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Assistant accueil (H/F)

le 13 Mars 2026
Marseille (13) | CDD | 23 000 - 24 000 € / an

Vos principales missions sont :
- Accueil de l’ensemble des visiteurs et prise en charge les appels téléphoniques,
- Réaliser des travaux de secrétariat, notamment suppléer l’assistante de direction dans la
constitution de différents dossiers, la tenue de tableaux de bord, et la gestion des mailings,
- Gérer le courrier : tri et distribution dans les services, scan des courriers entrants, gestion des
pochettes courrier, envoi et suivi des colis,
- Autres tâches ponctuels et polyvalentes.

Chargé d'études de prix (H/F)

le 13 Mars 2026
Versailles (78) | CDD | 40 000 - 43 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Général et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
-Etudes de prix
-Rechercher et sélectionner des nouvelles affaires (Appel d'offres)
-Étudier les études sélectionnées (appel d'offres / devis)
-Prendre des mesures sur plan et sur le terrain
-Déterminer les quantités de matériaux et le temps nécessaire à la réalisation de chaque
poste
-Sélectionner les produits et matériaux
-Faire des propositions pour améliorer la qualité et réduire les coûts
-Consulter les fournisseurs, comparer les prix, négocier
-Établir les devis à transmettre au client
-Élaborer un planning de réalisation
-Lecture et analyse des plans et pièces écrites
-Établir tous les documents techniques demandées dans le DCE
-Rédiger les mémoires techniques
-Déplacements et visites sur site

Comptable général (H/F)

le 13 Mars 2026
Rungis (94) | CDI | 38 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
- Contrôle de la facturation client
- Suivi et Contrôles des assurances clients
- Saisie des factures fournisseurs (frais généraux, rapprochement commandes, investissement)
- Préparation et Contrôle des paiements fournisseurs – Suivi des encours et des délais de paiement avec nos principaux fournisseurs
- Contrôle du lettrage des comptes tiers et relance Clients Grands Comptes
- Rapprochements bancaires et Contrôles relevés factor
- Contrôle des Interco
- Gestion et suivi des boites mail de la comptabilité
- Déclarations TVA et toutes autres taxes fiscales
- Participation aux clôtures trimestrielles et annuelle des sociétés (une vingtaine environ)

Comptable tiers (H/F)

le 13 Mars 2026
Rungis (94) | CDI | 28 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
- Contrôle et enregistrement des factures/avoirs fournisseurs avec respect des règles d’imputation analytique
- Aide à la saisie des factures de frais généraux
- Préparation des règlements Fournisseurs
- Analyse régulière des comptes Tiers avec relevés fournisseurs et Lettrages
- Gestion des mails et des appels fournisseurs - Relances

Comptable général Sénior (H/F)

le 12 Mars 2026
Courbevoie (92) | CDI | 60 000 - 65 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Gestion de 3 entités en autonomie
- Ecriture de paie
- Ecriture immobilisation
- Cut off de fin de mois
- Travaux d'écriture
- Gestion de la fiscalité: TVA CVAE TVA CFE
- Préparation du bilan

Liste non exhautive

Comptable Trésorerie (H/F)

le 12 Mars 2026
Saint Cloud (92) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Enregistrement des opérations bancaires
- Gestion des paiements et prélèvements
- Suivi quotidien des flux de trésorerie
- Travail en collaboration avec les autres services comptabilité
- Liste non exhaustive...

Responsable QHSE (H/F)

le 12 Mars 2026
Stains (93) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Direction Général et au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
Rattaché(e) au directeur de sites, le Responsable QHSE & Formulation garantit la sécurité alimentaire
et la qualité des produits et assure le pilotage de la politique QHSE.
Il sera le garant de la qualité, de l'hygiène, de la sécurité et de l'hygiène des installations de l'usine
(intérieures et extérieures), et sera également l'interlocuteur principal de la DDPP.
Ses principales missions seront :
Qualité/Hygiène/Environnement
o Elaboration, mise en place, suivi et amélioration continue des processus et projets qualité,
hygiène, sécurité des produits et de l'hygiène des installations de l'usine
o Gestion et animation du système qualité : Mise à jour HACCP et PMS, fiches techniques,
vérification du respect des procédures de sécurité alimentaire, audit interne, mise en place
des plans d'actions correctives
o Collaborer avec les différents services du site et faire le lien avec les clients et les fournisseurs
o Implémentation de la certification IFS et ISO 9001
o Gestion des relations et des réponses à la DDPP
o Gestion et amélioration de la traçabilité des produits
o Création et suivi des indicateurs et tableaux de bord qualité et mise en place d'actions
correctives
o Gérer les non-conformités fournisseurs, de production, les réclamations clients et les alertes
sanitaires.
o Libération des produits : gestion des analyses et du respect des Bonnes Pratiques de
Fabrication.
o Veille et application des réglementations environnementales et gestion des ICPE
o Traitement et optimisation de la disposition de déchets
Sécurité
o Rédiger, mettre à jour et diffuser les procédures et documents réglementaires obligatoires en
matière de sécurité.
o Mettre en place, suivre et analyser des indicateurs de performance liés à la sécurité.
o Promouvoir et déployer une culture de la sécurité axée sur le principe du "zéro accident".
o Gérer et tenir à jour l'ensemble des documents de sécurité, notamment le registre de sécurité.
o Élaborer, actualiser et suivre le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques
Professionnels), en identifiant les risques encourus par les collaborateurs.
o Proposer des Plans de Prévention des Risques (PPR) et recommander des solutions techniques
adaptées aux risques identifiés.
o Assurer un reporting régulier sur le niveau de sécurité auprès du Directeur de Sites.
o Suivre en continu les évolutions réglementaires relatives à la sécurité et à la sûreté des
établissements recevant du public (ERP).
Formulation
o Amélioration organoleptique des produits
o Elaboration et mise en place industrielle de nouveaux produits
o Création des nouveaux packagings et amélioration des packagings existants
Management
o Management de l'équipe QHSE (recrutement, formation, entretiens, contrôle, suivi, animation
et motivation)
Profil recherché :
De formation supérieure dans le domaine de qualité, vous justifiez d'une expérience en tant que
manager QHSE dans une entreprise industrielle (production de la viande et laitière) avec une
certification IFS et ISO.
Vous avez des expériences dans l'étude et l'analyse de la microbiologie.
Vous aimez être sur le terrain et être au plus proche de la production.
Vous êtes curieux, rigoureux, analytique, organisé, autonome et avez le sens de la responsabilité. Vous
êtes bon manager et êtes doté d'un excellent relationnel pour interagir avec les différents
interlocuteurs internes et externes.
Vous maîtrisez les logiciels de microbiologie (COMBASE, FSSP, autres).
Vous maîtrisez le Pack Office (World, Excel, Outlook, PowerPoint).
Langues : Français. L'Anglais et le Mandarin seront un plus.
Rémunération : Selon profil
Type de contrat : CDI
Lieu : Stains, département Seine-Saint-Denis (93

Responsable d'expedition (H/F)

le 12 Mars 2026
Stains (93) | CDI | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur de sites, vous superviserez l'ensemble des opérations liées à l'expédition des
produits agroalimentaires, en garantissant leur conformité avec les normes de qualité, de sécurité
alimentaire, et les délais de livraison.

Vous coordonnerez les flux de marchandises depuis le stockage
(chambres froides positives, négatives et à température ambiante) jusqu'à leur expédition vers les
clients, tout en veillant à l'optimisation des processus logistiques et vous veillerez au respect et à la
satisfaction de nos clients.

Responsabilités principales :
1. Gestion des expéditions :
o Planifier, organiser et exécuter les expéditions de produits agroalimentaires en
fonction des commandes clients.
o Superviser et exécuter le conditionnement, l'étiquetage et le chargement des
produits, en s'assurant que les spécifications de chaque commande sont respectées
(produits à température dirigée ou à température ambiante).
o Garantir la conformité des produits expédiés avec les normes de sécurité alimentaire
et les exigences réglementaires (HACCP, traçabilité).
o Contrôler la conformité des documents d'expédition (bons de livraison, factures,
certificats de qualité, DLC, quantités, type de conditionnement, etc.).
o Assurer le respect des procédures FIFO ainsi que des délais de refroidissement,
congélation et surgélation pour l'ensemble des produits.

2. Supervision des stocks :
o Assurer une gestion optimale des stocks dans les différentes zones de stockage :
chambres froides positives, chambres froides négatives et zones à température
ambiante.
o Coordonner les opérations de réception des produits et leur stockage, en veillant à
leur bonne conservation selon les exigences spécifiques de chaque type de produit.
o Collaborer avec les services de gestion des stocks pour anticiper les besoins en
matières premières et produits finis.
o Réaliser l'inventaire quotidien et hebdomadaire de l'ensemble des produits.

3. Management d'équipe :
o Diriger, motiver et former une équipe d'opérateurs d'expédition (préparateurs de
commandes, caristes, responsables de zone de stockage).
o Assurer la gestion quotidienne des plannings et des ressources humaines dans le
respect des délais d'expédition.
o Veiller à la sécurité du personnel et au respect des normes de sécurité dans les zones
de travail, notamment en ce qui concerne la manipulation des produits sous
température contrôlée.

4. Suivi des performances :
o Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre l'efficacité des
opérations d'expédition et la qualité du service client.
o Analyser les retours clients et les éventuelles réclamations liées aux expéditions,
proposer des solutions d'amélioration.
o Optimiser les processus logistiques afin de réduire les coûts et améliorer les délais de
livraison tout en respectant les exigences qualité.

5. Communication et coordination :
o Assurer une communication fluide avec les autres services de l'entreprise
(commercial, ADV, production, qualité, logistique, maintenance, etc.) pour garantir
une gestion efficace des expéditions.
o Suivre l'évolution des commandes et informer les clients et/ou les partenaires
logistiques en cas de problème (retard, rupture de stock, etc.).
o Participer à la mise en place de nouveaux projets logistiques et à l'amélioration
continue des processus d'expédition.
Compétences requises :
- Techniques :
o Connaissance des normes de sécurité alimentaire et de la gestion des produits sous
température contrôlée (froid positif, froid négatif, température ambiante).
o Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks et d'expédition (WMS, ERP,
etc.).
o Maitrise des outils du pack OFFICE (Excel, Word, etc)
o Connaissance des procédures d'expédition et des réglementations douanières en
matière de transport alimentaire.
- Managériales :
o Expérience en gestion d'équipe, avec une capacité à motiver et à organiser le travail
de manière autonome.
o Compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes.
o Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts.
- Qualités personnelles :
o Rigueur, sens de l'organisation et attention aux détails.
o Excellente communication et aptitude à travailler en équipe.
o Orientation client et recherche constante d'amélioration des processus

RESPONSABLE PAIE ET ADP (H/F)

le 11 Mars 2026
Paris (75) | CDI | 60 000 - 65 000 € / an

Rattaché(e) au DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Gestion administrative du personnel : entrées et sorties (contrats, périodes d’essai, mise à jour des systèmes)
- Accueil administratif des collaborateurs
- Affiliations aux organismes sociaux

GESTION DES TEMPS
- Administration de l’outil : relations avec le prestataire, paramétrages, évolutions, création des profils, gestion des anomalies et des interfaces
- Formations des collaborateurs et des managers

PAIE : France environ 350 bulletins (Scop siège et retail)
- Relations avec le prestataire : paramétrages, mises à jour, suivi des évolutions légales et règlementaires
- Réalisation et contrôle de la paie : recueil et traitement des données, suivi des variables, gestion des arrêts et des congés
- Traitement des charges sociales, DSN, etc.
- Traitement de la participation, tickets restaurant, etc.

REPORTING
- Communication avec le contrôle de gestion et la finance pour l’ensemble des données de paie et charges
- Suivi de tableaux de bords sociaux : effectifs ; masse salariale, heures sup, turn-over, et mise à jour permanente des indicateurs sociaux, B.D.E.S.

MANAGEMENT
Encadrement d’un gestionnaire de paie