Rattaché(e) au Directeur Financier et au sein d'une équipe de 1 personnes, vos missions sont :
- Gestion de la comptabilité fournisseur
- Gestion de la comptabilité client
- Suivi trésorerie
- Déclaration Fiscale
- Ecritures d'inventaire
- Travaux de clôtures
Rattaché(e) au Responsable comptable clients et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
Rattaché(e) au Responsable Commercial et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Gestion des grands comptes
- Analyse reporting hebdo
- Centralisation et actualisation des tarifs
- Définition grilles tarifaires
- Définition remises max autorisées
- Création familles tarifaire
- Emission avoirs sur litiges clients
- Analyse et suivi des litiges avec élaboration de tableaux de bord pour l'équipe commerciale (tx de service)
- Mise à jour base clients
- Ouvertures de comptes clients (contrôle protocole sécurité)
- Emission contrats RFA clients
- Suivi mensuel des RFA clients
- Suivi CA nouveaux clients
- Participer à l'amélioration des process de contrôle interne
- Participation aux réunions commerciales (relais divers services)
- Suivi diverses opérations commerciales
- Export stats diverses
- Campagnes emailings
- Gestion des anomalies du site e-commerce
Rattaché(e) au Directrice Commerciale France et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
○Analyser les besoins des clients et leur proposer une solution adaptée.
○Promouvoir l'offre de service de la société
○Préparer les dossiers de réponses aux Appels d'offres
○Préparer et envoyer les contrats
○Saisir les nouveaux contrats dans la base informatique
○Développer l'activité auprès de prospects.
○Organiser et suivre les actions commerciales,
○Actualiser les bases de données via logiciel interne (créer, renseigner et compléter les fiches clients),
○Fidéliser la clientèle,
○Venir en aide à l'ADV en cas de besoin ou d'absence
Au sein d'un atelier moderne équipé de 3 ponts, vous assurerez la maintenance et la réparation de véhicules légers (VL) de différentes marques. Vous interviendrez sur :
Les diagnostics et les interventions mécaniques courantes (freinage, distribution, embrayage, etc.).
La recherche de pannes électriques et mécaniques.
La réalisation des opérations de maintenance préventive et curative.
La préparation des véhicules pour le contrôle technique.
Le respect des normes de sécurité et des procédures internes.
Rattaché(e) au Directeur Financier et au sein d'une équipe bienveillante de 4 personnes, vos missions sont notamment :
- la tenue de la comptabilité fournisseurs : traitement des factures, suivi des comptes, préparation des règlements
- contrôle des coordonnées bancaires des partenaires
- cadrage des comptes auxiliaires
- participation aux clôtures intermédiaires et annuelles
- participation à la révision des comptes
Rattaché(e) au Responsable des comptabilités et si vous les acceptez, vos missions sont :
- Effectuer les rapprochements bancaires par rapport aux encaissements sur les résidences (CB, espèces, chèques, ANCV, etc.)
- Analyser les comptes et corriger les anomalies liées aux imputations comptables des encaissements
- Lettrer les comptes clients
- Justifier les comptes clients
- Relancer les clients impayés par écrit et par téléphone
- Gérer les remboursements clients
- Traiter les mails, classer et archiver les documents
- Collaborer régulièrement avec les Responsables de Réidence de votre portefeuille
Rattaché(e) au Manager Senior et au sein d'une équipe de 20 personnes, votre challenge sera de recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise.
Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match », cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l'agilité et de l'écoute.
Vous découvrirez de nombreux secteurs d'activités et deviendrez expert dans votre domaine. Vous serez capable de gérer et de fidéliser votre portefeuille clients tel un entrepreneur avec la force d'un collectif reconnu depuis plus de 20 ans.
Pour cela vous :
- Serez accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un véritable professionnel du recrutement
- Aurez la responsabilité d'une zone géographique pour laquelle vous deviendrez expert des métiers pour lesquels vous recrutez
- Deviendrez l'interlocuteur privilégié des décideurs de votre portefeuille clients (RRH, managers)
- Recevrez en entretien des candidats et vous les guiderez dans leurs souhaits d'évolution professionnelle.
Notre culture d'entreprise ?
Construire un collectif avec un esprit d'équipe très fort.
Nous sommes quotidiennement attentifs à l'ambiance de travail car travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous.
Le développement commercial c'est bien mais c'est encore mieux si nous avançons tous dans la même direction. C'est la raison pour laquelle nous vous proposons d'évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels).
Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures : moyens financiers, parcours de formation, incentives... Et ceux des plus petites : décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d'évolutions.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et qui est gratifiant au quotidien : permettant d'offrir de nouvelles opportunités professionnelles et perspectives aux candidats, alors contactez-nous pour discuter de vos envies.
Rattaché(e) au Responsable comptable fournisseurs et au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions sont :
- saisie de facture
- analyse des comptes débiteurs
- traitement de factures
- relance
- règlements
- suivi des encaissements
Sur ce poste de Gestionnaire de paie, vous travailler conjointement avec le Directeur des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 3 personnes - au siège de la société.
Vrai relais pour la direction, le service et auprès des équipes, vos missions seront notamment :
- Gestion des Paies : Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de la paie (heures, absences, primes), établir les bulletins de paie (avec production des DSN), et veiller au respect des délais de paiement
- Déclarations Sociales : Assurer le calcul et la gestion des charges sociales et réaliser les déclarations obligatoires (URSSAF, mutuelle, prévoyance)
- Suivi des Dossiers des Salariés : Tenir à jour les dossiers des collaborateurs et gérer les formalités liées à l'embauche (DPAE, affiliations)
- Administration du Personnel : Participer à la gestion des contrats de travail, avenants et autres documents administratifs relatifs à la vie professionnelle des salariés
- Veille Juridique et Sociale : Suivre les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie et de droit du travail pour garantir la conformité des pratiques de l'entreprise