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Assistante RH (H/F)

le 18 Février 2026
Wissous (91) | Intérim | 27 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable du service intérim et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
1. Coordination des besoins
· Accompagner les conducteurs de travaux dans l’expression de leurs besoins en personnel intérimaire.
· Rechercher et sélectionner les meilleurs profils auprès des agences en accord cadre.
· Assurer les échanges quotidiens avec conducteurs et agences.

2. Administration des missions
· Créer et enregistrer les intérimaires dans le logiciel Teams RH.
· Vérifier et signer les contrats sur de multiples plateformes.
· Gérer les renouvellements hebdomadaires et fins de mission.
· Contrôler les documents obligatoires (carte BTP, habilitations…).
· Établir les autorisations internes TERIDEAL pour les postes concernés.
· Suivi des postes à risque avec le service QSE.
· Contrôler les saisies et mettre à jour les affectations par chantier et direction.

3. Gestion des heures
· Analyser les pointages et relancer les conducteurs pour les heures manquantes ou incohérentes.

4. Factures & Litiges
· Contrôler et traiter les factures d’intérim et les litiges.
· Identifier et corriger les erreurs.

5. Accidents du travail
· Rédiger et transmettre les déclarations préalables d’accidents du travail.

6. Statistique & Analyse
· Suivi des indicateurs : ETP, moyenne intérimaire, motifs de contrat.
· Contribuer à l’amélioration continue des processus du service

Responsable d'équipe commerciale (H/F)

le 18 Février 2026
Ivry-Sur-Seine (94) | CDI | 50 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur des Opérations et au sein d'une équipe de 7 personnes, vos missions sont :
- Encadrer et animer l'équipe de téléprospecteurs pour atteindre les objectifs de vente
- Accompagner et coacher cette équipe dans la montée en compétences
- S'assurer de la satisfaction client
- Suivre la performance de l'équipe afin d'optimiser les résultats
- Mettre en place des challenges commerciaux pour booster l'équipe
- Reporting auprès de la Direction

Comptable clients (H/F)

le 18 Février 2026
Sarcelles (95) | CDI | 37 000 - 43 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable clients et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Gestion du recouvrement clients : analyse des encours, suivi des comptes et relances ;
Traitement des encaissements, analyse des comptes clients et lettrage ;
Ouverture et création des comptes clients ;
Suivi, mise à jour et fiabilisation de la base de données clients ;
Validation des commandes entrantes ;
Interface avec le centre de services partagés (échanges en anglais) ;
Réalisation des contrôles périodiques conformément aux procédures et aux exigences de contrôle interne, et participation à leur amélioration continue ;
Contribution au reporting mensuel et aux opérations de clôture annuelle ;
Participation aux projets du service comptable en fonction des priorités et de l’actualité.

Chargé.e offres promotionnelles (H/F)

le 18 Février 2026
Vitry Sur Seine (94) | Intérim | 31 000 - 33 600 € / an

Rattaché(e) au Responsable offres et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Le ou la Chargé(e) de Promotions est responsable de la mise en œuvre des stratégies promotionnelles définies par l'entreprise et ses enseignes partenaires. Il/elle construit également les offres promotionnelles en collaboration avec les fournisseurs de marques nationales.

1. Mise en œuvre des stratégies promotionnelles
- S'approprier les orientations promotionnelles définies par l'entreprise et ses enseignes.
- Analyser les plans d'actions commerciales (PAC) des enseignes.
- Développer une expertise marché et assurer une veille concurrentielle active.
- Étudier les plans promotionnels et de communication des fournisseurs de marques nationales.
- Anticiper les méthodes promotionnelles annuelles des fournisseurs.
- Suivre les prospectus concurrents pour identifier les nouvelles mécaniques et offres produits.
- Exploiter les données issues des études panels et des outils internes.
- Analyser les données internes pour affiner les recommandations.

2. Construction de l'offre promotionnelle
- Négocier les offres promotionnelles avec les industriels (prix, mécaniques, générosité).
- Étudier les briefs des enseignes et formuler des recommandations adaptées.
- Lancer les appels d'offres promotionnels auprès des fournisseurs.
- Sélectionner, sous la supervision de l'acheteur, les offres les plus pertinentes et compétitives.
- Analyser les offres concurrentes et leur positionnement tarifaire.
- Identifier les écarts de prix (PVC/SRP) et proposer des ajustements.
- Participer aux revues de marché et aux présentations d'innovations avec les acheteurs et les fournisseurs.
- Maintenir une collaboration étroite avec les acheteurs, les managers marchandises et les coordinateurs promotionnels des enseignes.

Responsable des services généraux (H/F)

le 17 Février 2026
Paris (75) | Intérim | 40 000 - 44 000 € / an

Rattaché(e) au Direction générale et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

Dans le cadre de la réorganisation, le Responsable des Services Généraux garantit le bon fonctionnement, la sécurité et l'optimisation des environnements de travail. Il pilote désormais une vision d'ensemble incluant la maintenance, la sécurité, les achats et la logistique, tout en encadrant les équipes opérationnelles dédiées.

A. Pilotage de la Maintenance et de la Sécurité

· Superviser l'entretien préventif et curatif des bâtiments et équipements.

· Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité de l'établissement.

· Concevoir et déployer des actions de prévention (santé, sécurité au travail).

B. Gestion des Achats et de la Logistique (Nouveau périmètre)

· Définir la stratégie d'achat liée au fonctionnement général.

· Superviser la chaîne logistique interne et la gestion des flux.

· Garantir l'optimisation des stocks et la qualité des prestations fournisseurs.

C. Management d'Équipe

· Encadrement direct d'un.e Gestionnaire Logistique : définition des objectifs, suivi de l'activité et soutien opérationnel.

· Responsabilité hiérarchique des agentes d'entretien : gestion du planning, suivi de la qualité de service et management de proximité.

Pour répondre aux besoins sur les missions stratégiques, l'organisation s'appuie sur le/la Gestionnaire Logistique (N-1), qui prend en charge :

· Le suivi opérationnel des demandes d'achats et de maintenance

· La gestion quotidienne des stocks.

· Le soutien opérationnel au déploiement des projets de prévention.

assistant commercial (H/F)

le 17 Février 2026
Garches (92) | CDD | 30 000 - 33 000 € / an

Rattaché(e) au RESPONSABLE ADV et au sein d’une équipe de 30 personnes, vos missions sont :
Activités commerciales
• Gérer les contacts téléphoniques entrants et sortants auprès des clients et fournisseurs.
• Suivre les offres tarifaires en lien avec les ITC.
• Rédiger et transmettre les offres de prix.
• Interroger les fournisseurs sur les délais et disponibilités.
• Compléter les formulaires clients et gérer les NDA.
• Réaliser les enquêtes COFACE.
Activités administratives
• Être l’interface privilégiée entre les ITC, le service client, le service logistique et la comptabilité clients-fournisseurs.
Compétences & formation
• Formation Bac +2 minimum (BTS Assistant(e) de gestion PME/PMI, Commerce international…).
• Minimum 4 ans d’expérience dans un service commercial.
• Connaissance d’un ERP et d’un CRM.
Savoir-faire & qualités personnelles
• Rigueur, sens de l’organisation et excellente mémoire.
• Autonomie, précision et fiabilité.
• Dynamisme, motivation et sens pratique.
• Maîtrise de l’anglais et du Pack Office.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Réactivité et capacité à s’adapter rapidement.

Comptable Auxiliaire (H/F)

le 17 Février 2026
Paris (75) | CDI | 32 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vos missions sont :
- Saisir et enregistrer un volume mensuel de 300 à 400 factures fournisseurs.
- Gérer la comptabilité fournisseurs : créer les tiers dans l’outil comptable Sage 100, saisir et régler les factures, assurer le suivi et les échanges avec les fournisseurs.
- Effectuer les rapprochements bancaires.
- Réaliser le lettrage des comptes.
- Établir et déclarer les obligations fiscales DAS2 et DES.
- Gérer les notes de frais, contrôler et comptabiliser les dépenses, traiter et suivre les avances de frais.
- Gérer la comptabilisation des factures liées aux labels et aux artistes, calculer, contrôler et assurer le reversement des royalties.
- Suivre et comptabiliser les dépenses réalisées par carte bancaire.
- Prendre en charge et émettre une partie de la facturation clients.
- Saisir et réconcilier les écritures intercompagnies entre filiales, incluant les conventions réglementées et les comptes courants.

Opérateur de saisie (H/F)

le 17 Février 2026
Arcueil (94) | Intérim | 25 000 - 28 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Administrative et paie, vos missions sont :

- Mettre à jour les dossiers des collaborateurs internes
- Créer et mettre à jour des documents
- Seconder l’équipe administrative et paie sur des travaux administratifs courants

Assistant administratif et comptable (H/F)

le 16 Février 2026
Nanterre (92) | Intérim | 28 000 - 38 000 € / an

Sous l’autorité du directeur, l’assistant administratif et comptable assure un soutien dans la gestion administrative et comptable de l’établissement. Il est amené à :

Gestion du secrétariat
- Gestion des appels téléphoniques du standard et de l’accueil des partenaires
- Gestion de la boite mail
- Mise à jour de l’agenda
- Réception et envoi de courriers
- Compte-rendu de réunions d’équipe ou de partenaires

Fonctionnement de l’établissement et vie quotidienne
- Suivi des taxes et échéances annuelles
- Réalisation des commandes auprès des fournisseurs et gestion des stocks (mise à jour des inventaires, contrôles entrées/sorties et achats).
- Appui administratif de la direction
- Tenue du classement des documents

Administration du personnel
- Vie du contrat de travail
- Suivi et relecture de la paie
- Gestion des bulletins
- Suivi des plannings et des absences (maladies et congés)
- Visites médicales et relations avec les organismes de santé au travail
- Gestion et suivi des mutuelles
- Listings et tableaux de suivi

Appui à la Gestion Locative
- Elaboration et envoi des avis d’échéances et quittances
- Elaboration des courriers des visites techniques
- Suivi comptables (EDF, allocations logements CAF)
- Demandes de dégrèvement des taxes d’habitation
- Appui à la mise en oeuvre des procédures GLA
- Suivi des paiements des loyers propriétaires.

Comptabilité
- Comptabilité fournisseurs
- Gestion des prêts et aides financières dont tickets services
- Rapprochements bancaires
- Edition et suivi des factures (refacturation)
- Suivi des dettes
- Suivi des dépenses et de recettes

Assistante Logistique (H/F)

le 16 Février 2026
Villetaneuse (93) | Intérim | 28 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) à l'Assistante de Direction et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
Missions principales :

Support logistique et gestion de parc
Assister le gestionnaire de parc dans la planification des interventions, des entrées/sorties de matériels et de véhicules.
Suivre les réservations, disponibilités et mouvements de matériel.
Mettre à jour les tableaux de suivi, dossiers, états de parc, documents réglementaires.
Administration courante
Gérer les documents administratifs, bons d'intervention, ordres de mission, bons de livraison.
Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des dossiers.
Suivi des prestataires, appels, demandes d'informations, relances.
Relation interne / externe
Accueil téléphonique et physique des intervenants, chauffeurs, techniciens.
Interface avec les équipes opérationnelles et administratives.

Missions génériques complémentaires :

Participation à l'optimisation des procédures logistiques.
Appui ponctuel à la gestion des stocks et inventaires.
Préparation de reportings réguliers pour le gestionnaire de parc.
Coordination simple avec la maintenance pour la planification des opérations.

Expérience préalable dans des fonctions administratives polyvalentes.
Une expérience dans les secteurs automobile, BTP ou assurances constitue un plus.
Personne débrouillarde, structurée et à l'aise dans un environnement opérationnel.

Compétences et qualifications

Maîtrise du Pack Office (niveau basique à intermédiaire).
Langue : Français maîtrisé.

Spécificités et prérequis essentiels

Disponibilité immédiate ou très rapide (pas de préavis accepté).
Titres de séjour : acceptés, sous réserve qu'ils soient valides.

Organisation:
Rattachement hiérarchique : direct au gestionnaire de parc.
Équipe : 2 personnes.
Évolution du poste : possibilité d'élargissement des responsabilités selon performance.
Horaires :
Lundi au jeudi : 8h30 - 17h30
Vendredi : 8h30 - 16h30
Rémunération : 14 € - 14,30 € / heure
Contrat : intérim
Télétravail : non
Disponibilité souhaitée : dès que possible (septembre au plus tard)
Travail en sécurité : Titre de séjour accepté.
Process de recrutement
Interlocuteurs : gestionnaire de parc + RH selon organisation.
Nombre d'entretiens : 2.
Date d'intégration : ASAP.