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Responsable administratif client (H/F)

le 11 Septembre 2025
Paris (75) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) à la Direction administrative et financière, vos missions sont :

1. Garantir la bonne contractualisation et l'administration des ventes

● Gérer et faire évoluer les contrats types et documents juridiques

● Industrialiser et sécuriser le processus de contractualisation et signature

● Gérer le système de cautions

● Vérifier la complétude des dossiers et effectuer les relances nécessaires

● Assurer le bon archivage de l'ensemble des dossiers clients

● Garantir la bonne exécution du contrat par le client (encaissement des chèques, gestion des cautions)

● Créer les procédures et documents types manquants

● Valider les primes de ventes des commerciaux

● Valider les facturations spéciales (accueil occasionnel heures sup Babily, régularisations, STC,facturation de reservation, etc.)

2. Améliorer en continu la satisfaction client sur le volet administratif

● Réduire le temps de réponse (objectif par ex : passage de 48h à 24h) et la qualité de réponse aux tickets administratifs

● Améliorer le note administrative des enquêtes clients (par ex de 8,3)

● Organiser le reporting mensuel de qualité de service aux clients

3. Prévenir et gérer personnellement les incidents familles à risque

● Identifier proactivement les situations sensibles

● Être le contact principal pour les réclamations critiques

● Coordonner avec les autres services pour les cas complexes

● Gérer l'opérationnel pour assurer la continuité de service de Microstars

4. Piloter et industrialiser l'administration client

● Gérer les interfaces clients :

○ Gérer les changements de RIB et problèmes GoCardless

○ Gérer les transmissions de factures à la CAF et débloquer les anomalies

● Améliorer les process existants pour gagner en efficacité

● Transmettre les éléments validés à la comptabilité

5. Piloter la campagne annuelle de réinscription (Mars-Juin)

● Définir et piloter la stratégie de communication aux familles

● Organiser le recueil efficace des besoins

● Préparer et soumettre les dossiers en commission d'attribution

● Assurer le suivi personnalisé pour maximiser le taux de réinscription

● Gérer les réinscriptions administratives (dossiers complets + cautions)

Relations transversales

● Avec le commercial : Valider ou refuser les demandes commerciales selon les règles établies

● Avec les opérations : Donner les instructions opérationnelles aux coordinatrices

● Avec la comptabilité : Transmettre les éléments validés pour facturation

● Excellence relationnelle avec les familles (téléphone/mail)

● Capacité à gérer des volumes importants de dossiers avec rigueur (700 familles sur 44 établissements)

● Maîtrise des outils bureautiques et CRM (notamment Pipedrive)

● Esprit d'amélioration continue et d'industrialisation

● Savoir dire non quand nécessaire avec diplomatie

● Organisation et anticipation exemplaires

Points d'attention

● Poste opérationnel : vous traitez directement les dossiers

● Poste stratégique combinant vision processus et terrain

● Beaucoup de relationnel avec les familles dans le secteur des micro-crèches

● Pics d'activité importants lors des réinscriptions

● Nécessite rigueur et organisation

● Rôle clé dans la transformation et l'industrialisation de l'ADV

Gestionnaire ADP (H/F)

le 27 Août 2025
Saint-Ouen (93) | Intérim | 33 000 - 38 000 € / an

Sur la partie gestion de la paie :

- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).
- Contrôler les bulletins de paie et assurer leur conformité avec la législation sociale et les accords internes.
- Participer à la clôture mensuelle de la paie.
- Suivre les évolutions réglementaires et assurer une veille juridique en matière de paie.
- Gérer les entrées des collaborateurs : rédaction des contrats de travail, DPAE, constitution des dossiers salariés.
- Assurer le suivi des périodes d'essai, des renouvellements et des fins de contrat.

Sur la partie gestion de l'administration du personnel :

- Mettre à jour les dossiers du personnel et les outils de gestion RH.
- Gérer les absences (maladie, congés, maternité, etc.) et les relations avec les organismes sociaux.
- Préparer les documents de fin de contrat (certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle Emploi).
- Participer à la mise en œuvre des procédures RH (mutuelle, prévoyance, médecine du travail).
- Répondre aux questions des salariés sur les sujets RH et paie.

Gestionnaire Immobilier (H/F)

le 22 Août 2025
Clichy (92) | Intérim | 40 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Gestion immobilière :
- Suivi d'un portefeuille de biens (des locaux commerciaux)
- Gestion des baux : entrées, sorties, renouvellements.
- Relation avec les bâilleurs

Saisie comptable et administrative :
- Saisie et vérification des factures vis-à-vis des conditions du contrat de bail.
- Traiter un important volume de factures en retard (environ 1000)
Interface avec le service développement et juridique

Assistant(e) Administration du Personnel (H/F)

le 29 Juillet 2025
Puteaux (92) | Intérim | 28 000 - 33 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 8 personnes, vos missions sont :
- Création des dossiers d’embauche sur le SIRH
- Gestion administrative des absences (maladie, titres de transport, etc.)
- Traitement des soldes de tout compte (STC)
- Saisie et suivi de tâches administratives variées

Gestionnaire administratif(ve) du personnel (H/F)

le 28 Juillet 2025
Arcueil (94) | Intérim | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur de l'association et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Mise à jour de la base des salariés :

- Sortir les salariés partis
- Créer les nouveaux salariés et leur affecter un cycle de travail
- Vérifier sur chaque fiche salarié (environ 200), que le temps de travail n’a pas évolué, que le profil du salarié en terme d’acquisition de CP,RTT,JA est celui de la paie et corriger le cas échéant
- Mettre à jour le valideur des absences pour l’ensemble des salariés
- Mettre à jour la structure si le salarié a changé d’entité

Mise à jour des variables de juin à Fin Août :

- Saisir les congés, RTT, Jours associatif , Jours de sans solde, jours de convenance personnelle… des 3 derniers mois
- Saisir les absences maladie, AT, etc.

Mettre à jour les compteurs des salariés par import de fichier

Secrétaire - Gestionnaire de dossiers (H/F)

le 25 Juillet 2025
Paris (75) | Intérim | 28 000 - 28 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable de service et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Traitement des dossiers d'inscription des pharmaciens
- Mise à jour du tableau de l'Ordre
- Gestion des mails et courriers des pharmaciens,
- Accueil téléphonique

assistante ADV (H/F)

le 18 Juillet 2025
Lieusaint (77) | Intérim | 24 000 - 25 000 € / an

L'Assistant(e) a les responsabilités suivantes :

1. Enregistrement de commandes travaux sur devis dans le respect des instructions de travail et de la politique commerciale.
2. Facturation des visites d'entretien, dépannages, travaux, fournitures seules et CBIB
3. Validation des rapports d'anomalie
4. Traitement des refill car

L'assistant(e) sera une réelle interface entre les clients et les différents services internes.
L'Assistant (e ) participe également à certaines tâches communes affectées au personnel administratif de l'entreprise.

Assitante administrative des ventes (H/F)

le 16 Juillet 2025
Les Lilas (93) | CDI | 25 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au PDG et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- Réception et traitement des appels entrants
- Élaboration et suivi des devis
- Relance proactive des clients en cas de devis non validés
- Transformation des devis en commandes
- Suivi complet du processus de commande jusqu'à la livraison et la satisfaction client
- Vérification des stocks (contrôles physiques nécessaires)
- Mise à jour régulière des données dans l'outil de gestion
- Interface entre les clients et les équipes internes (logistique, direction)