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Comptable Général (H/F)

le 06 Octobre 2026
Paris (75) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Rattaché au service comptable, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille composé de sociétés et entités de tailles diverses.

Vos missions sont :

- Gérer les dossiers comptables de A à Z ;
- Assurer la tenue et la révision des comptes ;
- Réaliser les déclarations fiscales, notamment TVA et CFE ;
- Établir les liasses fiscales ;
- Réalisation des clôtures mensuelles ;
- Préparer et réaliser les bilans ;
- Participer au projet de mise en place de la facturation électronique.

Responsable Comptable (H/F)

le 01 Octobre 2026
Levallois-Perret (92) | CDI | 45 000 - 50 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable administratif et financier vos missions sont :

- Manager une équipe de 4 personnes et accompagner leur montée en compétence
- Manager l’activité de comptabilité auxiliaire et garantir son bon fonctionnement
- Garantir l’exactitude des comptes et la conformité des pratiques comptables
- Organiser et superviser les travaux de clôture périodiques
- Préparer et présenter les états financiers dans le respect des échéances réglementaires
- Participer aux travaux de consolidation
- Coordonner la gestion des déclarations fiscales et sociales en garantissant leur exactitude
- Etablir les reportings

Directeur Comptable et Financier (H/F)

le 01 Octobre 2026
Clichy (92) | CDI | 60 000 - 85 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Général et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

- Piloter et superviser la comptabilité générale et analytique, en garantissant la fiabilité et la qualité de l’information comptable et financière ;
- Superviser les clôtures mensuelles et trimestrielles ainsi que l’établissement des comptes annuels ;
- Garantir le respect des obligations fiscales, comptables et réglementaires et veiller au respect des échéances ;
- Élaborer le budget annuel en collaboration avec les différentes directions et assurer son suivi tout au long de l’exercice ;
- Piloter le contrôle budgétaire, analyser les écarts et accompagner les opérationnels dans le suivi de leurs budgets ;
- Produire et faire évoluer les reportings, indicateurs et tableaux de bord financiers nécessaires au pilotage de l’activité ;
- Assurer le pilotage et le suivi de la trésorerie ;
- Renforcer et développer le contrôle de gestion afin d’améliorer le suivi des différentes activités de la structure ;
- Superviser les problématiques comptables et financières spécifiques à l’activité et garantir la fiabilité des données associées ;
- Veiller à la qualité du contrôle interne et contribuer à la sécurisation des procédures ;
- Manager, accompagner et fédérer l’équipe comptable, organiser l’activité du service et veiller à la montée en compétences des collaborateurs ;
- Travailler en étroite collaboration avec les différentes directions et assurer un rôle de référent sur l’ensemble des problématiques comptables, financières et budgétaires ;
- Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes : commissaires aux comptes, établissements bancaires, financeurs et autres partenaires ;
- Participer activement à la modernisation des outils de gestion, à la digitalisation et à l’optimisation des processus financiers.

Le poste offre ainsi un périmètre complet associant expertise comptable et financière, pilotage de la performance, management et accompagnement de la Direction Générale.

Chef de Mission Senior / Directeur de Cabinet Adjoint (H/F)

le 17 Septembre 2026
Paris (75) | CDI | 60 000 - 75 000 € / an

Vos missions

Rattaché(e) directement à l'Expert-Comptable associé, vous prendrez en charge un portefeuille diversifié et assurerez un rôle central dans l'organisation du cabinet.

- Gestion et supervision de portefeuille
- Gestion autonome d'un portefeuille de clients TPE, PME, professions libérales et holdings
- Révision comptable
- Établissement et supervision des bilans et liasses fiscales
- Présentation des comptes annuels aux clients
- Conseil courant en matière comptable, fiscale et de gestion
- Intervention sur des missions à plus forte valeur ajoutée : prévisionnels, tableaux de bord, situations intermédiaires, restructurations ou opérations exceptionnelles
- Management
- Encadrement de 4 collaborateurs confirmés (1 assistant et 3 collaborateurs expérimentés)
- Accompagnement technique et montée en compétences des équipes
- Contrôle qualité des travaux
- Gestion des délais et des priorités
- Relais entre les collaborateurs et les associés du cabinet
- Relation client
- Gestion directe de la relation client
- Fidélisation et accompagnement des dirigeants
- Développement des missions de conseil
- Identification de besoins complémentaires lorsque cela est pertinent

Comptable (H/F)

le 17 Septembre 2026
Villeneuve La Garenne (92) | Intérim | 35 000 - 40 000 € / an

Gestion de l'activité compatible et financière :
- Saisie des factures d'achat et vérification de la bonne imputation comptable des charges ;
- Règlement des factures des établissements, en l'absence du professionnel en charge de cette mission ;
- Saisie des virements clients (pour assurer un bon lettrage en cas de relance), analyse des créances clients ;
- Analyse des créances usagers et alerte auprès des cheffes de services éducatifs de l'EANM pour relance auprès des tuteurs ;
- Contrôle des cadrages de caisse, régies d'avances et vérification de la réalisation des rapprochements bancaires ;
- Gestion des investissements (suivi des immobilisations et amortissements) ;
- Vérification périodique des comptes de liaison inter-établissements ;
- Déclaration de TVA ;
- Préparation du budget de chaque établissement du complexe, en étroite collaboration avec la Direction ;
- Suivi de la performance économique des établissements, réalisation des diagnostics financiers, réalisation du prévisionnel financier en élaborant des tableaux de synthèse, des outils de reporting, tableaux prévisionnels bimensuels de l'activité budgétaire ;
- Respect du calendrier de pilotage des établissements et des indicateurs de performances et justification des écarts ;
- Préparation des travaux de fins d'exercice (comptes administratifs), élaboration du dossier de révision pour chaque structure, puis transfert des données au Pôle financier du siège ;
- Relation avec les Commissariat aux comptes, etc.

Comptable auxiliaire (H/F)

le 10 Septembre 2026
Noisy-Le-Grand (93) | Intérim | 34 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Directrice financière et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Saisie et suivi des factures fournisseurs et clients
Suivi des règlements fournisseurs
Gestion des notes de frais
Gestion des encaissements clients
Suivi des relances
Lettrage des comptes
Rapprochements bancaires
Pointage des comptes

Comptable générale sénior (H/F)

le 10 Septembre 2026
Courbevoie (92) | CDI | 45 000 - 52 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur administratif et financier et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Tenue et suivi de la comptabilité générale de plusieurs entités ;
Révision des comptes et justification des comptes de bilan ;
Participation aux clôtures comptables mensuelles, semestrielles et annuelles ;
Préparation du bilan et du compte de résultat ;
Préparation et suivi des déclarations fiscales ;
Préparation de la liasse fiscale ;
Participation aux travaux de clôture et aux échanges avec les cabinets comptables et/ou auditeurs ;
Suivi des opérations intercompany entre les différentes filiales ;
Participation à la fiabilisation et à l’amélioration des processus comptables ;
Accompagnement de la Direction Financière dans la structuration de la fonction comptable ;
À terme, prise en charge d’un périmètre plus large et évolution vers des responsabilités de Responsable Comptable.

Comptable fournisseur (H/F)

le 09 Septembre 2026
Gardanne (13) | CDI | 30 000 - 32 000 € / an

Au sein du service comptable, vous intervenez sur un environnement multi-sociétés avec un périmètre mêlant comptabilité fournisseurs et comptabilité générale.

Vous prenez notamment en charge :

- La gestion complète du cycle fournisseurs : contrôle des factures, imputations, suivi des comptes, traitement des écarts et préparation des règlements
- Le contrôle et la justification des comptes de votre périmètre
- Le suivi des opérations bancaires et les rapprochements
- Le traitement comptable des notes de frais
- Le suivi des opérations réalisées entre les différentes sociétés
- La préparation des déclarations de TVA
- La préparation et la comptabilisation des écritures nécessaires aux arrêtés de comptes
- La participation aux clôtures mensuelles et annuelles
- L'analyse des comptes et la résolution des éventuelles anomalies
- Les échanges avec les différents interlocuteurs internes et externes sur les sujets comptables.

Le poste est évolutif : votre périmètre s'élargira progressivement sur la comptabilité générale en fonction de votre autonomie et de votre montée en compétences.

Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

le 04 Septembre 2026
Paris (75) | CDI | 42 000 - 46 000 € / an

Vos missions

Au sein du pôle social, vous prenez en charge votre portefeuille clients en autonomie :

- Gestion complète d'un portefeuille de paies
- Production et contrôle des bulletins de paie
- Établissement des déclarations sociales
- Gestion de l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations, soldes de tout compte...)
- Conseil quotidien auprès des clients sur leurs problématiques sociales courantes
- Veille sociale et réglementaire
- Suivi et accompagnement des clients dans leurs obligations sociales

Gestion réalisée sur SILAE
Clientèle diversifiée composée de TPE, PME et groupes pouvant atteindre 100 M€ de chiffre d'affaires

Collaborateur(trice) comptable / Assistant(e) comptable (H/F)

le 28 Août 2026
Andrésy (78) | CDI | 32 000 - 42 000 € / an

Responsable hiérarchique : Chef de mission ou Expert-comptable

Missions principales :

Comptabilité générale :

- Gérer un portefeuille de 50 clients diversifié (TPE, PME, associations, SCI, LMNP).

- Saisie des pièces comptables, révision des comptes, et production des bilans et comptes de résultat.

- Effectuer les déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE, CFE, etc.

- Clôture des comptes annuels et préparation des liasses fiscales.

- Suivi et analyse des écarts comptables, et proposition d'actions correctives.

- Vérification et lettrage des comptes clients et fournisseurs.

- Rapprochements bancaires et contrôle des flux de trésorerie.


Missions secondaire (back-up collaboratrice paie) :

Gestion de la paie :

- Collecte et traitement des variables de paie.

- Établissement des bulletins de salaire (multi-conventions).

- Gestion des charges sociales et DSN (Déclaration Sociale Nominative).

- Assurer la conformité avec les obligations légales et sociales.

- Suivi des absences, congés payés et indemnités de fin de contrat.

- Assistance et conseil aux clients sur les problématiques liées à la paie et à la gestion du personnel.