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17 annonces

Gestionnaire RH et paie (H/F)

le 03 Novembre 2025
Saint-Cloud (92) | CDI | 32 000 - 38 000 € / an

Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous intégrez une équipe composée de trois collaborateurs.

Vos principales missions seront les suivantes:

- Gestion de l'administration du personnel,
- Gestion de la paie,
- Gestion de la formation,
- Suivi du temps de travail,
- Participation aux travaux interne du service administratif et financier en lien avec l'assistante comptable (inventaire des charges de personnel, mise à jour des tableaux de bords de gestion et suivi des indicateurs/ratios RH, participation à l'élaboration des budgets RH prévisionnels, etc...),
- Elaboration et mise à jour des documents sociaux,
- Réponse aux demandes du commissaire aux comptes et/ou de l'expert-comptable sur les questions liées à votre périmètre.

Contrat: CDI,
Prise de poste: 15 décembre 2025,
Statut: Cadre forfait jour,
Lieu: Saint-Cloud,
Outils: Interne, Kelio (GTA), Excel,
Rémunération: 32K€ à 38K€ fixe brut annuel sur 12 mois (fourchette haute en fonction du profil),
Avantages: Tickets restaurants, chèques cadeaux, mutuelle.

Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

le 03 Novembre 2025
Paris (75) | CDI | 44 000 - 48 000 € / an

Rattaché au responsable du pôle social, qui compte une dizaine de gestionnaires de paie, vous missions seront :

- Produire les paies (collecte, saisie, contrôle) et les déclarations sociales mensuelles/trimestrielles
- Assurer les formalités courantes : solde de tout compte, attestations, absences, etc.
- Être l’interlocuteur privilégié de vos clients TPE/PME pour toute question paie
- Accompagner le développement des profils juniors et participer à l’évolution des outils et des processus
- Suivre les évolutions légales et relayer les informations utiles auprès des clients

Gestionnaire RH / Paie Senior – PSE & Migration SI (H/F)

le 29 Octobre 2025
Chambourcy (78) | Intérim | 40 000 - 52 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Gestion de la Paie & Administration RH:
Recalcul de l’ancienneté de 100 collaborateurs concernés par le PSE
Calcul et contrôle des indemnités légales
Garantie de la conformité paie : règles légales, temps de travail, CCN
Support aux opérations quotidiennes d’ADP Workforce Now / Workday / ADP Decidium
Maîtrise des processus RH afin d’adopter les bons réflexes opérationnels
Être le référent et le gardien du respect du cadre légal lors du transfert des tâches à l'étranger

Contribution au Plan de Sauvegarde de l’Emploi :
Soutien aux multiples sujets liés à la réorganisation
Garantir la bonne application des décisions PSE aux salariés
Interface avec les différentes parties prenantes internes

Migration d’outils RH :
Accompagnement à la transition du SI RH et au changement d’interlocuteurs
Participation à la documentation des process et bonnes pratiques
Veille à la bonne transmission des données RH

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)

le 27 Octobre 2025
Boulogne (92) | CDD | 35 000 - 40 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d’une équipe de 15 personnes, vos missions sont :

- Gestion et contrôle de la paie dans un environnement multi-conventionnel
- Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH, effectuez les déclarations d’embauche (DUE), et prenez en charge les affiliations aux différents organismes (mutuelle, prévoyance, etc.)

Vous êtes en lien avec les différentes équipes du groupe
Vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés pour toute question relative à la paie ou à l’administration du personnel

Gestionnaire de paie (H/F)

le 22 Octobre 2025
Guyancourt (78) | Intérim | 35 000 - 37 000 € / an

Rattaché(e) à la Responsable paie, vous intégrez une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs.

Vos principales missions seront les suivantes:

- Saisie et mise à jour des éléments variables de paie,
- Echange avec les interlocuteur internes afin de centraliser leurs informations,
- Participation aux règlements des versements PEG, PERCO,
- Réalisation des tableaux de bord de contrôle des cotisations.
- Gestion des tickets restaurants et commande,
- Etablissement des soldes de tout compte,
- Gestion de la relation avec les organismes (CPAM, pôle emploi, etc...),

Contrat: Intérim,
Durée de la mission: jusqu'à l'été 2026,
Prise de poste: ASAP,
Outils: HR ACCESS,
Rémunération: 35K€ à 37K€ fixe brut annuel sur 13 mois (fourchette haute en fonction du profil),

Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

le 22 Octobre 2025
Paris (75) | Intérim | 30 000 - 35 000 € / an

Rattaché(e) au RRH et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
Gestion de la paie (200)
Saisie et traitement des éléments de paie (congés, maladie, etc.)
Calcul et saisie des primes (primes de nuit, heures supp etc.)
Gestion de la badgeuse (corrections anomalies)
Traitement de la maladie (calcul maintien de salaire/ saisie IJ)
Traitement des entrées / sorties (création salarié/ solde de tout compte)
Gestion de l’ADP
Formalités d’embauche et de départ (contrat, dossier admin, affiliation mutuelle prév etc.)
Suivi des CDD (création des salariés, suivi des contrats, soldes de tout compte)
Gestion de la maladie (IJSS, IJ prévoyance)
Reporting
Autres missions en fonction de l’actualité

Gestionnaire paie et ADP (H/F)

le 17 Octobre 2025
Paris (75) | Intérim | 40 000 - 44 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d'une équipe et sur un portefeuille de 300 paies :

· Établissement des contrats de travail
· DUE et création du dossier salarié dans le logiciel de paie et gestion administrative du dossier
· Gestion des éléments variables, établissement des bulletins de paie, contrôle
· Établissement des soldes de tout compte
· Contrôle des charges sociales et envoi via la DSN
· Gestion du logiciel de Gestion des absences et note frais au quotidien
· Enquêtes DMMO, DARES, INSEE....
· Organisation et suivi des visites médicales
· Affiliation, radiation et suivi des dossiers mutuelle et prévoyance en lien avec le prestataire externe
· Établissement des attestations (accident de travail, maladie, maternité...)
· Gestion des cartes tickets restaurant
· Interface avec la comptabilité

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction de l'actualité.

Gestionnaire de Paie (H/F)

le 16 Octobre 2025
Trappes (78) | CDI | 38 000 - 42 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Gestion de la paie :
Gérer la paie de A à Z : collecte et saisie des variables, contrôle, édition et vérification des bulletins, soldes de tout compte.
Établir les DSN
Assurer la gestion des anomalies DSN et veiller à la conformité des données.
Gérer la subrogation, selon les établissements et les dirigeants.
Être un point de contact et de conseil pour les collaborateurs et les responsables de sites.
Participer à l’amélioration continue des processus paie.

Administration du personnel :
Rédiger les contrats de travail et effectuer les formalités liées à l’entrée et la sortie des collaborateurs.
Suivre les dossiers du personnel en lien avec les directeurs d'établissements.
Assurer la gestion quotidienne des sujets RH : congés, attestations, certificats, etc.

Gestionnaire de paie et adp (H/F)

le 13 Octobre 2025
Paris (75) | CDI | 40 000 - 45 000 € / an

Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
- Assurer les formalités d'entrée et de sortie des collaborateurs
- Rédiger les documents contractuels : contrats de travail, avenants, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.
- Assurer le suivi administratif des absences, congés, arrêts maladie, et toute autre situation liée au personnel.
- Suivre les IJSS
- Centraliser et fiabiliser les données variables de paie avant transmission au prestataire externe en charge de l'édition des bulletins.
- Contrôler la conformité et la cohérence des éléments de paie saisis
- Gérer les échanges avec les organismes sociaux

Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

le 13 Octobre 2025
Serris (77) | CDI | 35 000 - 45 000 € / an

Au sein d'un petit pôle social de 2 personnes, sous la supervision d'un associé, vos missions seront :

- Assurer sur SILAE le traitement de la paie pour des clients TPE/PME de secteurs diversifiés.
- Veiller à l'application du droit du travail et du droit social et avez pour mission d'établir les bulletins de paie, la DSN et autres déclarations sociales, suivre les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux. Vous êtes garant des échéances de votre portefeuille.
- Paramétrer les nouveaux dossiers, assurez les mises à jour et optimisez l'utilisation de l'outil.
- Mettre à jour de vos connaissances pour pouvoir faire des propositions sur le traitement de points critiques et répondre aux gestionnaires que vous supervisez.
- Assurer l'administration du personnels de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, avenants, DPAE, maladie, etc...)