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Comptable général (h/f) (H/F)

le 21 Janvier 2026
Marseille (13) | CDD | 32 000 - 36 000 € / an

Rattaché à la direction générale et en lien avec l'Expert-Comptable, vous assurez la gestion complète de la comptabilité courante :

Comptabilité générale quotidienne (hors bilan et liasses)

- Saisie fournisseurs et clients (volumes importants)
- Intégration des écritures de ventes issues de l'ERP
- Déclarations de TVA et DEB
- Rapprochements bancaires
- Gestion des factures fournisseurs (flux dense)
- Préparation des éléments pour la révision comptable
- Suivi fiscal : crédit-bail, remises de fin d'année (RFA)
- Transmission des fichiers financiers au factor..

Assistant(e) de direction (H/F)

le 21 Janvier 2026
Paris (75) | Intérim | 50 000 - 70 000 € / an

Missions principales :

Missions de secrétariat et d'assistanat :

- Gestion de l'agenda et accompagnement à l'anticipation des différentes échéances
- Réservations régulières de bureaux de passage sur le Paddock et à la VLV
- Organiser les voyages en France et à l'étranger de la DRH et éventuellement des autres membres de l'équipe
- Organisation et préparation de réunions, réservation de salles
- Rédaction de documents (notes, comptes-rendus), mise en page de présentations
- Accompagner l'équipe dans la mise en forme des présentations à destination du Groupe
- Assurer une partie des reportings RH diffusés
- Assurer le suivi de la base des nouveaux entrants pour l'organisation des déjeuners métiers et RDV avec des membres du COMEX
- Construire et animer la diffusion d'un calendrier comportant l'ensemble des évènements clés de l'année
- Mettre en place et gérer le classement, rangement

Vie d'équipe :

- Contribution à l'organisation des séminaires et autres événements/réunions/petits déjeuners liés à la vie de l'équipe
- Réceptionner et distribuer le courrier du département et envoi du courrier
- Accueillir les visiteurs
- Organiser les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs de la Direction
- Organiser la réunion bimensuelle transverse
- Préparer les slides sur les nouveaux entrants pour la réunion bimensuelle
- Aider si nécessaire l'équipe sur l'organisation de projets ciblés.

Office Management :

- Veiller aux espaces de travail et aux besoins de mobiliers
- Commander et gérer les fournitures et autres matériels/outils de travail pour l'équipe (informatique)
- En lien avec les services généraux, assurer l'aménagement des bureaux pour tout nouvel embauché, les réaménagements des bureaux et déménagements

Suivi administratif et budgétaire :

- Suivi et validation du remboursement des notes de frais
- Responsabilité du suivi budgétaire des dépenses de fonctionnement et contrôle des imputations de dépenses dans MEO (outil interne de gestion des achats indirects),
- Suivi des fournisseurs (bon de commande, signature contrats, suivi facturation, litiges...) ;
- Contribuer au respect des procédures internes en lien avec le service Contrôle Interne (déclarations cadeaux...)
-Coordonner le rétroplanning, embarquer les autres acteurs de l'équipe et assurer la consolidation.
- Être en lien avec le contrôle de gestion pour répondre aux différentes demandes et contribuer aux présentations budgétaires.

Chef de mission (H/F)

le 21 Janvier 2026
Paris (75) | CDI | 60 000 - 65 000 € / an

En lien direct avec les associés :

Gestion autonome d'un portefeuille de dossiers complexes

Révision, clôtures, liasses fiscales, situations intermédiaires

Relation client de haut niveau (interlocuteur privilégié)

Participation à la structuration des process et outils

Contribution à des missions de conseil financier / pilotage

Chargé de qualité (H/F)

le 21 Janvier 2026
Clichy (92) | Intérim | 32 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable clientèle et au sein d'une équipe de 5 personnes

En tant que Chargé(e) qualité réseau, vous veillez à l'application de la politique qualité du réseau. Vos principales responsabilités incluent :

- Accueillir, conseiller et accompagner les chauffeurs affiliés sur les enjeux de qualité : présenter la politique qualité, rappeler les procédures de manière pédagogique, suggérer des axes d'amélioration, et faire un point sur leur activité ;
- Superviser le suivi des flottes de véhicules : gestion des renouvellements, suivi des indicateurs, organisation d'enquêtes mystères, contrôles sur le terrain, etc. ;
- Analyser les remontées des différents services internes et traiter les réclamations clients ou chauffeurs liées à la qualité (examen des courses, évaluation des mesures qualité, etc.) ;
- Étudier les anomalies des courses et prévenir leur occurrence : identifier les causes des dysfonctionnements et proposer des améliorations en termes de formations, procédures ou outils pour éviter leur réapparition ;
- Exploiter les données statistiques des courses afin de détecter et contrôler d'éventuels abus ou fraudes, tout en assurant un suivi via un reporting : mettre en place des actions correctives ou pédagogiques et signaler les problématiques identifiées ;
- Gérer les dossiers pour le Comité de Suivi Qualité (CSQ) : mener des entretiens avec les chauffeurs affiliés, rassembler les informations nécessaires, présenter les dossiers au CSQ, contribuer à la prise de décision et communiquer les résultats aux chauffeurs concernés. Vous transmettez également les éléments requis pour le suivi administratif des contrats chauffeur.

assistante dépannage (H/F)

le 20 Janvier 2026
Lieusaint (77) | Intérim | 24 000 - 25 000 € / an

La mission de l'Assistant(e) Service Client comprend :

1. Le traitement des appels Clients, dans les délais imposés par notre qualité de service

2. Le traitement des demandes clients reçues sur la boite mails dédiée

3. La pré-planification et le suivi des demandes de dépannages

4. La mise à jour de la base de données Clients en fonction des informations communiquées

par les clients ou personnel en interne

Assistant(e) Administratif et Commercial(e) (H/F)

le 20 Janvier 2026
Paris (75) | CDI | 30 000 - 32 000 € / an

Nous recrutons pour le compte d'un acteur majeur du secteur des métaux précieux, reconnu pour son expertise, son professionnalisme et son fort développement en France et à l'international.

Il s'agit d'une entreprise à taille humaine, dotée d'un réseau national structuré, en forte croissance, évoluant dans un environnement dynamique et en constante transformation. Les valeurs qui animent ses équipes sont notamment la rigueur, la transparence, l'agilité, le respect et l'esprit entrepreneurial.

Dans le cadre de son développement et de plusieurs ouvertures d'agences prévues en 2026, notre client souhaite renforcer ses équipes supports.

Le poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Commercial(e) basé(e) à Paris.

Ce poste occupe une fonction centrale et stratégique, en lien permanent avec les agences du réseau, les équipes support (RH, Comptabilité, Marketing, IT...) et la direction.

Il s'adresse à un profil polyvalent, organisé et à l'aise dans un environnement multi-sites, souhaitant jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement opérationnel d'un réseau national.

Profil recherché

À l'aise avec la vente, le conseil et le contact client

Rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et autonome

Capable de gérer des sujets administratifs, logistiques et commerciaux en parallèle

Appréciant les environnements dynamiques et en forte croissance

Doté(e) d'un excellent sens de la coordination et de la communication

Véritable relais opérationnel, vous contribuerez activement à la fluidité des échanges entre le siège et les agences, ainsi qu'au pilotage quotidien des activités commerciales.

Missions principales
1. Gestion administrative

Traitement du courrier entrant et sortant (tri, numérisation, diffusion)

Rédaction, mise en forme et diffusion de documents (courriers, notes internes, comptes rendus, tableaux de suivi)

Suivi des inventaires des agences (respect des fréquences et des dates)

Contrôle de la conformité des inventaires vidéo et remontée des anomalies

Gestion des mises en service et hors service des systèmes de vidéoprotection

Mise à jour des plannings collaborateurs (absences, congés, mouvements)

Mise à jour des données RH dans le SIRH (pointages, dossiers salariés)

Interface opérationnelle entre les agences et le service RH (procédures, collecte de documents, affichage)

2. Gestion comptable de premier niveau

Saisie et suivi des factures fournisseurs et clients

Vérification des éléments transmis par les agences

Classement et archivage des pièces comptables

Premier niveau de contrôle et alerte du service comptable en cas d'écart

3. Organisation & logistique

Organisation de réunions, événements internes et rendez-vous

Gestion des déplacements professionnels (transports, hébergements)

Suivi logistique des contrôles obligatoires des agences

Gestion administrative des prestataires externes (interventions, commandes, relances)

4. Support commercial

Transmission des informations entre le siège et les agences

Mise à jour des tableaux de bord commerciaux

Assistance ponctuelle à la direction commerciale (supports, statistiques, documents)

Compétences et qualités requises

Excellente organisation et gestion des priorités

Discrétion, fiabilité et respect de la confidentialité

Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément

Réactivité et sens du service

Polyvalence et adaptabilité

Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés

Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)

Très bonne orthographe et capacités rédactionnelles

Connaissances de base en gestion comptable appréciées

Formation & expérience

Formation Bac à Bac+2 (assistant(e) de gestion / administratif(ve))

10 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d'un réseau commercial d'agences ou de magasins

Chef de secteur (H/F)

le 20 Janvier 2026
Marseille (13) | CDI | 30 000 - 30 000 € / an

Vos principales missions sont :
- Référencement des articles
- Contrôle de l'implantation en rayon
- Mise en place d'opération de merchandising
- Création de la détention numérique
- Négociation de la visibilité des produits avec les directeurs de magasin
- Visite des points de vente
- Augmenter le portefeuille client avec de la prospection
- Effectuer des prises de commandes en direct.

Assistant/e administratif/ve H/F (H/F)

le 20 Janvier 2026
Paris (75) | CDI | 35 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au CEO et au sein d'une équipe de 15 personnes, vos missions sont :

1. Gestion administrative et organisationnelle

Gestion des agendas et organisation des rendez-vous
Accueil téléphonique et traitement des courriels
Classement et archivage des documents (Dropbox / Data Room)
Rédaction, mise en forme et envoi de courriers administratifs
Suivi des contrats, conventions et documents internes

2. Gestion des dossiers clients

Collecte et centralisation des documents auprès des différents interlocuteurs (clients, notaires, banques, avocats)
Création et mise à jour des dossiers et bases de données clients
Transmission des pièces aux partenaires externes (pré-comptabilité, cabinets)
Suivi des domiciliations et formalités administratives

3. Suivi financier et support opérationnel

Suivi administratif des flux financiers (virements, appels de fonds)
Suivi du train de vie des familles (tableaux de bord dédiés)
Gestion administrative des locations et réservations
Suivi des loyers et établissement des quittances
Gestion du quotidien administratif des familles

Coordinateur/rice Pôle Produits Frais Surgelés MDD (H/F)

le 20 Janvier 2026
Vitry-Sur-Seine (94) | Intérim | 50 000 - 56 000 € / an

Rattaché(e) au Direction assortiments et au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions sont :
Suivi du développement produit :
- Superviser l'avancement des projets et garantir le respect des rétroplannings de lancement.
- Assurer la cohérence et la qualité des gammes sur votre périmètre.

Analyse marché & performance :
- Suivre les tendances via différentes sources (panels, études, benchmarks concurrents).
- Contribuer à la performance commerciale : chiffre d'affaires, marges, parts de marché.

Pilotage de l'offre :
- Organiser et coordonner les revues catégorielles pour définir la stratégie d'assortiment.
- Proposer et prioriser les innovations à développer sur les catégories confiées.

Management d'équipe :
- Encadrer plusieurs chefs de produits : accompagnement, suivi RH, montée en compétences.
- Fédérer l'équipe autour des objectifs et garantir un fonctionnement fluide du pôle produits.

conducteur de travaux (H/F)

le 20 Janvier 2026
La Ferté Sous Jouarre (77) | CDI | 50 000 - 60 000 € / an

Missions principales :

- Préparer les chantiers en établissant les plannings, les prévisionnels de chiffre d'affaires, les besoins en personnel, matériel et sous-traitance.
- Organiser et suivre l'exécution des travaux : production, respect des délais, coordination des équipes terrain et des chefs de chantier.
- Assurer la relation client tout au long des opérations (lancement, suivi, ajustements, réception).
- Gérer les commandes et les approvisionnements (matériels, engins, personnel, sous-traitants).
- Piloter le suivi administratif et commercial des chantiers : DICT, PPSPS, situations de travaux, facturation, règlements, cautions, retenues de garantie, avoirs.
- Élaborer les devis et assurer le suivi financier (déboursés, CA journalier, reporting).
- Veiller à la bonne transmission des documents aux équipes et aux clients (habilitations, permis, CACES, documents réglementaires).
- Encadrer le personnel : affectations, suivi de la production, respect des règles de sécurité.
- Gérer et suivre le parc matériel (disponibilité, pannes, intempéries).
- Définir, faire appliquer et contrôler les consignes de sécurité, qualité et environnement, et assurer le suivi des indicateurs QSE.