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Gestionnaire paie (H/F)

le 20 Mars 2024
Paris (75) | CDI | 38 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- Traitement de la paie multi conventions/ multi sociétés
- Collecte, saisie, calcul et contrôle de la paie sur sa population
- Établissement des Soldes de Tout Compte
- Traitement des arrêts maladie (déclaration, suivi IJSS, IJ prévoyance...)
- Établissement des documents liés aux départs, affiliations, radiations aux différents
organismes
- Établissement et transmission de la DSN
- Suivi des effectifs mensuels
- Aide à l'élaboration d'une bible de paie

Gestionnaire paie (H/F)

le 11 Mars 2024
Stains (93) | CDI | 33 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Saisie variables
- Création bulletins de paies
- Déclaration des charges
- DSN
- Solde de tout compte

Gestionnaire paie (H/F)

le 11 Mars 2024
Issy-Les-Moulineaux (92) | CDI | 37 000 - 40 000 € / an

Gestion d'un portefeuille de 200 collaborateurs.

- Le pointage des temps de présence et d'absence de votre population
- La gestion avec les organismes sociaux (CNETP, URSSAF, CPAM, PRO BTP, POLE EMPLOI...)
- La saisie, la validation et le virement des paies (éléments permanents, éléments variables)
- L'établissement des tableaux, la consolidation et le passage en paie des augmentations de salaire et primes
- La gestion des médailles du travail
- La tenue et la mise à jour des dossiers personnels
- La veille règlementaire et l'actualisation des données sociales locales
- La gestion de la participation/intéressement et épargne salariale de votre périmètre
- Le suivi du CET et la gestion des congés payés (primes, fractionnement, ...)
- La gestion et préparation des soldes de tout compte
- Réconciliation des comptes Contrôles URSSAF, CNETP...

Gestionnaire Paie (H/F)

le 06 Mars 2024
Levallois-Perret (92) | Intérim | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

• Gestion Paie :
Contrôle de la Gestion des temps
Saisie des arrêts de travail
Etablissement des bulletins de paie
Élaboration des soldes de tout compte

• Gestion ADP :
Gestion des dossiers administratifs de l'embauche à la sortie du collaborateur
Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance
Suivie des visites médicales en collaboration avec les opérationnels
Gestion des accidents de travail et maladie professionnelles
Etablissement des attestations et réponses aux demandes des collaborateurs