Responsable Paie (H/F)

Notre client

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 200 collaborateurs située à Paris, accès Vaugirard / Pasteur, un(e) Responsable Paie H/F, dans le cadre d’une mission d'intérim de 6 mois pour un accroissement temporaire d'activité.

Votre mission

Rattaché(e) au DRH et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :

Gestion de la paie :
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la paie, en coordination avec le prestataire externalisé (Cegedim).
- Organiser et fiabiliser la transmission des éléments de paie (variables, contrôles des bulletins, acomptes, soldes de tout compte, virements, DSN, départs à la retraite...).
- Vérifier la bonne exécution des opérations mensuelles de paie, corriger les erreurs éventuelles signalées par les collaborateurs.
- Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.
- Gérer les dossiers d’affiliation à la mutuelle et prévoyance.
- Suivre les arrêts de travail et les reprises (en lien avec la CPAM et l’organisme Chorum pour les longues maladies, invalidité, subrogation…).
- Assurer le suivi de la Gestion des Temps et des Activités (GTA) en collaboration avec les Responsables du développement RH.

Conseil et accompagnement du personnel :
- Répondre aux questions liées à la paie : bulletins, acomptes, avances sur salaire, remboursement des transports, mise à jour des fiches collaborateurs, attestations, etc.
- Conseiller sur le SIRH (SmartRH) : gestion des pointages, des absences (congés, RTT, événements exceptionnels tels que maladie, décès), et gestion du CET.
- Assurer le suivi des situations d’état de santé : maladie, longue maladie, mi-temps thérapeutique, maternité, invalidité.

Gestion administrative :
- Rédiger les courriers et attestations nécessaires à la gestion des dossiers.
- Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires concernant la paie et la gestion du personnel.

Votre profil

Pour ce poste, vous disposez d’une expérience de minimum 10 ans sur un même type de poste.
Rémunération : 55 à 65 K€ sur 13 mois
(Télétravail 3 jours par semaine, ticket restaurant ...)
Maîtrise du logiciel CEGEDIM idéalement.

Compétences requises :
- Gestion de la paie, connaissance des obligations légales
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Excellente écoute et capacité d’adaptation

Profil recherché :
Professionnel(le) confirmé(e), autonome et rigoureux(se) dans la gestion de la paie.

Envie de relever ce challenge avec nous ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique pour une mission enrichissante !