Responsable Paie adjointe (H/F)

Notre client

Nous recherchons un Responsable Paie Adjoint H/F dans le cadre d'un CDI pour notre client basé à Issy-les-Moulineaux.

Votre mission

Nous recrutons pour un groupe industriel international un Responsable Paie Adjoint H/F.

Rattaché au Responsable Paie, vous intervenez au sein d’un service composé de 14 collaborateurs, de deux référents paie et d’un Responsable Paie. Vous assurez la coordination fonctionnelle de l’équipe et jouez un rôle central dans la sécurisation et la fiabilisation de la paie.

Vos missions :

- Accompagner les gestionnaires de paie dans le traitement des dossiers complexes ;
- Être le référent technique de l’équipe et garantir la bonne application de la réglementation, des conventions collectives et des accords d’entreprise ;
- Superviser et contrôler les bulletins de paie, notamment sur les arrêts maladie, garanties au net, avantages en nature, congés payés, participation et intéressement ;
- Valider les soldes de tout compte ;
- Prendre directement en charge la paie d’un portefeuille de 350 à 370 collaborateurs des fonctions support ;
- Valider les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- Assurer les contrôles URSSAF et le suivi des comptes employeur ;
- Superviser les dispositifs de contrôle interne et les plans d’action associés ;
- Contrôler les refacturations de salaires ;
- Contribuer aux reportings sociaux et répondre aux demandes des collaborateurs et des organismes externes.

Votre profil

Issu d’une formation Bac +2/3 spécialisée en paie, vous justifiez d’au moins sept années d’expérience en qualité de référent, expert ou responsable paie.
Vous maîtrisez l’ensemble du processus de paie ainsi qu’un logiciel de paie, idéalement ADP. Une première expérience dans la coordination ou l’encadrement fonctionnel d’une équipe est indispensable.
Reconnu pour votre expertise technique, vous êtes rigoureux, organisé et capable de gérer des échéances exigeantes. Vous savez accompagner une équipe, travailler dans un environnement matriciel et intervenir avec pédagogie sur des sujets complexes.

Conditions proposées :

Rémunération fixe comprise entre 60 et 63 K€, versée sur 13 mois
Variable annuel pouvant atteindre 12 % du salaire annuel garanti, avec une cible fixée à 9,6 % ;
Dispositif d’intéressement
Télétravail
Parking