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Contôleur de gestion (H/F)

le 12 Novembre 2025
Le Blanc Mesnil (93) | CDI | 45 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable contrôle de gestion et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

1. Pilotage et optimisation des frais généraux
- Centraliser, suivre et actualiser l’ensemble des dépenses stratégiques (énergie, maintenance, consommables, assurances, baux commerciaux).
- Collaborer avec les différentes directions opérationnelles pour bien cerner leurs besoins
- Identifier les postes de surcoûts ou les sources potentielles d’économies
- Garantir la bonne exécution des prestations et le respect des engagements contractuels.
- Identifier les leviers d’optimisation et de réduction des coûts.

2. Négociation et gestion des appels d’offres
- Lancer et piloter les appels d’offres et benchmarks fournisseurs.
- Négocier ou renégocier les conditions contractuelles (prix, durées, modalités de paiement, pénalités).
- Développer un portefeuille de partenaires compétitifs et fiables.

3. Gestion immobilière et baux commerciaux
- Assurer le suivi rigoureux des baux (échéances, indexations, renouvellements, préavis).
- Contrôler la conformité des loyers facturés et optimiser la gestion des charges locatives.
- Proposer des actions correctives en cas d’anomalies ou de surcoûts.

4. Suivi budgétaire et reporting
- Produire des reportings réguliers sur les engagements contractuels.
- Mettre en place et suivre des tableaux de bord (échéances, coûts, écarts budgétaires).
- Proposer des plans d’actions d’optimisation continue.

Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale (H/F)

le 03 Novembre 2025
Ivry-Sur-Seine (94) | Intérim | 65 000 - 80 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont :

Rémunération:
- Être force de proposition auprès de la DRH et de la DG quant à l’évolution générale des packages de rémunération (fixe, variable, individuelle et collective, rémunération différée (intéressement, participation, épargne salariale : PEE, Perco), avantages sociaux (retraite, prévoyance, frais de santé), avantages en nature (voiture, téléphone, ordinateur portable, chèques repas, indemnité de transport, aide au logement…).
- Proposer des scénarios d’ajustement selon la stratégie de l’entreprise.
- Piloter les Négociations Annuelles Obligatoires et les processus de révisions salariales
- Réaliser et coordonner des études qualitatives et quantitatives, dites « enquêtes de rémunération », sur l’ensemble des populations.
- Conseiller les managers et les opérationnels RH dans le cadre de leurs décisions en matière de rémunération (recrutements, promotions, revalorisations…).
- Assurer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires.

Contrôle de Gestion Sociale:
- Réaliser et analyser des tableaux de bord mensuels (suivi des effectifs, masses salariales, des entrées/sorties, intérim...)
- Assurer l'établissement des différents rapports légaux (Rapport social, Index égalité Femme/Homme), proposer des actions correctrices et participer au BSI (Bilan social individualisé)
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données RH et paie (CEGID)
- Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...).
- Assurer la budgétisation et le suivi de la masse salariale

Projets :
- Piloter ou participer aux projets transverses RH, notamment en lien avec les relations sociales et la formation
- Participer aux projets rémunération du groupe.

Contrôleur de gestion expérimenté (H/F)

le 28 Octobre 2025
Bailly-Romainvilliers (77) | CDI | 50 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière du territoire, vous êtes membre du CODIR de votre entité de rattachement et vous avez en charge le suivi de la performance économique de votre périmètre.

Reporting
- Contribuer à la réalisation des clôtures comptables en lien étroit avec les CSP Comptabilité et Paie et les équipes opérationnelles de votre entité.
- Garantir la fiabilité des résultats produits lors des clôtures mensuelles.
- Rédiger les analyses sur la performance économique de l’entité à destination du Directeur d’entité et du DAF de Territoire.
- Produire le compte rendu financier du rapport délégataire.

Analyse et Pilotage
- Analyser les écarts entre les comptes mensuels et prévisionnels (budget et contrat) en collaboration avec le directeur de l’Entité et son Codir.
- Analyser les unités d’œuvre et participer à la démarche d’amélioration de la performance.
- Participer à la définition des plans d’action correctifs et à leur mise en œuvre.

Phases prévisionnelles (budget, estimé)
- Assister le management dans la définition des objectifs,
- Construire le compte de résultat prévisionnel et s’assurer de sa cohérence avec les engagements contractuels

Investissements
- Suivre la réalisation des investissements retenus dans le prévisionnel de l’entité en lien avec le plan pluriannuel des investissements (PPI) défini au contrat.
- Contribuer au recensement des besoins hors PPI et à leur justification pour prise en compte dans la démarche d’avenantage.

Bilan et BFR
- Suivre les indicateurs BFR mensuellement
- Contribuer à l’élaboration du BFR opérationnel dans les phases prévisionnelles
- Contribuer à la modélisation du Bilan prévisionnel hors BFR opérationnel

Gestion des Achats
- Traitement des achats non techniques (valideur et garant du respect de la politique achat groupe).
- Sensibiliser les acteurs locaux à leur rôle dans le process achat

Contrôleur de Gestion (H/F)

le 27 Octobre 2025
Clichy (92) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- Produire et fiabiliser les indicateurs clés et les reportings à destination du Management
- Participer activement aux clôtures comptables et analyser les écarts avec précision
- Contribuer à l'élaboration du budget annuel et aux révisions trimestrielles
- Accompagner la mise en place de procédures de contrôle efficaces et évolutives
- Devenir l'interlocuteur privilégié de Business Units que vous aiderez à piloter leur activité
- Identifier les leviers d'optimisation et proposer des plans d'amélioration

Responsable Contrôle de Gestion (H/F)

le 27 Octobre 2025
Clichy (92) | CDI | 55 000 - 65 000 € / an

Rattaché(e) au DAF et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

• Piloter la construction des budgets et anticiper les trajectoires de performance
• Analyser, alerter, recommander. Votre regard fait évoluer les décisions.
• Mettre en place des process et outils plus efficaces, plus fluides, plus impactants
• Travailler main dans la main avec les équipes terrain et Marketing pour comprendre les enjeux business
• Suivre la performance d’une ou plusieurs Business Unit dont vous serez l’interlocuteur privilégié
• Contribuer à définir les ambitions financières du groupe
• Garantir une gestion conforme et fiable
• Manager, développer et faire grandir une équipe de 3 personnes

Adjoint RAF (F/H) (H/F)

le 13 Octobre 2025
Rueil-Malmaison (92) | CDI | 60 000 - 70 000 € / an

Rattaché(e) à la Responsable administrative et financière, vous intégrez une équipe composée de sept collaborateurs. En tant qu'Adjoint(e) RAF (F/H), vos principales missions seront les suivantes:

- Supervision et accompagnement de l'équipe comptable et financière en étroite collaboration avec votre N+1;
- Aide à la structuration et au pilotage de la gestion comptable et financière;
- Etablissement des reporting financiers mensuels;
- Analyse des écarts budgétaires et de la performance des projets en collaboration directe avec les chefs de projet et les managers ;
- Analyse des engagements contractuels et contrôle de leur bonne traduction financière ;
- Accompagnement et soutien des opérationnels dans le suivi financier de leurs projets afin de les accompagner et de les guider au mieux dans leurs prises de décisions ;
- Accompagnement de la direction dans l'élaboration des budgets, l'évaluation des risques et le suivi de la déclinaison auprès des opérationnels ;
- Accompagnement de la direction dans les projets transverses;
- Réalisation de toutes études adhoc;
- Force de proposition dans l'amélioration des performances et du contrôle interne.

Contexte: Création de poste,
Contrat: CDI,
Statut: Cadre,
Lieu: Rueil-Malmaison (près de la gare RER A),
Outils: SAP, Excel (TCD, Recherches V).
Rémunération: 60K€ à 70K€ fixe brut annuel sur 13 mois (fourchette haute en fonction du profil),
Avantages: RTT, Télétravail (2 jours par semaine), compte épargne temps, droits CESU, Accès à l'épargne salariale, intéressement, participation, mutuelle et prévoyance, CSE.

Chargé(e) de vérification financière (H/F)

le 10 Octobre 2025
Issy-Les-Moulineaux (92) | Intérim | 30 000 - 32 000 € / an

Assurer une revue complète des pièces justificatives comptables et administratives des projets financés par l’Union européenne, en amont d’un audit externe, afin de garantir leur conformité avec les exigences bailleurs.

- Réaliser une revue exhaustive des dossiers financiers des projets financés par l’UE.
- Vérifier la présence, la cohérence et la conformité des pièces justificatives : Factures et justificatifs comptables ; - Feuilles de temps signées ; Contrats et avenants signés ; Avis de non-objection (ANO) ; Preuves de paiement (relevés bancaires, ordres de virement) ; Rapports techniques et financiers et la preuve de leur approbation.
- Identifier les pièces manquantes ou non conformes, proposer des actions correctives.
- Assurer une traçabilité documentaire claire (classement, nomenclature des fichiers, etc.).

Contrôleur de gestion (H/F)

le 03 Octobre 2025
Bezons (95) | CDI | 50 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au Direction général et au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
- Définition et suivi des indicateurs de performance en lien avec les directions opérationnelles.
- Analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé, proposition et suivi des actions correctives.
- Vérification et mise à jour des données dans l'ERP, notamment patrimoniales.
- Suivi du plan stratégique de patrimoine.
- Élaboration de tableaux de bord pour le suivi d'activité.
- Participation à la construction et au suivi budgétaire.
- Suivi des plans d'actions opérationnels sous la supervision de la Direction Générale.
- Organisation des revues budgétaires
- Mise en place d'un reporting consolidé sur les indicateurs clés
- Préparation de reportings à destination des instances dirigeantes.
- Réalisation d'analyses ponctuelles à la demande de la Direction Générale.
- Promotion de la culture du contrôle de gestion au sein de l'organisation.
- Conseil et accompagnement des équipes opérationnelles dans l'adoption de bonnes pratiques de gestion.