Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Tenue d'un portefeuille de 150 salariés sur un périmètre multi entités
- Saisie des EVP
- Contrôle des paies
- DSN mensuelle et évenementielle
- GTA
- Entrée / sortie des salariés
- STC
....
Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d'une équipe de 8 personnes, vos missions sont :
Production / Gestion de la paie :
Production mensuelle d'un portefeuille de paie (environ 200 paies);
Manager une équipe de Gestionnaire de paie (3 personnes) :
Intégrer et former les nouveaux entrants ;
Fixer les objectifs et les suivre ;
Maintenir à jour les connaissances réglementaires et la maîtrise des processus et outils ;
Garantir la production paie dans le respect des engagements contractuels ;
Assurer l'application des règles et accords et veiller à la conformité de la paie ;
Réaliser les déclarations sociales : contrôle et analyse des déclarations ;
Gérer la relation clients ;
Alerter ses responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers.
Contribuer au développement du service paie :
Enrichir et maintenir à jour le patrimoine documentaire ;
Optimiser les processus dans une démarche d'amélioration ;
Participer à la qualité du contrôle interne en pilotant les contrôles de paie ;
Contribuer aux améliorations des systèmes d'informations et participer à des projets transverses ;
Transmettre et partager l'information auprès du service paye ;
Relayer l'information auprès de la Responsable paie ;
Alerter et rendre compte de son activité auprès de la Responsable paie ;
Fiabiliser et contrôler la production de la paye sous la responsabilité de la Responsable paie.
Projets :
Participer au projet de déploiement d'une GTA ;
Etre force de proposition pour l'amélioration du SIRH.