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Gestionnaire ADP (H/F)

le 27 Août 2025
Saint-Ouen (93) | Intérim | 33 000 - 38 000 € / an

Sur la partie gestion de la paie :

- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).
- Contrôler les bulletins de paie et assurer leur conformité avec la législation sociale et les accords internes.
- Participer à la clôture mensuelle de la paie.
- Suivre les évolutions réglementaires et assurer une veille juridique en matière de paie.
- Gérer les entrées des collaborateurs : rédaction des contrats de travail, DPAE, constitution des dossiers salariés.
- Assurer le suivi des périodes d'essai, des renouvellements et des fins de contrat.

Sur la partie gestion de l'administration du personnel :

- Mettre à jour les dossiers du personnel et les outils de gestion RH.
- Gérer les absences (maladie, congés, maternité, etc.) et les relations avec les organismes sociaux.
- Préparer les documents de fin de contrat (certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle Emploi).
- Participer à la mise en œuvre des procédures RH (mutuelle, prévoyance, médecine du travail).
- Répondre aux questions des salariés sur les sujets RH et paie.

Gestionnaire de paie (F/H) (H/F)

le 26 Août 2025
Chambourcy (78) | CDI | 42 000 - 48 000 € / an

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel d'une marque. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:

Paie (environ 300 paies):
• Recueillir, contrôler et calculer les éléments mensuels de paie,
• Décompter les absences et suivre les arrêts par salarié (en relation avec la CPAM),
• Etablir les soldes de tout compte et les certificats de travail,
• Assurer l'actualisation des données individuelles et collectives dans le logiciel paie,
• Assurer mensuellement la clôture des paies,
• Etablir les déclarations sociales,
• Assurer le calcul et le paiement, dans les délais imposés, des charges sociales,
• Gérer les relations courantes avec les organismes sociaux, organismes de contrôle, mutuelle d'entreprise…

Administration du personnel :
• Gérer les formalités d’embauche et de sortie (DPAE, création du dossier du collaborateur, inscription / radiation auprès des organismes sociaux, …) en incluant la communication avec les autres services ;
• Rédiger et éditer les contrats de travail et les avenants en conformité avec la convention collective;
• Gérer les visites médicales ;
• Etablir les différentes attestations demandées;
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise.

Contrat: CDI,
Statut: Cadre forfait jour,
Prise de poste: ASAP idéalement mais possibilité de gérer un préavis,
Outil: Sage paie (Prérequis),
Rémunération: 42K à 48K€ fixe brut annuel sur 12 mois (fourchette haute en fonction du profil),

Pas de télétravail, 100% présentiel.

Gestionnaire Immobilier (H/F)

le 22 Août 2025
Clichy (92) | Intérim | 40 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Gestion immobilière :
- Suivi d'un portefeuille de biens (des locaux commerciaux)
- Gestion des baux : entrées, sorties, renouvellements.
- Relation avec les bâilleurs

Saisie comptable et administrative :
- Saisie et vérification des factures vis-à-vis des conditions du contrat de bail.
- Traiter un important volume de factures en retard (environ 1000)
Interface avec le service développement et juridique