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3 annonces

Responsable RH & Administratif (H/F)

le 07 Novembre 2025
Croissy Sur Seine (78) | CDI | 30 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Général et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Administration du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail et avenants, gestion des dossiers salariés et indépendants, élaboration des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations…

Paie et gestion des frais : collecte et vérification des variables de paie, suivi des notes de frais, transmission au comptable et contrôle des bulletins de paie, paiement des collaborateurs.

Vie du quotidien : suivi des adhésions mutuelle et prévoyance, médecine du travail, congés, absences et arrêts maladie, organisation des entretiens professionnels, gestion des contrats particuliers (apprentis, services civiques, détachements…).

Formation et accompagnement : suivi des formations et remboursements OPCO, réponses aux questions des salariés, veille juridique en droit social et droit associatif.

Responsable Paie (H/F)

le 09 Octobre 2025
Nanterre (92) | Intérim | 60 000 - 70 000 € / an

Rattaché(e) au DRH et au sein d’une équipe de 7 personnes, vos missions sont :

Encadrement & développement des équipes : supervision des collaborateurs, évaluation des compétences, accompagnement dans leur montée en compétences.

Veille réglementaire & conformité : suivi des évolutions légales et conventionnelles, application homogène des règles de paie.

Expertise SIRH : gestion des anomalies (détection, remontée, résolution), réalisation de tests et recettes pour les évolutions du système.

Support paie & administration du personnel : traitement des cas particuliers (RIB, mutuelle, prévoyance…), gestion des dossiers sensibles (décès, contentieux).

Gestion des créances : suivi des saisies sur salaire, pensions alimentaires, avis à tiers détenteurs.

Contrôle & validation de la paie : vérification des acomptes, cohérence des fichiers bancaires, clôture et virement des paies, dématérialisation des bulletins.

Reporting & collaboration financière : transmission des états post-paie, suivi des IJSS, reporting financier, participation aux audits et études ponctuelles.

Déclarations sociales : réalisation de la DSN, y compris la DOETH.

Suivi des cotisations & relations avec les caisses : résolution des écarts et litiges.

Harmonisation des pratiques : alignement entre entités, mise à jour des procédures internes, accompagnement des gestionnaires.

Gestion des avantages salariés : commande des titres restaurant, transmission des états aux CSE, virements des chèques vacances.

Responsable Paie (H/F)

le 30 Septembre 2025
Paris (75) | CDI | 42 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au DRH et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Gestion de la paie : coordination avec le prestataire paie, gestion des dossiers salariés, conformité réglementaire.
- Gestion de l'administration du personnel des salariés
- Relations sociales : préparation des réunions avec les représentants du personnel, suivi des obligations légales, lien avec les institutions.
- Développement RH : participation au recrutement, intégration, suivi des entretiens
- Reporting RH : production de tableaux de bord, indicateurs sociaux, bilans réglementaires.
- Communication interne et marque employeur : animation de la communication RH et des événements internes.
- Gestion des partenaires RH : coordination avec les prestataires externes (paie, formation, santé, etc.).