Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- administration du personnel
- gestion des entrées et sorties
- gestion des taches administratives diverses en relation avec la Responsable RH
- gestion des contrats
Au sein du Pôle Ressources Humaines en charge de la gestion RH des fonctions supports, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion RH.
Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale :
Recrutement :
Identifier les besoins en personnel en collaboration avec les responsables d'équipe.
Diffuser les annonces, sélectionner les candidats, mener des entretiens d'embauche, et coordonner avec les cabinets de recrutement.
Piloter la campagne de recrutement en alternance (environ 20 recrutements par an).
Animer les événements de marque employeur, établir des contacts avec les écoles, et participer aux salons de recrutement.
Accompagnement des collaborateurs et des managers :
Fournir des conseils de premier niveau aux managers et aux collaborateurs sur les questions RH.
Préparer les contrats de travail et suivre les dossiers individuels des collaborateurs (avenants, congés, absences, arrêts maladies, visites médicales, etc.).
Préparer et transmettre les éléments variables au service
Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Gestion de l’administration du Personnel :
- Traitement des demandes des collaborateurs
- Suivi des hebdomadaires des IJSS et suivi des dossiers de prévoyance
- Affiliation et radiation aux caisses de retraite, mutuelle
- Mise à jours des données des salariés
Gestion de la paie :
- Gestion d'un portefeuille d'environ 250 paies
- Collecte des éléments variables
- Traitement des embauches, sorties, variables
- Contrôle de paie
- Répondre aux questions des RH et aux auprès des collaborateurs
- Mise à jour des tableaux de suivi, reportings ..
- Veille sur la législation applicable, la convention collective et accords d’entreprise
- Gestion des déclarations sociales
Rattaché(e) au DRH et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
1/ L'administration du Personnel :
- Gérer les entrées et sorties des salariés, vous êtes l'interlocuteur des salariés sur les questions sociales et paies,
- Établir les contrats de travail ainsi que les avenants,
- Déclarer nos salariés auprès des divers organismes : mutuelle, prévoyance, URSSAF...
- Vous êtes garant du respect des obligations légales et réglementaires.
2/ La Paie :
- Transmission et validation des éléments de paie,
- Contrôle des bulletins et STC...
Rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d’une équipe de 7 personnes, vos missions sont :
- Gestion des commandes fournisseurs
- Enregistrement des factures fournisseurs
- Validation des factures
- Mise en paiement des factures
- Gestion des litiges fournisseurs
- Collaborer avec la DRH pour valider le plan de recrutement et les aspects budgétaires. Être capable de définir un benchmark des fonctions.
- Assister les responsables d’équipe dans la rédaction des descriptions de fonction et des offres.
- Accompagner les managers dans le cadre du processus de recrutement
- Mettre en ligne les offres et les partager sur les réseaux sociaux.
- Mettre en place une stratégie efficace de sourcing des talents externes.
- Construire et exploiter un vivier de talents tant interne qu’externe.
Vous devrez assurer la préparation des installations électriques photovoltaïques sur des bâtiments industriels, au sol, ou sur ombrières. Vous effectuerez leur réalisation et leur suivi technique.
Vous êtes responsable du bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés.
Vous devez en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux et les coûts.
La connaissance du Photovoltaïque, la qualité dans l'échange d'informations, l'expérience dans l'organisation et le suivi de chantier sont un point essentiel du poste pour mener à bien les missions.