Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Gestion de l’administration du personnel
- Gestion de la paie
- Gestion de la DSN
- Suivi du collaborateurs de l’entrée à la sortie
Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Etude et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
1. Analyse :
- Collaborer avec les équipes Développement pendant la phase de collection pour collecter et compiler les informations auprès des usines et sous-traitants (délais, prix, etc.).
- Analyser les risques liés aux approvisionnements par rapport au planning cible.
- Créer un outil de suivi couvrant les étapes depuis la phase de collection, les commandes, les livraisons et les stocks restants.
2. Achats de matières :
- Participer aux réunions de pré-achats avec les équipes Merchandising et Développement.
- Passer les commandes de pré-achats avec chaque usine, après validation par la direction.
- Assurer le suivi de l'avancement des commandes avec les usines chaque semaine et partager les informations avec les équipes Négoce et Production.
- Consolider les données des stocks restants avant et après production, et étudier les filières de recyclage et de déstockage.
3. Consolidation des budgets matières Négoce :
- Assurer la consolidation des budgets relatifs aux matières premières pour les équipes Négoce.
Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d'une équipe bienveillante de 3 personnes, vos missions sont :
Partie paie :
- Gestion d'un portefeuille d'environ 400 paies : collecte et saisie des éléments variables, établissement et contrôle des paies
- Gestion des absences
- DSN évènementielles
- Suivi des IJSS
Partie ADP :
- Suivi des salariés et répondre à leurs questions sur les sujets administratifs
- Rédaction des avenants et attestations
- Suivi des visites médicales et des dossiers de prévoyances
- Veille juridique
Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
Gestion de 250 à 300 paies mensuelles : De la saisie des éléments variables jusqu’au pointage du bulletin de paie.
Pas d’administration du Personnel ni gestion contractuelle des dossiers.
Idéalement avec une expérience sur MyTeamsRH de CEGEDIM
Rattaché(e) au RRH au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
CNN: BTP
Volume : 180 paies
Paie de A à Z (totalement internalisé) :
- Prendre en charge l’intégralité du processus de paie : collecte des données, calcul des rémunérations et élaboration des bulletins de salaire.
- Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail et de fiscalité.
- Établir et transmettre la Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans les délais impartis.
- Collaborer étroitement avec les ressources humaines pour l'intégration des nouveaux collaborateurs et la gestion des évolutions contractuelles.
- Garantir une communication claire et réactive auprès des salariés concernant toute question liée à la paie.
I. Passation de la commande client au fournisseur
- Contrôle de la bonne réception
- Relance des retardataires
- Saisie des commandes d'achat
- Gestion de la pénurie
II. Suivi des commandes clients
- S'assurer que les commandes sont bien chez le prestataire
- Contrôle du respect des horaires de livraison
- Support en cas d'anomalie.
III. Autres Missions
- Être le support téléphonique et mailing de nos clients
- Être le support opérationnel de la coordinatrice
Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Tenue d'un portefeuille de 150 salariés sur un périmètre multi entités
- Saisie des EVP
- Contrôle des paies
- DSN mensuelle et évenementielle
- GTA
- Entrée / sortie des salariés
- STC
....
Missions principales :
Sous la responsabilité du chef d'équipe ou du responsable de production, le peseur H/F assure la préparation des matières premières selon les formules et procédures définies, en respectant les normes de qualité, sécurité et traçabilité.
Vos missions :
Préparer les matières premières selon les ordres de fabrication
Réaliser les pesées en respectant les tolérances définies
Vérifier la conformité des matières premières (quantité, identification, DLU, etc.)
Respecter les procédures de sécurité, d'hygiène et de qualité (BPF, HACCP...)
Effectuer le nettoyage des zones de pesée et du matériel utilisé
Compléter les documents de traçabilité (fiches de pesée, lots, etc.)
Signaler toute anomalie ou non-conformité au responsable
Rattaché(e) au Directrice des ressources humaines et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Gérer la partie administrative : contrats de travail, visites médicales, suivi de la période d'essai, avenants
- Envoyer les variables de paie
- Contrôler les bulletins de paie
- Etablir les soldes de tout compte
- Améliorer les processus interne
- prendre part à la vie d'entreprise avec une casquette d'office manager !
Paie semi-externalisée
PME - Transport régional palettisé - Poste clé au sein de l'exploitation
Vous intégrez une équipe d'exploitation agile et dynamique. Votre rôle : assurer la planification, la gestion terrain et le suivi des tournées Volupal, tout en maintenant un haut niveau de réactivité et de coordination avec les équipes internes et les prestataires.
Un poste opérationnel et stratégique, au cœur des flux logistiques régionaux.
Vos responsabilités :
Organisation et planification des tournées :
- Planification des tournées Volupal sur les Bouches-du-Rhône (produits livrés par les tractions de nuit)-
- Organisation des livraisons régionales via les moyens internes ou sous-traitants
- Coordination avec l'agence de Saint-Quentin-Fallavier pour compléter les tractions de nuit
Gestion des moyens humains et matériels :
- Affectation des conducteurs et véhicules selon les besoins, priorités et contraintes
- Suivi des tournées chauffeurs : transmission des documents, adresses, instructions
- Traitement des retours tournées, analyse des CMR
Suivi des flux & quai
- Vérification de ce qui est chargé durant la nuit (palettes, métrage, destination)
- Scan et traçabilité des palettes à quai non livrées dans les délais
- Mise à jour des outils Volupal avec justificatifs de non-livraison
Interface client / transporteurs
- Prise des commandes (téléphone/mail)
- Prise de rendez-vous pour les livraisons
- Communication avec les donneurs d'ordre