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272 annonces

responsable logistique (H/F)

le 10 Juin 2026
Garancières En Beauce (28) | CDI | 32 000 - 38 000 € / an

Vous serez accompagné(e) par le Responsable d'Exploitation, sur les missions suivantes :

- Piloter et optimiser l'activité confiée en respectant les processus internes et le cahier des charges du client
- Anticiper les variations d'activité et les problèmes opérationnels de son service, prioriser les opérations en fonction des contraintes constatées sur le terrain, proposer et mener des actions d'amélioration continue
- Communiquer et être garant(e) des processus internes au sein de vos équipes, faire respecter les normes de sécurité et de sûreté
- Diriger, organiser et superviser quotidiennement l'activité de vos équipes, réaliser la planification des effectifs confiés
- Intégrer les nouveaux collaborateurs et s'assurer de leur formation et du développement de leurs compétences
- Contrôler et valider les indicateurs de performance fixés pour son service
- Être garant(e) de l'ordonnancement des flux en lien avec le cahier des charges client
- Au besoin, analyser le comportement de la chaine automatisée (taux de saturation, anomalies...)
- Optimiser le lancement des commandes et des colis en fonction du temps et de l'état de remplissage des quais

responsable maintenance (H/F)

le 10 Juin 2026
Buchères (10) | CDI | 48 000 - 54 000 € / an

Garant du bon fonctionnement d'un outil de production logistique fortement automatisé, vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance afin d'assurer un niveau de disponibilité optimal des équipements et des infrastructures du site. À la tête d'une équipe de 5 techniciens, vous organisez l'activité quotidienne, coordonnez les interventions préventives et curatives, et veillez à la montée en compétences de vos collaborateurs.
Véritable référent technique, vous assurez également la maintenance des infrastructures du bâtiment ainsi que le suivi des équipements annexes et engins de manutention. Vous garantissez le respect des exigences en matière de sécurité, qualité et performance opérationnelle, dans un environnement où la continuité de service est un enjeu majeur.

Vos missions

- Définir et déployer la stratégie de maintenance préventive, curative, conditionnelle et améliorative des installations automatisées (convoyeurs, OSR, lignes de préparation, machines de conditionnement, etc.).
- Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 5 techniciens de maintenance.
- Organiser les plannings d'intervention et assurer une répartition efficace des ressources en fonction des priorités opérationnelles.
- Superviser les opérations de maintenance préventive et curative afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements.
- Assurer la gestion de la maintenance des infrastructures du site (bâtiment, équipements généraux, utilités et engins de parc).
- Prioriser les interventions en fonction des impacts sur la sécurité, la qualité et la continuité de l'exploitation.
- Piloter la GMAO, le suivi des indicateurs de performance, la gestion du stock de pièces détachées et le maintien en condition opérationnelle des systèmes automatisés.
- Assurer l'interface technique avec les équipes opérationnelles, les fournisseurs, les prestataires et la direction du site.
- Contribuer activement aux projets d'amélioration continue visant à optimiser les performances, la fiabilité et les coûts de maintenance.
- Veiller au respect des normes QHSE, des obligations réglementaires et des procédures internes.

Assistant(e) Trade Marketing & Pricing (H/F)

le 10 Juin 2026
Gennevilliers (92) | CDI | 34 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Marketing et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- Analyser les données commerciales et marché afin de définir et ajuster le positionnement prix des produits et services.
- Construire et faire évoluer les grilles tarifaires en fonction des enjeux business, des coûts, de la concurrence et des objectifs de marge.
- Préparer des supports d’aide à la décision à destination de la direction (analyses, simulations, recommandations).
- Assurer le déploiement des tarifs en interne et auprès des clients, en garantissant la cohérence et la bonne diffusion de l’information.
- Étudier les performances des produits (effets prix / volume / mix), analyser l’élasticité prix et suivre le positionnement concurrentiel.
- Participer à la mise en place des actions trade marketing (animations commerciales, opérations promotionnelles) et en piloter le suivi.
- Mesurer l’efficacité des actions mises en place (ROI, impact business) et proposer des axes d’amélioration.
- Contribuer à la préparation des business reviews relatives aux opérations commerciales et aux performances des partenaires.

Comptable Senior H/F – Cabinet d'expertise comptable (H/F)

le 09 Juin 2026
Marseille (13) | CDI | 40 000 - 59 000 € / an

Comptable Senior H/F en CDI - Cabinet d'expertise comptable

Trouver un cabinet qui mise vraiment sur ses collaborateurs, ça change tout.
C'est ce qui nous a décidé à accompagner ce cabinet marseillais sur son recrutement de Comptable Senior H/F en CDI : une structure qui investit réellement dans la montée en compétences de ses équipes, qui offre des perspectives d'évolution concrètes, et où l'équilibre vie pro / vie perso fait partie du fonctionnement; pas du discours.

Le poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés et intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée :

- La révision et la supervision de la tenue, dans un environnement digitalisé
- Les déclarations fiscales courantes
- Les travaux de clôture : bilans et liasses
- Des missions de conseil et de reporting financier
- L'encadrement et la montée en compétences des collaborateurs plus juniors

Comptable Général (H/F)

le 09 Juin 2026
Paris (75) | CDI | 40 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Financier et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Assurer la tenue de la comptabilité générale d’un portefeuille de sociétés immobilières détenant des actifs.
- Contrôler, comptabiliser et analyser les factures fournisseurs et les opérations comptables dématérialisées.
- Réaliser les opérations de lettrage et de pointage des comptes.
- Effectuer les rapprochements bancaires et garantir la fiabilité des flux financiers.
- Suivre les comptes clients, fournisseurs et les opérations de trésorerie (bordereaux de paiement)
- Participer à la gestion et au suivi des obligations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE et autres déclarations).
- Produire les situations comptables périodiques et analyser les comptes.
- Réaliser les travaux de clôture
- Établir les bilans en toute autonomie.
- Préparer les liasses fiscales en collaboration avec l’expert-comptable.
- Justifier les comptes et garantir la conformité des écritures comptables.
- Veiller au respect des procédures comptables, fiscales et réglementaires applicables aux sociétés du groupe.

Comptable Général (H/F)

le 09 Juin 2026
Paris (75) | Intérim | 43 000 - 48 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions se rapportent à :
Gestion autonome un portefeuille composé de plusieurs sociétés :
- Assurer la tenue comptable quotidienne avec la saisie d'un volume important de factures fournisseurs (environ 600 factures par mois).
- Effectuer les règlements fournisseurs dans le respect des échéances.
- Enregistrer et suivre les encaissements clients.
- Contrôler et gérer les mouvements de stocks.
- Réaliser les rapprochements bancaires.
- Traiter, vérifier et cadrer les déclarations de TVA.
- Gérer les notes de frais et leur comptabilisation.
- Comptabiliser les opérations diverses de paie (OD de paie).
- Assurer le suivi et le contrôle de la comptabilité analytique.
- Produire les arrêtés comptables mensuels sur l'ensemble des cycles.
- Participer à l'élaboration des comptes annuels jusqu'à la préparation de la liasse fiscale.

CHARGEE DE RECOUVREMENT (H/F)

le 09 Juin 2026
Paris (75) | Intérim | 30 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable facturation et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Recouvrement :
Extraction, analyse et mise à jour de la balance âgée
Encaissement de chèques à réception
Établissement et envoi des situations de comptes clients
Relances (1, 2, mises en demeure)
Identification des causes d’impayés
Traitement des mails, envoi de duplicatas de factures
Communication avec la Direction Commerciale (actions, calendriers)
Mise en place d’échéanciers en lien avec le support juridique du Groupe
Facturation :
Traitement des anomalies dans le système d’information
Établissement/envoi de factures automatisées (transport, terminalistique, pénalités)
Émission de factures manuelles (contrats opérateurs, locations, refacturations)
Gestion des réclamations liées à la facturation
Contrôle et refacturation de certaines factures fournisseurs

Gestionnaire RH (H/F)

le 09 Juin 2026
Asnières-Sur-Seine (92) | Intérim | 35 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
1. Administration du personnel (ADP - hors paie)
/ Gestion des dossiers collaborateurs (entrées, mouvements, sorties).
/ Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, et documents contractuels.
/ Suivi des périodes d'essai.
/ Gestion des absences, arrêts et divers suivis administratifs.

2. Onboarding / Offboarding
/ Organisation complète de l'onboarding.
/ Préparation des parcours d'intégration et coordination avec les managers.
/ Création des profils dans le SIRH.
/ Gestion des départs : documents de sortie, matériel, clôture des accès.

3. Gestion du SIRH - Workday
/ Administration quotidienne de Workday : mises à jour, workflows, suivi des données.
/ Support aux utilisateurs internes.
/ Participation à l'amélioration continue des processus SIRH.

4. Relations externes
/ Gestion des contrats d'intérim : suivi des besoins, relation avec les agences, validation des relevés d'heures.
/ Médecine du travail : suivi des visites, planification, conformité réglementaire.

5. Support RH général
/ Répondre aux questions des collaborateurs.
/ Participation aux projets RH transverses.
/ Production de reporting ponctuels (effectifs, données RH).

Comptable Client (H/F)

le 09 Juin 2026
Aix En Provence (13) | CDD | 28 000 - 32 000 € / an

Vous êtes passionné(e) par la comptabilité clients et aimez allier rigueur, analyse et relationnel ? Rejoignez notre Direction Comptable et devenez un partenaire clé de nos établissements.
Vos missions
- Gérer les remboursements résidents et assurer leur conformité.
- Suivre, analyser et lettrer les comptes clients.
- Garantir la fiabilité des données comptables liées à l'aide sociale et aux encaissements.
- Accompagner les établissements dans la compréhension et le suivi de leurs comptes clients.
- Préparer les éléments nécessaires aux audits et aux commissaires aux comptes.
- Participer à l'amélioration continue des processus et des procédures comptables.
Votre profil
Formation en comptabilité (Bac +2/3).
Expérience en comptabilité clients.
Rigueur, sens de l'analyse et autonomie.
Excellent relationnel et goût du travail en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie.
- Un environnement collaboratif et bienveillant.
- Des missions variées au contact de nombreux interlocuteurs.
- La possibilité d'avoir un impact concret sur la qualité et la performance de la fonction comptable.
Envie de mettre votre expertise au service d'une organisation engagée et en pleine évolution ?

Gestionnaire Paie (H/F)

le 09 Juin 2026
Nantes (44) | Intérim | 30 000 - 33 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :

- Saisie et contrôle des arrêts de travail ainsi que le suivi des indemnités journalières subrogées
- Autorisations d’absences spécifiques : Congé Paternité, Congé Maternité, Congé parental temps plein, etc)
- Enregistrement des Avis à Tiers Détenteurs et suivi mensuel
- Contrôle et enregistrement des justificatifs de transport en commun (mensuel/annuel)
- Traitement des demandes de Prime Carburant et Forfait Mobilité Douce
- Traitement des demandes des salariés : Compteurs CP, Questions Paie
- Traitement des créations/déménagements établissements (partie administrative paie)
- Imports des éléments variables de paie (Primes, Heures supplémentaires…etc)
- Gestion des dossiers de prévoyance (ouverture, suivi mensuel)
- Traitement des soldes de tout compte, calcul définitif des indemnités de départ et documents de sortie
- Pré-contrôle de paie et Contrôle de paie
- Suivi des DSN évènementielles
- Calcul et traitement de l’Intéressement/Participation et PERCO
- Garantir la conformité avec la législation sociale et les conventions collectives
- Apporter un support technique aux RH, managers et collaborateurs
- Participer à l’évolution des processus et à l’optimisation des outils paie
- Contribuer à la veille juridique et réglementaire