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327 annonces

Manager Techniciens (H/F)

le 10 Juillet 2026
Châtenay-Malabry (92) | Intérim | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable SAV et au sein d'une équipe de 50 personnes, vos missions sont :

Au quotidien, vous supervisez les interventions, suivez les indicateurs de performance et accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous agissez comme le relais opérationnel entre la direction et le terrain.

Activités significatives:

- Planifier les interventions et ajuster les plannings selon les priorités
- Contrôler la qualité et la conformité des opérations réalisées
- Évaluer les techniciens et organiser des audits réguliers
- Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures internes
- Communiquer les consignes et informations clés à l'équipe
- Identifier les besoins en matériel et équipements de protection
- Assurer le suivi des comptes rendus d'activité et des indicateurs de performance

Expérience de 3 à 5 ans en encadrement terrain de techniciens itinérants
Capacité à fédérer une équipe et à évoluer vers des responsabilités élargies.
Maîtrise des outils informatiques (ERP, logiciels de planification).
Rigueur, sens de l'organisation, réactivité.

Business Developer - Supply chain & office (H/F)

le 10 Juillet 2026
Paris (75) | CDI | 30 000 - 34 000 € / an

Rattaché(e) au Manager Senior et au sein d'une équipe de 20 personnes, votre challenge sera de recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise.

Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match », cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l'agilité et de l'écoute.
Vous découvrirez de nombreux secteurs d'activités et deviendrez expert dans votre domaine. Vous serez capable de gérer et de fidéliser votre portefeuille clients tel un entrepreneur avec la force d'un collectif reconnu depuis plus de 20 ans.

Pour cela vous :
- Serez accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un véritable professionnel du recrutement
- Aurez la responsabilité d'une zone géographique pour laquelle vous deviendrez expert des métiers pour lesquels vous recrutez
- Deviendrez l'interlocuteur privilégié des décideurs de votre portefeuille clients (RRH, managers)
- Recevrez en entretien des candidats et vous les guiderez dans leurs souhaits d'évolution professionnelle.

Notre culture d'entreprise?
Construire un collectif avec un esprit d'équipe très fort.
Nous sommes quotidiennement attentifs à l'ambiance de travail car travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous.
Le développement commercial c'est bien mais c'est encore mieux si nous avançons tous dans la même direction. C'est la raison pour laquelle nous vous proposons d'évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels).
Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures : moyens financiers, parcours de formation, incentives... Et ceux des plus petites : décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d'évolutions.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et qui est gratifiant au quotidien : permettant d'offrir de nouvelles opportunités professionnelles et perspectives aux candidats, alors contactez-nous pour discuter de vos envies.

Assistant Commercial (H/F)

le 10 Juillet 2026
Rueill-Malmaison (92) | CDI | 37 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Commercial et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Coopération commerciale & gestion administrative:

Aide et suivi des paiements des RFA et des coopérations commerciales pour les groupements Métropole et DOM‑TOM.
Gestion des dotations produits et suivi administratif complet des challenges commerciaux.
Suivi et pilotage de l'ensemble des budgets de la Business Unit.

Support au réseau commercial:

- Être le point de contact privilégié pour l'ensemble du réseau : commerciaux, formateurs, animateurs.
- Assurer le suivi du paiement des commissions commerciales et garantir leur exactitude.
- Support aux commerciaux pour la validation des challenges et des paiements des équipes officinales.
- Communication régulière avec le réseau pour assurer un traitement fluide, réactif et fiable des demandes.

Coordination & gestion opérationnelle:

- Coordination avec les équipes internes (marketing, commerce, finance).
- Participation au trade marketing : actions opérationnelles, logistique des dotations, consolidation des résultats.
- Traitement de dossiers variés mêlant administratif, commercial et marketing.
- Gestion et utilisation de multiples outils internes (tableaux Excel, outils de suivi, back‑office).

En résumé:

Organisation optimale : nécessité de prioriser les actions, gérer les urgences et structurer son quotidien.
Relationnel fort avec les commerciaux : réactivité, clarté dans les échanges, capacité à expliquer et accompagner.
Maîtrise de nombreux outils internes et gymnastique quotidienne pour gérer simultanément plusieurs flux d'information.
Rigueur élevée dans la gestion des commissions et des paiements (risques : erreurs, contestations).
Importance de remplir et mettre à jour les fichiers au fur et à mesure, pour éviter les accumulations et les erreurs.

Poste mêlant assistanat commercial, marketing et coordination opérationnelle : grande polyvalence requise.
Participation au suivi de projets, gestion de deadlines, coordination avec plusieurs interlocuteurs.
Forte coordination interne nécessaire pour assurer cohérence, fluidité, et respect des process.

Comtable auxiliaire (H/F)

le 09 Juillet 2026
Nanterre (92) | Intérim | 34 000 - 39 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Saisie et contrôle des factures fournisseurs.
- Enregistrement comptable des factures.
- Respect des règles de TVA.
- Suivi et lettrage des comptes fournisseurs.
- Gestion de la facturation.
- Suivi des encaissements.
- Relances clients.
- Participation aux clôtures comptables.
- Réconciliations et suivi des comptes.
- Déclarations et opérations intercompagnies.
- Contrôle de la bonne application des procédures comptables.

Ingénieur méthode production (H/F)

le 09 Juillet 2026
Gennevilliers (92) | Intérim | 35 000 - 40 000 € / an

Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- Prendre en charge l'administration et la mise à jour du configurateur produit dans l'ERP.
- Assurer la gestion et la fiabilisation des données techniques en collaboration avec le service R&D.
- Élaborer et mettre à jour les processus de fabrication à l'aide de vues et maquettes 3D.
- Rédiger la documentation technique : plans d'assemblage, plans de câblage, nomenclatures, cahiers des charges et instructions de travail.
- Accompagner et former les équipes de production, achats et qualité sur les aspects techniques.
- Participer à l'amélioration continue des processus industriels et développer les outils de management visuel.
-Assister et suppléer le Responsable de Production dans ses missions quotidiennes.
- Participer à l'amélioration du système de production et à la résolution des problématiques opérationnelles.
- Contribuer à l'optimisation des processus d'ordonnancement et de planification.
- Assurer le suivi des sous-traitants et veiller au respect des exigences techniques et qualitatives.
Vie de l'entreprise
- Participer aux opérations d'inventaire.
- Contribuer au déploiement et à l'amélioration continue d'un nouvel ERP.
- Être force de proposition dans les projets d'amélioration de l'organisation et de la performance industrielle.

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 09 Juillet 2026
Levallois-Perret (92) | Intérim | 36 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- Assurer le suivi opérationnel de la paie externalisée en lien avec notre prestataire
- Piloter les échanges entre les opérationnels
- Répondre aux différentes sollicitations des opérationnels et du prestataire
- Gérer les reportings sociaux et les tableaux de bord liés à la paie
- Être un référent technique sur les sujets paie et charges sociales

Gestionnaire paie (H/F)

le 09 Juillet 2026
Paris (75) | Intérim | 35 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie, vos missions sont :

- Gestion de 250 à 300 paies mensuelles : De la saisie des éléments variables jusqu’au pointage du bulletin de paie

Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

le 09 Juillet 2026
Paris (75) | CDI | 40 000 - 46 000 € / an

Vos missions
Au sein d’une équipe spécialisée et en lien direct avec une clientèle internationale, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers en toute autonomie :

- Production et contrôle des bulletins de paie
- Gestion des déclarations sociales et DSN
- Administration du personnel : contrats, avenants, entrées, sorties, attestations, soldes de tout compte
- Veille réglementaire et accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes
- Conseil auprès d’une clientèle composée notamment de filiales françaises de groupes étrangers
- Échanges ponctuels en anglais avec certains interlocuteurs internationaux
- Participation à l’amélioration continue des processus du pôle social


Chef de mission audit/Auditeur Senior Evolutif (H/F)

le 09 Juillet 2026
Paris (75) | CDI | 50 000 - 60 000 € / an

Vos missions
Au sein d’un pôle audit composé d’un associé, d’un chef de mission, d’un senior et de plusieurs alternants, vous intervenez sur un portefeuille d’environ 60 mandats.
Vous serez notamment amené(e) à :

- Planifier et superviser les missions d’audit
- Participer à la revue des travaux et à la finalisation des dossiers
- Encadrer et accompagner les collaborateurs plus juniors
- Former et faire monter en compétences les alternants
- Participer aux rendez-vous clients
- Assurer le suivi des mandats et des échéances
- Être un relais technique auprès de l’équipe

Les mandats sont diversifiés et concernent principalement : prestations de services, commerces, industries et transport