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Assistant RH (H/F)

le 19 Janvier 2026
Bezons (95) | Intérim | 25 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Constituer, mettre à jour et classer les dossiers salariés.
- Préparer les contrats, avenants et attestations.
- Suivre les absences, congés, arrêts maladie.
- Planifier les visites médicales et gérer la relation avec la Médecine du Travail.
- Collecter et transmettre les éléments variables de paie.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH (absences, effectifs…).
- Rédiger des courriers, notes internes et documents administratifs.
- Gérer l’archivage physique et numérique.
- Assurer le suivi des échéances légales (périodes d’essai, documents obligatoires…).

Chargé de facturation (H/F)

le 19 Janvier 2026
Wissous (91) | CDI | 28 000 - 30 000 € / an

Fiche de poste - Chargé de facturation (H/F)
Présentation du poste
Rattaché(e) au Directeur Commercial et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

En tant que Chargé de facturation, vous intervenez au sein du service administratif/financier afin d'assurer le traitement, le suivi et la conformité de la facturation client. Vous contribuez à la qualité du service rendu et au respect des délais, en lien avec les équipes opérationnelles et le service comptable.
Missions principales :

1. Gestion de la facturation
Préparer, éditer et envoyer les factures clients selon les procédures internes.
Vérifier la conformité des éléments de facturation (tarifs, prestations, volumes, données transport/logistique).
Saisir les informations dans l'outil de gestion (ERP ou logiciel interne).
Assurer le classement et l'archivage des documents liés à la facturation.

2. Contrôles et conformité
Effectuer des contrôles de cohérence entre les prestations réalisées et les données de facturation.
Identifier les anomalies (écarts de tarif, données manquantes, retards de transmission) et procéder aux corrections nécessaires.
Garantir l'application des grilles tarifaires et des conditions contractuelles.

3. Suivi des dossiers clients
Répondre aux demandes des clients concernant leurs factures (doublons, détails, justificatifs).
Assurer le suivi des litiges simples en lien avec le service commercial ou le service recouvrement.
Maintenir les informations clients à jour (contacts, adresses de facturation, modalités).

4. Collaboration interne
Collaborer avec les équipes opérationnelles pour récupérer les informations nécessaires à la facturation.
Travailler en lien avec la comptabilité pour assurer le bon suivi des paiements et des relances.
Participer à l'amélioration continue des process administratifs.

Profil recherché
Compétences techniques
Idéalement une première expérience en facturation, administratif, comptabilité ou support client (stage/alternance possible).
Bonne maîtrise d'Excel et aisance informatique.
Connaissance basique des documents transport/logistique (un plus mais pas obligatoire).
Compétences comportementales
Rigueur, sens du détail et organisation.
Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs.
Polyvalence, autonomie progressive et esprit d'équipe.
Aisance à l'oral comme à l'écrit.

Formation
BAC+2 type gestion, comptabilité, administration, assistanat, ou équivalent.
Profils autodidactes acceptés si première expérience similaire.

Assistant(e) service technique (H/F)

le 16 Janvier 2026
Bezons (95) | Intérim | 28 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable service technique et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

Réceptionner et gérer les appels des techniciens.
Accompagner les techniciens en charge du patrimoine dans la préparation des bons de commande via le logiciel PREM et assurer le suivi de la facturation des prestations réalisées par les entreprises.
Organiser, en coordination avec les partenaires internes et externes, les réunions de suivi des marchés et des contrats de maintenance du patrimoine.
Participer à l’élaboration et au montage des marchés liés aux contrats de maintenance d’AB-Habitat.
Contribuer, sur le logiciel PREM, à la création et à la mise à jour des fichiers relatifs à la gestion technique du patrimoine.
Rédiger les correspondances écrites à destination des agences d’AB-Habitat et, le cas échéant, des entreprises et partenaires externes.
Créer, suivre et actualiser les tableaux de bord.
Rédiger et mettre en forme les courriers et documents administratifs.

Chargé de Gestion Sociale & Data RH (H/F)

le 16 Janvier 2026
Puteaux (92) | Intérim | 33 000 - 35 000 € / an

Dans le cadre de la mise en conformité avec la directive européenne relative à la transparence des rémunérations, l’entreprise conduit un projet structurant visant à formaliser les fiches de fonctions et à déployer un dispositif de quotation des postes. Ce projet s’appuie sur l’accompagnement d’un cabinet externe ainsi que sur l’utilisation d’un outil intégrant des fonctionnalités d’intelligence artificielle.

Rattaché(e) au Directrice Relations Sociales et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

1. Implémentation et structuration des fiches de fonctions
Intégrer et mettre à jour les fiches de fonctions dans le fichier Excel structuré, en lien avec l’outil de quotation.
Garantir la cohérence, la fiabilité et l’exhaustivité des données saisies.
Assurer l’alignement entre les fiches de fonctions, les niveaux de postes et la quotation réalisée par l’outil.

2. Suivi et contrôle de la data RH
Exploiter les données issues de la plateforme de quotation.
Mettre en place des tableaux de suivi et de contrôle afin d’analyser les écarts et la pertinence des résultats produits par l’IA.
Produire des reportings permettant d’éclairer les décisions RH et d’assurer la conformité réglementaire.

3. Accompagnement des HRBP
Accompagner les HRBP dans la mise à jour et l’appropriation des fiches de fonctions.
Être un point de référence sur les sujets de structuration des postes, de rémunération et de données RH.
Contribuer à la sécurisation des pratiques RH liées à la transparence salariale.

chef de produit senior (H/F)

le 16 Janvier 2026
Montereau Sur Le Jard (77) | CDI | 55 000 - 70 000 € / an


Rattaché(e) au Service Product, en tant que Senior Product Manager, est capable de prendre en main des problématiques produit structurantes sur un périmètre transverse. Au sein de l’Équipe Produit et en collaboration avec les designers et équipes techniques, il identifie les problèmes stratégiques, priorise les développements pour les résoudre et contribue activement à la vision. Au quotidien, il est autant que possible au contact des clients, parfois sur site directement. Il dispose d’une excellente capacité à écrire et à communiquer, sait prendre de la hauteur pour poser un cadre clair, et exécuter avec rigueur jusqu’à la livraison et la mesure de l’impact.

Comprendre nos utilisateurs et identifier les opportunités


• Identifier les besoins utilisateurs, les problèmes à résoudre et les opportunités de valeur.
• Mettre en place des démarches de recherche produit : interviews, observations terrain, analyses data, études concurrentielles.
• Valider les hypothèses avant développement grâce à des tests et expérimentations (MVP, prototypes, POC).
• Prioriser les insights et formuler des recommandations claires pour alimenter la roadmap produit.


Concevoir les initiatives, les livrer et mesurer leur impact


• Superviser le cycle de développement du produit, de la conception à la livraison.
• Rédiger les documents nécessaires au développement (analyses, recherches, etc.) en collaboration avec les parties prenantes Design et Tech.
• Suivre les développements, arbitrer les priorités et s’assurer de l’équilibre qualité/vitesse en rapport avec l’objectif visé.
• Évaluer les performances post-lancement et piloter les améliorations continues.ues.


Contribuer à développer la stratégie produit


• Participer à la définition de la vision produit, des axes stratégiques de développement et identifier les opportunités de croissance sur son scope.
• Contribuer à et maintenir la roadmap produit sur son scope, en équilibrant les objectifs court terme et la vision long terme, et en l’alignant avec la stratégie globale.
• Suivre les KPI clés (adoption, satisfaction, time-to-market, ROI) pour orienter les décisions.


Documenter et communiquer en développant une expertise produit


• Maintenir une documentation complète, claire et à jour (PRD, roadmaps, décisions produit) sur son scope.
• Devenir le référent sur un domaine fonctionnel ou technique de son scope produit.
• Partager les connaissances, décisions et évolutions avec l’ensemble des parties prenantes (direction, équipes métiers, tech, design).
• Assurer la diffusion d’une culture produit forte et d’une vision claire auprès des équipes.
• Contribuer à la montée en compétence collective autour des bonnes pratiques produit.

Comptable (H/F)

le 16 Janvier 2026
Sceaux (92) | CDI | 35 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont les suivantes :

Trésorerie :
- Saisie des flux bancaires
- Remise de chèque
- Rapprochement bancaire
- Prise en charge de la gestion des caisses (Traitement des avances, saisie des mouvements,
inventaire, gestion des espèces...)

- Comptabilité auxiliaire :
- Traitement des flux des tiers sur l'outil de dématérialisation (SFD)
- Saisie des factures d'achats & d'immobilisations hors SFD
- Saisie des NDF & archivage
- Préparation des échéances
- Lettrage et suivi des comptes
- Achat :
- Demande de devis
- Suivi des bons de commande et des factures
- Achats de consommables ou de mobilier
- Clôture comptable :
- Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Autres travaux :
- Gestion du suivi des dons
- Travaux de suivi et contrôle de prestations (EDF, transports, ...)
- Suivi et contrôle des dépenses des médiations
- Tenue et suivi des tableaux IJSS et Formations en lien avec le service RH

Ces missions, non exhaustives, sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.

Comptable général (H/F)

le 16 Janvier 2026
Vitroles (13) | CDI | 33 000 - 35 000 € / an

Rattaché à la direction financière, vous intégrez une équipe comptable à taille humaine et intervenez sur un périmètre complet, avec une vraie place pour la structuration et l'évolution des pratiques.

Vos missions principales :

- Tenue de la comptabilité générale : saisie, contrôle et passage des écritures
- Gestion complète des cycles clients et fournisseurs (facturation, suivi, relances, encaissements)
- Suivi des charges et produits et contribution à la fiabilité des comptes
- Traitement des opérations intra-communautaires et internationales
- Organisation et fiabilisation de la documentation comptable
- Interface quotidienne avec les équipes administratives et commerciales
- Veille comptable et réglementaire et application des évolutions en vigueur
- Participation active à la structuration, l'optimisation et l'amélioration des process comptables
- Reprise progressive et mise en place de la préparation de la TVA

Chargé(e) de recouvrement (H/F)

le 15 Janvier 2026
Clichy (92) | Intérim | 30 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable recouvrement et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Assurer le suivi et le recouvrement des créances clients de l’entreprise et de ses filiales.
Il/Elle veille au recouvrement des paiements échus, au traitement des retards de paiement et à la résolution des problématiques de facturation, en lien avec les équipes internes concernées.
Dans l’ensemble de ses missions, il/elle garantit la qualité de la relation client tout en préservant les intérêts de l’entreprise.

Activités principales
Gestion des créances clients
Suivre les échéances de paiement et identifier les factures échues ;
Appliquer les procédures de relance définies ;
Relancer les clients de manière adaptée selon les enjeux et les dossiers (courriers, e-mails, appels téléphoniques) ;
Assurer le suivi des impayés liés aux prélèvements et paiements par carte bancaire ;
Mettre en œuvre les suspensions de comptes dans le respect des procédures internes et en accord avec la direction.

Gestion des litiges et problématiques de facturation
Travailler en collaboration avec les équipes internes afin de résoudre les anomalies de facturation pouvant générer des retards de paiement ;
Répondre aux sollicitations des clients concernant la gestion de leur compte ;
Analyser et traiter les litiges en lien avec les différents services concernés ;
Proposer des solutions adaptées aux clients en difficulté financière, tout en veillant à la protection des intérêts de l’entreprise.

Suivi des paiements et des comptes clients
Suivre les règlements non lettrés en lien avec la trésorerie ;
Réaliser les opérations de lettrage et les écritures comptables (OD) relatives aux dossiers traités ;
Réconcilier les paiements reçus avec les créances correspondantes et effectuer les relances nécessaires pour l’obtention des justificatifs de paiement.

Reporting
Produire des reportings réguliers sur l’état des créances et le suivi du recouvrement ;
Mettre à disposition de la direction des éléments d’analyse permettant d’éclairer la prise de décision.