Rattaché(e) au Responsable administratif et financier et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Gestion d'un porte feuille de 90 salariés
- Saisie des EVP
- Entrée et sortie des salariés
- Contrôle des buletins de paie
- DSN mensuelle et évenementielle
- ADP : congé, absence, contrat et avenant ...
Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur les aspects suivants :
- Calculer et saisir les éléments de paie
- Contrôler la paie
- Constituer les dossiers du personnel
- Constituer et gérer les dossiers maladie (prévoyance, ...)
- Etablir les solde de tout compte, et simulation de contentieux
- Faire les acomptes sur salaire
- Traiter les Avis Tiers Détenteurs
- Contrôler les DSN
- Apporter des réponses aux salariés (téléphone, mail, ...) sur les questions relatives au bulletin de salaire
- Rédiger les contrats et avenants au contrat de travail
- Rédiger les courriers divers (Réponse aux demande de congés parentaux, convocations, ...)
Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont sur la gestion d'un portefeuille de 250 paies:
• Préparer et calculer les bulletins de paie ; Générer la DSN
• Préparer et calculer les charges sociales ;
• Gérer les saisies informatiques des données salariales et sociales ;
• Déclarer les attestations maladie, maternité, AT, MP … ;
• Effectuer les déclarations des données sociales ;
• Rédiger les courriers administratifs ;
• Être en relation avec les organismes sociaux et les établissements gérés.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe composée de deux gestionnaires de paie.
Vous serez en charge d'un portefeuille de 200 à 250 paies mensuelles. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:
- Saisie des éléments variables et contrôle des bulletins de paie,
- Etablissement des fichiers de commission vente magasin,
- Elaboration et remise des STC aux salariés,
- Elaboration des attestations de salaire IJSS,
- Suivi des IJSS,
- Lancement du virement de paie,
- Traitement des ATD et saisies,
- Préparation des tickets restaurants (commande, virements, etc...),
- Contrôles avec la comptabilité (IJSS, salaires, etc...),
- Etablissement des requêtes sur le logiciel de paie,
- Déclarations AGEFIPH/taxe professionnelle,
- DSN,
- Gestion du fichier de refacturation trimestrielle / provisions diverses en comptabilité,
- Gestion des opérations diverses / taxe de développement.
Contrat: CDI;
Prise de poste: ASAP (pas de possibilité de gérer un préavis);
Outils: ADP Décidium (pré-requis), Excel;
Rémunération: 40K€ à 45K€ fixe brut annuel sur 12 mois (fourchette haute en fonction du profil);
Durée hebdomadaire: 39H (majoration heures supplémentaires comprises dans la rémunération);
Avantages: Tickets restaurants.
Pas de télétravail sur ce poste (100% présentiel).
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
-Assurer la production mensuelle des bulletins de salaire
- Réaliser les DSN ainsi que les formalités d'embauche.
- Établir les documents de fin de contrat, y compris le calcul des indemnités et du solde de tout compte.
- Gérer les dossiers du personnel tout au long de leur vie en entreprise : congés, arrêts maladie, maternité, accidents du travail, dossiers de prévoyance, mutuelle ...
Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 20 personnes, vos missions sont :
Élaboration de la paie (500 paies)
Saisie et contrôle des variables de paie
Gestion des entrées/sorties (STC, ICCP, IL, IDR)
Gestion des congés (CP, ancienneté, RTT), absences, saisies sur salaire et prêts
Supervision des temps et suivi des augmentations
Vérification des éléments liés au 13e mois, intéressement, participation et primes
Classement post-paie et archivage des documents
Administration du personnel
Suivi des arrêts maladie, AT, maternité/paternité, invalidité
Subrogation : gestion IJSS, échanges avec CPAM, relances
Suivi des suspensions de contrat (congé parental, sabbatique, etc.)
Rédaction des courriers RH selon la législation en vigueur
Gestion de la mutuelle (adhésions, radiations, portabilité)
Réalisation des déclarations sociales via DSN
Rattaché(e) au Responsable Paie, vos missions seront notamment :
- La gestion quotidienne et courante de l'administration du personnel
- Les déclarations sociales (DSN, DPAE) - pour environ 200 bulletins mensuels
- L'élaboration de contrat de travail
- Le processus de rupture conventionnelle
- Le calcul et la saisie des variables de la paie
- Divers missions transversales en lien avec la direction RH
Rattaché(e) au Responsable paie, vos missions sont :
- Gestion des mouvements de personnel (embauches, mutations, départs)
- Gestion des variables de paie (absences, éléments variables…)
- Établissement des attestations liées à la paie (Attestation France Travail, certificat travail, solde de tout compte, attestation maladie, prévoyance…)
Rattaché(e) au Responsable paie vos missions sont :
- Traitement complet de la paie sur un périmètre multi-sociétés
- Saisie et contrôle des variables (absences, arrêts, primes, astreintes…)
- Suivi des IJSS, subrogations, acomptes, indemnités de départ
- Contrôle des bulletins, soldes de tout compte, virements manuels
- Réconciliation paie/comptabilité, vérification des charges sociales
- Suivi des absences via GTA (maladie, maternité, AT…)
- Rédaction des contrats, avenants, courriers RH
- Suivi des affiliations mutuelle/prévoyance
- Gestion des entrées/sorties, visites médicales, DPAE
- Établissement des attestations et documents de fin de contrat