Poste situé à Asnières-Sur-Seine (92600)
Fonction : Assistant(e) de Direction RH / Gestionnaire Ressources Humaines
Rémunération : 35 000 - 38 000 €
Référence : ASR92-ALX-50352
Date : 11 Mars 2026
Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 200 collaborateurs située à Asnières-sur-Seine, accès Gare Asnières-sur-Seine, un(e) Gestionnaire RH H/F, dans le cadre d’une mission d'intérim de 3 mois pour un remplacement maladie.
Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
1. Administration du personnel (ADP – hors paie)
/ Gestion des dossiers collaborateurs (entrées, mouvements, sorties).
/ Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, et documents contractuels.
/ Suivi des périodes d’essai.
/ Gestion des absences, arrêts et divers suivis administratifs.
2. Onboarding / Offboarding
/ Organisation complète de l’onboarding.
/ Préparation des parcours d’intégration et coordination avec les managers.
/ Création des profils dans le SIRH.
/ Gestion des départs : documents de sortie, matériel, clôture des accès.
3. Gestion du SIRH – Workday
/ Administration quotidienne de Workday : mises à jour, workflows, suivi des données.
/ Support aux utilisateurs internes.
/ Participation à l’amélioration continue des processus SIRH.
4. Relations externes
/ Gestion des contrats d’intérim : suivi des besoins, relation avec les agences, validation des relevés d’heures.
/ Médecine du travail : suivi des visites, planification, conformité réglementaire.
5. Support RH général
/ Répondre aux questions des collaborateurs.
/ Participation aux projets RH transverses.
/ Production de reporting ponctuels (effectifs, données RH).
Votre profil :
- 5 ans d’expérience minimum en RH ou ADP.
- Maîtrise impérative de Workday.
- Anglais courant.
- Très bonne organisation, sens du service, autonomie.
- Personne proactive et orientée solution.
- Aisance sur les outils SIRH & bureautiques.
Rémunération : 35 à 38 K€ sur 12 mois
Poste à pourvoir immédiatement