Rattaché(e) à l'expert-comptable, vos missions sont :
- Gestion de la paie d'un portefeuille client multi-conventionnel.
- Gestion de l'administration du personnel.
- Connaissance des conventions du BTP / Transport est un plus.
- Connaissances en droit social.
Administration du Personnel :
- Gérer les entrées/sorties
- Accueillir les nouveaux employés
- Suivre les dossiers administratifs et respecter les échéances contractuelles
- Piloter les dossiers maladies et les formalités prévoyance
- Assister les salariés pour toute demande administrative
Paie :
- Planifier et suivre les plannings
- Gérer les absences
- Saisir les éléments variables de paie
- Contrôler rigoureusement les processus de paie
- Établir les soldes de tout compte
- Gérer activement les déclarations sociales et les attestations
- Effectuer les virements et les extractions de données
- Superviser les missions d'un profil gestionnaire de paie
Les + du cabinet :
Bonne ambiance de travail !
Locaux très agréables !
Et bien d'autres...