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34 annonces

Assistant paie (H/F)

le 25 Avril 2025
Marseille (13) | Intérim | 28 000 - 32 000 € / an

Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine - proche de la direction RH et générale, vous intervenez avec beaucoup de polyvalence sur les sujets paie, ADP. A ce titre vous échanger avec tout niveau d'interlocuteurs dans l'organisation, faisant de vous une personne centrale de l'organisation.

Vos missions seront notamment :
1- Gestion de la paie de 250 salariés :
- Préparation des éléments fixes et variables de la paie,
- Saisie, calcul et contrôle des bulletins de salaires,
- Etablissement des SDTC et documents y afférents,
- Gestion des charges sociales,
- Elaboration des DSN,
- Transmission des OD de paies en comptabilité.
2- Gestion administrative du personnel :
- Elaboration des DPAE et contrats de travail des salariés entrants,
- Etablissement des avenants,
- Rédaction des attestations employeur,
- Gestion des arrêts de travail (maladie, AT, maternité, parental...),
...

Gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F)

le 24 Avril 2025
Paris (75) | CDI | 44 000 - 52 000 € / an

Administration du Personnel :
- Gérer les entrées/sorties
- Accueillir les nouveaux employés
- Suivre les dossiers administratifs et respecter les échéances contractuelles
- Piloter les dossiers maladies et les formalités prévoyance
- Assister les salariés pour toute demande administrative

Paie :
- Planifier et suivre les plannings
- Gérer les absences
- Saisir les éléments variables de paie
- Contrôler rigoureusement les processus de paie
- Établir les soldes de tout compte
- Gérer activement les déclarations sociales et les attestations
- Effectuer les virements et les extractions de données
- Superviser les missions d'un profil gestionnaire de paie

Les + du cabinet :
Bonne ambiance de travail !
Locaux très agréables !
Et bien d'autres...

Chargé de formation (H/F)

le 24 Avril 2025
Paris (75) | CDI | 25 000 - 32 000 € / an

Assurer un accueil téléphonique de qualité, principalement sur des appels entrants ;
Gérer le processus d'inscription des apprenants en stage de formations règlementées, dans le cadre de l'agrément de la Direction Générale des Douanes et Droits indirects
Gérer l'organisation des sessions de formation de l'amont à l'aval, dans le respect du référentiel qualité Qualiopi, avec l'ensemble des parties prenantes ;
Réaliser le traitement administratif des dossiers et procéder aux demandes de prise en charge conformément aux exigences des financeurs de a formation professionnelle ;

Les compétences comportementales attendues sont axées autour de celles requises pour un bon travail en équipe et une gestions rigoureuse des dossiers.

Gestionnaire Paie (H/F)

le 24 Avril 2025
Conflans Saint Honorine (78) | Intérim | 33 000 - 36 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions sont :

- Traiter l'ensemble des opérations de saisie paie de l'embauche au départ du salarié
- S'assurer de la qualité et de la cohérence des éléments de gestion administrative nécessaires au traitement de la paie et à la tenue du dossier administratif
- Gérer la tenue du dossier salarié et le traitement de l'ensemble des données afférentes à la paie du salarié en relation avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la responsabilité de la paie
- Etre en relation quotidienne avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la charge dans le but d'échanger les données, de les informer sur les calculs effectués en paie et de régler les éventuels incidents
- Traiter les demandes des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles etc)
- Effectuer l'ensemble des déclarations obligatoires

Gestionnaire de Paie / ADP (H/F)

le 23 Avril 2025
Bezons (95) | Intérim | 33 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d’une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

La gestion de la paie et des déclarations :

- Le recueil et l’analyse des informations et préparation du dossier paie
- Les mises à jour des paramétrages de la paie en fonction de l’actualité sociale
- La saisie des éléments variables mensuels de la paie dans le logiciel de paie (absences, maladies, accidents du travail, maternités, paternités, congés, RTT, mobilités, etc.)
- Le contrôle de la saisie des variables et des bases de cotisations.

La gestion administrative du personnel :

- La participation à l’élaboration des actes individuels et collectifs (contrats de travail et leurs avenants, conventions de stage, attestations, etc.)
- La participation à l’intégration des nouveaux arrivants (accueil et informations des collaborateurs)
- La tenue et mise à jour permanente de l’ensemble de base de données du personnel dans les SIRH
- La gestion des contrats de prévoyance et de santé (affiliations, modifications, radiations, portabilité).

Trésorier (H/F)

le 17 Avril 2025
Paris (75) | CDI | 50 000 - 55 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable comptable et au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions sont :
- Suivre les soldes bancaires au jour le jour et anticiper les besoins de liquidités à moyen terme.
- Répartir les flux de trésorerie entre les comptes pour optimiser l'utilisation du cash disponible.
- Traiter les paiements fournisseurs via Netsuite pour toutes les entités du groupe.
- Contrôler les encaissements clients et signaler les retards de paiement si nécessaire.
- Gérer les relations bancaires & flux financiers
- Superviser les comptes courants intragroupe et assurer le suivi des contrats associés.
- Administrer les moyens de paiement (SEPA, cartes bancaires, chèques).
- Mettre en place et suivre les couvertures de change, garanties et cautions.
- Analyser les frais bancaires et négocier les conditions avec les banques.
- Contrôler & reporter
- Effectuer les rapprochements bancaires et analyser les écarts.
- Produire les reportings de trésorerie via AGICAP.
- Vérifier la fiabilité des flux et des données financières.
- Optimiser les outils & les procédures
- Contribuer à l'amélioration des outils de trésorerie et automatiser les tâches récurrentes.

Gestionnaire de paie (H/F)

le 14 Avril 2025
Nanterre (92) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Manager paie et au sein d’une équipe, vos missions sont :
- Prendre en charge la relation avec les clients.
- Accompagner l'équipe de production dans le suivi de la production (paie et déclaratifs): supervision de la paie
- Assurer l'optimisation et de la certification des réglementaires de paie de son portefeuille de clients.
- Mis en place de plans d'actions d'amélioration et d'optimisation des process
- Participer aux instances de pilotage.
- Assister les clients et prend en charge les demandes de paie complexes, analyse les besoins du client et apporte une solution adaptée

Manager de transition / Responsable paie (H/F)

le 08 Avril 2025
Montreuil (93) | Intérim | 80 000 - 90 000 € / an

Rattaché(e) au DRH et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

- Réaliser un audit complet des pratiques paie actuelles (France et Monaco) et formuler des recommandations d’optimisation.
- Formaliser les processus métiers paie à travers des outils et des procédures claires.
- Accompagner l’entreprise dans le projet d’externalisation de la paie (étude des modalités, élaboration du cahier des charges, choix du modèle adapté).
- Challenger le prestataire ADP sur les modalités de l’externalisation et participer activement à la mise en œuvre si celle-ci est validée.
- Sécuriser l’ensemble du processus de paie (contrôles, outils, conformité des bulletins).
- Garantir la fiabilité des déclarations sociales (DSN, cotisations, taxes) et le respect des échéances.
- Fournir un support réglementaire et assurer une veille sociale.
- Mettre en place un plan d’action concret pour fiabiliser la paie et accompagner les équipes internes.
- Assurer un suivi post-implémentation afin de garantir la bonne appropriation des nouveaux processus par les équipes.
- Assurer le back-up de la Responsable Formation durant ses congés.

Gestionnaire de paie (H/F)

le 08 Avril 2025
Le-Pré-Saint-Gervais (93) | CDI | 38 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable de paie et au sein d’une équipe de 20 personnes, vos missions sont :

Élaboration de la paie (500 paies)
Saisie et contrôle des variables de paie
Gestion des entrées/sorties (STC, ICCP, IL, IDR)
Gestion des congés (CP, ancienneté, RTT), absences, saisies sur salaire et prêts
Supervision des temps et suivi des augmentations
Vérification des éléments liés au 13e mois, intéressement, participation et primes
Classement post-paie et archivage des documents

Administration du personnel
Suivi des arrêts maladie, AT, maternité/paternité, invalidité
Subrogation : gestion IJSS, échanges avec CPAM, relances
Suivi des suspensions de contrat (congé parental, sabbatique, etc.)
Rédaction des courriers RH selon la législation en vigueur
Gestion de la mutuelle (adhésions, radiations, portabilité)
Réalisation des déclarations sociales via DSN

Gestionnaire de paye (H/F) (H/F)

le 03 Avril 2025
Arcueil (94) | Intérim | 38 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :

• Etablir et contrôler les bulletins de paye et recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
• Établir les soldes de tous compte, DSN fin de contrat
• Produire les tableaux de contrôle et valider la conformité de la paie,
• Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles (DSN),
• Déclarer les événements en DSN (arrêts maladie, et accidents du travail), suivre les
règlements, gérer les dossiers de prévoyance
• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
• Etablir et contrôler les provisions CP,
• Répondre aux questions des salariés (explication bulletin, information, conseil…)
• Etre référent et assurer la mise à jour régulière du logiciel de paie par le prestataire