Gestionnaire RH et paie (H/F)

Notre client

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.

Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.

Actuellement, nous recherchons pour notre client, association située à Saint-Cloud (92), Un(e) Gestionnaire RH & Paie H/F, dans le cadre d'un CDI.

Votre mission

Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous intégrez une équipe composée de trois collaborateurs.

Vos principales missions seront les suivantes:

- Gestion de l'administration du personnel,
- Gestion de la paie,
- Gestion de la formation,
- Suivi du temps de travail,
- Participation aux travaux interne du service administratif et financier en lien avec l'assistante comptable (inventaire des charges de personnel, mise à jour des tableaux de bords de gestion et suivi des indicateurs/ratios RH, participation à l'élaboration des budgets RH prévisionnels, etc...),
- Elaboration et mise à jour des documents sociaux,
- Réponse aux demandes du commissaire aux comptes et/ou de l'expert-comptable sur les questions liées à votre périmètre.

Contrat: CDI,
Prise de poste: 15 décembre 2025,
Statut: Cadre forfait jour,
Lieu: Saint-Cloud,
Outils: Interne, Kelio (GTA), Excel,
Rémunération: 32K€ à 38K€ fixe brut annuel sur 12 mois (fourchette haute en fonction du profil),
Avantages: Tickets restaurants, chèques cadeaux, mutuelle.

Votre profil

Titulaire d'un Master en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience similaire de deux à trois ans (alternance comprise). La paie représentant 50% du poste, la maîtrise du cycle de paie de l'entrée à la sortie du collaborateur et indispensable.

Les qualités requises pour ce poste, sont les suivantes:

- Bonne maîtrise des outils bureautiques ainsi que des logiciels de paie, ressources humaines et gestion de temps,
- Ecoute et bon relationnel,
- Rigueur et bonne capacité d'analyse,
- Capacité à travailler en équipe et adaptabilité,
- Excellentes qualités rédactionnelles et facilité à s'exprimer ainsi qu'à faire preuve de pédagogie,
- Polyvalence,
- Sens de la discrétion et de la confidentialité.