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Cadre RH (H/F)

le 27 Mai 2025
Paris (75) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions sont :
- Animer les conseils de discipline et assurer le bon déroulement des procédures associées
- Piloter le déploiement et le suivi des modules liés aux entretiens professionnels et à la formation continue
- Assurer le recrutement des cadres et des fonctions supports en lien avec les besoins stratégiques de l’entreprise
- Gérer les dossiers disciplinaires, de l’instruction à la mise en œuvre des décisions
- Superviser la paie, incluant la vérification des éléments variables, le respect des budgets et la clôture mensuelle
- Contribuer à la veille juridique pour garantir la conformité des pratiques RH et anticiper les évolutions réglementaires
- Participer activement aux IRP, notamment le CSE et la CSSCT, en assurant leur animation et le suivi des actions
- Suivre et analyser les indicateurs RH via des tableaux de bord et mettre en œuvre des plans d’actions ciblés
- Assurer la gestion administrative des contrats de travail, du temps de travail et des procédures associées

Responsable des Ressources Humaines (H/F)

le 15 Mai 2025
Levallois-Perret (92) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Général et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

- Participer à l’élaboration de la stratégie RH
- Déterminer les projets RH selon cette stratégie
- Réaliser le recrutement et assister les Responsables de Pôles dans cette démarche,
- Assurer et piloter l’administration du personnel,
- Gérer et piloter les rémunérations : établissement des paies (pilotage du prestataire externe), politique de revalorisation,..
- Gérer les contentieux
- Définir et veiller à l’application des procédures RH
- Gérer le dialogue social,
- Définir et appliquer la politique de formation,
- Réaliser le reporting RH.