HRBP (H/F)

Notre client

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.

Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.

Actuellement, nous recherchons pour notre client, société située à Clichy, accès Gare de Clichy-Levallois, un(e) HRBP H/F, dans le cadre d’une mission d'intérim de 1 mois pour un remplacement maladie.

Votre mission

Rattaché(e) au DRH et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Administration du personnel & relations individuelles :
- Gestion de l'ensemble des actes administratifs liés à la vie du salarié (contrats, avenants, rédaction de courriers, gestion des temps partiel thérapeuthiques, suivi des visites médicales..)
- Conseil et accompagnement des managers sur les problématiques RH quotidiennes
- Gestion des procédures disciplinaires (rappels à l'ordre, sanctions..)
- Analyse des impacts RH et paie des situations individuelles complexes et interface avec l'équipe paie.

Recrutement :
- Pilotage des recrutements sur différents services
- Recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces, conduite des entretiens et suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration

Formation & développement RH
- Participation au déploiement du plan de développement des compétences
- Accompagnement des collaborateurs et managers sur les dispositifs de formation
- Migration de la gestion des entretiens professionnels et annuels vers un nouvel outil
- Accompagnement au changement et déploiement de la nouvelle solution
- Résorption du retard important constaté sur la réalisation des entretiens professionnels
- Proposition d'améliorations et optimisation des processus RH

Votre profil

Statut : Cadre au forfait jours (218 jours)
Rémunération : 45-50k brut annuel selon profil et expérience.
Présence sur site : 4 jours minimum par semaine.
Prise de poste : dès que possible.

Softs skills :
Nous recherchons avant tout un profil expérimenté, polyvalent et autonome, capable de prendre rapidement la responsabilité d'un périmètre RH complet.
Une expérience sur des projets SIRH et une bonne maîtrise des interactions entre RH et paie seront particulièrement appréciées.