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Gestionnaire paie et ADP (H/F)

le 17 Octobre 2025
Paris (75) | Intérim | 40 000 - 44 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d'une équipe et sur un portefeuille de 300 paies :

· Établissement des contrats de travail
· DUE et création du dossier salarié dans le logiciel de paie et gestion administrative du dossier
· Gestion des éléments variables, établissement des bulletins de paie, contrôle
· Établissement des soldes de tout compte
· Contrôle des charges sociales et envoi via la DSN
· Gestion du logiciel de Gestion des absences et note frais au quotidien
· Enquêtes DMMO, DARES, INSEE....
· Organisation et suivi des visites médicales
· Affiliation, radiation et suivi des dossiers mutuelle et prévoyance en lien avec le prestataire externe
· Établissement des attestations (accident de travail, maladie, maternité...)
· Gestion des cartes tickets restaurant
· Interface avec la comptabilité

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction de l'actualité.

Gestionnaire de paie et adp (H/F)

le 13 Octobre 2025
Paris (75) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Assurer les formalités d'entrée et de sortie des collaborateurs
- Rédiger les documents contractuels : contrats de travail, avenants, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.
- Assurer le suivi administratif des absences, congés, arrêts maladie, et toute autre situation liée au personnel.
- Suivre les IJSS
- Centraliser et fiabiliser les données variables de paie avant transmission au prestataire externe en charge de l'édition des bulletins.
- Contrôler la conformité et la cohérence des éléments de paie saisis
- Gérer les échanges avec les organismes sociaux

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 10 Octobre 2025
Paris (75) | CDI | 40 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vos missions sont :

Gestion de la Paie :
- Gérer la paie de A à Z sur un portefeuille d'environ 250 bulletins mensuels, en totale autonomie
- Accompagner le collaborateur tout au long de son parcours, de son entrée à sa sortie
- Saisir et contrôler avec rigueur les éléments variables de paie pour garantir leur exactitude
- Créer et mettre à jour les dossiers salariés directement dans le logiciel ADP Decidium
- Effectuer les DSN mensuelles et événementielles

Administration du Personnel :
- Assurer les affiliations mutuelle et prévoyance, suivi des dossiers, gestion des absences et des avenants.
- Interagir avec les organismes externes (URSSAF, mutuelles, caisses de prévoyance...) et veiller à la conformité des déclarations sociales.

Gestionnaire de paie (H/F)

le 25 Septembre 2025
Neuilly-Sur-Seine (92) | Intérim | 38 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :


Préparer et calculer les bulletins de paie ;
Préparer et calculer les charges sociales ;
Gérer les saisies informatiques des données salariales et sociales ;
Déclarer les attestations maladie, maternité, AT, MP … ;
Effectuer les déclarations des données sociales ;
Rédiger les courriers administratifs ;
Être en relation avec les organismes sociaux et les établissements gérés.


Cette liste est non exhaustive.

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 22 Septembre 2025
Paris (75) | CDI | 45 000 - 48 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Gestion de la paie :
-Collecte et vérification des éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.)
-Élaboration, contrôle et édition des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur (conventions collectives, accords d’entreprise…)
-Suivi des soldes de tout compte (STC), attestations, et documents de fin de contrat
-Gestion des charges sociales : DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance…
-Veille permanente sur l’évolution de la législation sociale et paie
Administration du personnel :
-Rédaction des contrats de travail et avenants
-Gestion des formalités d’embauche (DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, etc.)
-Suivi des absences : congés payés, arrêts maladie, maternité/paternité, accidents du travail
-Mise à jour des dossiers du personnel

Gestionnaire de paie (H/F)

le 19 Septembre 2025
Aulnay-Sous-Bois (93) | CDI | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

- Saisie des éléments variables de paie
- Import de fichier
- DSN mensuelle et evenementielle
- Contrôle des IJSS, des subrogations
- controle de la paie
- Virement en autonomie
- Gestion du STC

PF de 300 paies

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 03 Septembre 2025
Versailles (78) | CDD | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au DRH et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Gestion complète de la paie et des déclarations sociales pour environ 650 salariés (multi-conventions, plusieurs entités)
Élaboration et contrôle des bulletins de salaire et des états post-paie
Administration du personnel de l’entrée à la sortie : contrats, absences, temps de travail, dossiers maladie et prévoyance
Suivi des indicateurs RH et reporting social
Conseil auprès des managers et collaborateurs sur les questions paie et législation sociale

Assistant Administration des Ventes (H/F)

le 29 Août 2025
Aubervilliers (93) | Intérim | 30 000 - 30 000 € / an

I. Passation de la commande client au fournisseur
- Contrôle de la bonne réception
- Relance des retardataires
- Saisie des commandes d'achat
- Gestion de la pénurie

II. Suivi des commandes clients
- S'assurer que les commandes sont bien chez le prestataire
- Contrôle du respect des horaires de livraison
- Support en cas d'anomalie.

III. Autres Missions
- Être le support téléphonique et mailing de nos clients
- Être le support opérationnel de la coordinatrice

Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

le 29 Août 2025
Paris (75) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au DRH et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Tenue d'un porte feuille de 250 paies (externalisée)
- Contrôle des buletins de paie
- Administration du personnel
- Reporting
- Contrôle de gestion social (analyse des KPI, tableaux de bords)
- Paramétrage de logiciel
- Répondre aux questions / demandes des collaborateurs
- Suivi des procédures de départ
- Rédiger la communication interne RH
- Norme ISO
....

Gestionnaire Paie (H/F)

le 29 Août 2025
Rungis (94) | CDI | 36 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous aurez la gestion d'un portefeuille de 300 à 350 paies (de l’entrée au solde de tout compte et DSN mensuelles) :

- Établir la paie et contrôler la gestion des temps d’une population de 300 à 350 salariés (ouvrier, ETAM et cadre)
- Gérer les absences (AT/MP, congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail)
- Gérer les entrées et les sorties du personnel
- Établir les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN évènementielle et mensuelle, prévoyance, URSSAF, MSA etc.)
- Traiter les anomalies de pointages et remontées d’ERP

La maîtrise du SIRH TEAMS RH CEGEDIM est un plus