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Manager commercial (H/F)

le 18 Juillet 2025
Poitiers (86) | CDI | 55 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur commercial et au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions sont :

- Encadrer et animer l'équipe commerciale sédentaire pour atteindre les objectifs de vente
- Accompagner et coacher cette équipe dans la montée en compétences
- S'assurer de la satisfaction client
- Suivre la performance de l'équipe afin d'optimiser les résultats
- Effectuer le reporting auprès de la Direction
- Participer et animer des réunions commerciales
- Former et accompagner vos commerciaux au quotidien

Secrétaire commerciale (H/F)

le 18 Juillet 2025
Saint-Maur-Des-Fossés (94) | CDI | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur et au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
- Prise en charge du client depuis la signature du bon de commande jusqu'à la livraison du véhicule.
- Présentation et vente de prestations complémentaires.
- Pilotage et coordination de l'organisation commerciale (interface avec les vendeurs, l'atelier, les clients et les fournisseurs).
- Saisie, suivi et classement de documents administratifs.
- Mise à jour de la base de données.
- Gestion des plannings de livraisons des véhicules.

Gestionnaire Paie (H/F)

le 18 Juillet 2025
Paris (75) | CDD | 36 000 - 39 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable administratif et financier et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Gestion d'un porte feuille de 90 salariés
- Saisie des EVP
- Entrée et sortie des salariés
- Contrôle des buletins de paie
- DSN mensuelle et évenementielle
- ADP : congé, absence, contrat et avenant ...

Responsable comptable (H/F)

le 18 Juillet 2025
Paris (75) | CDD | 60 000 - 65 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable administratif et financier et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Développer et entretenir des partenariats solides avec les banques pour la gestion des comptes et de la trésorerie.
Déployer des stratégies pour optimiser le processus de clôture financière.
Piloter le développement continu de notre ERP et des outils comptables
Piloter les opérations comptables (dimension internationale)
Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Être responsable de la planification fiscale (TVA, DAS2, DES).
Gérer tous les audits internes et externes, la fiscalité et autres contrôles financiers.
Collaboration avec la FP&A pour orienter les décisions financières
Collaborer sur les analyses du cash et du bilan.
Gestion des provisions
Analyser les reportings mensuels
Management d'une personne

Asistance trésorerie (H/F)

le 18 Juillet 2025
Puteaux (92) | Intérim | 34 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Trésorier, vos missions sont :

- Rapprochements bancaires

- Détection des écarts et résolutions en relation avec les banques.

- Prise en charge de la saisie des écritures de frais et commissions bancaires.

- Vérifications des conditions pratiquées par les banques.

- Comptabilisation des virements clients et encaissements divers, gestion du portefeuille d’effets, des prélèvements clients et des cessions de créances.

- Pointage des comptes d’attente de la comptabilité client en relation avec les agences.

Il participe à l’élaboration des reportings d’endettement, de flux de trésorerie et de B.F.R. Il participe puis prend en charge, à tour de rôle avec les membres de l’équipe, la gestion quotidienne de la trésorerie faite sur le logiciel Kyriba. Bonne connaissance des logiciels de bureautique (Excel et Word) et éventuellement connaissance d’un logiciel dédié à la gestion de trésorerie.

Contrôleur de gestion (H/F)

le 18 Juillet 2025
Pantin (93) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au DAF et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

- Définition et création d'indicateurs de performance (KPI) et de modèles de reporting (budgets, SIG, activité, masse salariale, créances, etc.)
- Suivi de la comptabilité analytique et mise en place des dispositifs (budget, paie, compta)
- Reporting mensuel et trimestriel via Business Intelligence, en lien avec les directions d'établissements
- Contrôle de gestion sociale : suivi des ETP, masse salariale, IJSS
- Suivi de trésorerie et maîtrise des coûts (ESAT), optimisation des contrats cadres
- Gestion de projets transverses avec le SI et mise en place de nouveaux outils de gestion
- Participation aux enquêtes nationales (ANAP, BDES, ENC, etc.)
- Mise en place de procédures de contrôle interne, audits internes et gestion des risques clients

Logiciels: CEGI / Excel (TCD, ...)

Gestionnaire de paie (H/F)

le 18 Juillet 2025
Paris (75) | CDI | 30 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur les aspects suivants :

- Calculer et saisir les éléments de paie
- Contrôler la paie
- Constituer les dossiers du personnel
- Constituer et gérer les dossiers maladie (prévoyance, ...)
- Etablir les solde de tout compte, et simulation de contentieux
- Faire les acomptes sur salaire
- Traiter les Avis Tiers Détenteurs
- Contrôler les DSN
- Apporter des réponses aux salariés (téléphone, mail, ...) sur les questions relatives au bulletin de salaire
- Rédiger les contrats et avenants au contrat de travail
- Rédiger les courriers divers (Réponse aux demande de congés parentaux, convocations, ...)

Head of e-commerce (H/F) (H/F)

le 18 Juillet 2025
Paris (75) | CDI | 60 000 - 70 000 € / an

Rattaché directement au PDG du groupe, vous serez responsable du e-commerce au niveau mondial.

Vous superviserez principalement Amazon pour les cinq principaux pays européens (EU5) ainsi que les États-Unis, tout en étant en charge de la stratégie et du développement de nouveaux clients e-commerce à l'échelle internationale.

Vos missions incluront :

- Mettre en place des processus pour le développement et l'implantation d'Amazon dans chaque pays.
- Déployer de nouveaux outils pour tous les pays (ex : outil de prévision) et former les équipes pour assurer leur adoption.
- Former et accompagner les équipes locales afin qu'elles deviennent autonomes et efficaces dans la gestion de leur activité Amazon (6 pays, avec en moyenne 1 à 2 personnes par pays).
- Apporter un soutien aux pays qui viennent de lancer leur activité sur Amazon.
- Coordonner les actions avec les Key Account Managers (KAM) de chaque pays : ajustement des coûts, création de nouveaux produits, etc.
- Diriger les discussions et négociations avec les Vendor Managers d'Amazon.
- Analyser les indicateurs clés et produire un rapport synthétique des KPI pour le PDG du groupe.
- Veiller à l'amélioration continue des compétences des équipes commerciales et marketing : formation aux aspects techniques, vulgarisation de certains concepts.
- Aider les pays à optimiser et gérer leurs investissements en publicité sur Amazon.

Développement de nouveaux e-business
- Identifier de nouveaux clients et opportunités pour développer l'activité e-commerce du groupe.
- Prioriser les projets, estimer les ressources nécessaires (logistique, ventes, etc.).

Stratégie globale
- Définir la stratégie annuelle et à long terme, piloter la rentabilité et mener les projets stratégiques.
- Décider du besoin en équipe, recruter et former les collaborateurs si nécessaire.

AGENT DE GESTION MEDIA PLANNING (H/F)

le 18 Juillet 2025
Issy-Les-Moulineaux (92) | Intérim | 32 000 - 32 000 € / an

MISSIONS PRINCIPALES

- Vérifier les dossiers « blocage » du client (disponibilités, tarifs et réseaux...,), finaliser la proposition commerciale et contrôler, en cas de dépassement de seuils, que l'accord de la Direction Générale est bien dans notre système informatique (SIMBA2),
- Contrôler les hypothèses et poser les options dans notre système informatique (SIMBA2) uniquement pour le périmètre Région (taux, éligibilité, accord),
- Contrôler le process des accords dans notre système informatique (SIMBA2) à réception d'un blocage, puis passer le contrat,
- Contrôler et / ou modifier les chiffrages dans notre système informatique (SIMBA2) en fonction des éléments du revenu management,
- Modifier les contrats en fonction des demandes du commerce (changement de produits, décalage, annulation, etc.). En cas d'un impact sur le CA, faire une demande d'accord auprès de la Direction Générale,
- Chiffrer dans notre système informatique (SIMBA2) des contrats de « Longues Conservations » à la demande de la Direction Commerciale,
- Avoir la maitrise des produits spécifiques (données techniques et simulations tarifaires) et/ou d'offres sur mesures (création produit au patrimoine) et découpes quantitatives,
- Mettre en place et suivre les réserves média (multi villes, culture, fermetures, travaux, droits de suite, etc.) à l'ouverture des plannings. Traiter les impacts produits en cas d'évolution des parcs ou de l'offre commerciale sur les projets et les contrats passés (si dépassement des CGV).
- - Suivre et relancer les projets « Longues Conservations » arrivant à échéance. Faire le lien avec les différents interlocuteurs (assistantes, Média Traders, commerciaux, ...),
- Saisir et/ou rattacher à des contrats des compensations commerciales,
- Suivre les invendus DOOH avec le back office chaque semaine.
- Gérer les privatisations OOH et DOOH des contrat Event/ (Digiwall)

PLANIFICATEUR (H/F) (H/F)

le 18 Juillet 2025
Paris (75) | Intérim | 38 000 - 40 800 € / an

Rattachée au Responsable S&OP, vous pilotez la planification d'un portefeuille de lignes de production de notre activité avec un souci permanent de satisfaction client.Travail en étroite collaboration avec les différents sites industriels, les services Commerces et Marketing ainsi que des interlocuteurs Supply Chain ADV.

Planification logistique et industrielle de l'activité Frais principalement, vos principales missions seront les suivantes :

- Définir et planifier les ordres de fabrication en tenant compte des besoins, des capacités et aléas de production ;
- Valider et ajuster ces programmes de production avec les usines ;
- Définir et planifier les ordres d'approvisionnement des plateformes logistiques en produits finis en tenant compte des prévisions des ventes, des stocks et des commandes clients ;
- Piloter le réapprovisionnement auprès des sous-traitants ;
- Définir les niveaux de stocks optimums sur votre périmètre pour garantir les objectifs de taux de service tout en maitrisant les coûts ;
- Suivre et analyser les différents indicateurs de performance (Adhérence au plan, Taux de rebus, Taux de service Clients...) et proposer des plans d'action pour les améliorer.