Rattaché(e) au Adjointe DRH et paie et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Contrôle de la paie dans son intégralité
- Contrôle et vérification des EVP
- Calcul des bulletins de paie
- Préparation des STC
Rattaché(e) au Superviseur paie et au sein d’une équipe de 8 personnes, vos missions sont :
• Préparer et calculer les bulletins de paie (gestion d'environ 200-250 paies) ;
• Préparer et calculer les charges sociales ;
• Effectuer les déclarations uniques d’embauche ;
• Gérer les paramétrages et les saisies informatiques des données salariales et sociales ;
• Créer les attestations maladie, maternité, AT, MP ;
• Effectuer les déclarations des données sociales et les récapitulatifs annuels de charges ;
• Rédiger les courriers administratifs ;
• Être en relation avec les organismes sociaux et les établissements gérés ;
• Effectuer les pointages et lettrages des comptes de rémunération et charges ;
• Archiver et classer les documents administratifs.
Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
- Traitement de la paie multi conventions/ multi sociétés
- Collecte, saisie, calcul et contrôle de la paie sur sa population
- Établissement des Soldes de Tout Compte
- Traitement des arrêts maladie (déclaration, suivi IJSS, IJ prévoyance...)
- Établissement des documents liés aux départs, affiliations, radiations aux différents
organismes
- Établissement et transmission de la DSN
- Suivi des effectifs mensuels
- Aide à l'élaboration d'une bible de paie
Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Saisie variables
- Création bulletins de paies
- Déclaration des charges
- DSN
- Solde de tout compte
Rattaché(e) au DAF et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Gestion d'un portefeuille paie de 130 collaborateurs
- Saisie des éléments variables de paie
- Contrôle de la paie
- DSN
- Gestion de l'administration du personnel (mutuelle, congés, visites médicales)
- Gestion du temps
Autres tâches Rh
Gestion d'un portefeuille de 200 collaborateurs.
- Le pointage des temps de présence et d'absence de votre population
- La gestion avec les organismes sociaux (CNETP, URSSAF, CPAM, PRO BTP, POLE EMPLOI...)
- La saisie, la validation et le virement des paies (éléments permanents, éléments variables)
- L'établissement des tableaux, la consolidation et le passage en paie des augmentations de salaire et primes
- La gestion des médailles du travail
- La tenue et la mise à jour des dossiers personnels
- La veille règlementaire et l'actualisation des données sociales locales
- La gestion de la participation/intéressement et épargne salariale de votre périmètre
- Le suivi du CET et la gestion des congés payés (primes, fractionnement, ...)
- La gestion et préparation des soldes de tout compte
- Réconciliation des comptes Contrôles URSSAF, CNETP...