Assistante RH et Paie Anglais Courant (H/F)

Notre client

Nous recherchons pour notre client, un beau groupe international situé à Massy, un(e) Assistante RH et Paie Anglais Courant H/F, dans le cadre d’un CDD de 4 mois pour un accroissement temporaire d'activité.

Votre mission

Rattaché(é) à la Responsable du service administratif RH et Paie sur le périmètre
Europe du Nord, de l’Ouest et Centrale, vos missions seront les suivantes :

- Être le premier point de contact des RH pour les questions relatives à la paie et
à l'administration du personnel
- Être responsable de la saisie et de l’actualisation de toutes les données RH de
notre SIRH (MyPeople /success factor)
- Effectuer les tâches quotidiennes de traitement des informations RH et de
l’administration des données RH concernant :
- les avantages sociaux, la paie, les primes d’objectifs
- les rapports légaux et annuels (Taxe Agefiph, index égalité hommes /
femmes, déclaration des effectifs)
- Veiller à la conformité des données relatives aux exigences contractuelles, au
suivi des périodes d’essais
- Gérer la paie : effectuer la collecte, la consolidation et le contrôle des éléments
variables puis transmettre les éléments aux prestataires de paie et au service
comptable
- Assurer la partie administrative liée à l’embauche d’un salarié : contrat de
travail, DPAE, mutuelle, organisation de la visite médicale d’embauche
- Participer à l’Onboarding et l’accueil des nouveaux collaborateurs
(informations d'accueil, formation MyPeople /Nibelis)
- Traiter les factures relatives au service RH et réaliser les demandes d’achats
pour leur mise en paiement
- Réaliser les rapports mensuels des KPI STAR liés aux enjeux de sécurité groupe
- Extraire du SIRH les rapports nécessaires à des fins d'audit et de conformité
- Participer aux processus RH ad hoc (revue des salaires, préparation des
budgets)
- Réaliser le reporting des données en lien avec la démarche RSE de l’entreprise
(sustainability report)
- S'assurer de l'application des politiques et procédures RH de l'entreprise
(convention collective, accords d’entreprises, politique RH interne)
- Participer à l’amélioration continue des processus RH

Votre profil

- Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +3 en gestion des Ressources
Humaines, vous bénéficiez au minimum de 4 ans d’expérience à un poste
similaire
- Connaissances solides en droit du travail, législation sociale
- Expérience dans la gestion d’une paie internalisée ou externalisée
- Excellente communication écrite et orale
- Votre capacité d’analyse, votre rigueur, votre organisation, vos qualités
relationnelles et votre sens du service seront vos principaux atouts pour
mener vos missions
- Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre excellent
relationnel et votre grande adaptabilité
- Vous savez faire preuve de souplesse relationnelle et de discrétion
- Excellente maitrise du pack office, la connaissance de SAP serait un plus.
- Un niveau d’anglais intermédiaire avancé (B2) ou courant (C1) est attendu
sur ce poste afin de pouvoir évoluer dans un contexte international

NOUS VOUS PROPOSONS :
- L'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant et un contexte
international
- De rejoindre un groupe dynamique avec de fortes ambitions
Poste basé à Massy (91300), à pourvoir à au plus vite dans le cadre d’un CDD de 4
mois renouvelable
- Rémunération à partir de 37k €