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Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

le 03 Novembre 2025
Paris (75) | CDI | 44 000 - 48 000 € / an

Rattaché au responsable du pôle social, qui compte une dizaine de gestionnaires de paie, vous missions seront :

- Produire les paies (collecte, saisie, contrôle) et les déclarations sociales mensuelles/trimestrielles
- Assurer les formalités courantes : solde de tout compte, attestations, absences, etc.
- Être l’interlocuteur privilégié de vos clients TPE/PME pour toute question paie
- Accompagner le développement des profils juniors et participer à l’évolution des outils et des processus
- Suivre les évolutions légales et relayer les informations utiles auprès des clients

Gestionnaire RH / Paie Senior – PSE & Migration SI (H/F)

le 29 Octobre 2025
Chambourcy (78) | Intérim | 40 000 - 52 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Gestion de la Paie & Administration RH:
Recalcul de l’ancienneté de 100 collaborateurs concernés par le PSE
Calcul et contrôle des indemnités légales
Garantie de la conformité paie : règles légales, temps de travail, CCN
Support aux opérations quotidiennes d’ADP Workforce Now / Workday / ADP Decidium
Maîtrise des processus RH afin d’adopter les bons réflexes opérationnels
Être le référent et le gardien du respect du cadre légal lors du transfert des tâches à l'étranger

Contribution au Plan de Sauvegarde de l’Emploi :
Soutien aux multiples sujets liés à la réorganisation
Garantir la bonne application des décisions PSE aux salariés
Interface avec les différentes parties prenantes internes

Migration d’outils RH :
Accompagnement à la transition du SI RH et au changement d’interlocuteurs
Participation à la documentation des process et bonnes pratiques
Veille à la bonne transmission des données RH

Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

le 22 Octobre 2025
Paris (75) | Intérim | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au RRH et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Gestion de la paie (200)
Saisie et traitement des éléments de paie (congés, maladie, etc.)
Calcul et saisie des primes (primes de nuit, heures supp etc.)
Gestion de la badgeuse (corrections anomalies)
Traitement de la maladie (calcul maintien de salaire/ saisie IJ)
Traitement des entrées / sorties (création salarié/ solde de tout compte)
Gestion de l’ADP
Formalités d’embauche et de départ (contrat, dossier admin, affiliation mutuelle prév etc.)
Suivi des CDD (création des salariés, suivi des contrats, soldes de tout compte)
Gestion de la maladie (IJSS, IJ prévoyance)
Reporting
Autres missions en fonction de l’actualité

Gestionnaire paie et ADP (H/F)

le 17 Octobre 2025
Paris (75) | Intérim | 40 000 - 44 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d'une équipe et sur un portefeuille de 300 paies :

· Établissement des contrats de travail
· DUE et création du dossier salarié dans le logiciel de paie et gestion administrative du dossier
· Gestion des éléments variables, établissement des bulletins de paie, contrôle
· Établissement des soldes de tout compte
· Contrôle des charges sociales et envoi via la DSN
· Gestion du logiciel de Gestion des absences et note frais au quotidien
· Enquêtes DMMO, DARES, INSEE....
· Organisation et suivi des visites médicales
· Affiliation, radiation et suivi des dossiers mutuelle et prévoyance en lien avec le prestataire externe
· Établissement des attestations (accident de travail, maladie, maternité...)
· Gestion des cartes tickets restaurant
· Interface avec la comptabilité

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction de l'actualité.

Gestionnaire de paie et adp (H/F)

le 13 Octobre 2025
Paris (75) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Assurer les formalités d'entrée et de sortie des collaborateurs
- Rédiger les documents contractuels : contrats de travail, avenants, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.
- Assurer le suivi administratif des absences, congés, arrêts maladie, et toute autre situation liée au personnel.
- Suivre les IJSS
- Centraliser et fiabiliser les données variables de paie avant transmission au prestataire externe en charge de l'édition des bulletins.
- Contrôler la conformité et la cohérence des éléments de paie saisis
- Gérer les échanges avec les organismes sociaux

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 10 Octobre 2025
Paris (75) | CDI | 40 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vos missions sont :

Gestion de la Paie :
- Gérer la paie de A à Z sur un portefeuille d'environ 250 bulletins mensuels, en totale autonomie
- Accompagner le collaborateur tout au long de son parcours, de son entrée à sa sortie
- Saisir et contrôler avec rigueur les éléments variables de paie pour garantir leur exactitude
- Créer et mettre à jour les dossiers salariés directement dans le logiciel ADP Decidium
- Effectuer les DSN mensuelles et événementielles

Administration du Personnel :
- Assurer les affiliations mutuelle et prévoyance, suivi des dossiers, gestion des absences et des avenants.
- Interagir avec les organismes externes (URSSAF, mutuelles, caisses de prévoyance...) et veiller à la conformité des déclarations sociales.

Gestionnaire de paie (H/F)

le 25 Septembre 2025
Neuilly-Sur-Seine (92) | Intérim | 38 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :


Préparer et calculer les bulletins de paie ;
Préparer et calculer les charges sociales ;
Gérer les saisies informatiques des données salariales et sociales ;
Déclarer les attestations maladie, maternité, AT, MP … ;
Effectuer les déclarations des données sociales ;
Rédiger les courriers administratifs ;
Être en relation avec les organismes sociaux et les établissements gérés.


Cette liste est non exhaustive.

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 22 Septembre 2025
Paris (75) | CDI | 45 000 - 48 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Gestion de la paie :
-Collecte et vérification des éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.)
-Élaboration, contrôle et édition des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur (conventions collectives, accords d’entreprise…)
-Suivi des soldes de tout compte (STC), attestations, et documents de fin de contrat
-Gestion des charges sociales : DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance…
-Veille permanente sur l’évolution de la législation sociale et paie
Administration du personnel :
-Rédaction des contrats de travail et avenants
-Gestion des formalités d’embauche (DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, etc.)
-Suivi des absences : congés payés, arrêts maladie, maternité/paternité, accidents du travail
-Mise à jour des dossiers du personnel

Gestionnaire de paie (H/F)

le 19 Septembre 2025
Aulnay-Sous-Bois (93) | CDI | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

- Saisie des éléments variables de paie
- Import de fichier
- DSN mensuelle et evenementielle
- Contrôle des IJSS, des subrogations
- controle de la paie
- Virement en autonomie
- Gestion du STC

PF de 300 paies