GESTIONNAIRE PAIE ET ADP (H/F)
le 09 Juillet 2026Paris (75) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an
Rattaché(e) au Responsable Remunération et paie et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Rattaché(e) au Responsable Remunération et paie et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- Assurer le suivi opérationnel de la paie externalisée en lien avec notre prestataire
- Piloter les échanges entre les opérationnels
- Répondre aux différentes sollicitations des opérationnels et du prestataire
- Gérer les reportings sociaux et les tableaux de bord liés à la paie
- Être un référent technique sur les sujets paie et charges sociales
Rattaché(e) au Responsable paie, vos missions sont :
- Gestion de 250 à 300 paies mensuelles : De la saisie des éléments variables jusqu’au pointage du bulletin de paie
Vos missions
Au sein d’une équipe spécialisée et en lien direct avec une clientèle internationale, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers en toute autonomie :
- Production et contrôle des bulletins de paie
- Gestion des déclarations sociales et DSN
- Administration du personnel : contrats, avenants, entrées, sorties, attestations, soldes de tout compte
- Veille réglementaire et accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes
- Conseil auprès d’une clientèle composée notamment de filiales françaises de groupes étrangers
- Échanges ponctuels en anglais avec certains interlocuteurs internationaux
- Participation à l’amélioration continue des processus du pôle social
Rattaché(e) au RESPONSABLE PAIE, vos missions sont :
Gestion d'un portefeuille d'environ 300 collaborateurs ;
- Recueil et saisie des éléments variables de paie ;
- Contrôle de la gestion des temps et des bulletins de paie ;
- Réalisation des soldes de tout compte ;
- Estimation des indemnités de ruptures ;
- Administration du personnel ;
- Gestion des dossiers d'embauche et des affiliations prévoyance / mutuelle ;
- Gestion des arrêts de travail ;
- Suivi des IJSS et de la prévoyance ;
- Suivi des dossiers transitions pro ;
- Etablissement des attestations ;
- Commande et suivi des titres restaurants ;