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Comptable fournisseurs (H/F)

le 19 Février 2026
Puteaux (92) | CDI | 37 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable, vos missions sont :

- Saisie, contrôle et enregistrement des factures fournisseurs.
- Vérification des imputations comptables et des validations internes.
- Gestion du cycle fournisseurs : intégration, rapprochement, contrôle des bons de commande, livraisons et services faits.
- Préparation et suivi des campagnes de paiements.
- Lettrage et justification des comptes fournisseurs.
- Analyse des écarts et gestion des litiges avec les opérationnels et les fournisseurs.
- Suivi des relances fournisseurs et résolution des anomalies.stion et mise à jour des fichiers tiers (coordonnées, RIB, délais de paiement…).
- Classement, archivage et mise à jour quotidienne des documents comptables.
- Calcul en toute autonomie des FNP et des CCA
- Production des éléments nécessaires à la clôture mensuelle et annuelle.
- Participation à l’amélioration continue des process fournisseurs.
- Interface régulière avec les achats, la trésorerie, le contrôle de gestion et le comptable général.

Gestionnaire administratif et financier (H/F)

le 18 Février 2026
Paris (75) | CDI | 50 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au DAF et au sein d'une équipe de 4 personnes :
Vous serez chargé(e) d'assurer les opérations financières et administratives pour les trois entités relevant de la Direction Administrative et Financière.

Assurer le suivi de la comptabilité générale et analytique ;
Superviser l'élaboration et le contrôle des budgets ainsi que des prévisions financières ;
Garantir le suivi et l'analyse des opérations financières, de la saisie des écritures comptables jusqu'à leur mise en paiement ;
Gérer les relations avec les partenaires et conseils financiers ;
Piloter la gestion contractuelle avec les prestataires et fournisseurs ;
Produire les reportings hebdomadaires de trésorerie ;
Participer à la mise en œuvre et au suivi de projets visant à améliorer la fonction finance (facturation électronique, digitalisation des processus de notes de frais, évolution du plan comptable, création de tableaux de bord, automatisation de la facturation clients, etc.)
Encadrer et accompagner l'aide comptable dans la réalisation des missions.

Comptable Unique (H/F)

le 18 Février 2026
Paris (75) | CDI | 40 000 - 50 000 € / an

Rattaché à la Responsable Comptabilité, vos missions sont :
- Tenir la comptabilité générale de la saisie jusqu'à l'établissement du bilan
- Saisir l’ensemble des écritures comptables courantes (factures fournisseurs et clients, notes de frais)
- Effectuer les rapprochements bancaires
- Saisir les écritures de situation
- Mettre en place les situations comptables mensuelles
- Participer activement aux travaux de clôture annuelle
- Réaliser les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, DAS2)
- Contribuer à l’amélioration et à la mise en place des processus comptables
- Piloter la migration de logiciels comptables de EBP Compta vers Sage 1000

Comptable Clients (H/F)

le 18 Février 2026
Rueil-Malmaison (92) | Intérim | 28 000 - 31 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- Retraitement des écritures comptables
- Passation d’écritures de compte à compte
- Lettrage des comptes clients
- Mise à jour et fiabilisation des encaissements

Chef de mission (H/F)

le 18 Février 2026
Paris (75) | CDI | 50 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) directement à l’associé, vous prenez en charge un portefeuille d’environ 30 dossiers, avec une grande autonomie :

Supervision & Production
- Supervision d’une équipe de 3 collaborateurs
- Gestion complète d’un portefeuille diversifié, avec une forte dominante immobilière
- Révision, bilans, liasses fiscales
- Contrôle qualité et sécurisation des livrables
- Organisation des travaux et pilotage des échéances

Relation client
- Accompagnement d’une clientèle exigeante et structurée
- Conseil fiscal, comptable et organisationnel
- Suivi régulier des dossiers, reporting et points techniques

Fonctionnement & outil :
Travail sur CEGID
Participation à un cabinet 100% dématérialisé
Peu ou pas de déplacements

Contrôleur de gestion industriel h/f (H/F)

le 18 Février 2026
Pertuis (84) | CDI | 45 000 - 55 000 € / an

Rattaché au Responsable du contrôle de gestion, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance industrielle.

À ce titre, vous :

- Pilotez et sécurisez les clôtures mensuelles industrielles, en lien étroit avec la comptabilité
(valorisation et dépréciation des stocks, chiffre d'affaires, commissions sur ventes).
- Analysez et fiabilisez les données de comptabilité générale et analytique, en garantissant la cohérence des résultats
(provisions, coûts, marges).
- Déployez le contrôle de gestion industriel en environnement de fabrication
(coûts de production, coûts standards, écarts, marges industrielles).
- Produisez et contrôlez les reportings des sites et filiales, en assurant leur fiabilité et leur pertinence.
- Construisez et animez les tableaux de bord de performance
(KPIs industriels, commerciaux et financiers, suivi des CAPEX).
- Pilotez les budgets, forecasts et analyses d'écarts, par unités, activités et centres de coûts.
- Réalisez des analyses financières ciblées et des audits internes à la demande de la Direction.
- Contribuez activement aux projets SI finance
(ERP, BI, optimisation des outils de pilotage).
- Suivez les coûts R&D et accompagnez les projets industriels et d'innovation.

Comptable (H/F)

le 18 Février 2026
Sud (92) | CDI | 30 000 - 37 000 € / an

Vos missions seront les suivantes :
- Participer au traitement quotidien des opérations comptables (fournisseurs, clients, banques, immobilisations selon périmètre).
- Contribuer à la fiabilisation des données comptables et au respect des échéances de clôture.
- Identifier les incohérences, analyser les écarts et proposer des actions correctives.
- Collaborer avec les équipes internes et les entités du groupe pour fluidifier les échanges et renforcer la qualité des processus.
- S'impliquer dans la structuration du CSP : documentation, amélioration continue, standardisation des pratiques.

Une autre opportunité au sein de la même structure, avec pour missions :
- Assurer le traitement quotidien des factures fournisseurs (saisie, rapprochements, contrôles, gestion des écarts).
- Analyser les comptes tiers
- Suivre et résoudre les factures en litige ou bloquées, en lien avec les équipes internes et les fournisseurs.
- Contribuer à la préparation des paiements et au respect des échéances.
- Participer à la fiabilisation des comptes fournisseurs et aux travaux de clôture.
- Aider à la documentation et à la standardisation des processus dans le cadre de la structuration du CSP.
- Proposer des améliorations pour fluidifier les flux et réduire les anomalies.

Chef de mission (H/F)

le 18 Février 2026
Nanterre (92) | CDI | 50 000 - 65 000 € / an

Vos missions
Vous interviendrez à la fois sur la supervision technique et la relation client, avec une vision globale du cabinet :

Supervision & technique
- Encadrement des chargés de dossiers et juniors
- Révision des dossiers, préparation bilans / liasses fiscales
- Accompagnement des collaborateurs sur les sujets complexes
- Appui sur la tenue et la préparation selon les besoins

Relation client & conseil
- Proximité client : accompagnement, suivi, échanges réguliers
- Conseil courant auprès des TPE/PME et LMNP
- Suivi des missions au temps passé
- Participation au développement du portefeuille

Gestion interne & coordination
- Participation à l’organisation du cabinet
- Support transversal auprès des équipes
- Interface directe avec l’associé

Environnement logiciel : Pennylane, ACD
Paie externalisée.

Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

le 18 Février 2026
Paris (75) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Vos missions
Sous la supervision directe de la Responsable du Pôle Social et en interaction régulière avec votre Coach, vous prenez en charge un portefeuille varié comprenant des sociétés françaises et internationales (filiales étrangères, succursales, sociétés sans établissement stable, etc.).
Vos missions comprennent :

Production de la paie
- Création des dossiers salariés
- Recueil & saisie des variables
- Production, contrôle et validation des bulletins
- Calcul et contrôle des charges sociales
- Établissement des DSN mensuelles & trimestrielles
- Déclarations annuelles

Administration du personnel
- Rédaction des documents d’entrée et de sortie
- Gestion des attestations (maladie, Pôle emploi, etc.)
- Solde de tout compte
- Gestion des provisions et écritures comptables liées aux salaires

Relation client & accompagnement
- Réponses aux questions RH / sociales courantes
- Support aux clients internationaux (anglais apprécié)
- Participation ponctuelle à des missions RH, prévisionnels, process internes

Assistante RH (H/F)

le 18 Février 2026
Wissous (91) | Intérim | 27 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable du service intérim et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
1. Coordination des besoins
· Accompagner les conducteurs de travaux dans l’expression de leurs besoins en personnel intérimaire.
· Rechercher et sélectionner les meilleurs profils auprès des agences en accord cadre.
· Assurer les échanges quotidiens avec conducteurs et agences.

2. Administration des missions
· Créer et enregistrer les intérimaires dans le logiciel Teams RH.
· Vérifier et signer les contrats sur de multiples plateformes.
· Gérer les renouvellements hebdomadaires et fins de mission.
· Contrôler les documents obligatoires (carte BTP, habilitations…).
· Établir les autorisations internes TERIDEAL pour les postes concernés.
· Suivi des postes à risque avec le service QSE.
· Contrôler les saisies et mettre à jour les affectations par chantier et direction.

3. Gestion des heures
· Analyser les pointages et relancer les conducteurs pour les heures manquantes ou incohérentes.

4. Factures & Litiges
· Contrôler et traiter les factures d’intérim et les litiges.
· Identifier et corriger les erreurs.

5. Accidents du travail
· Rédiger et transmettre les déclarations préalables d’accidents du travail.

6. Statistique & Analyse
· Suivi des indicateurs : ETP, moyenne intérimaire, motifs de contrat.
· Contribuer à l’amélioration continue des processus du service