Hôtesse d (H/F)
le 16 Juillet 2025Asnières (92) | Intérim | 27 000 - 29 000 € / an
Rattaché(e) au Responsable Accueil et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Accueil physique
- Accueil téléphonique
- Gestion Administrative
Rattaché(e) au Responsable Accueil et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Accueil physique
- Accueil téléphonique
- Gestion Administrative
Rattaché(e) au Responsable Contrôle de gestion et si vous les acceptez, vos missions sont :
Consolider, suivre et analyser les données économiques et financières afin de fournir des éléments clés permettant la prise de décisions opérationnelles et stratégiques.
Construire et challenger les différents éléments constitutifs de la marge brute, ainsi que les différents KPI :
Être garant de la fiabilité de la valorisation des stocks et analyser les évolutions mensuelles,
Calculer, analyser et synthétiser les prix de revient et les achats de sous-traitance,
Elaborer le budget et les différents forecasts, en conformité avec les choix stratégiques de l'entreprise,
Participer à l'élaboration des KPI opérationnels et financiers dans son domaine, effectuer leur analyse et assurer leur diffusion,
Assurer le calcul et l'analyse de dépréciations des stocks ; en assurer le suivi,
Être l'un des interlocuteurs des commissaires aux comptes dans le cadre de leur revue annuelle (stock).
Participer à l'établissement des bilans et clôtures périodiques et annuels :
Assurer le respect des deadlines de reporting interne et groupe,
Participer à l'analyse du compte de résultat de manière transverse sur les différentes entités de la Maison,
Effectuer l'ensemble des analyses de marge,
Analyser les écarts par rapport au budget, en identifier les causes et préconiser des actions correctives, Proposer et mettre en place de nouvelles analyses de suivi de la performance
Être force de proposition afin de permettre des améliorations dans les processus existants.
Apporter conseil et support aux directions métier dans domaine d'expertise :
Accompagner les directeurs et les managers dans le pilotage de leurs unités (suivi budgétaire mensuel, indicateurs),
Développer des analyses et des outils d'aide à la décision et de pilotage de la performance,
Elaborer des analyses ad hoc à destination des opérationnels,
Participer à la mise en place de process et d'outils,
Piloter la réalisation des inventaires de stocks.
Rattaché(e) au DAF, vos missions sont :
Management : 1 comptable fournisseurs
Saisie,
Rapprochement bancaire,
Fiscalités : TVA, IS, ...,
Clôtures mensuels,
Etablissement du bilan,
Etre en lien avec un cabinet d'expertise comptable.
Logiciel: SAGE / EXCEL
Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Tiers et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Saisie dans SAP des factures bailleurs pour les Loyers / Charges
- Ecritures de FNP et CCA
- Préparation des chaines de règlements
- Analyse et justification des comptes à chaque clôture mensuelle
- Proposition de nettoyage des comptes suite aux analyses
- Echanges avec Service Juridique Immobilier
- Suivi des mails - relation bailleurs
Rattaché(e) au Responsable du contrôle de gestion et au sein d’une équipe de 8 personnes, vos missions sont :
Clôture mensuelle et consolidation de gestion :
Assurer la continuité et la fiabilité des clôtures comptables mensuelles du groupe.
Être référent sur la mise en place du nouvel outil de clôture BFC et accompagner sa gestion au quotidien.
Réaliser de manière autonome la consolidation de gestion mensuelle du groupe.
Gérer les écritures de provisions mensuelles pilotées par le siège.
Réconcilier les données de gestion avec la comptabilité générale (analyse du compte de résultat).
Assurer une communication fluide et efficace entre les équipes financières locales et les services comptables centraux.
Reporting & Pilotage :
Produire et consolider le reporting mensuel à destination des actionnaires.
Participer activement à l’évolution de l’ERP sur les modules finance et contrôle de gestion.
Consolider les données budgétaires en lien avec les différentes entités du groupe.
Piloter les indicateurs clés de performance (KPIs) et mettre à jour les tableaux de bord du groupe.
Contrôle interne & amélioration continue :
Proposer et mettre en œuvre des procédures de contrôle interne efficaces et adaptées aux enjeux du groupe.
Être force de proposition dans l’optimisation des processus financiers et de gestion.
Dans un contexte de profondes évolutions réglementaires et sociétales autour de la retraite, notre client — un acteur reconnu du secteur de la protection sociale — renforce son service Carrières et Prestations. Ce service, composé d'une quinzaine de collaborateurs, est au cœur de l'accompagnement des affiliés tout au long de leur parcours.
Missions principales :
Rattaché(e) au Responsable du service, vous occuperez un poste polyvalent qui vous amènera à :
- Assurer la gestion des carrières des affiliés et procéder à la liquidation des droits à prestation (retraite directe et réversion)
- Traiter les données personnelles des assurés, en garantir l'intégrité et la fiabilité
- Participer au versement des prestations de retraite et d'assurance
- Informer et accompagner les affiliés et pensionnés dans leurs démarches
- Suivre les comptes des pensionnés et gérer les dossiers de recouvrement en cas d'indus sur pension
Alors concrètement, voici ce qui te fera lever de bon pied le matin ?
- Développement commercial :
- Acquisition de nouveaux partenaires
- Rencontrer des interlocuteurs décisionnaires clés sur le terrain : RDV avec des DRH, RRH, DAF...
- Présentation de nos solutions en recrutement et recueil des besoins de vos clients (Prise de la fiche de poste)
- Négociation de votre prestation et des différents types de contrats de recrutement
- Closing
- Fidélisation de votre portefeuille en développant une relation de confiance avec vos partenaires
- Recrutement
- Recherche et approche des meilleurs talents (sourcing via outil interne et jobs boards)
- Conduite d'entretien et rédaction de compte rendu
- Suivi du recrutement côté candidat et client
- Conseil :
- Apporter votre expertise conseil à vos candidats et clients grâce à votre connaissance approfondie du marché et l'expertise métier que le groupe vous apportera.
Rattaché(e) au Responsable comptable client et au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
- Enregistrement et validation du chiffre d'affaires à chaque clôture
- Gestion des opérations de fin de période (cut-off)
- Vérification de la TVA collectée en lien avec l'équipe comptable
- Suivi et rapprochement des comptes clients
- Analyse mensuelle des soldes clients (balances âgées)
- Participation aux échanges avec les auditeurs externes lors des contrôles
Rattaché(e) au Responsable comptable, vous prenez place dans une équipe comptable de 5 personnes, et intervenez en renfort sur le volet "fournisseur" essentiellement. Vous travaillez de manière collaborative avec toute l'équipe comptable, et vos missions seront notamment :
- Participer aux écritures de comptabilité courante
- Saisie / enregistrer les factures fournisseur
- Rapprochement bancaire et pointages de bons de livraisons spécifiques
- Contrôler la bonne saisie comptable des équipes et rectifier si nécessaire
- Améliorer la qualité du prévisionnel de trésorerie par la fiabilité de vos actions
...
Rattaché(e) à la Directrice Paralégal et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
Domaine Corporate / Droit des sociétés :
Soutien administratif et logistique aux instances de gouvernance
Rédaction et mise en forme d'actes juridiques simples
Suivi des formalités juridiques en coordination avec les intervenants internes/externes
Mise à jour des bases de données juridiques et de la table de capitalisation
Suivi des contrats intra-groupe à partir de modèles types
Gestion des délégations de pouvoirs au sein du groupe
Domaine Finance / Immobilier :
Traitement des demandes KYC et bénéficiaires effectifs
Participation à la préparation de la documentation financière annuelle
Suivi de diverses obligations déclaratives
Suivi des contrats immobiliers internes (avenants, indexations, etc.)
Mise à jour des bases de données associées
Support administratif juridique :
Gestion des agendas et organisation logistique des réunions
Mise en forme, archivage, suivi des signatures et envois des documents
Suivi de la facturation fournisseurs et tâches administratives courantes
Organisation de réunions d'équipe, formations et séminaires
Support à l'administration des outils informatiques de la direction juridique
Compétences requises :
Rigueur, autonomie, sens des priorités
Connaissance des formalités légales
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Excellente expression écrite
Bon niveau d'anglais écrit et oral
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
Qualités humaines :
Discrétion, confidentialité, réactivité, sens du service