Gestionnaire de Paie (H/F)

Notre client

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 130 collaborateurs située à Paris, accès Bourse, un(e) Gestionnaire de Paie H/F, dans le cadre d’un CDI.

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Gestion de la paie :
-Collecte et vérification des éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.)
-Élaboration, contrôle et édition des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur (conventions collectives, accords d’entreprise…)
-Suivi des soldes de tout compte (STC), attestations, et documents de fin de contrat
-Gestion des charges sociales : DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance…
-Veille permanente sur l’évolution de la législation sociale et paie
Administration du personnel :
-Rédaction des contrats de travail et avenants
-Gestion des formalités d’embauche (DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, etc.)
-Suivi des absences : congés payés, arrêts maladie, maternité/paternité, accidents du travail
-Mise à jour des dossiers du personnel

Votre profil

Diplôme en paie, RH ou comptabilité (Bac+2/3 minimum)
Expérience de 4 à 6 ans minimum sur un poste similaire en paie et administration du personnel
Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité
Aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs priorités

Rémunération : 45 à 48 K€ sur 12 mois

Ticket restaurant, télétravail, mutuelle, participation
Poste à pourvoir immédiatement