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311 annonces

Comptable Fournisseurs (H/F)

le 10 Juillet 2026
Aix En Provence (13) | CDD | 28 000 - 32 000 € / an

Vous êtes à la recherche d'un poste stable au sein d'une entreprise reconnue, où votre rigueur et votre sens de l'organisation sont réellement valorisés ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif et bienveillant ? Cette opportunité est faite pour vous !

Au sein d'une équipe de 4 collaborateurs et rattaché(e) au Responsable Comptabilité Fournisseurs, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la comptabilité de l'entreprise.

Vos missions

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

Assurer la saisie et le traitement des factures fournisseurs ;
Contrôler la conformité et la fiabilité des données comptables ;
Identifier et corriger les éventuelles anomalies ou incohérences ;
Gérer le suivi des factures en litige, en lien avec les différents interlocuteurs internes ;
Collaborer avec les équipes opérationnelles afin de garantir un traitement fluide des dossiers ;
Participer activement à l'amélioration continue des processus comptables ;
Assurer le suivi et le nettoyage des comptes fournisseurs.

Comptable Fournisseurs (H/F)

le 10 Juillet 2026
Aix En Provence (13) | CDD | 28 000 - 32 000 € / an

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où votre rigueur et votre sens de l'organisation feront la différence ? Intégrez une équipe conviviale de 4 collaborateurs et participez activement à la gestion de la comptabilité fournisseurs.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Fournisseurs, vous serez chargé(e) de :

Saisir les factures fournisseurs avec précision ;
Contrôler la conformité et l'exactitude des données ;
Identifier et corriger les anomalies ou incohérences ;
Assurer le suivi des factures en litige ou non conformes selon les procédures internes ;
Échanger avec les différents services pour résoudre les problématiques liées aux factures ;
Contribuer à l'amélioration continue des processus de traitement ;
Participer au nettoyage et au suivi des comptes fournisseurs.

Comptable Client (H/F)

le 10 Juillet 2026
Aix En Provence (13) | CDD | 28 000 - 32 000 € / an

Vous êtes passionné(e) par la comptabilité clients et aimez allier rigueur, analyse et relationnel ? Rejoignez notre Direction Comptable et devenez un partenaire clé de nos établissements.
Vos missions
- Gérer les remboursements résidents et assurer leur conformité.
- Suivre, analyser et lettrer les comptes clients.
- Garantir la fiabilité des données comptables liées à l'aide sociale et aux encaissements.
- Accompagner les établissements dans la compréhension et le suivi de leurs comptes clients.
- Préparer les éléments nécessaires aux audits et aux commissaires aux comptes.
- Participer à l'amélioration continue des processus et des procédures comptables.
Votre profil
Formation en comptabilité (Bac +2/3).
Expérience en comptabilité clients.
Rigueur, sens de l'analyse et autonomie.
Excellent relationnel et goût du travail en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie.
- Un environnement collaboratif et bienveillant.
- Des missions variées au contact de nombreux interlocuteurs.
- La possibilité d'avoir un impact concret sur la qualité et la performance de la fonction comptable.
Envie de mettre votre expertise au service d'une organisation engagée et en pleine évolution ?

Comptable Auxiliaire (H/F)

le 10 Juillet 2026
Aix En Provence (13) | Intérim | 26 000 - 30 000 € / an

Notre client, acteur leader sur son marché, recherche un comptable auxiliaire afin de pallier à un pic d'activité. Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Saisir les factures fournisseurs et clients,
- Pointer et lettrer les factures.
- Classer et archiver les documents comptables.
- Aider à la préparation des bilans financiers.
- Garantir la conformité et l'exactitude de l'équilibre des comptes...

Chargé de qualité (H/F)

le 10 Juillet 2026
Clichy (92) | Intérim | 32 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable clientèle et au sein d'une équipe de 5 personnes

En tant que Chargé(e) qualité réseau, vous veillez à l'application de la politique qualité du réseau. Vos principales responsabilités incluent :

- Accueillir, conseiller et accompagner les chauffeurs affiliés sur les enjeux de qualité : présenter la politique qualité, rappeler les procédures de manière pédagogique, suggérer des axes d'amélioration, et faire un point sur leur activité ;
- Superviser le suivi des flottes de véhicules : gestion des renouvellements, suivi des indicateurs, organisation d'enquêtes mystères, contrôles sur le terrain, etc. ;
- Analyser les remontées des différents services internes et traiter les réclamations clients ou chauffeurs liées à la qualité (examen des courses, évaluation des mesures qualité, etc.) ;
- Étudier les anomalies des courses et prévenir leur occurrence : identifier les causes des dysfonctionnements et proposer des améliorations en termes de formations, procédures ou outils pour éviter leur réapparition ;
- Exploiter les données statistiques des courses afin de détecter et contrôler d'éventuels abus ou fraudes, tout en assurant un suivi via un reporting : mettre en place des actions correctives ou pédagogiques et signaler les problématiques identifiées ;
- Gérer les dossiers pour le Comité de Suivi Qualité (CSQ) : mener des entretiens avec les chauffeurs affiliés, rassembler les informations nécessaires, présenter les dossiers au CSQ, contribuer à la prise de décision et communiquer les résultats aux chauffeurs concernés. Vous transmettez également les éléments requis pour le suivi administratif des contrats chauffeur.

Gestionnaire Paie (H/F)

le 10 Juillet 2026
Marseille (13) | Intérim | 26 000 - 28 000 € / an

Au cœur du service paie et RH, vous intervenez sur l'ensemble du processus de gestion administrative du personnel :

Gestion des dossiers du personnel : contrats, avenants, DPAE, arrêts maladie, mutuelle, visites médicales, etc.
Collecte et suivi des éléments variables de paie auprès des établissements.
Participation à l'élaboration des bulletins de salaire et des soldes de tout compte.
Suivi des dossiers de prévoyance et des remboursements.
Gestion des remboursements des alternants sur SILAE.
Accompagnement et conseil des directeurs d'hôtels sur les questions de gestion sociale.

chargé de facturation (H/F)

le 10 Juillet 2026
Dunières (43) | CDD | 23 000 - 25 000 € / an

II/elle a pour mission de facturer les commandes Clients.
Son action débute à la réception de la commande, jusqu'à sa finalisation et son paiement

- Etablir les factures d'acompte et en suivre le règlement (tenu tableau de suivi, relances Clients, information à la comptabilité pour lettrage) Effectuer les cautions bancaires de restitution d'acompte
- Elaborer en coordination avec les conducteurs de travaux / vendeurs les situations de travaux, les envoyer aux Clients pour validation et effectuer la facturation en conséquence

Etablir la facturation finale des projets (facture de solde ou Décompte Général et Définitif)
- Effectuer les libérations de retenues (retenue de parfait achèvement, retenue de garantie)
- Assurer la bonne tenue des dossiers sur le plan documentaire (archive des échanges, des factures)
pour en faciliter le recouvrement

- Apporter un support au service recouvrement dans la compréhension des actions de facturation effectuées

Manager Techniciens (H/F)

le 10 Juillet 2026
Châtenay-Malabry (92) | Intérim | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable SAV et au sein d'une équipe de 50 personnes, vos missions sont :

Au quotidien, vous supervisez les interventions, suivez les indicateurs de performance et accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous agissez comme le relais opérationnel entre la direction et le terrain.

Activités significatives:

- Planifier les interventions et ajuster les plannings selon les priorités
- Contrôler la qualité et la conformité des opérations réalisées
- Évaluer les techniciens et organiser des audits réguliers
- Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures internes
- Communiquer les consignes et informations clés à l'équipe
- Identifier les besoins en matériel et équipements de protection
- Assurer le suivi des comptes rendus d'activité et des indicateurs de performance

Expérience de 3 à 5 ans en encadrement terrain de techniciens itinérants
Capacité à fédérer une équipe et à évoluer vers des responsabilités élargies.
Maîtrise des outils informatiques (ERP, logiciels de planification).
Rigueur, sens de l'organisation, réactivité.

Business Developer - Supply chain & office (H/F)

le 10 Juillet 2026
Paris (75) | CDI | 30 000 - 34 000 € / an

Rattaché(e) au Manager Senior et au sein d'une équipe de 20 personnes, votre challenge sera de recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise.

Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match », cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l'agilité et de l'écoute.
Vous découvrirez de nombreux secteurs d'activités et deviendrez expert dans votre domaine. Vous serez capable de gérer et de fidéliser votre portefeuille clients tel un entrepreneur avec la force d'un collectif reconnu depuis plus de 20 ans.

Pour cela vous :
- Serez accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un véritable professionnel du recrutement
- Aurez la responsabilité d'une zone géographique pour laquelle vous deviendrez expert des métiers pour lesquels vous recrutez
- Deviendrez l'interlocuteur privilégié des décideurs de votre portefeuille clients (RRH, managers)
- Recevrez en entretien des candidats et vous les guiderez dans leurs souhaits d'évolution professionnelle.

Notre culture d'entreprise?
Construire un collectif avec un esprit d'équipe très fort.
Nous sommes quotidiennement attentifs à l'ambiance de travail car travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous.
Le développement commercial c'est bien mais c'est encore mieux si nous avançons tous dans la même direction. C'est la raison pour laquelle nous vous proposons d'évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels).
Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures : moyens financiers, parcours de formation, incentives... Et ceux des plus petites : décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d'évolutions.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et qui est gratifiant au quotidien : permettant d'offrir de nouvelles opportunités professionnelles et perspectives aux candidats, alors contactez-nous pour discuter de vos envies.

Assistant Commercial (H/F)

le 10 Juillet 2026
Rueill-Malmaison (92) | CDI | 37 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Commercial et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Coopération commerciale & gestion administrative:

Aide et suivi des paiements des RFA et des coopérations commerciales pour les groupements Métropole et DOM‑TOM.
Gestion des dotations produits et suivi administratif complet des challenges commerciaux.
Suivi et pilotage de l'ensemble des budgets de la Business Unit.

Support au réseau commercial:

- Être le point de contact privilégié pour l'ensemble du réseau : commerciaux, formateurs, animateurs.
- Assurer le suivi du paiement des commissions commerciales et garantir leur exactitude.
- Support aux commerciaux pour la validation des challenges et des paiements des équipes officinales.
- Communication régulière avec le réseau pour assurer un traitement fluide, réactif et fiable des demandes.

Coordination & gestion opérationnelle:

- Coordination avec les équipes internes (marketing, commerce, finance).
- Participation au trade marketing : actions opérationnelles, logistique des dotations, consolidation des résultats.
- Traitement de dossiers variés mêlant administratif, commercial et marketing.
- Gestion et utilisation de multiples outils internes (tableaux Excel, outils de suivi, back‑office).

En résumé:

Organisation optimale : nécessité de prioriser les actions, gérer les urgences et structurer son quotidien.
Relationnel fort avec les commerciaux : réactivité, clarté dans les échanges, capacité à expliquer et accompagner.
Maîtrise de nombreux outils internes et gymnastique quotidienne pour gérer simultanément plusieurs flux d'information.
Rigueur élevée dans la gestion des commissions et des paiements (risques : erreurs, contestations).
Importance de remplir et mettre à jour les fichiers au fur et à mesure, pour éviter les accumulations et les erreurs.

Poste mêlant assistanat commercial, marketing et coordination opérationnelle : grande polyvalence requise.
Participation au suivi de projets, gestion de deadlines, coordination avec plusieurs interlocuteurs.
Forte coordination interne nécessaire pour assurer cohérence, fluidité, et respect des process.