Collaborateur Comptable Confirmé (H/F)

Notre client

Avenir Plus est un cabinet d’expertise comptable installé depuis 35 ans, avec une agence historique à Nîmes et une implantation à Paris 8.
La structure parisienne fonctionne avec une organisation hiérarchique claire, une équipe soudée, et une volonté de ne pas grossir à tout prix, afin de préserver la qualité du suivi client.

Le cabinet accompagne une clientèle variée :

BIC / BNC

SCI

Holdings

Groupes de restauration (dont Memphis Coffee)

Commerce, bâtiment, avocats, architectes

Portefeuille moyen : ≈ 50 dossiers.

Organisation & équipe
Hiérarchie structurée :

Collaborateurs comptables

Chefs de mission

FAS (5 personnes)

Associés

La Chef de Mission Comptable (CMC) a un rôle double :

Gestion de son propre portefeuille

Révision et contrôle des dossiers des collaborateurs

Le FAS supervise au-dessus et assure le relais si besoin.

Votre mission

En tant que Collaborateur Comptable Confirmé, vous prenez en charge un portefeuille diversifié avec une autonomie complète.

Production comptable
Tenue & révision

Déclarations TVA (mensuelles / trimestrielles)

Acomptes IS

Gestion de la période fiscale

Autonomie bilan & liasse

Rapprochements bancaires

Trésorerie

OD de paie

Provisions : FNP / CCA / factures à recevoir

Revue par l’expert-comptable

Typologie de dossiers
BIC / BNC

SCI

Holdings

Groupes de restauration

Plus gros dossier : ≈ 30 M€ de CA (promotion immobilière)

Relation & organisation
Nombreux échanges par mail

Travail en lien direct avec la CMC et le FAS

Logiciels
Cegid Loop & autres..

Votre profil

Profil recherché :

Autonomie sur la tenue et la révision

Capacité à gérer un portefeuille complet

Stabilité professionnelle

Capacité à parler de ses dossiers

Rigueur, organisation, posture professionnelle

Aisance dans une structure hiérarchique claire


Avantages & conditions de travail
Avenir Plus propose une modulation du temps de travail très attractive :

Contrat 35h, payé 35h

Mais jamais 35h en pratique

3 types de semaines :

30h en 4 jours

39–44h en 5 jours

Semaines de repos fixes (lundi ou mercredi)

Août / septembre : semaines à 39h

Calendrier annuel sur 52 semaines

6 semaines de congés + 25 jours de repos

Télétravail :

1 jour après 6 mois

2 jours après 12 mois