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Comptable Client (H/F)

le 26 Mars 2025
Marseille (13) | CDI | 28 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Financier du groupe, vous intégrez l'équipe comptabilité, et intervenez sur un poste stratégique à la fois en contact avec les équipes internes (comptabilité / ADV / direction) et externe (factor, clients, etc.)
Pour ce poste, vos principales missions seront notamment :
- Produire la comptabilité courante de votre périmètre
- Analyser et produire un reporting du portefeuille de comptes clients
- Gérer et paramétrer les ouvertures de compte
- Vérifier les opérations comptables et lettrages effectués
- Gestion des cessions de créances
- Participer au suivi et aux prévisions de trésorerie (hebdomadaire)
- Déclaration du Chiffre d'Affaires à l'Assurance-Crédit
- Gestion de l'assurance-crédit et du recouvrement des créances clients
- Gestion du recouvrement des créances et relances clients dans leurs encours
- Travailler en collaboration avec les équipes commerciales et ADV pour faciliter
le contact avec le client et le recouvrement des créances
- ...

chargé de compte client (H/F)

le 25 Mars 2025
Moissy Cramayel (77) | CDD | 29 000 - 31 000 € / an

Au sein d'un entrepôt de 27.000 m², vous avez la charge d'un portefeuille clients, en étant leur point de contact unique et vous coordonnez l'ensemble des informations et de ses activités logistiques afin de veiller au bon respect du contrat.

Pour mener à bien votre mission, vous êtes en charge de :

- Coordonner l'ensemble des demandes client avec les différents services de l'entreprise (exploitation, fiances, commerce, informatique)
- Etablir le calendrier des opérations et le prévisionnel de charge avec les clients
- Maitriser et suivre les encours, organiser les priorités avec l'exploitation
- Etablir le plan d'action et proposer des axes d'amélioration
- Assurer le suivi commercial et veiller au respect du contrat (coût, qualité, délais)
- Communiquer sur les outils et les tarifs,
- Reporter et suivre les KPI
- Assumer la responsabilité de la performance de la prestation
- Entretenir la relation client (réunions, appels téléphoniques, mails...)
- Gérer les demandes des clients (analyse de la cohérence du besoin...)
- Etablir des devis et de la facturation

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction avec laquelle vous serez en contact quotidien et à qui vous soumettrez régulièrement des rapports sur les différents projets en cours ainsi que sur les clients

Assistante Technique (H/F)

le 25 Mars 2025
Ivry-Sur-Seine (94) | CDI | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Général et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Gestion des appels d'offres :
- montage dossiers d'appels d'offres publics et privés
- gestion des sous-traitants
- mise en forme mémoire techniques
- veille d'appels d'offres

Assistanat commercial :
- suivi devis, rédaction devis privés
- relances clients

Assistanat de direction :
- gestion frais du personnel
- rédaction ordre de services, courriers recommandés

Chargé(e) de facturation (H/F)

le 24 Mars 2025
Paris (75) | CDI | 27 000 - 30 000 € / an

Rattaché(e) au Directrice générale et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
· Facturation :
- Gestion de la facturation
- Relance, suivi tableau Excel, reporting
- Contrôle des factures

· Administratif :
- Aide à l’accueil des rdv
- Standard téléphonique : fournir un service client de qualité, en répondant aux demandes et en orientant les interlocuteurs
- Réception des règlements apportés
- Saisie
- Gestion des plannings et de la saisie dans les logiciels officiels
- Réalisation du suivi des effectifs

Responsable Logistique Medical (H/F)

le 21 Mars 2025
Paris (75) | CDI | 35 000 - 45 000 € / an

Au sein d'une structure Médicale, vous serez Rattaché(e) au Directeur Supply Chain et au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions sont :

- Organiser et gérer un entrepôt dédié à la réception et la distribution de marchandises diverses.
- Élaborer et mettre en place des processus logistiques efficaces.
- Coordonner et réceptionner des dons en collaboration avec les entreprises partenaires.
- Planifier des tournées de livraison et des demandes spécifiques des différents sites.
- Gestion de la logistique évènementielle (préparation, installation et suivi du matériel).
- Superviser la flotte de véhicules et suivi des indicateurs de performance.
- Encadrement d'une équipe logistique de 6 personnes et coordination avec la direction.

Aide Comptable (H/F)

le 20 Mars 2025
Marseille (13) | CDI | 24 000 - 27 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront notamment :

- saisie comptable sur le périmètre confié
- pointage des comptes, suivi de la balance âgée
- lettrage de comptes
- support administratif et comptable courant, mise à jour de l'outil comptable, etc.

Conseiller/ère de vente H/F (H/F)

le 20 Mars 2025
Paris (75) | CDI | 24 000 - 27 000 € / an

- Accueil physique et téléphonique des clients
- Vente, conseil en vue de faire évoluer le chiffre d'affaires de la boutique
- Tenue de caisse
- Merchandising et respect des consignes du service Merchandising
- Entretien journalier de la boutique
- Participation aux réunions et formation que la société organise

Directeur.trice Adjoint.e en charge de la Paie et du Contrôle de Gestion Sociale (H/F)

le 19 Mars 2025
Paris (75) | CDI | 51 000 - 54 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur de la Paie et du Contrôle de Gestion Sociale, vos missions sont :

1.Contrôle de gestion sociale : mise en place d'indicateurs, gestion de la masse salariale, gestion du budget, bilan social...
2.Gestion de la paie : vérification, contrôle, gestion du SIRH, DSN, gestion des effectifs...
3.Management : gestion d'une équipe de 4 à 5 personnes
4.Législation sociale : respect des accords, veille sociale et juridique

RH Géneralise (H/F)

le 19 Mars 2025
Suresnes (92) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Principales responsabilités et missions :

- Soutenir l'ensemble du cycle de recrutement, y compris la publication des offres d'emploi, la sélection des CV, les entretiens et la sélection des candidats.
- Coordonner le processus d'intégration des nouveaux employés, incluant l'orientation, la formation et la finalisation des formalités administratives.
- Répondre aux préoccupations et aux demandes des employés concernant les politiques de l'entreprise, les avantages et les questions liées au lieu de travail.
- Point de contact principal pour notre prestataire en Médecine du Travail.
- Soutenir le processus d'évaluation de la performance en apportant des conseils aux managers et aux employés, en facilitant les discussions sur la performance et en documentant les résultats.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance pour identifier les tendances et les axes d'amélioration.
- Diriger le processus de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour améliorer la performance des employés et favoriser leur évolution de carrière.
- Coordonner les sessions de formation, en assurant un transfert de connaissances efficace et le développement des compétences.
- Maintenir des dossiers et une documentation précis(e)s liés aux activités RH, y compris les dossiers du personnel, les contrats de travail et les dossiers de formation.
- Assister dans la réalisation d'audits et d'évaluations pour garantir le respect des politiques et procédures RH.
- Gérer les programmes d'avantages sociaux des employés et faciliter les processus d'inscription lors des périodes d'ouverture.
- Préparer et analyser les indicateurs et rapports RH.
- Veiller à la conformité avec les lois et réglementations en matière d'emploi.
- Assister dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'interprétation des politiques et procédures RH.
- Mettre à jour les politiques pour refléter les changements législatifs ou les besoins organisationnels.
- Gérer le SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) pour maintenir les données des employés, générer des rapports et rationaliser les processus RH.
- Préparer et distribuer les communications relatives aux politiques RH, aux avantages et aux mises à jour de l'entreprise.
- Assister dans la réalisation des évaluations de postes et des études de marché pour déterminer les fourchettes salariales appropriées et les structures de rémunération.
- Compiler et analyser les données liées à la rémunération et aux avantages, y compris les rapports de paie, la démographie des employés et l'utilisation des avantages sociaux.
- Préparer des rapports et des présentations pour l'examen de la direction, en résumant les principales conclusions et tendances.
- Assister dans la réalisation des enquêtes salariales et des études de benchmarking pour garantir la compétitivité sur le marché.

Activités de services généraux :

- Veiller à ce que tous les contrats des services de bureau soient respectés.
- Point de contact pour le “Restaurant d'Entreprise”.
- Point de contact pour la gestion de notre flotte de voitures, en collaboration avec notre société de gestion de flotte automobile.

Organisation d'événements :

- Coordonner l'organisation d'événements pour nos conférences internes, en soutien avec le Responsable des Services Généraux.

assistant adv (H/F)

le 18 Mars 2025
Chessy (77) | CDD | 28 000 - 30 000 € / an

Gestion des commandes et suivi des livraisons sur Amazon Vendor Central

Interface avec Amazon pour la facturation et la gestion des litiges

Suivi des stocks et optimisation des flux logistiques

Coordination avec les équipes internes (commerciales, logistiques)

Support administratif et ADV