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39 annonces

Responsable RH (H/F)

le 15 Avril 2026
Rosny-Sous-Bois (93) | CDI | 55 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au DG et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

1. Transferts de personnel et gestion des contentieux

Piloter les opérations de reprise et de transfert de contrats dans le cadre des évolutions de périmètre.
Analyser les risques RH, juridiques et financiers associés.
Gérer les ajustements d’effectifs et les procédures disciplinaires.
Suivre les dossiers contentieux en lien avec les conseils externes.

2. Supervision de la paie et des processus RH

Encadrer et développer une équipe de gestionnaires paie/RH.
Fiabiliser les flux d’informations variables entre les opérations et la paie.
Garantir la conformité des paies et des déclarations sociales.
Sécuriser la gestion des contrats courts.

3. Relations sociales et accompagnement managérial

Animer le dialogue social avec les instances représentatives.
Accompagner les managers dans leurs pratiques RH et administratives.
Veiller à la qualité des données et à l’utilisation des outils RH.

Responsable Comptable (H/F)

le 14 Avril 2026
Paris (75) | CDI | 60 000 - 70 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Financier et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :

Production comptable & pilotage
Superviser et réviser la comptabilité générale, analytique et fiscale des établissements du périmètre.
Garantir la fiabilité des clôtures comptables et le respect des délais et procédures.
Produire et analyser les états comptables et financiers périodiques.
Assurer le suivi et l’apurement des comptes.
Contribuer aux échanges avec les tutelles et partenaires institutionnels.
Relayer les évolutions réglementaires et veiller à leur bonne application.


Management d'une équipe de 7 comptables (en présentiel et à distance)

Responsable QSE (H/F)

le 31 Mars 2026
Marseille (13) | CDI | 48 000 - 56 000 € / an

Dans un contexte où les exigences en matière de sécurité, conformité réglementaire et fiabilité des équipements sont fortes, l'entreprise souhaite structurer et renforcer sa démarche QSE. Acteur clé du terrain, garant de la mise en œuvre concrète des bonnes pratiques qualité, vous intervenez avec bienveillance en accompagnant managers et la direction dans la mise en place d'une politique QSE complète, et pilotez le projet en autonomie.
Rattaché(e) au Directeur Général vos missions seront notamment :

Pilotage de la démarche QSE
- Définir et déployer la politique QSE en lien avec la direction
- Assurer la conformité aux exigences réglementaires
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance

Qualité
- Structurer et faire vivre le système de management de la qualité
- Mettre en place et suivre les référentiels ISO
- Rédiger et actualiser les procédures et modes opératoires
- Suivre les non-conformités et piloter les actions correctives
- Préparer et accompagner les audits internes et externes

Sécurité
- Mettre à jour et piloter le DUERP
- Identifier les risques liés aux activités industrielles (machines, manutention, flux...)
- Garantir la conformité et la sécurité des équipements et des machines
- Veiller au respect de la directive machines et des contrôles réglementaires
- Déployer des plans de prévention adaptés
- Analyser les accidents du travail et mettre en place des actions correctives
- Animer une véritable culture sécurité auprès des équipes
...

Assistant qualité (H/F)

le 31 Mars 2026
Vitrolles (13) | Intérim | 29 000 - 34 000 € / an

Vos missions sont :
- Management & organisation du service qualité
- Définition de la politique qualité
- Garantie des contrôles qualité
- Garantie des relations fournisseurs
- Suivi des procédures et plans de contrôles
- Mise en place d'indicateurs et suivi des performances
- Animation du laboratoire contrôle qualité
- Maintien de la conformité du système qualité (certifications ISO, IFS, etc.)
- Contrôle et pilotage de la traçabilité des échantillons
- Mise en place des plans de contrôles
- Réalisation des analyses de causes et mise en place d'actions correctives
- Réalisation d'audits d'hygiène etc...

Responsable Comptable Général (H/F)

le 31 Mars 2026
Paris (75) | CDI | 60 000 - 65 000 € / an

Nous accompagnons un groupe international opérant dans le secteur du retail, basé à Paris, dans le recrutement de son futur Responsable Comptable.
Le poste s’inscrit dans un contexte multi‑pays, avec plusieurs entités à gérer et un niveau d’exigence élevé en matière de fiabilité financière.

Vos responsabilités
Pilotage comptable & gestion d’équipe
Encadrer les activités de comptabilité générale et accompagner un collaborateur dédié.
Coordonner les échanges avec les partenaires externes (experts‑comptables, fiscalistes, auditeurs) et s’assurer de la qualité des travaux réalisés.
Fiabilisation des comptes & clôtures
Garantir la bonne tenue des opérations comptables quotidiennes : paie, fiscalité, trésorerie, immobilisations, opérations intragroupe…
Organiser les clôtures périodiques et veiller au respect des échéances internes et légales.
Superviser la révision et la cohérence des balances pour l’ensemble des entités du périmètre.
Fiscalité France & Europe
Suivre l’établissement des déclarations fiscales (TVA, douanes, taxes diverses) et sécuriser leur conformité.
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires dans les différents pays où le groupe est présent.
Projets & amélioration continue
Participer aux projets internes liés à l’évolution des outils comptables et aux nouveaux impératifs réglementaires.
Optimiser les méthodes de travail, les process de remontée d’informations et les interactions avec les filiales.
Accompagner les audits et contribuer aux travaux de structuration du périmètre comptable.

Responsable Comptable International (H/F)

le 31 Mars 2026
Vitrolles (13) | CDI | 60 000 - 75 000 € / an

Basé au siège du groupe, vous intégrez la grande famille Finance en pilotant et coordonnant les activités comptables et fiscales pour un ensemble de filiales de la zone Europe (dans un premier temps). A ce titre, vous encadrez une équipe de 5 personnes (sur site) et êtes en charge d'assurer le bon fonctionnement et le développement des méthodes et process pour ce périmètre.
Rattaché(e) au Directeur Financier Groupe vos missions seront notamment :

- Garantir le respect des procédures groupe sur le traitement comptable pour les filiales pilotées
- Manager et développer les compétences techniques de votre équipe
- Produire dans le respect du "calendrier" les états comptables, et le délivrable du service (reportings, clôtures, etc.)
- Assurer la qualité et le respect de la règlementation fiscale, animer leur production et contrôler
- Participer aux travaux de consolidation interne (IFRS16) transversalement avec les pôles comptables / consolidation du groupe
- Contribuer au déploiement et respect des normes et règles légales et groupe dans les filiales en assurant un déplacement périodique sur site (déplacements occasionnels / ponctuels) et lors de déploiements de projets spécifiques (acquisitions, changement d'ERP, ...)
- Produire conformément aux directives groupe les éléments ad-hoc et/ou périodiques demandés
- Assurer les échéances globales du calendrier Financier général de la société (bilans, liasses, clôtures et autres dates clés)
- Participer aux projets transversaux du groupe (outils, ERP, conformité, etc.)
- Garantir les communications internes / externes avec tout niveau d'interlocuteur (direction, homologues, cabinets, auditeurs, etc.)

GESTIONNAIRE SUPPLY CHAIN (H/F)

le 30 Mars 2026
Paris (75) | CDI | 38 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Directeur Supply Chain et au sein d'une équipe d'1 personne, vos missions sont :

Mission principale :

En relation avec le directeur Supply Chain, vous êtes en charge de piloter et coordonner l'ensemble des flux Supply Chain des marchandises dont vous êtes responsable jusqu'à leur mise en stock en entrepôt et leur paiement.

Responsabilités principales :

· Gestion du carnet de commandes d'un portefeuille de fournisseurs et/ou sous-traitants
· Organisation et suivi des plannings de production et de livraison
· Organisation des opérations de transport qui y sont associées, particulièrement en environnement « Overseas »
· Mise à jour des données liées à votre activité dans les systèmes d'information
· Suivi du respect des livraisons confirmées aux équipes ‘Demand Planning » et commerciales
· Suivi des performances fournisseurs et des KPI associés
· Contribution le cas échéant, à des projets transverses (logistique, sourcing, produit, amélioration continue, etc)

Responsable d (H/F)

le 26 Mars 2026
Frepillon (95) | CDI | 50 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au responsable pré-post analytique et au sein d'une équipe de 30 personnes, vos missions sont :

Encadrement et organisation
▪ Planifier et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe (suivi des effectifs)
▪ Assurer la répartition des tâches et la gestion des plannings (suivi des horaires)
▪ Encadrer, motiver et accompagner votre équipe dans leur montée en compétences
▪ Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.
▪ Animer les équipes et suivre individuellement les agents
Formation et développement
▪ Identifier les besoins en formation des agents et organiser des formations internes (évaluation des compétences
et habilitations)
▪ Participer à l'élaboration des procédures et à leur mise à jour.
Suivi technique et qualité
▪ Veiller au respect des délais d'enregistrements et à la conformité des dossiers selon le Système de Management
de la qualité
▪ Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions d'amélioration continue

Responsable Contrôle de gestion sociale et rémunérations (H/F)

le 26 Mars 2026
Draguignan (83) | CDI | 65 000 - 75 000 € / an

Intégré(e) et reportant directement à la direction des RH groupe, vous encadrez et accompagnez plusieurs managers, sur un scope d'une dizaine de personnes réparties sur 3 pôles métiers (contrôle de gestion sociale, paie & adp, et règlementation et avantages sociaux). Leader liant et accompagnant, vous apportez une vision technique nouvelle pour accompagner le développement du groupe - et pour ce faire, vos missions seront notamment :

1 - Contrôle de gestion sociale
- Elaborer et piloter le budget RH ainsi que les masses salariales
- Contrôler la fiabilité et établir les reportings sociaux (indicateurs, KPI, etc.)
- Garantir la fiabilité / qualité de l'information sociale (en lien notamment avec le service financier)
- Produire et développer des indicateurs pertinents destinés à améliorer le pilotage RH et financier grâce à la data à votre disposition
- Participer aux négociations sociales

2 - Rémunérations et avantages sociaux
- Produire des analyses de marché périodiques / benchmark du marché
- Etablir des préconisations et présentations en CODIR de la stratégie engagée
- Animer la politique de rémunération du groupe
- Etablir une réelle stratégie et politique d'animation salariale dans la durée, mesurer et prendre la responsabilité de sa mise en place & mesure de sa performance

3 - Projets, process, outils
- Assurer une veille légale et règlementaire sur les items et métiers qui vous reportent (RGPD, évolutions de la règlementation, ...)
- Produire et accompagner des outils / reportings / projets en lien avec votre périmètre
- Participer aux projets digitaux en cours et à venir (SIRH, paie, etc.)

Responsable Contrôle de Gestion (H/F)

le 23 Mars 2026
Clichy (92) | CDI | 55 000 - 60 000 € / an

Rattaché(e) au DAF et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

Le pilotage et l'animation des budgets (annuels & pluriannuels)
Le suivi des dépenses, recettes et engagements
L'analyse de la performance financière et la recommandation d'actions
L'accompagnement des équipes opérationnelles
La production de reportings et tableaux de bord
L'encadrement d'un collaborateur