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4 annonces

Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

le 09 Octobre 2026
La Rochette (77) | CDI | 40 000 - 42 000 € / an

Vos missions

Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions collectives :

- Production et contrôle des bulletins de paie
- Gestion des déclarations sociales
- Administration du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations, soldes de tout compte...)
- Accompagnement et conseil des clients sur leurs problématiques sociales courantes
- Veille réglementaire et sociale
- Gestion autonome de votre portefeuille clients

Clientèle variée composée principalement de TPE/PME
Portefeuille multi-conventions collectives
Poste nécessitant une autonomie complète sur la gestion de la paie

gestionnaire de paie et adp (H/F)

le 08 Octobre 2026
Suresnes (92) | CDI | 35 000 - 42 000 € / an

Production paie :

Production et contrôle des paies en environnement multi-établissements
Gestion des éléments variables
Réalisation et contrôle des DSN
Suivi des IJSS et de la prévoyance
Garantie de la conformité des paies (CCN SYNTEC, HCR, restauration collective)

Projet paie & transformation :

Participation à la réinternalisation de la paie via Silae
Contribution à la mise en place et aux paramétrages de l'outil
Accompagnement de la migration progressive vers ADP Decidium
Harmonisation des pratiques et amélioration continue des processus

Gestionnaire de paie et ADP (H/F)

le 28 Septembre 2026
Clichy (92) | Intérim | 35 000 - 42 000 € / an

À ce titre, vos principales missions seront :

Gérer un portefeuille de salariés dans un environnement multi-sites et multi-conventions ;
Collecter, analyser et fiabiliser les éléments variables de paie ;
Produire et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et des dispositions conventionnelles ;
Garantir la fiabilité des données et le respect des échéances de paie ;
Traiter les situations de paie complexes : absences longues, IJSS, régularisations, etc. ;
Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des collaborateurs ;
Veiller à la conformité des dossiers du personnel ;
Suivre les situations individuelles spécifiques : maladie, maternité, AT/MP, etc. ;
Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations ;
Participer aux audits internes et externes ;
Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles ;
Apporter un support technique sur les problématiques de paie complexes.

Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

le 04 Septembre 2026
Paris (75) | CDI | 42 000 - 46 000 € / an

Vos missions

Au sein du pôle social, vous prenez en charge votre portefeuille clients en autonomie :

- Gestion complète d'un portefeuille de paies
- Production et contrôle des bulletins de paie
- Établissement des déclarations sociales
- Gestion de l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations, soldes de tout compte...)
- Conseil quotidien auprès des clients sur leurs problématiques sociales courantes
- Veille sociale et réglementaire
- Suivi et accompagnement des clients dans leurs obligations sociales

Gestion réalisée sur SILAE
Clientèle diversifiée composée de TPE, PME et groupes pouvant atteindre 100 M€ de chiffre d'affaires