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Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

le 04 Septembre 2026
Paris (75) | CDI | 42 000 - 46 000 € / an

Vos missions

Au sein du pôle social, vous prenez en charge votre portefeuille clients en autonomie :

- Gestion complète d'un portefeuille de paies
- Production et contrôle des bulletins de paie
- Établissement des déclarations sociales
- Gestion de l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations, soldes de tout compte...)
- Conseil quotidien auprès des clients sur leurs problématiques sociales courantes
- Veille sociale et réglementaire
- Suivi et accompagnement des clients dans leurs obligations sociales

Gestion réalisée sur SILAE
Clientèle diversifiée composée de TPE, PME et groupes pouvant atteindre 100 M€ de chiffre d'affaires

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 03 Septembre 2026
Conflans Saint Honorine (78) | Intérim | 32 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

- Traiter l'ensemble des opérations de saisie paie de l'embauche au départ du salarié
- S'assurer de la qualité et de la cohérence des éléments de gestion administrative nécessaires au traitement de la paie et à la tenue du dossier administratif
- Gérer la tenue du dossier salarié et le traitement de l'ensemble des données afférentes à la paie du salarié en relation avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la responsabilité de la paie
- Etre en relation quotidienne avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la charge dans le but d'échanger les données, de les informer sur les calculs effectués en paie et de régler les éventuels incidents
- Traiter les demandes des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles etc)
- Effectuer l'ensemble des déclarations obligatoires

Gestionnaire paies (H/F)

le 02 Septembre 2026
Paris (75) | CDI | 42 000 - 45 000 € / an

Au sein d'une équipe spécialisée et sous la responsabilité de la direction du pôle paie, vous prenez en charge un portefeuille clients en totale autonomie.

À ce titre, vous intervenez notamment sur :

La production et le contrôle des bulletins de paie dans le respect de la réglementation sociale et conventionnelle ;
L'établissement et la vérification des déclarations sociales ;
Le suivi administratif du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
Le contrôle des charges sociales et la sécurisation des traitements de paie ;
Le conseil quotidien auprès des clients sur les problématiques liées à la paie et à l'administration du personnel ;
La réalisation de reportings et tableaux de bord sociaux ;
Une veille active sur les évolutions légales et conventionnelles.

Vous évoluez dans un environnement international exigeant où la qualité de service et la satisfaction client sont au cœur des priorités.

Gestionnaire de paie (H/F)

le 01 Septembre 2026
Puteaux (92) | CDI | 40 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Gestion d'un portefeuille d'environ 300 collaborateurs ;
- Recueil et saisie des éléments variables de paie ;
- Contrôle de la gestion des temps et des bulletins de paie ;
- Réalisation des soldes de tout compte ;
- Estimation des indemnités de ruptures ;
- Administration du personnel ;
- Gestion des dossiers d'embauche et des affiliations prévoyance / mutuelle ;
- Gestion des arrêts de travail ;
- Suivi des IJSS et de la prévoyance ;
- Suivi des dossiers transitions pro ;
- Etablissement des attestations ;
- Commande et suivi des titres restaurants ;

Gestionnaire de paie (H/F)

le 25 Août 2026
Paris (75) | Intérim | 40 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier et en binôme avec la Gestionnaire de Paie, vos missions sont :

Gestion de la Paie :
- Gérer la paie de A à Z sur un portefeuille d'environ 250 bulletins mensuels, en totale autonomie
- Accompagner le collaborateur tout au long de son parcours, de son entrée à sa sortie
- Saisir et contrôler avec rigueur les éléments variables de paie pour garantir leur exactitude
- Créer et mettre à jour les dossiers salariés directement dans le logiciel ADP Decidium
- Effectuer les DSN mensuelles et événementielles

Administration du Personnel :
- Assurer les affiliations mutuelle et prévoyance, suivi des dossiers, gestion des absences et des avenants.
- Interagir avec les organismes externes (URSSAF, mutuelles, caisses de prévoyance...) et veiller à la conformité des déclarations sociales.
- Assurer l'interface entre les salariés et la Direction, en apportant un premier niveau de réponse aux demandes relatives à la paie et à l'administration du personnel.

Gestionnaire de paie & ADP (H/F)

le 31 Juillet 2026
Neuilly-Sur-Seine (92) | CDD | 32 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Assurer la collecte, le contrôle et l'intégration des éléments variables de paie.
- Établir et contrôler les bulletins de paie.
- Garantir la fiabilité des cotisations sociales et des déclarations associées.
- Gérer les soldes de tout compte.
- Traiter les dossiers administratifs des salariés (arrêts maladie, accidents du travail, congés, prévoyance, absences, etc.).
- Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie et à l'administration du personnel.
- Participer aux opérations de contrôle et aux clôtures de paie.
- Veiller au respect des procédures et de la réglementation sociale.
- Établissement et contrôle des DSN (Déclarations Sociales Nominatives).

Gestionnaire Paie & ADP (H/F)

le 24 Juillet 2026
Meudon La Foret (92) | Intérim | 38 000 - 40 000 € / an

Pour un PF de 200 collaborateurs, vos missions

Gestion de la paie
• Préparer, établir et contrôler les paies sur le logiciel ADP Decidium
• Collecter, calculer, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, calculs de primes et bonus)
• Assurer le suivi et la saisie des absences (maladie, congés, RTT, repos compensateurs, etc.)
• Gérer les entrées et sorties des collaborateurs, incluant l'établissement des soldes de tout compte
• Produire et transmettre la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
• Mettre à jour les données paie suite aux évolutions contractuelles des collaborateurs
• Mettre à jour les procédures et la documentation liées à l'activité paie

Gestion des absences et des organismes sociaux
• Assurer le suivi des absences en lien avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, etc.)
• Gérer les dossiers liés aux arrêts maladie, congés maternité, paternité et parentaux (attestations de salaire, DSN, IJSS)
• Constituer et suivre les dossiers de prévoyance et les affiliations à la mutuelle
• Être l'interlocuteur des organismes sociaux et des prestataires de protection sociale

Administration du personnel
• Assurer le suivi administratif des dossiers salariés en lien avec la Directrice des Ressources Humaines
• Rédiger les courriers administratifs et documents RH
• Déclarer et assurer le suivi des accidents du travail
• Gérer les commandes de titres-restaurant
• Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers concernant la paie et l'administration du personnel

Reporting et amélioration continue
• Produire les reportings mensuels de votre périmètre
• Collaborer avec les équipes Administratives et Financières ainsi qu'avec les managers afin de garantir la qualité des informations nécessaires au traitement de la paie

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 20 Juillet 2026
Levallois-Perret (92) | CDI | 38 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :

Gestion de la paie :
Gestion d'un portefeuille de 250 collaborateurs (multi établissements et multi CCN)
Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie ;
Gestion des dossiers maladie, IJSS, prévoyance et compléments employeur ;
Contrôle de la paie et participation aux déclarations sociales (DSN) ;
Suivi des anomalies et mise en conformité des données.

Administration du personnel :
Rédaction des contrats de travail et avenants ;
Réalisation des DPAE et constitution des dossiers d'embauche ;
Gestion des formalités de sortie (soldes de tout compte, documents de fin de contrat) ;
Suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours.

Gestion des temps & support RH :
Suivi de la GTA sous ADP Decidium pour une partie de la population ;
Réponse aux sollicitations des collaborateurs par téléphone, Teams et e-mail ;
Participation à l'amélioration continue des process et aux projets du service RH.

Gestionnaire Paie (H/F)

le 10 Juillet 2026
Marseille (13) | Intérim | 26 000 - 28 000 € / an

Au cœur du service paie et RH, vous intervenez sur l'ensemble du processus de gestion administrative du personnel :

Gestion des dossiers du personnel : contrats, avenants, DPAE, arrêts maladie, mutuelle, visites médicales, etc.
Collecte et suivi des éléments variables de paie auprès des établissements.
Participation à l'élaboration des bulletins de salaire et des soldes de tout compte.
Suivi des dossiers de prévoyance et des remboursements.
Gestion des remboursements des alternants sur SILAE.
Accompagnement et conseil des directeurs d'hôtels sur les questions de gestion sociale.