Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- La saisie comptable de la facturation des frais généraux
- La comptabilité générale quotidienne
- Le suivi des règlements fournisseurs
- Le suivi des règlements client
- Le rapprochement bancaire
- TVA
- Les déclarations fiscales
Rattaché(e) au Contrôleur financier et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- Tenir la comptabilité courante
- Respect des délais.
- Être l'interlocuteur privilégié avec les autres équipes, auditeur et cabinet.
- Participer aux évolutions des processus
- Management de 2 personnes
Rattaché(e) au Responsable ressources humaine et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
Rattaché(e) au Directrice RH et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
PRINCIPALES MISSIONS :
Le/la Gestionnaire Administrative RH est en charge de l'ensemble des tâches administratives
liées au personnel.
SES RESPONSABILIES AU QUOTIDIEN :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- Gestion de l'entrée à la sortie du salarié ;
- Création des fiches salarié des nouveaux arrivants ;
- Etablissement des DPAE ;
- Inscription auprès des divers organismes sociaux (mutuelle, ciamt...) ;
- Contrôle des titres de séjour auprès de la préfecture ;
- Gestion et suivi des rdv auprès de la médecine du travail ;
- Etablissement des attestations pour les salariés ;
- Suivi de la formation ;
- Gestion des recrutements.
GESTION DE LA MALADIE ET DES ACCIDENTS DE TRAVAIL :
- Etablissement des attestations de salaire ;
- Suivi des arrêts maladie ;
- Etablissement du complément maladie en paie (application de la CCN) ;
- Déclaration des accidents de travail et de trajet.
SIRH :
- Suivi et correction des compteurs d'heures complémentaires et supplémentaires ;
- Suivi et correction des compteurs CP et RTT/JC ;
- Être force de proposition concernant des améliorations éventuelles sur les process
SIRH ;
Rattaché(e) au Responsable comptable et si vous les acceptez, vos missions sont :
- Paiement des fournisseurs
- La gestion de la comptabilité quotidienne
- L'élaboration du bilan et de la liasse
- Déclaration de TVA
- Rapprochement bancaire
Rattaché(e) au Directeur Financier et si vous les acceptez, vos missions sont :
Missions comptables :
Contrôler les factures avec les commandes et les bons de réception dans l'ERP
Préparer et saisir les règlements fournisseurs
Suivre les comptes fournisseurs et analyser le grand livre tiers
Classer et archiver les pièces comptables
Assurer le déclaratif courant des dossiers tels que DEB
Effectuer les déclarations de TVA
Préparer les clôtures annuelles et les situations trimestrielles
Autres missions :
Faire et suivre les dossiers de subventions
Suivre les dossiers bancaires en lien avec le directeur administratif et financier
Suivre les créances clients et coordonner les relances
Travailler sur les besoins de trésoreries et faire le suivi de la trésorerie.
Suivre les facturations inter-entreprises
Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- la comptabilité client de A à Z
- la comptabilité fournisseurs de A à Z
- la gestion des banques
- la trésorerie courante
- le gestion des stocks
- les clôtures de fin de mois
- la fiscalité courante (TVA, DEB, IS...)
Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
Assurer le suivi quotidien de la gestion de la trésorerie:
Réalisation hebdomadaire sur excel des rapprochements des 4 comptes bancaires,
Réalisation des inventaires mensuels de caisse,
Analyse des flux de trésorerie et mise à jour hebdomadaire du prévisionnel à 3 mois,
Assure le contrôle, l'analyse et la justification de comptes de classe 5,
Contrôle des modifications de RIB,
Suivi et contrôle des cartes affaires,
Suivi quotidien des garanties + cautions bancaires avec les services concernés (projets,
Gestion des comptes de groupement,
Gestion des droits bancaires en collaboration avec la DAF,
Revue des transactions prélevées (saisie, lettrage...)
Reporting:
Responsable du reporting journalier de trésorerie sur l'outil de suivi groupe,
Mise à jour et contrôle de l'état des cautions / garanties entre la banque et les outils de
Participe à la clôture mensuelle et annuelle,
Suivi des engagements hors bilan.
Rattaché(e) au Directeur d'agence, vos missions sont :
- Gestion de la vie du bail de l'entrée à la sortie du locataire ;
- Gestion des étapes en lien avec la CAF, dossier APL ;
- Problématique impayés et relances ;
- Gestion liquidation ;
- Réclamations administratives
Et toutes autres tâches pouvant intervenir sur la gestion locative.
La personne responsable de la gestion locative pourra être amenée à assurer des permanences à l'accueil pour les locataires.
Rattaché(e) au Manager Senior et au sein d'une équipe de 15 personnes, votre challenge sera de recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise.
Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match », cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l'agilité et de l'écoute.
Vous découvrirez de nombreux secteurs d'activités et deviendrez expert dans votre domaine. Vous serez capable de gérer et de fidéliser votre portefeuille clients tel un entrepreneur avec la force d'un collectif reconnu depuis plus de 20 ans.
Pour cela vous :
- Serez accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un véritable professionnel du recrutement
- Aurez la responsabilité d'une zone géographique pour laquelle vous deviendrez expert des métiers pour lesquels vous recrutez
- Deviendrez l'interlocuteur privilégié des décideurs de votre portefeuille clients (RRH, managers)
- Recevrez en entretien des candidats et vous les guiderez dans leurs souhaits d'évolution professionnelle.
Notre culture d'entreprise ?
Construire un collectif avec un esprit d'équipe très fort.
Nous sommes quotidiennement attentifs à l'ambiance de travail car travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous.
Le développement commercial c'est bien mais c'est encore mieux si nous avançons tous dans la même direction. C'est la raison pour laquelle nous vous proposons d'évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels).
Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures : moyens financiers, parcours de formation, incentives... Et ceux des plus petites : décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d'évolutions.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et qui est gratifiant au quotidien : permettant d'offrir de nouvelles opportunités professionnelles et perspectives aux candidats, alors contactez-nous pour discuter de vos envies.