- Responsable paie et administration du personnel (H/F)
le 28 Janvier 2026Courbevoie (92) | CDD | 45 000 - 50 000 € / an
Vos missions :
Au sein du pôle social parisien, et en lien avec les équipes situées sur les autres sites, vous prenez en charge un portefeuille varié :
- Production autonome de 300 à 350 bulletins de paie sur SILAE
- Gestion multi-conventions collectives
- Gestion complète de l’administration du personnel : contrats, entrées/sorties, DSN, attestations…
- Accompagnement et conseil auprès de clients TPE/PME, franchises et groupes familiaux
- Contribution au fonctionnement du pôle et participation à l’amélioration continue
- Travail en équipe avec les responsables du département basés en région
Au sein d’une équipe de 2 personnes, vos principales missions sont :
- Saisie de commandes
- Gestion de la logistique et relationnel avec transporteurs
- Suivi de dossiers
- Relationnel clients
- Missions ponctuelles à prévoir sur la partie étiquetage.
Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Groupe, vous prenez un posté clé de l'organisation, en accompagnant la direction financière dans la gestion d'une dizaine de sociétés du groupe. Pilier de l'équipe, votre agilité et votre esprit d'initiative vous amènent à accompagner l'entreprise au-delà des missions courantes du poste, dans ses différents projets de développement et modernisation (ERP, procédures, etc.).
A ce titre, sur ce poste, vos principales missions sont notammpent :
- assurer la comptabilité générale pour un périmètre d'une dizaine de sociétés
- produire les écritures courantes, et notamment stocks et immobilisations
- réaliser le cadrage des TVA, social, réconciliations des intercos
- produire divers déclarations fiscales périodiques (TVA entre autres)
- préparer bilan / liasse en support du responsable comptable (selon l'autonomie)
- interragir avec le pôle comptable et contrôle de gestion sur les sujets transverses
- contribuer au développement des procédures en vue de la mise en place des clôtures mensuelles
- participer aux projets en cours et à venir impactant le service comptable (changement d'ERP à moyen terme)
- ...
Vous intégrez le siège France, et prenez place dans une belle équipe - dans des locaux magnifiques! Notre client, le Responsable de la comptabilité clients cherche à renforcer son équipe France, en recrutant une personne qui saura avec agilité intervenir sur plusieurs sujets (et projets) auprès de l'équipe titulaire. Sur ce poste, vos principales missions seront notamment :
- Se positionner en soutien sur l'ensemble des postes Comptables Clients, afin de pallier les absences, « congés », et l'accroissement d'activité dans la continuité
- Participer à la gestion de la balance âgée et analyse du DSO
- Suivre les retards de paiements, participer aux relances clients, alerter les personnes concernées si nécessaire
- Etablissement des factures
- Participer aux prévisions du cash
- Mettre à jour des données Clients et Fournisseurs du périmètre confié
- Répondre aux différentes demandes internes
- Contribuer à l'avancement des différents projets du groupe (concernant les outils comptables, process, etc.)
- ...
Rattaché(e) au Responsable et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Missions
1. Facturation (80 % du poste)
Saisie, vérification et consolidation des temps et des frais associés.
Préparation et saisie des éléments de facturation pour plusieurs équipes d'avocats.
Élaboration de factures simples et complexes (multi‑comptes, clients internationaux, coordination avec partenaires étrangers).
Envoi des factures aux clients.
Suivi des paiements et relance des impayés.
Communication directe et régulière avec les avocats pour clarifier, ajuster ou valider les éléments de facturation.
Gestion et mise à jour du CRM (suivi des contacts, informations clients).
2. Support administratif & transversal (20 % du poste)
Réservations de salles, organisation ponctuelle de petits-déjeuners ou réunions.
Assistance ponctuelle sur les sujets transverses : communication, organisation d'événements internes (soirée d'été, dîner annuel, etc.).
Impression et préparation de documents pour les associés.
Interaction avec les équipes support (RH, Finance, Office Management).
Vous rejoignez une structure solide, disposant d'un portefeuille clients qualitatif et d'équipes organisées, avec de réelles perspectives d'évolution.
Vos missions
En tant que Manager Audit, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée :
Pilotage et supervision des missions d'audit légal et contractuel
Gestion d'un portefeuille clients (PME, groupes, filiales ...)
Encadrement, animation et montée en compétences des équipes (seniors, juniors)
Révision des travaux, validation des livrables et respect des normes professionnelles
Relation directe avec les clients et participation aux rendez-vous clés
Contribution à l'amélioration des méthodes et process internes
Le cabinet accompagne une clientèle fidèle et diversifiée (TPE, PME, groupes), avec une approche qualitative, des outils performants et une vraie vision long terme.
Vos missions
En tant qu'Expert-Comptable, vous jouez un rôle clé au sein du cabinet :
Supervision technique des dossiers comptables et fiscaux
Révision des comptes, établissement et validation des bilans et liasses fiscales
Conseil et accompagnement stratégique des clients
Management, encadrement et montée en compétences des équipes
Participation au développement du cabinet (organisation, process, relation client, business selon appétence)
Vous rejoignez un environnement professionnel stable, reconnu pour la qualité de son accompagnement client, ses process bien organisés et l'attention portée à la montée en compétences des collaborateurs.
Vos missions
Sous la supervision d'un expert-comptable, vous intervenez sur un portefeuille clients varié (TPE/PME) :
Tenue et révision comptable
Établissement des déclarations fiscales courantes
Préparation des bilans et liasses fiscales (selon votre niveau)
Relation client et accompagnement au quotidien
Participation à l'amélioration des process internes
Vos missions
Au sein d'une équipe sociale dédiée, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients :
Gestion complète et autonome d'un portefeuille paie multi-conventions
Production des bulletins de paie et déclarations sociales (DSN, charges)
Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, ruptures, soldes de tout compte
Conseil quotidien auprès des clients (questions paie, charges, conventions, absences, IJSS...)
Contribution à la fiabilisation des process et à la montée en compétences du pôle social
Veille sociale et application des évolutions légales et conventionnelles