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Gestionnaire de paie anglophone (H/F)

le 09 Septembre 2025
Nanterre (92) | CDI | 40 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe, vos missions sont :

- Prendre en charge la relation avec les clients dont la paie est réalisée sur ADP
- Accompagner l'équipe de production dans le suivi de la production (paie et déclaratifs): supervision de la paie
- Assurer l'optimisation et de la certification des réglementaires de paie de son portefeuille de clients.
- Mis en place de plans d'actions d'amélioration et d'optimisation des process

Piloter la relation client :

- Assister les clients et prend en charge les demandes de paie complexes, analyse les besoins du client et apporte une solution adaptée
- Superviser l'ensemble des réunions client
- Piloter les plans d'actions et s'assure de la réalisation des projets
- Accompagner l'équipe de production (basée à l'étranger) support au quotidien sur les spécificités client
- Organiser et coordonner les tâches de production de la paie et des déclaratifs

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 04 Septembre 2025
Paris (75) | Intérim | 34 000 - 40 000 € / an

Au sein du pôle Paie, vous prenez en charge un portefeuille de salariés (environ 350 collaborateurs) sur les missions suivantes :

Saisie et contrôle des éléments variables de paie
Gestion des absences : congés payés, RTT, arrêts maladie, AT
Établissement des attestations de salaire, traitement des IJSS
Gestion des soldes de tout compte
Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN)
Règlement des charges sociales
Gestion des titres-restaurant
Cadrage paie/comptabilité

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 03 Septembre 2025
Versailles (78) | CDD | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au DRH et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Gestion complète de la paie et des déclarations sociales pour environ 650 salariés (multi-conventions, plusieurs entités)
Élaboration et contrôle des bulletins de salaire et des états post-paie
Administration du personnel de l’entrée à la sortie : contrats, absences, temps de travail, dossiers maladie et prévoyance
Suivi des indicateurs RH et reporting social
Conseil auprès des managers et collaborateurs sur les questions paie et législation sociale

Assistant Administration des Ventes (H/F)

le 29 Août 2025
Aubervilliers (93) | Intérim | 30 000 - 30 000 € / an

I. Passation de la commande client au fournisseur
- Contrôle de la bonne réception
- Relance des retardataires
- Saisie des commandes d'achat
- Gestion de la pénurie

II. Suivi des commandes clients
- S'assurer que les commandes sont bien chez le prestataire
- Contrôle du respect des horaires de livraison
- Support en cas d'anomalie.

III. Autres Missions
- Être le support téléphonique et mailing de nos clients
- Être le support opérationnel de la coordinatrice

Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

le 29 Août 2025
Paris (75) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au DRH et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Tenue d'un porte feuille de 250 paies (externalisée)
- Contrôle des buletins de paie
- Administration du personnel
- Reporting
- Contrôle de gestion social (analyse des KPI, tableaux de bords)
- Paramétrage de logiciel
- Répondre aux questions / demandes des collaborateurs
- Suivi des procédures de départ
- Rédiger la communication interne RH
- Norme ISO
....

Gestionnaire Paie (H/F)

le 29 Août 2025
Rungis (94) | CDI | 36 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous aurez la gestion d'un portefeuille de 300 à 350 paies (de l’entrée au solde de tout compte et DSN mensuelles) :

- Établir la paie et contrôler la gestion des temps d’une population de 300 à 350 salariés (ouvrier, ETAM et cadre)
- Gérer les absences (AT/MP, congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail)
- Gérer les entrées et les sorties du personnel
- Établir les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN évènementielle et mensuelle, prévoyance, URSSAF, MSA etc.)
- Traiter les anomalies de pointages et remontées d’ERP

La maîtrise du SIRH TEAMS RH CEGEDIM est un plus

Gestionnaire ADP (H/F)

le 27 Août 2025
Saint-Ouen (93) | Intérim | 33 000 - 38 000 € / an

Sur la partie gestion de la paie :

- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).
- Contrôler les bulletins de paie et assurer leur conformité avec la législation sociale et les accords internes.
- Participer à la clôture mensuelle de la paie.
- Suivre les évolutions réglementaires et assurer une veille juridique en matière de paie.
- Gérer les entrées des collaborateurs : rédaction des contrats de travail, DPAE, constitution des dossiers salariés.
- Assurer le suivi des périodes d'essai, des renouvellements et des fins de contrat.

Sur la partie gestion de l'administration du personnel :

- Mettre à jour les dossiers du personnel et les outils de gestion RH.
- Gérer les absences (maladie, congés, maternité, etc.) et les relations avec les organismes sociaux.
- Préparer les documents de fin de contrat (certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle Emploi).
- Participer à la mise en œuvre des procédures RH (mutuelle, prévoyance, médecine du travail).
- Répondre aux questions des salariés sur les sujets RH et paie.

Gestionnaire de paie (F/H) (H/F)

le 26 Août 2025
Chambourcy (78) | CDI | 42 000 - 48 000 € / an

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel d'une marque. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:

Paie (environ 300 paies):
• Recueillir, contrôler et calculer les éléments mensuels de paie,
• Décompter les absences et suivre les arrêts par salarié (en relation avec la CPAM),
• Etablir les soldes de tout compte et les certificats de travail,
• Assurer l'actualisation des données individuelles et collectives dans le logiciel paie,
• Assurer mensuellement la clôture des paies,
• Etablir les déclarations sociales,
• Assurer le calcul et le paiement, dans les délais imposés, des charges sociales,
• Gérer les relations courantes avec les organismes sociaux, organismes de contrôle, mutuelle d'entreprise…

Administration du personnel :
• Gérer les formalités d’embauche et de sortie (DPAE, création du dossier du collaborateur, inscription / radiation auprès des organismes sociaux, …) en incluant la communication avec les autres services ;
• Rédiger et éditer les contrats de travail et les avenants en conformité avec la convention collective;
• Gérer les visites médicales ;
• Etablir les différentes attestations demandées;
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise.

Contrat: CDI,
Statut: Cadre forfait jour,
Prise de poste: ASAP idéalement mais possibilité de gérer un préavis,
Outil: Sage paie (Prérequis),
Rémunération: 42K à 48K€ fixe brut annuel sur 12 mois (fourchette haute en fonction du profil),

Pas de télétravail, 100% présentiel.

Gestionnaire Immobilier (H/F)

le 22 Août 2025
Clichy (92) | Intérim | 40 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Gestion immobilière :
- Suivi d'un portefeuille de biens (des locaux commerciaux)
- Gestion des baux : entrées, sorties, renouvellements.
- Relation avec les bâilleurs

Saisie comptable et administrative :
- Saisie et vérification des factures vis-à-vis des conditions du contrat de bail.
- Traiter un important volume de factures en retard (environ 1000)
Interface avec le service développement et juridique

Gestionnaire paie et ADP (H/F)

le 28 Juillet 2025
Paris (75) | Intérim | 40 000 - 44 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d'une équipe et sur un portefeuille de 300 paies :

· Établissement des contrats de travail
· DUE et création du dossier salarié dans le logiciel de paie et gestion administrative du dossier
· Gestion des éléments variables, établissement des bulletins de paie, contrôle
· Établissement des soldes de tout compte
· Contrôle des charges sociales et envoi via la DSN
· Gestion du logiciel de Gestion des absences et note frais au quotidien
· Enquêtes DMMO, DARES, INSEE....
· Organisation et suivi des visites médicales
· Affiliation, radiation et suivi des dossiers mutuelle et prévoyance en lien avec le prestataire externe
· Établissement des attestations (accident de travail, maladie, maternité...)
· Gestion des cartes tickets restaurant
· Interface avec la comptabilité

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction de l'actualité.