 en communication ;
Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire ;
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) ;
La connaissance de la suite Adobe est un plus ;
Sens de l'organisation, esprit d'équipe, curiosité et rigueur ;
Réactivité et bonnes capacités relationnelles ;
Excellente aisance à l'oral et capacité à intervenir devant des publics variés ;
Bonnes compétences rédactionnelles ;
Intérêt pour la promotion de l'apprentissage et des métiers professionnels.

Type de contrat et conditions :

CDI - Statut Cadre ;
Poste basé en région parisienne ;
Déplacements fréquents sur le territoire local ;
Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnel.

Gestionnaire ADV Export (H/F)

le 17 Juin 2026
Clichy-La-Garenne (92) | CDD | 32 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable export et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

Garantir le bon suivi de la commande depuis l'intégration, jusqu'à son point incoterm final.
- Gestion administrative des commandes clients « Flux Frais/Surgelé/Sec »
- Commande en départ Entrepôt et/ou industriel, fournisseurs
- Gérer les différents flux des transporteurs : routier/aérien/maritime.
- Coordonner les liens entre les clients, entrepôts, transporteurs, transitaires, fournisseurs et administrations
- Gestion de la relation clients à travers différents canaux (Téléphone/Email/ TEAMS/WA Business)
- Garantir un bon relationnel, suivi avec les différents clients

Opérateur de saisie (H/F)

le 17 Juin 2026
Montrouge (92) | Intérim | 23 000 - 25 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable de la comptabilité fournisseurs et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- Administration de la réception des factures
- Comptabilisation ou intégration des factures fournisseur suivant différent canaux : EDI, SCAN, saisie
- Traitement des anomalies à la comptabilisation

Gestionnaire Retraite (H/F)

le 16 Juin 2026
Paris (75) | CDD | 30 000 - 32 000 € / an

Sous la responsabilité du Responsable Retraite, le Gestionnaire Retraite et Décès assure le traitement complet des dossiers de retraite et de décès, dans le respect des délais, des procédures internes et de la réglementation en vigueur.

Missions principales

Le poste s’articule autour de trois grands axes :

1. Traitement des dossiers retraite et décès

- Instruction et complétude des dossiers de retraite et de réversion
- Reconstitution de carrière et vérification des droits
- Recherche et identification des bénéficiaires en cas de décès
- Contrôle de la conformité des pièces justificatives
- Saisie et mise à jour des données dans les outils de gestion (LOGIVIE, GED, Excel)
- Mise en paiement des pensions, capitaux retraite et capitaux décès
- Calcul des revalorisations post-mortem et intérêts de retard
- Envoi des notifications (pensions, versements uniques, réversions)

2. Relation clients

- Gestion des échanges avec les assurés, bénéficiaires, commissaires de justice et prestataires
- Accompagnement des clients dans leurs démarches
- Traitement des demandes : informations, modifications administratives, duplicatas, attestations
- Gestion des réclamations de niveau 1
- Communication par courrier, mail et téléphone avec un objectif de satisfaction client

3. Gestion administrative et amélioration continue

- Scan, classement et archivage des dossiers retraite
- Respect strict des procédures de traçabilité et de conformité
- Contribution à l’amélioration des process et à la performance du service
- Participation au travail collectif au sein d’une équipe de 4 personnes
- Environnement de travail

Le gestionnaire évolue dans une équipe restreinte où la polyvalence, la rigueur et l’esprit d’équipe sont essentiels. L’activité est mutualisée et peut évoluer selon les besoins de l’institution.

Gestionnaire Paie (H/F)

le 16 Juin 2026
Paris (75) | CDI | 40 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 2 personnes,sur un périmètre multi-entités et multi-conventions vos missions sont :
- Collecter et intégrer les éléments variables de paie
- Assurer la production et le contrôle des bulletins de paie
- Participer à la préparation et au suivi des DSN mensuelles et évenementielles.
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques paie et RH, en proposant des optimisations et en structurant les procédures.
- Suivre la gestion des temps de travail, des congés et des absences, et garantir la fiabilité des données dans les outils dédiés.
- Gérer les relations avec les organismes externes (sécurité sociale, mutuelle, prévoyance, retraite, organismes publics…).
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets liés à la paie et à leur situation administrative.
- Reporting

Hôtesse accueil (H/F)

le 16 Juin 2026
Paris (75) | Intérim | 20 000 - 25 000 € / an

Travail en étroite collaboration avec les chargées de mission du pôle accréditation, portant principalement sur la saisie et l'archivage informatique de données dans le système d'information (dossiers, décisions, contacts).

Profil recherché :
- Rigoureux, méthodique, autonome, à l'écoute
- Maîtrise et appétence pour les outils informatiques (Outlook, Excel, Adobe pro, Zoom, Teams)
- Expression et orthographe
- Connaissance basique de l'enseignement supérieur, notamment du vocabulaire dédié (en plus)
Rémunération : 20 k€ brut annuel.

Comptable bancaire et trésorerie (H/F)

le 16 Juin 2026
Antony (92) | Intérim | 50 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable , vos missions sont :

1. Gestion des opérations bancaires
- Saisie quotidienne des opérations bancaires multi-établissements
- Comptabilisation des frais bancaires et opérations de cash pooling
- Traitement des virements émis et reçus (clients, fournisseurs, organismes sociaux)
- Comptabilisation des emprunts, TVA et flux intercompagnies
- Réalisation des rapprochements bancaires

2. Gestion et contrôle des encaissements
- Analyse et lettrage des sous-comptes par type de règlement : espèces, chèques, ANCV, AMEX,cartes bancaires
- Comptabilisation et lettrage des versements d’espèces et remises de chèques
- Saisie et suivi des encaissements ANCV et AMEX
- Contrôle des télécollectes CB et cohérence des encaissements journaliers

3. Suivi des caisses et coffres
- Vérification des inventaires physiques réalisés par les directeurs de site.
- Analyse et lettrage du coffre principal.
- Identification et traitement des écarts éventuels

4. Contrôle et fiabilisation des comptes
- Analyse et justification des soldes de trésorerie
- Identification et régularisation des anomalies
- Participation aux clôtures mensuelles
- Collaboration avec les services internes (sites, ADV, RH, comptabilité générale)

Approvisionneur (H/F)

le 16 Juin 2026
Les-Essarts-Le-Roi (78) | CDI | 30 000 - 34 000 € / an

Rattaché(e) au Directrice des achats et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Approvisionnement & planification
- Analyser les besoins issus du planning de production
- Passer les commandes auprès des fournisseurs
- Suivre les délais de livraison et relancer si nécessaire
- Ajuster les volumes selon les variations d'activité

Gestion des stocks
- Assurer la disponibilité des articles critiques en collaboration avec l'ordonnanceur
- Optimiser les niveaux de stock (éviter ruptures et surstocks)
- Suivre les indicateurs de rotation et de couverture de stock

Coordination opérationnelle
- Collaborer avec la production, le bureau d'études et l'ordonnanement
- Anticiper les aléas d'approvisionnement
- Gérer les urgences et en flux-tendus
- Participer à l'amélioration continue des flux

Suivi fournisseurs
- Suivre la performance fournisseurs (qualité, délais, fiabilité)
- Gérer les litiges de réception et écarts de livraison