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31 annonces

Gestionnaire Paie (H/F)

le 16 Mai 2024
Conflans Saint Honorine (78) | Intérim | 34 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

- Traiter l'ensemble des opérations de saisie paie de l'embauche au départ du salarié
- S'assurer de la qualité et de la cohérence des éléments de gestion administrative nécessaires au traitement de la paie et à la tenue du dossier administratif
- Gérer la tenue du dossier salarié et le traitement de l'ensemble des données afférentes à la paie du salarié en relation avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la responsabilité de la paie
- Etre en relation quotidienne avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la charge dans le but d'échanger les données, de les informer sur les calculs effectués en paie et de régler les éventuels incidents
- Traiter les demandes des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles etc)
- Effectuer l'ensemble des déclarations obligatoires

GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

le 16 Mai 2024
Marseille (13) | Intérim | 28 000 - 35 000 € / an

Rattaché·e au Responsable Ressources Humaine et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- Récolter et établir d'environ 400 bulletins de paies en multi-sites ;
- Effectuer les DSN sur votre périmètre ;
- Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, IJSS ...).

Gestionnaire de paie (H/F)

le 16 Mai 2024
Courbevoie (92) | Intérim | 32 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
Réalisation et coordination de la gestion administrative du personnel :
- Préparer tous les documents règlementaires liés à la gestion du personnel (rédaction des contrats de travail, déclaration d'embauche, gestion de la mutuelle et de la prévoyance des salariés, ...),
- Enregistrer les données relatives à chaque collaborateur dans notre système de paie (SAGE),
- Créer et tenir à jour les dossiers individuels administratifs,
- Être en lien direct avec les collaborateurs et les managers pour des questions diverses liées à la vie d'un collaborateur en entreprise.
- Gérer les absences (congés payés, maladie, etc.)
Gestion de la paie :
- Gestion d'un portefeuille d'environ 400 paies, (équipe)
- Collecte et saisie des éléments variables de paie,
- Contrôle des bulletins de paie,
- Gestion des soldes tout compte,
- Assurer le suivi des IJSS versées aux collaborateurs et construire les dossiers de prévoyance,
- Etablir les attestations de salaire liées aux absences maladie, AT...,
- Établir les déclarations obligatoires (DSN, mutuelle, prévoyance, handicap, action logement...) et veiller au règlement des cotisations.
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelle, prévoyance, caisse de retraite...).

Reporting RH :
- Gestion des tableaux de bord, extraction de données, requêtes,
- Suivi des effectifs, de l'absentéisme,

Gestionnaire rh (H/F)

le 14 Mai 2024
La Garde (83) | CDI | 30 000 - 33 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines et si vous les acceptez, vos missions sont :
- Gestion quotidienne du personnel et des ressources humaines de l'entrée à la sortie du salarié
- Gestion de la paie des collaborateurs
- Élaboration des contrats
- Suivi des déclarations sociales

Gestionnaire paie (H/F)

le 07 Mai 2024
Issy Les Moulineaux (92) | Intérim | 35 000 - 40 000 € / an

- Collecter puis saisissez les éléments variables, éditer les fiches de paie, vérifier et contrôler les paies. (250 collaborateurs)
- Assurer la gestion des dossiers de l’entrée à la sortie du salarié (solde de tout compte)
- Effectuer la gestion des temps, le suivi des congés et gérer administrativement les dossiers de maladie, de mutuelle et de prévoyance des salariés.
- Contrôler également la bonne exécution informatique des entrées et sorties du personnel.
- Effectuer l’établissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS-U).

Gestionnaire de paie (H/F)

le 07 Mai 2024
Nanterre (92) | CDI | 35 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Produire et contrôler la paie (CDD-CDI) dans les délais impartis, en garantissant la précision des calculs et le respect des dispositions conventionnelles (CCN 0573) et des processus internes
- Editer des tableaux de suivi et de contrôle, réaliser des requêtes sur l'outil Paye (SAGE PAIE)
- Etablir la DSN et garantir l'établissement et la gestion des charges et déclarations sociales auprès des différents organismes
- Assurer la liaison avec les organismes sociaux et assurer le suivi du remboursement des IJSS
- Être le point de contact principal pour les employés concernant les questions de paie, les avantages sociaux et autres demandes administratives
- Gérer l'administration du personnel dans sa globalité : Rédaction des contrats, avenants, établissement des DPAE, déclaration auprès des organismes sociaux, contrôle des titres de travail, suivi des visites médicales, élaboration des documents de fin de contrat
- Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés
- Collaborer avec les Départements RH et Finance pour assurer la cohérence des données et la résolution des problèmes
- Alimenter la BDESE
- Assurer une veille juridique et sociale.

gestionnaire maladie (H/F)

le 07 Mai 2024
Paris (75) | CDI | 29 000 - 32 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Pôle Maladie et au sein d’une équipe de 8 personnes, vos missions sont :

-Saisir les arrêts de travail dans l’outil de gestion des temps du client
-Identifier les arrêts non remboursés
-Établir les attestations de salaire sur Net-Entreprises
-Analyser les écarts et mener les actions de corrections
-Échanger avec les salariés/client/CPAM/ Organismes de Prévoyance
-Préparer les écritures de paies et comptables
-Effectuer le rapprochement bancaire et comptable

Gestionnaire Paie (H/F)

le 06 Mai 2024
Istres (13) | CDD | 30 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et si vous les acceptez, vos missions sont :

- Collecter les informations liées à l'établissement de la paie
- Etablissement des bulletins de salaire
- Vérifications / Contrôles
- Déclarations sociales DSN et virements afférents
- Gérer les relations avec les différentes institutions (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle...)
Gestion administrative du personnel
- Suivi des dossiers maladie et prévoyance
- Déclaration AT
- Suivi des inscriptions / radiations mutuelle

Gestionnaire Paie (H/F)

le 30 Avril 2024
Aix En Provence (13) | CDI | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et ADP et si vous les acceptez vos missions sont :

La prise en charge un portefeuille de résidences.
Centraliser l'ensemble des données nécessaires à l'établissement des paies
Etablir les contrats de travail et effectuer les formalités liées à l'embauche
Saisir et/ou contrôler les fiches salariées, les contrats de travail et les variables de paie
Vérifier les données de gestion des temps dans l'outil
Réaliser et contrôler les paies des établissements et/ou sociétés attribuées
Réaliser les DSN événementielles
Assurer le suivi des absences maladies, accidents de travail et maternités, et autres (déclarations AT, attestations de salaires, dossiers prévoyances, subrogation et décompte des absences, etc.)
Effectuer les soldes de tout compte
Participer au suivi administratif des dossiers du personnel Effectuer les commandes de titres-restaurant auprès du prestataire et la distribution des bulletins dématérialisés sur les coffres-forts numériques
Répondre à toutes les demandes des Directeurs de résidence
Assurer toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service
Effectuer le suivi des médecines du travail