Gestionnaire de paie (H/F)

Notre client

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 300 collaborateurs située à PUTEAUX, accès Puteaux / La defense , un(e) Gestionnaire de paie H/F, dans le cadre d’une mission d'intérim de 3 mois pour un accroissement temporaire d'activité.

Votre mission

Au sein d’une équipe de quatre personnes et rattaché(e) à la Responsable paie, vous aurez pour missions :
-Gérer les opérations de Paie en relation étroite avec les services RH.
-Réaliser l'ensemble des opérations liées à la paie des salariés, dans le respect des procédures internes.
• Créer les dossiers dans le logiciel de Paie ;
• Collecter, préparer, traiter et contrôler les éléments de Paie fixes et variables dansles délais impartis
;
• Calculer et établir lessoldes de tout compte, et en gérer la gestion administrative ;
• Vérifier les bandes de virements ;
• Transmettre mensuellement les états de paie à la comptabilité ;
• Assurer l'ensemble des radiations auprès des divers organismes ;
• Gérer et suivre les absences maladies, maternité, AT, ...
• Créer et suivre les dossiers prévoyance ;
• Contrôler et suivre les IJSS ;
• Calculer les indemnités de rupture et contrôler les réintégrations et exonérations sociales et fiscales ;
• Traiter la DSN
• Etablir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) et en assurer le traitement,
le contrôle et le paiement ;
• Effectuer les recherches techniques et assurer la veille réglementaire dans ses domaines de compétences et plus particulièrement en Paie ;
• Gérer l'Epargne Salariale (validation des bénéficiaires, traitement des placements et/ou versements
directs) ;
• Traiter les anomalies de paie en lien avec l’éditeur du logiciel de Paie.
• Participer à des missions transverses en relation avec différents services.
• Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue de l'organisation RH/Paie

Votre profil

Rémunération : 42 à 48 K€ sur 12 mois
Poste à pourvoir immédiatement
Formation
• Bac +3 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou droit social.
• Expérience confirmée en gestion de la paie (minimum 4 ans).
• Expérience en encadrement ou coordination d’équipe souhaitée.
Hard Skills
• Superviser la préparation et le contrôle des bulletins de paie dans le respect des délais,
• Assurer les travaux post paie.
• Gérer les déclarations sociales, établir et contrôler les DSN (DSN évènementielles, mensuelles et
clôture)
• Produire environ 350 bulletins de paie.
• La maîtrise du logiciel Teams RH serait un plus
• Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale.
• Capacité à analyser et interpréter les données paie.
Soft skills
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe et leadership.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Capacité à gérer les priorités et les imprévu