Rattaché(e) au Responsable Comptable fournisseurs et au sein d’une équipe de 15 personnes, vos missions sont :
- Gestion de l'ensemble du cycle des paiements
- Analyse et lettrage des comptes
- Rapprochements des comptes
Rattaché(e) au Responsable comptable client et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Émettre et enregistrer les factures clients.
- Effectuer le lettrage et le rapprochement des comptes clients.
- Assurer le suivi des encaissements (chèques, virements, plateformes).
- Réaliser les relances clients (mail, téléphone) en coordination avec les équipes
- Participer au suivi des litiges : analyse, relances internes, mise à jour des dossiers.
- Contribuer aux clôtures mensuelles (justification des comptes, suivi des provisions…).
- Mettre à jour les tableaux de bord liés au recouvrement et aux délais de paiement.
- Participer à l’amélioration continue des processus comptables.
Au sein de notre équipe, en contact direct avec l’associé de la BU « Litigation » et en collaboration étroite avec nos pôles Evaluation et Conseil, vous interviendrez auprès de nos clients sur des missions dans des contextes à
forts enjeux : évaluation des préjudices, fraude, litiges…
Vous serez amené à :
- Evaluer des préjudices économiques et financiers dans le cadre d’expertises judiciaires ou d’expertises
de parties ;
- Participer à des missions de due diligence ;
- Analyser des flux financiers, Business plan, situation de trésorerie… ;
- Apprécier la régularité de méthodes comptables ;
- Evaluer des droits sociaux et analyser des opérations complexes (fusion-acquisition, litiges post
acquisition, complément de prix...) en collaboration étroite nos départements Evaluation et Conseil ;
- Mener des investigations financières dans des contextes de fraudes présumées ou établies ;
- Rédiger des rapports d’expertise ;
- Contribuer au développement commercial (appels d’offres, propositions de missions).
Déplacements : les missions se déroulent majoritairement en Ile de France
Rattaché(e) au Credit manager et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- Relances et Recouvrement
- Suivi et gestion des commandes bloquées
- Relances préventives et curatives (téléphoniques, mails, publipostages)
- Gestion des retours d'informations clients via la boîte mail dédiée
- Gestion des Litiges
- Création, suivi et analyse des litiges clients
- Coordination avec les équipes internes pour résolution
- Prévisions d'encaissement
- Suivi des prévisions de résolution des litiges à long terme
- Participation à la production de tableaux de bord
- Prise en charge de dossiers de recouvrement spécifiques
- Mise à jour des contacts clients et suivi des envois de factures
- Contribution à la construction d'outils de suivi (balances âgées, reporting)
Ce poste est directement rattaché au directeur financier, et vous travaillez de manière très collaborative avec l'équipe finance et contrôle de gestion sur des projets / chantiers variés, dans un contexte de croissance et diversification. A ce titre, vous prenez en main le pilotage de projets dans des secteurs variés (industriel, logistique, ...) et contribuez fortement à la croissance de l'entreprise vers de nouveaux marchés porteurs. Votre appétence pour un rôle transversal large, vous amène à collaborer avec les managers opérationnels - voire à échanger sur le terrain avec les responsables et ingénieurs projets.
Pour ce poste, vos principales missions seront notamment :
1 - Pilotage & gestion des projets confiés
Assurer une analyse et un reporting fiable auprès de la direction des projets / P&L confiés
Suivre le compte de résultat, fiabiliser les prévisions financières et les budgets
Mesurer la performance par le monitoring de KPI et tableaux de bords l'avancement et respect des engagements
Produire les présentations périodiques auprès de la direction
Participer aux clôtures mensuelles, assurer la production de délivrables périodiques fiables
2 - Contrôle de gestion opérationnel
Participer à l'analyse de marge, calcul de rentabilité et faisabilité de nouveaux projets
Elaborer les prévisions de trésorerie
Créer les indicateurs pertinents et outils ad-hoc de mesure de performance pour les fonctions support
Participer aux projets de développement de l'entreprise en étant support dans la mesure de performance
Contribuer à l'analyse des business plans, nouveaux marchés, et autres projets de développement
...
Rattaché(e) au Directeur comptable et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
Assurer la saisie et le suivi des opérations comptables (factures, écritures d’inventaire, analyses).
Réaliser le suivi et le rapprochement des immobilisations.
Traiter les opérations comptables conformément aux normes en vigueur : gestion des encaissements clients, règlement des fournisseurs, ainsi que le financement des charges et des investissements.
Participer aux opérations de gestion et de valorisation des stocks.
Prendre en charge les obligations fiscales (déclarations fiscales courantes et spécifiques : TVA, contributions diverses, déclarations d’échanges, etc.).
Contribuer à la formalisation et à la mise à jour des procédures et règles comptables, ainsi qu’à leur bonne application.
Veiller au respect des normes comptables et du plan comptable en vigueur, et assurer la mise à jour de la documentation technique et des bonnes pratiques.
Rattaché(e) au Responsable comptable fournisseurs et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- Saisie
- Note de frais
- Pointage
- Intégration de fichier pour les FNP
- Justification des comptes FNP CCA
- CCA
Liste non exhaustive
Rattaché(e) au DRH et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Gestion des sujets RH quotidiens (administration du personnel, suivi des éléments variables, interface avec les interlocuteurs internes et externes)
- Participation au bon déroulement des opérations liées à la paie
- Identification et sécurisation des points de contrôle clés
- Analyse des pratiques existantes et formalisation des process
- Contribution à l’amélioration des outils et des méthodes de travail
- Fiabilisation des données RH et participation aux reportings
Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
Gestion d'un portefeuille de 300 à 350 paies (de l’entrée au solde de tout compte et DSN mensuelles) :
- Etablir la paie et contrôler la gestion des temps d’une population de 300 à 350 salariés
- Gérer les absences (AT/MP, congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail)
- Gérer les entrées et les sorties du personnel
- Etablir les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN évènementielle et mensuelle, prévoyance, URSSAF, MSA etc.)
- Traiter les anomalies de pointages et remontées d’ERP
Rattaché(e) à la Direction vos missions sont :
- Accueil de la clientèle
- Gestion des appels téléphoniques fréquents, avec orientation et transfert vers le gestionnaire concerné
- Ouverture et traitement du courrier, en collaboration avec un collègue, avec un classement rigoureux des dossiers
- Accueil des entreprises intervenantes, notamment pour la remise ou le retrait des clés