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Gestionnaire Paie (H/F)

Marseille Intérim 26 000 - 28 000 € / an
Détail de l'offre

Poste situé à Marseille (13006)
Fonction : Gestion du Personnel
Rémunération : 26 000 - 28 000 €
Référence : FGPMRSC-CLG-50898
Date : 18 Juin 2026

Notre client

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client situé à Marseille, accès Estrangin / Préfecture, un(e) Gestionnaire Paie H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 8 mois pour un accroissement temporaire d'activité.

Votre mission

Au cœur du service paie et RH, vous intervenez sur l'ensemble du processus de gestion administrative du personnel :

Gestion des dossiers du personnel : contrats, avenants, DPAE, arrêts maladie, mutuelle, visites médicales, etc.
Collecte et suivi des éléments variables de paie auprès des établissements.
Participation à l'élaboration des bulletins de salaire et des soldes de tout compte.
Suivi des dossiers de prévoyance et des remboursements.
Gestion des remboursements des alternants sur SILAE.
Accompagnement et conseil des directeurs d'hôtels sur les questions de gestion sociale.

Votre profil

Ce que nous vous proposons
Un salaire de 2 500 € brut/mois, complété par un 13ᵉ mois au prorata dès 3 mois d'ancienneté, soit une rémunération moyenne de 2 708 € brut/mois.

Des tickets restaurant de 11 €, pris en charge à 50 %.

Une mutuelle d'entreprise financée à 70 %.

Un cadre de travail qui valorise autant les compétences que la personnalité et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Une entreprise engagée : notre unique actionnaire est une association, et l'intégralité des bénéfices est réinvestie dans nos projets.

Des avantages CSE attractifs.

Votre profil
Formation Bac +2/3 spécialisée en paie.
Minimum 2 ans d'expérience en gestion de la paie.
Bonne maîtrise d'Excel et d'un SIRH, idéalement SILAE.
Rigueur, sens de l'organisation et discrétion sont vos atouts.
Vous aimez travailler en équipe et apporter des solutions concrètes à vos interlocuteurs.