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73 annonces

Technicien(ne) de Maintenance Atelier – SAV (H/F)

le 10 Mars 2025
Vitrolles (13) | CDI | 30 000 - 38 000 € / an

Technicien(ne) Atelier – Rejoignez une équipe dynamique et passionnée !

Vous êtes passionné(e) par la mécanique, l’électrotechnique ou la maintenance industrielle ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’une entreprise reconnue pour son expertise et la qualité de son service client ? Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Atelier pour renforcer notre équipe Service Après-Vente (SAV).

Vos missions :
Interventions techniques

Effectuer l’entretien, la réparation et la préparation de chariots en atelier.
Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires sur divers équipements.
Contrôler et tester les machines avant leur livraison.
Contribuer à l’amélioration continue des process en respectant les normes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).
Gestion & suivi

Renseigner les ordres de travail avec précision (temps passé, pièces utilisées).
Réaliser des vérifications périodiques si habilité(e) (VGP, VRS, VCRS).
Être en mesure d’intervenir temporairement chez des clients ou de seconder le Chef d’Atelier si besoin.
Relations & collaboration

Assurer une communication fluide avec l’équipe et signaler toute difficulté.
Proposer des interventions complémentaires pour garantir la fiabilité des équipements.
Maintenir un environnement de travail propre et organisé.

Gestionnaire de paie (H/F)

le 10 Mars 2025
Paris (75) | CDI | 30 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur les aspects suivants :

- Calculer et saisir les éléments de paie
- Contrôler la paie
- Constituer les dossiers du personnel
- Constituer et gérer les dossiers maladie (prévoyance, ...)
- Etablir les solde de tout compte, et simulation de contentieux
- Faire les acomptes sur salaire
- Traiter les Avis Tiers Détenteurs
- Contrôler les DSN
- Apporter des réponses aux salariés (téléphone, mail, ...) sur les questions relatives au bulletin de salaire
- Rédiger les contrats et avenants au contrat de travail
- Rédiger les courriers divers (Réponse aux demande de congés parentaux, convocations, ...)

Comptable auxiliaire (H/F)

le 10 Mars 2025
Paris (75) | Intérim | 20 000 - 28 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d'une équipe de 2 personnes, vous interviendrez sur les aspects suivants :
- Contrôler, imputer et saisir les factures de frais généraux
- Centraliser et contrôler les factures d'achats (prestations, matières premières, matériels etc.) qui sont saisies dans les établissements.
- Suivre les encaissements des règlements clients.
- Cadrer les rapprochements bancaires.
- Effectuer les règlements des fournisseurs.
- Contrôler la bonne application des procédures en vigueur au sein de la structure.
- Assurer le classement (factures fournisseurs, documents de banque etc.) dans l'attente de la mise en place de la dématérialisation.
- Participer au déploiement de la dématérialisation des achats

Un(e) Chargé(e) de Recouvrement (H/F)

le 07 Mars 2025
Boulogne (92) | CDI | 35 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Crédit Manager et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :

- Préparer, analyser et contrôler la balance âgée clients
- Mener à bien l'ensemble des actions de relance (téléphone, email, courriers) auprès de nos clients et s'assurer de la bonne qualification des pièces dans nos outils
- Gérer tous les en cours et litiges jusqu'au pré contentieux
- Surveiller le risque client
- Mettre en œuvre les actions de recouvrement
- Réaliser des reportings des actions menées.
- Participer à l'amélioration des KPI du Cash client ainsi que des process

Contrôleur de gestion (H/F)

le 07 Mars 2025
Montigny Le Bretonneux (78) | CDI | 50 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Financier et au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions sont :

- Veiller à l'application des règles de gestion dans les centres de profit, en accord avec les principes comptables et de gestion du Groupe.
- Valider les résultats actuels et prévisionnels des affaires, assurant la fiabilité des données provenant du système de gestion (ERP IFS) lors des arrêts comptables et des périodes mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Analyser les reportings mensuels, transmettant les informations aux Responsables des centres de profit dans les délais impartis.
- Participer à l'élaboration des budgets annuels et des révisions en cours d'année, tout en réalisant des audits des dossiers d'affaires et collaborant avec les commissaires aux comptes.
- Manager et animer une équipe d’assistantes de gestion.

Gestionnaire Approvisionnement & ADV H/F (H/F)

le 06 Mars 2025
Paris (75) | CDD | 35 000 - 40 000 € / an

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Approvisionnement & ADV spécificité Médiathèque

pour prendre en charge la gestion de la partie Collectivité BtoB avec une spécificité Médiathèque dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 à 12 mois

Vous aurez pour Principale missions:

Superviser l'ensemble des opérations de traitement du dossier client et du dossier fournisseur depuis l'enregistrement de la commande jusqu'à la livraison sur l'ensemble des projets
S'assurer de la transformation des devis reçus par les responsables de projets en commandes clients et fournisseurs
Être garant de la conformité administrative des commandes Achats et Clients (AR, facture, acompte, etc.)
Faire l'interface entre les différents services intervenants dans le cycle de vie d'une commande client en assurant le partage de l'information et la résolution des litiges (service Logistique, service Achats, service Finance et service Commercial)
Assurer le bon déroulement de la résolution des SAV dans le périmètre ADV sur ses projets

Profil:

Vous avez une expérience significative en Administration des Ventes et Approvisionnements
Vous êtes une personne impliqué(e) et volontaire,
Vous avez le goût des responsabilités, vous êtes exigeant(e).
Vous alliez rigueur, autonomie ainsi qu'un sens aigu du détail.
Bonne connaissance de SAGE 100 est un plus
Vous avez une aisance rédactionnelle
Vous aimez travailler en mode projet avec l'ensemble des parties prenantes (Clients, Fabricants, Commerciales, Supply Chain, Comptabilité, etc.)
Vous connaissez idéalement le monde du mobilier (n'est pas un prérequis)

Assistant commercial/Transit Oil & Gas (H/F)

le 06 Mars 2025
Marignane (13) | CDI | 25 000 - 30 000 € / an

Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'Agent administratif !

Vous aimez les chiffres, le suivi client et le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions au quotidien :
Assurer la facturation des dossiers dans les délais pour garantir une gestion fluide
Collaborer avec les équipes pour récupérer les documents justificatifs nécessaires
Suivre et mettre à jour les reportings clients
Être l’interlocuteur privilégié avec nos partenaires en Algérie pour le suivi des encours
Gérer les litiges de facturation avec réactivité et diplomatie
Piloter le recouvrement pour assurer le bon équilibre financier
Valider les factures fournisseurs avec la comptabilité
Apporter un soutien opérationnel à l’équipe pendant les périodes de forte activité

ASSISTANT(E) ADV (H/F)

le 06 Mars 2025
Paris (75) | CDD | 35 000 - 36 000 € / an

Nous recherchons un(e) Assistant(e) ADV, afin de gérer la partie Habitat et Collectivité de notre showroom de Paris 16éme.

Vous aurez pour Principale missions:

Superviser l'ensemble des opérations de traitement du dossier client et du dossier fournisseur depuis l'enregistrement de la commande jusqu'à la livraison sur l'ensemble de ses projets
S'assurer de la transformation des devis reçus par les responsables de projet en commandes clients et fournisseurs
Etre garant de la conformité administrative des commandes Achats et Clients (AR, facture, acompte, etc.)
Faire l'interface entre les différents services intervenants dans le cycle de vie d'une commande client en assurant le partage de l'information et la résolution des litiges (service Logistique, service Achats, service Finance et service Commercial)

Assurer le bon déroulement de la résolution des SAV dans le périmètre ADV sur ses projets

Collaborateur comptable (H/F)

le 05 Mars 2025
Paris (75) | CDI | 40 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) à un des associés votre rôle sera la tenue totale de la comptabilité d'un portefeuille clients.

- Possibilité de manager
- Gestion d'un portefeuille et le relationnel client induit
- Effectuer les déclarations fiscales courantes (CFE, TVA , IS , CVAE )
- Effectuer les travaux de clôture (dossier de travail, rdv bilan)
- Réalisation du pack bilan (synthèse, liasses & plaquettes)
- Missions de conseil auprès des clients

Recrutement Chargé(e) de missions RH - référent(e) recrutement (H/F)

le 05 Mars 2025
Le Blanc Mesnil (93) | CDD | 33 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable des ressources humaines et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Recrutement :
- Recueillir auprès des encadrants leurs besoins pour établir des offres d’emploi précises ;
- Rédiger et diffuser les annonces ;
- Trier les candidatures et mener les entretiens (téléphoniques et physiques) ;
- Gérer et renseigner l’ATS de recrutement (TALEEZ)
- Rédiger les comptes rendus des entretiens, organiser les entretiens avec les responsables de service et suivre le bon déroulement de ceux-ci ;
- Gérer le recours à l’intérim : gestion des contrats, des relevés d’heures négociation des coefficients appliqués ;
- Renseigner les tableaux de bord concernant les recrutements et les périodes d’essai ;
- Rendre compte de l’avancement du processus de recrutement au responsable du service concerné ainsi qu’à la direction lors des revues de direction.

Gestion administrative du personnel :
- Recueillir et enregistrer les documents administratifs des nouveaux collaborateurs avant la date d’entrée ;
- Rédiger les promesses d’embauches, les contrats de travail, DPAE, les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires ;
- Créer des dossiers du personnel papiers et numériques (logiciel etc..) ;
- Affilier les nouveaux salariés à la mutuelle, prévoyance et médecine du travail ;
- Remettre et faire signer les documents d’intégration et contrat de travail aux nouveaux collaborateurs ;
- Recueillir, contrôler les compteurs pour saisir les demandes d’absences (congés, RTT etc...) sur le logiciel de paie SILAE;
- Suivre les prises des congés et RTT au trimestre afin d’informer les encadrants des compteurs ;
- Accompagner, orienter et conseiller les salariés sur toutes les questions liées aux sujets RH ;
- Être à l’écoute et faire le relais des besoins, des problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH à la direction RH ;
- Veiller à l’application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables ;
- Assurer un rôle d’interface entre les entreprises et les organismes externes (Sécurité sociales, médecines du travail, URSSAF, MSA etc..)

Formation :
- Organiser et participer aux entretiens professionnels afin d’identifier les besoins en formation au sein de l’entreprise ;
- Transmettre les besoins de formations et les demandes de mobilité interne dans un tableau de suivi;
- Accompagnement auprès de la direction des Ressources Humaines :
- Apporter un support à son responsable dans la gestion quotidienne ;
- Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et participer à des projets transverses ;
- Rédaction des courriers disciplinaires.