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224 annonces

Acheteur/se (H/F)

le 12 Novembre 2025
Gennevilliers (92) | CDI | 50 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable achat et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Négociation & stratégie achats :
- Conclure des accords-cadres et veiller à leur bonne exécution.
- Définir et mettre en œuvre une politique achats alignée sur les objectifs stratégiques.
- Négocier les conditions commerciales, financements d'animations et budgets trade marketing.

Gestion des fournisseurs & performance :
- Identifier et référencer de nouveaux partenaires en collaboration avec les équipes produits.
- Développer des partenariats stratégiques pour garantir la disponibilité et optimiser les coûts.
- Évaluer et auditer les fournisseurs selon des critères définis, assurer le suivi des performances (couverture, disponibilité).
- Maintenir la qualité des données dans les systèmes (prix, remises, coefficients).

Coordination interne & projets transverses :
- Collaborer avec les équipes marketing, finance, supply chain, IT et juridique.
- Piloter la performance achats et analyser la contribution aux résultats.
- Participer à l'évolution des pratiques en lien avec la RSE (sélection des fournisseurs, suivi des engagements).

Veille & développement :
- Suivre les tendances du marché européen, participer à des salons internationaux.

Contôleur de gestion (H/F)

le 12 Novembre 2025
Le Blanc Mesnil (93) | CDI | 45 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable contrôle de gestion et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

1. Pilotage et optimisation des frais généraux
- Centraliser, suivre et actualiser l’ensemble des dépenses stratégiques (énergie, maintenance, consommables, assurances, baux commerciaux).
- Collaborer avec les différentes directions opérationnelles pour bien cerner leurs besoins
- Identifier les postes de surcoûts ou les sources potentielles d’économies
- Garantir la bonne exécution des prestations et le respect des engagements contractuels.
- Identifier les leviers d’optimisation et de réduction des coûts.

2. Négociation et gestion des appels d’offres
- Lancer et piloter les appels d’offres et benchmarks fournisseurs.
- Négocier ou renégocier les conditions contractuelles (prix, durées, modalités de paiement, pénalités).
- Développer un portefeuille de partenaires compétitifs et fiables.

3. Gestion immobilière et baux commerciaux
- Assurer le suivi rigoureux des baux (échéances, indexations, renouvellements, préavis).
- Contrôler la conformité des loyers facturés et optimiser la gestion des charges locatives.
- Proposer des actions correctives en cas d’anomalies ou de surcoûts.

4. Suivi budgétaire et reporting
- Produire des reportings réguliers sur les engagements contractuels.
- Mettre en place et suivre des tableaux de bord (échéances, coûts, écarts budgétaires).
- Proposer des plans d’actions d’optimisation continue.

Chargé de relation client (H/F)

le 12 Novembre 2025
Limeil-Brévannes (94) | CDI | 25 000 - 29 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur du Service Client et au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions sont :
- Répondre aux demandes d'informations des clients
- Traiter les réclamations des clients et du réseau
- Echanger avec les services client du réseau
- Assurer l'interface avec l'exploitation
- Effectuer un suivi des dossiers
- Recueil et analyse des demandes d’informations, recherche de solutions et réponses aux réclamations des clients
- Suivi proactif du bon traitement des livraisons (délai et qualité)
- Suivi de la relation client (suivi des dossiers, suivi en lien avec l'exploitation)
- Communication avec les confrères et sous-traitants

Gestionnaire Comptable et Administratif (H/F)

le 12 Novembre 2025
Paris (75) | Intérim | 35 000 - 41 000 € / an

Rattaché(e) au Cheffe Comptable et au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
- Saisie et enregistrement des pièces comptables
- Règlements clients
- Facturation client
- Pointage des comptes
- Classement et archivage
- Déclaration de TVA
- Tenue comptable d'une société du groupe - partie fournisseur / client / général
- Tâches RH et administratives

Assistant de gestion (H/F)

le 12 Novembre 2025
Paris (75) | CDI | 32 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable, vos missions sont :

- Animation de l’équipe, gestion des portefeuilles commerciaux, gestion de mailing, gestion des abonnements, réalisation de documents, gestion du courrier, (réception, tri, classement).
- Participation à l’organisation de la vie de l’entreprise : réunions, formations
- Préparation de tableaux de bords, reporting
- Préparation et gestion des évènements interne et externe de l'entreprise.
- Préparation et envoi des factures, suivi des règlements, relances, diverses taches comptables

Comptable Général (H/F)

le 12 Novembre 2025
Vendôme (41) | CDD | 28 000 - 30 000 € / an

Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique ?

Nous recherchons un(e) Comptable pour assurer le suivi et la fiabilité des opérations financières. Véritable relais entre le siège et les intermédiaires, vous jouerez un rôle clé dans la bonne tenue des comptes et le contrôle des flux financiers.

Vos missions principales :

Gestion comptable et financière :
Enregistrer et contrôler les opérations liées aux activités des agents.
Effectuer la réconciliation et le suivi des comptes,
Vérifier les opérations financières : encaissements, règlements de sinistres, reversements et frais de fonctionnement,
Réaliser les rapprochements bancaires,
Assurer la relation avec les intermédiaires pour la transmission et le suivi des documents comptables.
Gérer le suivi des aides financières, des soutiens au développement et des redevances du réseau.

Comptable client (H/F)

le 07 Novembre 2025
Saint Denis (93) | Intérim | 30 000 - 34 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable client et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Création et gestion des comptes clients dans l’ERP.
- Analyse, suivi et justification des comptes clients.
- Gestion de la facturation
- Gestion des encaissements
- Mise sous pli des factures clients
- Emissions des Avoirs
- Gestion des litiges
- Réconciliation balance âgée / balance générale
- Enregistrement des règlements clients (chèques, traites, virements)
- Création des LCR / BAO et remise en banque.

Liste non exhaustive


Business Developer - Supply chain & office (H/F)

le 07 Novembre 2025
Paris (75) | CDI | 30 000 - 34 000 € / an

Rattaché(e) au Manager Senior et au sein d'une équipe de 20 personnes, votre challenge sera de recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise.

Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match », cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l'agilité et de l'écoute.
Vous découvrirez de nombreux secteurs d'activités et deviendrez expert dans votre domaine. Vous serez capable de gérer et de fidéliser votre portefeuille clients tel un entrepreneur avec la force d'un collectif reconnu depuis plus de 20 ans.

Pour cela vous :
- Serez accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un véritable professionnel du recrutement
- Aurez la responsabilité d'une zone géographique pour laquelle vous deviendrez expert des métiers pour lesquels vous recrutez
- Deviendrez l'interlocuteur privilégié des décideurs de votre portefeuille clients (RRH, managers)
- Recevrez en entretien des candidats et vous les guiderez dans leurs souhaits d'évolution professionnelle.

Notre culture d'entreprise?
Construire un collectif avec un esprit d'équipe très fort.
Nous sommes quotidiennement attentifs à l'ambiance de travail car travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous.
Le développement commercial c'est bien mais c'est encore mieux si nous avançons tous dans la même direction. C'est la raison pour laquelle nous vous proposons d'évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels).
Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures : moyens financiers, parcours de formation, incentives... Et ceux des plus petites : décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d'évolutions.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et qui est gratifiant au quotidien : permettant d'offrir de nouvelles opportunités professionnelles et perspectives aux candidats, alors contactez-nous pour discuter de vos envies.

Responsable des Ressources Humaines (H/F)

le 07 Novembre 2025
Ivry-Sur-Seine (94) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au Directrice des Ressources Humaines Adjointe et au sein d'une équipe de 20 personnes, vos missions sont :

- Piloter en autonomie l'ensemble des problématiques RH et prendre en charge la gestion des situations individuelles en direct avec les managers (disciplinaire, juridique, santé au travail...) ;
- Conseiller et accompagner l'encadrement dans l'application des processus RH, dans la compréhension et dans le bon déploiement des accords sociaux ;
- Prendre en charge les recrutements cadres (majoritairement) depuis le briefing des missions jusqu'aux étapes du on-boarding des candidats, l'intégration des nouveaux arrivants, et être force de proposition afin de trouver des leviers de recrutement sur son périmètre ;
- Analyser les demandes de recrutement en CDI et CDD et assurer l'interface régulièrement avec le contrôle de gestion social sur la bonne adéquation du niveau de ressources à l'activité ;
- Déployer des revues d'évaluation du personnel ainsi que les revues salariales associées pour l'ensemble du périmètre
- Gérer les situations contractuelles (embauche, vie contractuelle du salarié, suivi des périodes d'essai...)

Responsable RH & Administratif (H/F)

le 07 Novembre 2025
Croissy Sur Seine (78) | CDI | 30 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Général et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Administration du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail et avenants, gestion des dossiers salariés et indépendants, élaboration des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations…

Paie et gestion des frais : collecte et vérification des variables de paie, suivi des notes de frais, transmission au comptable et contrôle des bulletins de paie, paiement des collaborateurs.

Vie du quotidien : suivi des adhésions mutuelle et prévoyance, médecine du travail, congés, absences et arrêts maladie, organisation des entretiens professionnels, gestion des contrats particuliers (apprentis, services civiques, détachements…).

Formation et accompagnement : suivi des formations et remboursements OPCO, réponses aux questions des salariés, veille juridique en droit social et droit associatif.